該当件数:32件
COLUMN 県内大学発 経世済民 (626) 埼玉学園大学 杉浦浩美 大学院(子ども教育学研究科)教授 男女の賃金差 開示義務化
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.11.10. - (埼玉新聞)
新聞記事
なぜ、日本の職場は「妊娠・出産・育児」に冷たいのか / 杉浦浩美
東京 : 労働教育センター , 2020.06.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 135)
和雑誌記事
こちら女性編集室 こち女 Women's CHOICE : コインランドリー明るく便利に進化 : 妊娠報告で解雇や減給 マタハラ54%に不利益扱い NPO、全国から相談 : おいしい脱ムダ生活(10)食べ切るため、おいしく 加熱温度と時間を意識 / 西條朋子, 南部貴子
静岡 : 静岡新聞社 , 2020.02.07. - (静岡新聞)
マタハラ職場届かぬ支援 NPO相談分析 : 降格・解雇54%、暴言37% : 休めず流産 「戻る場所ない」 社長「妊娠しないで」 / 矢澤秀範
東京 : 毎日新聞社 , 2019.11.22. - (毎日新聞)
「出産後も働く方がよい」61% : マタハラ被害の54%「解雇や減給の不利益」
東京 : 東京新聞社 , 2019.11.16. - (東京新聞)
職場の妊娠報告周到に : 初期 真っ先に上司 : 安定期 先輩や同僚に : 後期 引き継ぎ準備
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.04. - (日本経済新聞)
明日をひらく、多様な言論の広場 WEB RONZA : 「マタハラ」問題を解決するには / 松本一弥
東京 : 朝日新聞社 , 2015.12.15. - (朝日新聞)
女性が声上げる環境を : マタハラ 千葉でシンポ
東京 : 東京新聞社 , 2015.09.06. - (東京新聞)
「事情をかかえた身体」の困難と可能性 : 「マタニティ・ハラスメント」とはいかなる問題か / 杉浦浩美
東京 : 日本女性学会 , 2015.03.00. - (女性学 ; 22)
ダメよーダメダメ 流行語大賞 集団的自衛権 / 板垣麻衣子
東京 : 朝日新聞社 , 2014.12.02. - (朝日新聞)
探る・深める : マタニティハラスメントが問いかける「労働のあり方」 / 杉浦浩美
東京 : 労働教育センター , 2014.12.00. - (女も 男も : 自立・平等 ; 124)
妊娠で降格違法 最高裁「同意必要」初の基準 高裁差し戻し : 「マタハラ撲滅へ一歩」 最高裁判断 被害者ら歓迎 : 相談増加 年3千件超 : 社説 降格違法判決 妊娠を不利益にしない / 西山貴章, 岡林佐和, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2014.10.24. - (朝日新聞)
マタニティーハラスメント 妊娠 合意ない降格無効 最高裁初判断 : マタハラ問題に一石 減らぬ相談3000件以上 : きょうのことば 妊娠・出産理由に解雇 : 社説 妊娠後も活躍できる職場か
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.24. - (日本経済新聞)
フォーカス : 妊娠降格訴訟 仕事との両立追い風 : マタハラ被害「法で対抗」 : 「女性の権利侵害」認定も
: 埼玉新聞社 , 2014.10.24. - (埼玉新聞)
女性の活躍には公正なチャンスを : 中央区で講座 / 岡田隆
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.10.11. - (埼玉新聞)
マタハラ問題でシンポ : 「女性が普通に働ける社会を」 / 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2014.09.24. - (東京新聞)
さいたまで女性の活躍考える講座 : 20日から、全3回 / 岡田隆
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.09.10. - (埼玉新聞)
働く女性の産み時は? : 積極活用策と「早めに」で揺れる... : キャリア遅れ、取り戻せる姿勢を
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.20. - (日本経済新聞)
知の明日を築く : 日本女子大現代女性キャリア研究所 : 課題研究、再就職も支援 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.09.12. - (日本経済新聞)
独身女性、仕事を続けるなら...「そこそこ派」で働きたい : 出世より長続きを選ぶ : 高い一般職願望 自分のランクを知る
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.26. - (日本経済新聞)
妊娠・出産で退職強要 : 職場で心ない言葉 : マタニティー・ハラスメント4人に1人 : セクハラ被害上回る
東京 : 読売新聞社 , 2013.07.30. - (読売新聞)
心無い言葉や退職迫る妊婦ハラスメント深刻 : ストレスで切迫流産も : 非正規増加背景に
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2013.06.22. - (信濃毎日新聞)
マタニティー・ハラスメント : 働く妊婦いじめ深刻 : 心無い言葉、退職迫る26%が経験 : 背景に非正規 ストレス流産も
東京 : 東京新聞社 , 2013.06.22. - (東京新聞)
職場で嫌がらせ妊婦25%「経験」 : 心ない言葉言われた・解雇へ誘導 : 連合調査「産みやすい環境を」
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.07. - (日本経済新聞)
第4章: なぜ、女性は初職を辞めるのか : 転職・再就職活動に着目して / 杉浦浩美
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2012.06.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 4)
研究レポート : 「働く身体」と「産む身体」を生きること : 「ケアフル・パーソン」モデルをめざして / 杉浦浩美
東京 : 日本女性学習財団 , 2010.03.00. - (月刊We learn ; 684)
働く女性とマタニティ・ハラスメント : 「労働する身体」と「産む身体」を生きる / 杉浦浩美著
東京 : 大月書店 , 2009.9
図書
働く女性が直面するマタニティハラスメント / 杉浦浩美
東京 : 日本婦人団体連合会 , 2007.05.00. - (婦人通信 ; 587)
「働く妊婦」をめぐる問題 : マタニティ・ハラスメントという観点 / 杉浦浩美
東京 : 女性労働問題研究会 , 2007.01.00. - (女性労働研究 ; 51)
労働領域における女性の身体性の主張 : 母性保護からリプロダクティブ・ヘルス/ライツへの転換 / 杉浦浩美
名古屋 : 東海ジェンダー研究所 , 2006.12.00. - (ジェンダー研究 ; 9)
「マタニティ・ハラスメント」とは何か : 潜在的被害をすくいあげる試み / 杉浦浩美
東京 : 立教大学ジェンダーフォーラム , 2005.03.00. - (立教大学ジェンダーフォーラム年報 ; 6)
「総合職・専門職型労働」における妊娠期という問題 : 聞き取り調査の事例をもとにして / 杉浦浩美
市川 : 日本女性学会 , 2004.04.00. - (女性学 ; 11)