該当件数:140件
(ニッポンの給料)説明できない賃金男女差7%、なぜ? メルカリの場合 中途採用、前職年収参考に基本給決定 「社会の格差、再生産していた」 調査を担当、趙愛子さん 昨夏から運用是正2.5%まで縮まる 「健全な雇用流動化」へ、制度変更の動き / 藤えりか、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.22. - (朝日新聞)
新聞記事
連合の組織強化、地域の隅々まで 「地域ゼネラル連合」26年創設、中小の受け皿に 芳野友子会長に聞く 会費一本化、地方の活動支援 / 片田貴也、松井望美、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.18. - (朝日新聞)
連合、社会保険「3号」廃止検討 社会保障担当、佐保昌一・総合政策推進局長に聞く 中立的な制度に見直す時 「権利手放す」慎重意見も / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.30. - (朝日新聞)
政府が対応策示した「年収の壁」 意識されなくなると、女性が収入増やせる 東京大学教授(労働経済学) 近藤絢子氏、人手不足解消に期待、抜本改革加速も必要 野村総合研究所エキスパート研究員 武田佳奈氏 / 沢路毅彦、楢崎貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.04. - (朝日新聞)
(記者解説)超え難い「年収の壁」 保険料は損なのか、納得できる環境を 負担と給付の関係を見せて 人手不足の悪循環、労使が望む公平性 働き方で損得生じぬ制度を / 浜田陽太郎、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.21. - (朝日新聞)
司書を22年間「切られるとは」 地方公務員の新制度「会計年度任用」で失職 「更新2回」多くの自治体で 人手不足で再任用も / 片田貴也、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.31. - (朝日新聞)
日本郵政「不合理な格差」の待遇、行方は 非正社員の訴え認めた最高裁判決 正社員の有休削減 提案へ 労組 手当など6項目和解、会社が解決金 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.05. - (朝日新聞)
正社員、待遇下げ容認 日本郵政、非正規と有休格差是正 JP労組 / 沢路毅彦、藤田知也
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.24. - (朝日新聞)
フリーランス新法、成立へ 不利な取引から保護 (時時刻刻)フリーランス、改善へ一歩 <視点>安全網を整える出発点に / 上地兼太郎 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.28. - (朝日新聞)
ひと 国際労働組合総連合の会長に就いた 郷野晶子さん (68) / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.01. - (朝日新聞)
労働条件そろえば「競争が公正に」 ケーズホールディングス、吉原祐二・取締役管理本部長 茨城の家電量販店各社で「正社員の休日111日以上」 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.23. - (朝日新聞)
2030 SDGsで変える 住み続けられる地区へ、協同労働 魚の直売・弁当宅配…始めは自治会で 「地産地消」の仕事、組合で 労働者協同組合法が今月施行 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.31. - (朝日新聞)
フリーランス保護、政府が法案提出へ フリーランスが安心して働けるように―― 最低賃金の適用外、病気のときの保障も手薄…残る課題 / 橋本拓樹、三浦惇平、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.15. - (朝日新聞)
資本主義NEXT 日本型雇用を超えて(1)その人事制度、持続可能なのか 日立、「成長のため多様性を」 10年来の改革 仕事ごとに必要条件・業務特定採用…世界共通化へ 「ジョブ型」各社が探る距離感 採用・育成法に違い、働き方や生き方にも影響 / 沢路毅彦、平林大輔、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.01. - (朝日新聞)
JAL解雇争議、12年経て終結へ 労組が解決案受け入れ / 江口悟, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.26. - (朝日新聞)
フリーランス保護「画期的判決」 ライター女性、経営者からのハラスメント被害 弱い立場考慮しセクハラ認定 「会社側に安全配慮義務違反」 / 吉田貴司、沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.27. - (朝日新聞)
保険外交員の営業費、どうして自腹 配布用カレンダー・お菓子…勤務先と訴訟 原告側…給与から費用を天引き、労基法違反 会社側…入社時合意、物品利用は義務でない 購入費、他の社も職員負担 会社支払いが原則、合意無効の可能性 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.30. - (朝日新聞)
フリーライターへのセクハラ 安全義務違反を認定 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.26. - (朝日新聞)
男女の賃金差、開示義務 首相表明 300人超雇用の企業 男女賃金差、是正遅い日本 英仏独…既に開示ルール / 橋本拓樹 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.21. - (朝日新聞)
