該当件数:20件
明日への考 少子化 大学の設置審査厳格に 規制緩和 増え続ける私立大 「既存・大規模」有利 進む二極化 / 古沢由紀子
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.16. - (読売新聞)
新聞記事
コロナ新たな日常 : テレワーク価値観との葛藤 : メリット多大も心理的に壁 / 山本孝志, 鈴木俊輔
東京 : 産経新聞社 , 2020.06.26. - (産経新聞)
働き方改革法成立「高プロ」創設 残業革命見切り発車 : 主張 働き方改革法 残業代削減の還元考えよ : 働き方改革法残業に上限70年ぶりの大改正 「過労死」歯止めなるか : 働き方改革期待と不安 / 田村龍彦, 天野健作, 山口暢彦, 桑原雄尚
東京 : 産経新聞社 , 2018.06.30. - (産経新聞)
永守重信のメディア私評 : 働き方改革 生産性向上 経営そのものの議論
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.20. - (朝日新聞)
高木菜に報奨金4000万円 : 所属企業3階級昇進 / 久野洋
東京 : 毎日新聞社 , 2018.03.01. - (毎日新聞)
なるほどデータ : 管理職女性の比率近畿全国下回る / 都築建
大阪 : 読売新聞社 , 2018.02.27. - (読売新聞)
社説 : 実践的な力を養う産学の連携
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.29. - (日本経済新聞)
女性管理職の目標 日本電産引き下げ「出世望まぬ人も」 / 金本有加
大阪 : 朝日新聞社 , 2017.08.25. - (朝日新聞)
日本電産、女性管理職8%に上げ
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.25. - (産経新聞)
外部採用強化で女性管理職拡大 : 日本電産、比率3倍に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.08.25. - (埼玉新聞)
女性管理職8%へ : 日本電産 : 幹部候補を中途採用 / 柿木拓洋
京都 : 京都新聞社 , 2017.08.25. - (京都新聞)
野田総務相、向日で講演「女性活躍企業に必要」 / 柿木拓洋
変わる働き方(2) : 残業ゼロ永守イズム大転換 : 欧米並みの効率化 社員に改革迫る
東京 : 産経新聞社 , 2017.05.02. - (産経新聞)
日本電産 残業ゼロへ始動 : 在宅勤務 時差出勤 : 来月から導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.24. - (日本経済新聞)
賃上げ・働き方両立探る 労働市場変化に対応 春季交渉 : 賃金交渉'17 : 賃上げ失速 中小・非正規消費回復の鍵 : 物価上昇が重荷に
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.16. - (日本経済新聞)
ニュース複眼 : 残業減でどう成長 : アンカー 柔軟な働き方選べる環境を / 太田順尚, 石塚由紀夫, 本田幸久, 中島裕介
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.02. - (日本経済新聞)
社長100人アンケート : 長時間労働「是正中」8割 : 残業に事前許可制 19時で退社を強制 : 回答者一覧
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.08. - (日本経済新聞)
大転換 : 第6部危機からのニッポン再生(3) : 迫る人材流動化時代中途採用・女性鉱脈生かせ : 日本経済の岐路 雇用機会均等法女性の労働参加見劣り
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.10.22. - (日本経済新聞)
企業価値を探る CSRの視点から 上 : 雇用 : 住友電、5年で6万4000人増
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.09.20. - (日本経済新聞)
少子に挑む ニッポン大転換 2 : 2人目次長が「待った」 : 再編で断念 残業は罰金
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.03. - (日本経済新聞)