該当件数:44件
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 男女賃金格差、社会の映し鏡 「昭和モデル」脱却できる日は メルカリにも「説明できない7%」 企業対応 「三つの時代」区分 / 川崎桂吾
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)
新聞記事
デンシバSpotlight 病気抱えても働き続けたい 支援体制づくりに企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.12. - (日本経済新聞)
中小企業の働き方改革 : 関連法施行3年 企業の成果と課題議論 : 待遇格差是正の動きも : 不可欠な社労士の支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.06.16. - (埼玉新聞)
ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーション : 少数派による「集団的発言」機能に注目して / 松浦民恵
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
和雑誌記事
「働き方改革グッドプラクティス」に選出 下 : 職場の課題 労使共有 : 法政大教授 松浦民恵氏 従業員の意識も変わった
東京 : 東京新聞社 , 2020.12.23. - (東京新聞)
働き方改革の基本 / 佐藤博樹, 松浦民恵, 高見具広著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2020.10. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
図書
男性育休「名ばかり」取得者6割が「5日未満」 : 取得実績ありき「1日だけ」の企業も 実態改善へ1ヵ月義務化の動き / 手塚崇仁
東京 : 産経新聞社 , 2019.06.25. - (産経新聞)
デンシバSpotlight : 企業、男性の育休義務化 : 意識改革の促進に有効 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.08.27. - (日本経済新聞)
こち女Women's CHOICE : 男性育休県内企業が後押し「有給化」で取得じわり : 収入減の不安を抑える : 育児・家事で父親休暇47%県16年度調査 / 加藤愛己
静岡 : 静岡新聞社 , 2017.07.24. - (静岡新聞)
所得税改革 : 「夫婦控除」創設に壁 : 年収で制限 負担増を懸念
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.09.25. - (埼玉新聞)
介護をする部下、どう支える? 離職防ぐ上司は「聞き上手」 : ニッセイ基礎研究所主任研究員松浦民恵さんに聞く : 本人の意向尊重して : 介護休業、3回まで分割可能に / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.17. - (日本経済新聞)
相談相手いない/結婚・出産後も働きたい 女性営業職 相互に支援 : 交流の場が発足/企業が合同で取り組み : 参加者「前向きになれた」 / 貝沢貴子
北海道 : 北海道新聞社 , 2016.08.16. - (北海道新聞)
女性と仕事(1) : 「均等法1期生」社長も : 多くは結婚・出産で離職 : 86年施行総合職に道開く
東京 : 読売新聞社 , 2016.03.31. - (読売新聞)
成功する転職(下) : 採りたい人材は 条件譲歩、中小で多く/主婦の引き合い増える : 日本IBM、IT人材確保へ攻め 多様な経験・スキル重視 : キャノン電子、ミドル層に照準 任せて自在に動ける人
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.09. - (日本経済新聞)
年収低下、肩書喪失... : 夫の転職妨げる「嫁ブロック」 / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2015.12.25. - (産経新聞)
新マーク「プラチナくるみん」 : 男性の働き方再考後押し / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.03. - (日本経済新聞)
女性活躍に風当たり?ネット調査
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.09. - (読売新聞)
ケアマネジャーによる仕事と介護の両立支援の現状 / 松浦民恵, 武石恵美子, 朝井友紀子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 658)
育休復帰その前に(中) : 迎える職場も試行錯誤 : 希望聞き、面談重ねる : 上司や夫向けに研修 / 岡林佐和, 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2015.02.20. - (朝日新聞)
女性の社会進出税制面から議論 : 仙台でフォーラム
宮城 : 河北新報社 , 2015.01.25. - (河北新報)
だれか教えて : 責任ある仕事を任せてもらうには?
