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ビッグBiz解剖 (下)リクルート 求む型破り人材 週休3日、女性管理職5割へ 「会社より自分」で成長 / 淡海美帆、大貫瞬治
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.17. - (日本経済新聞)
新聞記事
リクルート、女性登用新基準 働き方・意欲の先入観排し能力重視 管理職候補、2倍の効果 性別の役割意識根強く 管理職の道、多様な人材に / 淡海美帆, 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.28. - (日本経済新聞)
ワークマン、都心部100店へ 10年で2倍、銀座にも進出 女性中心に顧客層拡大 / 淡海美帆
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.22. - (日本経済新聞)
衣料・小売り、履歴確認厳格に 供給網、人権問題リスク アダストリア 工場情報公開、ワークマン 素材も外部監査 / 淡海美帆
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.21. - (日本経済新聞)