該当件数:10件
職場のたたかい最前線 : 男女差別、賃金カット、強制配転、ミセス差別、育児休業などを厳しい職場でたたかう人々を紹介します / 浜田邦子[ほか]
東京 : 日本婦人団体連合会 , 2003.03.00. - (婦人通信 ; 536)
和雑誌記事
法廷から : 「課長職昇格」は15年の道のり : 芝信用金庫男女差別是正裁判最高裁で和解勝利を勝ち取って / 浜田邦子
東京 : 婦人労働研究会 , 2003.01.00. - (女性労働研究 ; 43)
芝信金訴訟、女性昇格で和解 : 差別に警鐘、影響どこまで
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.10.30. - (日本経済新聞)
新聞記事
芝信金訴訟 : 差額賃金や慰謝料 : 女性12人昇格で和解
東京 : 朝日新聞社 , 2002.10.25. - (朝日新聞)
芝信用金庫 : 日本初の昇格を認めた判決 / 浜田邦子
東京 : 日本婦人団体連合会 , 2001.12.00. - (婦人通信 ; 519)
男女平等の職場をめざして / 浜田邦子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2001.07.00. - (女性労働研究 ; 40)
すべての働く女性にこの判決を生かそう : 芝信用金庫男女差別是正裁判 原告・弁護士座談会 / 伊藤貴三乃[ほか]
東京 : あごらMINI編集部 , 2001.04.00. - (あごら ; 266)
「女性の昇格差別許されぬ」 : 芝信用金庫訴訟 : 12人に1億円支払い命じる 東京地裁判決 : 「提訴した自分をほめたい」 : 働く女性たち、勝訴に笑顔 : 企業に抜本的是正求める
東京 : 毎日新聞社 , 1996.11.28. - (毎日新聞)
芝信用金庫 : 昇進・昇格差別裁判をたたかって / 浜田邦子
東京 : 労働旬報社 , 1996.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1170)
男女差別 : 芝信金30年たっても"新入生"扱い 全国の平均賃金男性の半分以下
東京 : 日本共産党中央委員会 , 1992.03.24. - (赤旗)