不妊治療と仕事両立、企業の対応は 上司に目的伏せる「エフ休」取得しやすく オンライン相談サービス導入 職場の支援制度、あっても「使わず」が4割 NPO法人「Fine」調査 通院予定日にずれも、治療の特性理解して / 滝沢卓, 沢路毅彦, 神宮司実玲
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.25. - (朝日新聞)
学童指導員雇い止め、和解 大阪の民間委託、9人に7800万円 職場復帰、実現せず <視点>任せる自治体、担い手どう守る / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.23. - (朝日新聞)
ひと フリーランス保護策を提言する 平田麻莉さん(39) / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.17. - (朝日新聞)
正社員の休暇削減、日本郵政側が提案 「不合理な格差」判決受け / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.07. - (朝日新聞)
テレワークで変わる転職の姿 IT企業→山形の日本酒メーカー 横浜在勤、面接も仕事も出社ゼロ 広島の会社→東京のIT系企業 引っ越しせず 家族との生活維持 「会社選びの条件」多業種に広がる 希望者調査 / 松浦新, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.04. - (朝日新聞)
ひと 芸能従事者の権利を守る運動に力を尽くす俳優 森崎めぐみさん / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.08.26. - (朝日新聞)
コロナ休業 手当求め提訴 飲食店 アルバイトの女性 「会社の責任かどうか」争点 / 沢路毅彦, 山本恭介
東京 : 朝日新聞社 , 2021.07.22. - (朝日新聞)
会計年度任用職員、「私も失望」 非正規公務員の新制度、移行2年目の記事に反響 雇い止め復活・出ない残業代・労働時間減らされ... 「不利益生む、多様な手段横行の可能性」 はむねっとの調査の自由記述欄に寄せられた声 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.07.19. - (朝日新聞)
非正規公務員ら、9割超「不安」 過半数は年収200万円未満 団体が初調査 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.07.06. - (朝日新聞)
非正規公務員の新制度 会計年度任用職員、待遇改善のはずが 移行2年目10年以上働く人が... 改めて面接、不合格/妊娠で?雇い止め 「むしろ不安定」、声集める全国ネット設立 非正規69万人、4年で5万人増 ほとんどが新制度下のパート / 末崎毅, 岡林佐和, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.24. - (朝日新聞)
フォーラム : Think Gender ジェンダーを考える : 見えない女性たち : 社会はあなたを見ていますか? / 高橋末菜, 西村奈緒美, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.07. - (朝日新聞)
記者解説 同一賃金巡る司法判断 : 基本給・賞与のあり方 労使に宿題 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.01.25. - (朝日新聞)
共生のSDGs 明日もこの星で(8)DV相談員 非正規女性頼み 仕事掛け持ち 手弁当の現実 : 帰郷の女性町長 息苦しさ直面 : エルグループ編集局長 坂井 佳奈子さん ファッション界 古い線引き無意味 / 伊藤恵里奈 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2021.01.06. - (朝日新聞)
扶養手当や有休格差「不合理」 : 日本郵便訴訟 最高裁、契約社員へ支給求める : 視点 労組の役割 重要に : 待遇格差訴訟 判決要旨 / 阿部峻介 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.10.16. - (朝日新聞)
非正社員の退職金・賞与なし 最高裁「不合理でない」 一部命じた高裁判決変更 : 退職金・賞与「正社員確保のため」経営裁量にじむ配慮 アルバイト・契約社員今回の事例「仕事に違い」最高裁認定 : 待遇格差訴訟 最高裁判決(要旨) : 「非正社員見捨てた」最高裁、待遇差の「不合理」認めず原告ら憤り / 阿部峻介 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.14. - (日本経済新聞)
ニュースワイド 働くってなんですか : 譲れない一線(1) : 官製ワーキングプア 広がる不安 / 高橋美佐子, 内藤尚志, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.10.04. - (朝日新聞)
非正社員「待遇格差なくして」 来月最高裁判決 : 仕事は増ボーナス・夏季休暇なし / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.21. - (朝日新聞)
民間委託 雇い止めトラブル : 大阪で学童指導員10人提訴へ : 不安定な公共の担い手 : 学童保育指導員雇い止め 保護者ら戸惑い / 遠藤隆史, 沢路毅彦, 堀之内健史
東京 : 朝日新聞社 , 2020.05.10. - (朝日新聞)
ニュースワイド : 働くってなんですか プロローグ : 働き手が元気になるために / 榊原謙 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.29. - (朝日新聞)
現場へ! : 官製ワーキングプア(4) : 非正規こそ労働基本権が必要 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.19. - (朝日新聞)
