該当件数:15件
「多様性」担当役員 日本でも CDIO、日立や東京海上HDが成長戦略 伊藤忠は社外取を活用 / 天野由輝子、高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.28. - (日本経済新聞)
新聞記事
京都発オンラインフォーラム がんと生きる ~こころとからだ 私らしく~ 俳優 生稲 晃子氏 2度の再発克服 家族に感謝 : 進む医療 高まる治療効果 : 診療科の枠超えユニット外来
東京 : 読売新聞社 , 2022.02.26. - (読売新聞)
LGBTルール企業が対応加速 配偶者手当など社内制度/顧客サービスも 自治体の証書後押し : 性同一性障害など対応ルール事例少なく / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.10.30. - (日本経済新聞)
性的少数者「LGBT」社員へ配慮 外資系が先行 : 公表奨励 同性婚に祝い金 : 同性婚向け商品広がる 自治体の証明書で対応 / 児玉小百合
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.16. - (日本経済新聞)
常識ナビ : LGBT「いる」前提で : 職場の言動 慎重・丁寧に / 猪瀬聖
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.15. - (日本経済新聞)
性的少数者歓迎します : 街や職場受け入れ進む : 周囲の異性愛者が力に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.07.19. - (埼玉新聞)
へぇな会社 : 日本IBM(情報システム業) : 多様な性応援します / 中島隆
東京 : 朝日新聞社 , 2014.03.17. - (朝日新聞)
なりたい自分 会社にあるよ : 日系ウーマノミクスプロジェクト 働く女性を応援します / 宇野沢晋一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.17. - (日本経済新聞)
理系の女子「リケジョ」育成 : ロボット操作「面白い」 : 企業が支援、女性の活躍機会拡大 : 女性研究者少なく経済活性化に必要 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.08.21. - (日本経済新聞)
「浦島太郎はイヤ」「復帰後、即戦力に」 : 子育て期間中もキャリア磨き「甘えず自立を」企業も喝
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.12.06. - (日本経済新聞)
注目この職場 : 日本IBM社内保育園で英語教育 : 子を思う親心反映 : 「言葉」に親しめる環境つくる 1月の年度始めにあわせ開設 満足度高め、仕事の能率向上
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.06.20. - (日本経済新聞)
いまオフィスで : 「笑顔」を支える(6) : 女性の目制度をチェック / 原光俊
東京 : 朝日新聞社 , 2010.11.23. - (朝日新聞)
はたらく : 積極登用で女性を生かす : PAポジティブ・アクション進む取り組み : 在宅勤務など支援制度 社内FA導入企業も / 服部利崇
東京 : 東京新聞社 , 2010.11.19. - (東京新聞)
育児短時間勤務企業に義務化 : 総合・営業職使いやすく : 運用は柔軟成果問う : 「中小も導入可能」 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.03. - (日本経済新聞)
支援サービス競う自治体 : 子育て世帯集まる街続々
東京 : 日本経済新聞社 , 2000.03.26. - (日本経済新聞)