該当件数:91件
副市長、悩んだ末の介護離職 車通勤40キロ、災害時に不安 管理職不在で損失大 / 前川浩之、浦島千佳
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.15. - (朝日新聞)
新聞記事
障害児の親、両立支援に光 法改正案に盛り込み 企業も休暇・時短など拡充 勤め先へ交渉しやすく / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
育休中 スキル磨きや勉強 孤独解消・復帰への準備・資格取得 家族と相談、会社に報告を / 長岩真子
東京 : 読売新聞社 , 2023.11.30. - (読売新聞)
社会学で考えるライフ&キャリア / 西村純子, 池田心豪編著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2023.9
図書
解説 遠のく「介護離職ゼロ」 22年10万6000人に増加 休業取得1.6%止まり 経済損失9兆円試算も 企業側の働きかけ必要 / 野島正徳、小沼聖実
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.04. - (読売新聞)
解説 男女共同参画白書 「令和版」社会モデル模索 働き方多様化 変革の好機 白書 社会の実情示す 脱「昭和」 誰でも支援 残る課題 / 大石田佳子、金来ひろみ
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.05. - (読売新聞)
女性役員「30年に30%」 女性版骨太方針 プライム企業 賃金格差開示 対象拡大も スキャナー 男性育休 企業後押し 「取るだけ」防止課題 / 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.05. - (読売新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 昇進には男性の3倍働けと? 均等法の第1世代、会社去った 「彼らは僕の薫陶を受けてる」 昇進阻んだ男性ネットワーク 格差、非正規から経営層まで / 藤えりか、藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.09. - (朝日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 働く場、不平等いまだ 子育て支援≠女性支援、格差の現実を直視して 東京都立大学教授・阿部彩さん 能力問題にすり替えず、女性同士の連帯もカギ 労働政策研究・研修機構主任研究員、池田心豪さん / 伊藤恵里奈、藤えりか
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.08. - (朝日新聞)
雇用流動化と日本経済 : ホワイトカラーの採用と転職 / 西村純, 池田心豪, 田上皓大著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 6)
介護離職の構造 : 育児・介護休業法と両立支援ニーズ / 池田心豪著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 4)
くらしナビ・ライフスタイル 男性育休 「ファーストペンギン」(下) 取得しやすい雰囲気できたかも 夫婦で公平に 3人が後に続いた 専門家「制度の本質見失わぬように」 / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.12. - (毎日新聞)
学界展望 : 労働調査研究の現在 : 2019~21年の業績を通じて / 有田伸 [ほか]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 740)
和雑誌記事
介護サービスの供給制約と短時間勤務の必要性 : 介護の再家族化と自立重視的介護 / 池田心豪
東京 : 毎日学術フォーラム , 2021.07.00. - (社会保障研究 ; 6-1)
コロナで出生数急減、成長に影 各国が育児支援急ぐ 改正法成立で「男性産休」最大4週間 きょうのことば 改正育児・介護休業法 男性の育休取得を促進 男性育休、上司の覚悟問う 改正育休法成立、企業文化の改革急務 / 中村結, 西邨紘子, 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.04. - (日本経済新聞)
ジェンダーを考える Think Gender 男女共同参画の行方 (5) : 男性も介護 仕事との両立は : 「職場が理解」制度使い定年まで : 会社の研修で当事者「体験」業務見直し / 有近隆史
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.08. - (朝日新聞)
仕事と介護の両立 / 池田心豪著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング(発売) , 2021.2. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
どうする福祉 縮む日本の処方箋 : 第3部 介護×就労(2) : 「家族がするもの」やむを得ず離職 : 仕事と両立 献身より自立重視で
東京 : 産経新聞社 , 2020.08.04. - (産経新聞)
両立支援から女性活躍へ : これからの労働組合の役割 / 池田心豪
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.07.00. - (労働の科学 ; 75-7)
論点 男性育休義務化 : 和田義明 衆院議員 給付金でプッシュ型に : 池田心豪 労働政策研究・研修機構主任研究員 慎重さ欠く一律強制 / 今村茜
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.28. - (毎日新聞)
Women&Work : 男性の家庭活躍 : 育休義務化どうなの?自民の議連設立 専門家に聞く : 少子化に歯止め期待 減収家計の痛手懸念
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.06.03. - (日本経済新聞)