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.06. - (日本経済新聞)
若手のキャリア「前倒し」 : 育休明けの「後れ」も解消 : 行動計画の公表義務も / 赤池泰斗
東京 : 読売新聞社 , 2014.10.07. - (読売新聞)
ニュースがわかるAtoZ女性の登用 : 背景 超高齢化働き手減少 : 現状 就労継続阻む「慣習」 : 課題 職場改革と格差解消 / 竹上順子
東京 : 東京新聞社 , 2014.09.22. - (東京新聞)
配偶者控除見直しに慎重論政府税調小委 : 現状は上限超え稼げず「増税」警戒感 : 「103万円の壁」女性疑問視 / 滝川麻衣子
東京 : 産経新聞社 , 2014.05.25. - (産経新聞)
女性の活躍7割が重視
東京 : 産経新聞社 , 2014.05.13. - (産経新聞)
出産や育児...離職防げ 首都圏の自治体 : 女性の就労継続 中小向け補助金 : 人事見直しやロッカー増築 : 育児が負担に 出産で離職、1郡3県が上位
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.02. - (日本経済新聞)
女子就活模様 下 : 一般職、自分らしく道開く : ヒロインは強し 川合小梅-動乱期、日記が伝える生の証し 木内昇 / 宇野沢晋一郎, 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.08. - (日本経済新聞)
日本再興への道 新たな成長のステージへ : 女性の活躍を後押しする人材サービス産業 : ニッセイ基礎研究所生活研究部主任研究員 松浦民恵氏 : 男性も家事・育児参加を
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.24. - (日本経済新聞)
ニュースがわかる A to Z : 男性の育児休業 : 現状は取得率2%に届かず : なぜ進まぬ 企業風土と給与削減 / 宮本直子
東京 : 東京新聞社 , 2013.08.19. - (東京新聞)
こんにちは!あかちゃん : 第2部少子化 オトコの理由(4) : 男社会のひずみの中で / 野津原広中, 末次直子, 新西ましほ, 斉藤幸奈, 清水舞子
福岡 : 西日本新聞社 , 2013.02.09. - (西日本新聞)
2011年度取得率最高の2.63% : 男の育休じわり拡大 : 法改正が後押し/取りやすさは限定的 : 雇用保険加入者育児休業で給付
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.11.20. - (日本経済新聞)
中高年男性の不安の構造を探る : パネル調査の分析を通じて / 松浦民恵
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 616)
4月から中小企業に義務化 子育て支援計画たてた? : 制度変更「知らぬ」定着へ悩む行政 : 低コストの施策から / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.02.14. - (日本経済新聞)
広がるイクメン修業 : 学生を子育て家庭に派遣 : 祖父は「ソフリエ」講座 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2010.11.19. - (東京新聞)
まだまだ高いハードル取得者大半「取ってよかった」 : 育休法改正でパパの育休
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2010.08.31. - (埼玉新聞)
暮らしどうなる!?2010参院選(下)子育て : 保育施設拡充の具体策が鍵 / 佐藤好美, 森本昌彦, 草下健夫, 津川綾子, 道丸麻耶
東京 : 産経新聞社 , 2010.07.09. - (産経新聞)
らいふプラス : 職場の母親広がる輪 : 悩み共有、昼休みに勉強会 : 男性の参加や社外交流も
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.01.20. - (日本経済新聞)
派遣労働者のキャリア形成に向けて : ヒアリング調査による考察 / 松浦民恵
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 582)
育休制度改革骨格固まる : パパの育児国が後押し : 両親取得で期間延長男性の限り分割でも : 「より休みやすく」企業が独自制度 / 山崎友記子
東京 : 毎日新聞社 , 2008.09.13. - (毎日新聞)
「男性よもっと育休を」 : 次世代法施行2年企業側さらに促進 : 就活の学生に体験談 / 小嶋伸幸
東京 : 読売新聞社 , 2007.11.13. - (読売新聞)
新興企業も子育て支援 : 人材確保へ環境づくり : DeNA手当を拡充・サマンサタバサ社内に託児所 : 背景に採用難
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.17. - (日本経済新聞)
中高年男性パネル調査ニッセイ基礎研 : 「会社人間」は定年後も元気 : 社会活動に意欲/家族にもプラス / 松浦民恵
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.13. - (日本経済新聞)
非正社員への福利厚生適用に関する一考察 / 松浦民恵
東京 : 家計経済研究所 , 2007.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 75)
06復活春闘 本人も職場も利 育児支援 : 仕事 多様な両立労使で探る 家庭 : 二人三脚中小への浸透課題 : 人材確保 退職し会社と契約 / 中川仁樹
東京 : 朝日新聞社 , 2006.02.26. - (朝日新聞)