現場へ! : 官製ワーキングプア(3) : 「労災に差別」届いた遺族の声 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.18. - (朝日新聞)
現場へ! : 官製ワーキングプア(2) : 15年働いた経験無視ですか / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.17. - (朝日新聞)
現場へ! : 官製ワーキングプア(1) : 正職員と格差 納得できない / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.16. - (朝日新聞)
非正社員の待遇差改善求め150人提訴 : 日本郵便 賞与や手当巡り : 「同一労働同一賃金」4月から 残るあいまいさ 司法判断は / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.15. - (朝日新聞)
正社員との待遇差「日本郵便是正を」150人提訴 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.14. - (朝日新聞)
新制度「会計年度任用職員」の記事に反響 : 待遇改善?・・・非正規公務員の困惑 : 「年収が減る」ケース 初回ボーナス対象4月分のみ : パートタイムに移行 15分残業扱い 退職金は出ず / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2020.01.20. - (朝日新聞)
パワハラ指針正式決定 6類型定義企業に防止策求める : 企業風土見直しも必要 : 視点働く人々意識改革を / 内山修 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.24. - (朝日新聞)
ボーナス出ても月給が減るなんて・・・非正規公務員 来春スタートの「会計年度任用職員」 : 年収変わらず「お金遅くもらうだけ」 : 外部委託やパート化の動きも 人件費、新制度で増えるのを避け / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.02. - (朝日新聞)
もっと知りたい : 最低賃金(2) : 地域別の最賃、どうやって決まるの? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.09.25. - (朝日新聞)
フリーランスにハラスメント横行 : 芸能・メディア業界脅迫や報酬不払い : 日本俳優連合など調査「夢のため」我慢の傾向 : 労働者の法律適用外 / 内山修, 藤えりか, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.09.11. - (朝日新聞)
ILO100年時代と向き合う : LGBTをめぐって議論が沸騰 暴力・ハラスメントめぐる条約 : ガイ・ライダー事務局長寄稿 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.01. - (朝日新聞)
ハラスメント禁止条約採択 国際労働機関 日本は法整備課題 : ILO、条約採択 脱ハラスメント世界足並み : 制裁規定ない 日本批准にハードル : 「職場で被害」4割 / 吉武祐 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.22. - (朝日新聞)
2019参院選 曲折のアベノミクス(下) : 歯止めなき非正規雇用 過去最高全体の38% : 75%は年収200万円未満 : 視点 有期契約の規制再検討を / 沢路毅彦 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.06.14. - (朝日新聞)
パワハラ防止策企業に義務付け 罰則は見送り 改正法成立 : 脱パワハラやっと一歩 : ILO条約批准には課題も / 村上晃一, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.30. - (朝日新聞)
同一労働同一賃金 どうバランス : 正社員「手当削減されるのでは」 : 非正社員の賞与や退職金 判断難しく : 原則は非正社員の賃金引き上げ 水町勇一郎・東京大学教授(労働法) / 土屋亮, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.03.11. - (朝日新聞)
「いつ同じ目に」消えぬ解雇不安 : 年越し派遣村10年 : 非正規4割近くに / 本田靖明, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.12.29. - (朝日新聞)
外国人受け入れ拡大改正入管法4月施行 : 視/点 「使い捨て労働力」広がる懸念 : 社説 改正入管法成立へ 多くの課題を残したまま : 実習生ひずみ手付かず 労災・未払い上げられぬ声 / 浦野直樹, 笹川翔平, 沢路毅彦, 内山修, 船崎桜, 鈴木暁子, 野上英文,
東京 : 朝日新聞社 , 2018.12.08. - (朝日新聞)
非常勤職員労災申請の道広がるか : 総務省が自治体に規制の改正促す通知 : 北九州市元職員の死 遺族訴え契機 : 地方公務員の労災制度 複雑 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.12.03. - (朝日新聞)
同一労働同一賃金 厚労省の基準値 派遣平均下回る場合も / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.11.17. - (朝日新聞)
雇用に似た働き方どう保護する : ネット介す業態で増加 条件など問題に : 労働政策研究・研修機構 山崎憲主任調査員に聞く : 政府、「働き方改革計画」で対応検討 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.30. - (朝日新聞)