男性の育休もっと長く: 長期取得促す/一部有休化 企業後押し / 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2018.12.06. - (読売新聞)
はたらく : 女性活躍地方の課題 : 夫が転勤退職せず提携先企業へ / 塩田彩
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.30. - (毎日新聞)
女性活躍へ理解深める : 200人が応援フォーラム : 宇都宮 / 太田啓介
栃木 : 下野新聞社 , 2017.11.11. - (下野新聞)
安心の設計 : 労働者の権利高校で教育 : アルバイトの断り方 パワハラへの対処法 / 中村剛
東京 : 読売新聞社 , 2017.09.24. - (読売新聞)
Women&Work : 労組に女性の声、職場改革 : 執行委員、家庭と両立へ奔走 : 従業員間に公平感 組合登用に数値目標 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.18. - (日本経済新聞)
シングル女性の貧困 : 非正規職女性の仕事・暮らしと社会的支援 / 小杉礼子, 鈴木晶子, 野依智子, 横浜市男女共同参画推進協会編著
東京 : 明石書店 , 2017.9
ワーママ就学の壁 : 「5年目」どう乗り越える 体験まとめ、本出版 : 異動、時短利用で柔軟に / 細川暁子
東京 : 東京新聞社 , 2017.07.31. - (東京新聞)
はたらく : 介護離職防止へ試行錯誤 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.13. - (毎日新聞)
男女ギャップを斬る : 仕事か家庭かの二者択一 : 均等法前も今も変わらず / 労働政策研究・研修機構主任研究員池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.02.11. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 介護のための残業免除 : 企業は「起こる」想定で準備を / 労働政策研究・研修機構主任研究員池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.21. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 根深い長時間労働 : サービス社会の改革を / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.07. - (日本経済新聞)
「育休2歳まで延長」案効果は 論点スペシャル : 東京都杉並区長田中良氏 0歳児保育需要減らせる : 帝人ダイバーシティ推進室長日高乃里子氏 女性の復職・昇進妨げに : 労働政策研究・研修機構主任研究員池田心豪氏 待機児童対策には不十分 / 竹ノ内知宣, 田中ひろみ, 小野仁
東京 : 読売新聞社 , 2017.01.07. - (読売新聞)
ギャップを斬るspecial : 共働き社会 追いつかぬ政策 : 池田心豪さん平日の子連れパパ定着を : 水無田気流さん母に求める水準高過ぎる / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.30. - (日本経済新聞)
雇用機会均等法施行30年 女性活躍は道半ば : 新潟で講演会 男性の働き方も課題
新潟 : 新潟日報社 , 2016.12.28. - (新潟日報)
男女ギャップを斬る : 保活と復職の板挟み : 企業と自治体、連携を / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.17. - (日本経済新聞)
男女 ギャップを斬る : 働く女性の悩み : 労組の「発言」で解決を / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.19. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 育休延長で待機児童対策 : 夫の取得促す施策を / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.05. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 育休で待機児童対策 : 「勤続1年未満」にも目を / 労働政策研究・研修機構主任研究員池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.15. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 年休取得率目標70% : 休み方、日本流であっていい / 労働政策研究・研修機構主任研究員池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.01. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 収入も時間も確保 : 働き方の裁量性高めよう / 労働政策研究・研修機構主任研究員池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.10. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 夏休みと仕事の両立 / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.20. - (日本経済新聞)
介護をする部下、どう支える? 離職防ぐ上司は「聞き上手」 : ニッセイ基礎研究所主任研究員松浦民恵さんに聞く : 本人の意向尊重して : 介護休業、3回まで分割可能に / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.17. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 男性の育休取得率最高 : 道半ば 年休で育児も / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.06. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 非正規雇用の待遇改善 : 性差なく経済的自立実現 / 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.16. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 非正社員の待遇改善 : 「同一労働」実態の評価こそ / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.02. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 次世代の人材、育っている? : 新たな管理職像、模索を / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.11. - (日本経済新聞)
男 女 ギャップを斬る : 中小、採用で勝つには : 女性活躍、制度で示せ / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.21. - (日本経済新聞)
男女 ギャップを斬る : 活躍できる会社とは : 企業の「行動計画」チェック / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.07. - (日本経済新聞)
介護者の就業と離職に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5. - (JILPT調査シリーズ ; No.153)
男女ギャップを斬る : 女性活躍阻む夜間就業 : 生産性上げ労働の質競え / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.16. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 三六協定の残業規制 : 労使は協議し見直しを / 労働政策研究・研修機構主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.02. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : ウチは育休ないの!? : 法律を交渉のカードに / 労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.12. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 労働組合は女性の味方? : 女性執行委員、なお少なく / 労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.20. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 「無職のイクメン」はアリ? : 女子大生「妻が大黒柱はナシ」 / 労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.06. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 男性は家庭に、女性は仕事に : 正社員増やし残業減らせ : 労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.16. - (日本経済新聞)
男女 ギャップを斬る : 均等法30年の現実 : 「マタハラ」いまだに絶えず / 労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.19. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 残業や転勤で社員が成長? : 家庭を犠牲、転職の種に / 労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.05. - (日本経済新聞)
男女ギャップを斬る : 男性も介護離職 : 仕事続けても疲労が問題に / 労働政策研究・研修機構副主任研究員 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.14. - (日本経済新聞)
WORD 育休退園 : 「継続雇用の見込み」規定 : 男ギャップを斬る : パートの育休取得の壁に / 池田心豪
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.24. - (日本経済新聞)
CHAT : 女性管理職、なってみたらこうでした : 非効率な業務や伝統変えられた : 女の敵は女。男性のほうが単純 / 小河愛実
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.10. - (日本経済新聞)
壮年非正規雇用労働者の仕事と生活に関する研究 : 経歴分析を中心として / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.9. - (労働政策研究報告書 ; no.180)
育休中も柔軟に仕事 : 月80時間まで可能に : 本来は休業が前提「労働強要される恐れも」 / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2015.06.23. - (読売新聞)
介護と仕事 人口減少社会のなかで 下 : 40-50代単身者の介護 : 年に10万人離職 休業制度、利用に課題 : 「終了後の暮らし、描けない」 / 佐藤好美
東京 : 産経新聞社 , 2015.01.15. - (産経新聞)
眠った資格再び現場へ : 看護師ら研修で自信 : 空白期間を補う : 労働条件も壁に
東京 : 読売新聞社 , 2014.11.25. - (読売新聞)
父親の働き方と家庭生活 : ヒアリング調査結果報告 / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5. - (JILPT資料シリーズ ; no. 136)