教えて! : 働き方改革関連法(5) : 非正規の待遇 改善されるの? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.07.20. - (朝日新聞)
高プロ・残業規制 来春から 働き方改革法が成立 : 時時刻刻 働き方迷走・強弁・強行 データ異常 過労死 ご飯論法 : 社説 働き方法成立 懸念と課題が山積みだ : 視点 考論 / 沢路毅彦, 岡本智, 松浦祐子, 千葉卓朗, 贄川俊, 山田暢史, 末崎毅, 村上晃一, 田中美保
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.30. - (朝日新聞)
STOP!過労死 : 過労死認定基準「まだ狭すぎる」 : 弁護士団意見書「時間外 月65時間に」 : 相談電話「110番」 30周年 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.25. - (朝日新聞)
最高裁「不合理な格差」認定非正社員の手当初判断 再雇用の待遇差は大半容認 : 待遇改善迫られる企業 : 社説 待遇格差訴訟 納得して働ける賃金に : 同一労働割れた判断 / 岡本玄, 千葉卓朗, 沢路毅彦, 土屋亮, 北沢拓也
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.02. - (朝日新聞)
契約社員の手当 同額支払命令 大阪地裁 日本郵便の待遇差 : 扶養手当不払い「不合理」契約社員の待遇 地裁、踏み込んだ判断 / 采沢嘉高, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.22. - (朝日新聞)
移籍制限「独禁法抵触も」公取委見解 フリーランスの契約 : 時時刻刻 : フリーランス保護道半ば : 労災や雇用保険は対象外 労働法整備 なお課題 / 矢島大輔, 滝沢文那, 北川慧一, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.16. - (朝日新聞)
政権が掲げる「働き方改革」国会 働く人のための改革なのか : 労働力人口減少に危機感 : 「非正規一掃」は無理 : 時間規制の緩和狙う / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.12. - (朝日新聞)
非正規クライシス / 北川慧一, 古賀大己, 澤路毅彦著
東京 : 朝日新聞出版 , 2017.11
図書
働く : 非正規教員過酷な勤務実態 読者からの反響編 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.10.02. - (朝日新聞)
契約社員の格差「一部違法」日本郵便に手当支払い命令 東京地裁判決 : 時時刻刻 : 格差是正企業に迫る「非正規に画期的判決」 : 同一労働同一賃金残る課題 / 後藤遼太, 千葉卓朗, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.09.15. - (朝日新聞)
非正規公務員の労働条件悪化? : 法改正20万人、基本権失う恐れ : すでに切り下げの動き / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.26. - (朝日新聞)
働き方改革を問う (6) : 残業規制の外で : 「裁量労働制」悪用の恐れ / 沢路毅彦, 牧内昇平
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.18. - (朝日新聞)
非正規教員担任も部活も : 日教組調査 : 「空白期間に仕事」4割 時給千円ボーナスなし : 10年で倍増雇用は不安定 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.05. - (朝日新聞)
働き方改革を問う : 残業時間の上限規制 : 「月100時間」労使が神経戦 : 電通過労自殺 転機に 「実態見ず、数字だけ議論」 / 千葉卓朗, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.04. - (朝日新聞)
働き方改革を問う(2) : 非正規の格差是正 : 司法に訴えたが・・・厚い壁 合理性「企業が証明を」 : 視点 意見反映 新たな手立てを / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.21. - (朝日新聞)
働き方改革を問う (1) : 同一労働同一賃金 指針作り水面下で : 「非正規一掃」しぼむ期待 / 千葉卓朗, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.14. - (朝日新聞)
STOP!過労死 : 働くリアル高校生が学ぶ 専門家と質疑 新聞にまとめ : 「多様な働き方」「インターバル規制」・・・ / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.04.17. - (朝日新聞)
働き方改革実効性は 残業上限に初の強制力 「抜け穴」対策は未定 : 視点 カギは労使に 改革継続を : 働き方改革実効計画決定 運送業と建設業残業規制を猶予 / 高橋健次郎, 贄川俊, 堀篭俊材, 千葉卓朗, 沢路毅彦, 庄司将晃
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.29. - (朝日新聞)
残業上限実質年960時間「過労死ライン」近く毎月可 : 解/説 基準つぎはぎに難 : 待遇差企業に説明義務 働き方改革政府が骨子案 / 千葉卓朗, 贄川俊, 牧内昇平, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.18. - (朝日新聞)
電通改革 問われる実効性 過労自殺の再発防止策 遺族と合意 : 労働時間の把握 飲み会見直し...「内部告発の体制整備 検討を」 : 電通が約束した再発防止措置(要旨) : 遺族が社内研修に参加「画期的」 / 高野真吾, 牧内昇平, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.30. - (朝日新聞)