サラリーマン介護 : 働きながら介護するために知っておくこと : 両立のノウハウがいっぱい / 池田心豪監修
東京 : 法研 , 2014.3
介護疲労と休暇所得 / 池田心豪
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 643)
カムバック社員光る : ヒロインは強し 松尾多勢子 幕末駆け抜けた「おばさん力」 / 天野由輝子, 赤尾朋子, 宇野沢晋一郎, 木内昇
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.02. - (日本経済新聞)
スキャナー : 働き盛り 介護で離職 年10万人「両立無理」 : 休業制度 取得0.06% : 再雇用、一部企業で 「流出は損失」 / 野口博文, 小山孝
東京 : 読売新聞社 , 2013.08.19. - (読売新聞)
時事解析 : 少子化と子育て支援 : (3) 両立支援はなお途上 : 中小・非正規が課題 / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.07.10. - (日本経済新聞)
日本生命 男性の育休 全員取得 : 1週間程度、本年度から
東京 : 東京新聞社 , 2013.06.20. - (東京新聞)
消費者庁、育休取得で新制度 : 仕事サポート者も評価
東京 : 産経新聞社 , 2013.06.12. - (産経新聞)
働きながら介護する 上 : 自分の心身気遣う暇なく : 仕事続けても辞めても... : 個々に応じた支援策を
大阪 : 読売新聞社 , 2012.06.28. - (読売新聞)
経済教室 : 子育て支援政策の課題 上 : 「中小企業」「非正規」対策カギ : 出産後の離職を防止 保育より育児休業優先を / 駒村康平慶応義塾大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.04.30. - (日本経済新聞)
就活スタート働く設計図 上 : 女子学生、志望絞る前に...自分の未来どう描く? : 業種だけで選ばずデータを読み込む
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.12.13. - (日本経済新聞)
あしたスコープ : 育児で短時間勤務「職場に迷惑」38% : 不公平感、やるきどう案配 制度義務化も「利用なし」では... : 必ず代替・多様な勤務で工夫 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.07.05. - (日本経済新聞)
ワーク・ライフ・バランスに関する社会学的研究とその課題 : 仕事と家庭生活の両立に関する研究に着目して / 池田心豪
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 599)
介護期の退職と介護休業 : 連続休暇の必要性と退職の規定要因 / 池田心豪
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 597)
働き盛りが直面...広がるか?介護休業 : 収入不安、取得わずか 職場の理解、支援がカギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.08.19. - (日本経済新聞)
「子育て不参加もったいない」 : 家庭回帰のパパに聞く : 会社の制度を活用し、平日も : パパのための育児の知恵を紹介 / 津川綾子
東京 : 産経新聞社 , 2009.06.30. - (産経新聞)
らいふプラス : 育児・介護休業法改正 : 1日6時間勤務が可能に 担当業務や給与・評価 職場の対応複雑に : ”育休切り”社名公表も
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.06.30. - (日本経済新聞)
今や3人に1人「男の介護」 : 仲間が支え合う頑張りすぎるな : 「政策提言を」全国組織発足 : 実情に合わぬ介護保険社会全体で取り組みを / 出田阿生
東京 : 東京新聞社 , 2009.04.05. - (東京新聞)
最前線介護担う男性 下 : 企業に「支援」の義務あるが... : 取りにくい休業やむなく退職も / 飯田祐子
東京 : 読売新聞社 , 2009.03.04. - (読売新聞)
未来育て : 第4部 格差と少子化 (4) : 第2子懐妊を伝えた半月後 派遣打ち切りを通告された : 団体交渉の末、育休 先進企業は支援策次々 / 遠藤和行
東京 : 毎日新聞社 , 2009.02.28. - (毎日新聞)
ゆうゆうLife : 増える介護離職 上 : 不況で再就職なく...共倒れ寸前 : 使われない休業制度 / 清水麻子
東京 : 産経新聞社 , 2009.02.02. - (産経新聞)
介護と仕事男性の苦闘 : 少子や未婚化で役割増すが・・・ : 孤立、離職・転職者多く : 休業制度も利用進まず
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.05. - (日本経済新聞)
介護休業制度の利用状況とその課題 : 「仕事と介護に関する調査」から / 池田心豪
東京 : 労働教育センター , 2008.05.00. - (女も男も : 自立・平等 ; 111)
勤務時間短縮等の措置にみる両立支援の課題 : 企業の自主的取組みによる育児支援策の拡大に向けて / 池田心豪
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2007.07.00. - (日本労働研究雑誌 ; 564)
出産女性の雇用継続における育児休業制度の効果と両立支援の課題 / 今田幸子, 池田心豪
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 553)
出生率1.25 最低更新 0.04低下 年間人口、初の減少 : 「年金」維持に危機感 政府 少子化対策強化へ : 「結婚も無理」「いつかは産みたい」ためらう若者たち : 社説 衝撃を真剣に受け止めなければ
東京 : 読売新聞社 , 2006.06.02. - (読売新聞)