「非正規公務員にも賞与を」 : 有識者研究会総務省、法改正検討へ / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.28. - (朝日新聞)
フォーラム 長時間労働(3)取り組み : 時間内で成果 評価導入 : 体質改善難しい 社内の風潮に要因 : 広がる固定残業代悪用する例も / 村上研志, 三島あずさ, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.18. - (朝日新聞)
「非正社員にも賞与を」待遇差是正 政府が指針案 / 千葉卓朗, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.16. - (朝日新聞)
脱「高齢者優遇」の流れ 医療費軽減 低所得者に限定 : 医療や介護 高齢者負担増 制度見直し決定 : 退職金触れず/派遣は具体性なし 待遇改善なお課題 / 生田大介, 沢路毅彦, 千葉卓朗, 水戸部六美
オピニオン&フォーラム 過労死の四半世紀 インタビュー : オンオフなく仕事ハラスメントなお若い女性も犠牲 弁護士川人博さん : 異常さは共有覚悟もち対策を社会変えていく / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.14. - (朝日新聞)
フォーラム 長時間労働 (2) 健康と効率 : 「人生の豊かさ犠牲」 / 沢路毅彦, 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.11. - (朝日新聞)
フォーラム 長時間労働 (1) 悲鳴 : こんな生活いつまで 制度あっても機能せず : 本人の意思ではなく職場の規範黒田祥子・早稲田大学教授(労働経済学) / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.04. - (朝日新聞)
教えて! : 働き方改革(7) : 長時間労働、なぜなくならないの? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.03. - (朝日新聞)
教えて! : 働き方改革 (6) : 長時間労働、女性活躍の足かせ? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.02. - (朝日新聞)
教えて! : 働き方改革 (5) : 残業時間に上限はないの? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.01. - (朝日新聞)
教えて! : 働き方改革 (4) : 政府がめざす「同一労働同一賃金」って? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.30. - (朝日新聞)
けいざい+深話 : 電通、過労自殺再び 下 : 「鬼十則」の風土 今も : 最高裁判決の教訓どこに / 高野真吾, 大内奏, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.28. - (朝日新聞)
けいざい+深話 : 電通、過労自殺再び(上) : 終業と退館 記録にずれ : 社員「上司指示でウソの時間申告」 / 大内奏, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.27. - (朝日新聞)
けいざい+深話 : 非正規はいま 上 : 正社員との待遇差なぜ : 勤務10年「仕事は同じ」法廷へ / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.12. - (朝日新聞)
時間外労働月100時間超す 社内飲み会後も「反省会」自殺が労災認定 電通社員 : 91年も過労自殺「企業責任重大」 : 消防士自殺 公務災害と認定 山形・酒田「指導を逸脱した暴力」 / 千葉卓朗, 沢路毅彦, 伊東大治
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.08. - (朝日新聞)
最低賃金 格差是正の視点を : 今月から引き上げ専門家に聞く : 労使、対立より共通理解が必要 : 「3%」の効果、統計的検証を / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.10.03. - (朝日新聞)
最低賃金 全都道府県時給700円超 3%上 政権の意向反映 : 働き手「もっと」経営側「実情見て」 : 引き上げ継続焦点 / 末崎毅, 北川慧一, 津阪直樹, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.07.28. - (朝日新聞)
オピニオン&フォーラム 「同一賃金」への道2016参院選 : 新屋和代さん りそな銀行執行役員人材サービス部長 評価共通のものさしを : 今野晴貴さん NPO法人「POSSE」代表 与野党は構想高め合え : 水町勇一郎さん 東京大学社会科学研究所教授(労働法) 政府の指針具体性が鍵 / 吉川啓一郎, 田中郁也, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.29. - (朝日新聞)
フォーラム 正社員という働き方 : (5)変えられる? : 会社依存の働き方、危険 渥美由喜・東レ経営研究所主任研究員 : キャリアは自らつくる アクサ生命では / 吉川啓一郎, 沢路毅彦, 古賀大己, 三島あずさ, 村上研志
東京 : 朝日新聞社 , 2016.06.19. - (朝日新聞)
教えて! : 「働き方」改革 (8) : 「限定正社員」何が違う? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.26. - (朝日新聞)
フォーラム : 正社員という働き方 (1) いいことばかり? / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.05.22. - (朝日新聞)