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セクハラ「私も加害者だったかも」 : 社長辞任 女性社員が自省のブログ : 「かわすのが仕事」とすり込まれ/次世代に押しつけない ブログ公開二宮さんの思い / 藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2020.07.20. - (朝日新聞)
新聞記事
取材考記 : セクハラ服飾大手の対応に違和感 事実確認せず社長辞任で幕引き? / 藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2020.05.14. - (朝日新聞)
「相手は笑顔」でもセクハラ : アンダーソン・毛利・友常法律事務所パートナー今津幸子氏に聞く : 企業に防止措置とる義務 / 渋谷江里子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.04.20. - (日本経済新聞)
「男女共同参画会議」議員を辞任
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.10. - (毎日新聞)
アパレル社長、女性問題で辞任
東京 : 毎日新聞社 , 2020.03.08. - (毎日新聞)
服飾大手社長が辞任 セクハラ行為は認めず / 藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.07. - (朝日新聞)
服飾大手社長 : セクハラ査問会資料 : ホテル・デート誘う SNS : 男女共同参画会議 議員辞任の意向 / 藤崎麻里, 松田史朗
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.06. - (朝日新聞)
社員との距離で社長を厳重注意 : セクハラ認めず、服飾大手
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.03.06. - (埼玉新聞)
服飾大手社長がセクハラ : 内閣府の男女共同参画議員 / 藤崎麻里
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.05. - (朝日新聞)
そこが知りたい : イクメン推進休暇、なぜ廃止? : ストライプインターナショナル社長 石川康晴氏 : 社内に浸透、未婚者にも配慮 / 勝野杏美
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.17. - (日本経済新聞)
自分らしく、生きる 宮崎から考えるLGBT 第5部 先進地に吹く風(6) : 職場 : 全社的配慮で働きやすく / 徳留亜弥
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2018.05.20. - (宮崎日日新聞)
「ストライプ」とソフトバンク35歳超女性向け通販サイト / 高橋末菜
東京 : 朝日新聞社 , 2018.02.16. - (朝日新聞)
論 女性の就業率低い関西 : 仕事復帰長めの助走を 栗本恭子ウィメンズフューチャーセンター代表 : 残業ゼロ管理職増やす 石川康晴ストライプインターナショナル社長 : 確実な育休非正規にも 前田正子甲南大マネジメント創造学部教授 / 戸田恵子, 中根靖明, 水谷工
大阪 : 読売新聞社 , 2016.12.16. - (読売新聞)
女性の活躍テーマにシンポ : 残業なくして効率化を : トップの改革求める / 平田知也
岡山 : 山陽新聞社 , 2016.10.13. - (山陽新聞)
BSフジ きょうのプライムニュース
東京 : 産経新聞社 , 2016.03.03. - (産経新聞)
とれんど : 人工知能と女性の活躍 / 吉田典之
東京 : 読売新聞社 , 2016.02.20. - (読売新聞)
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 / 石川康晴, 大隈太嘉志, 木地英雄, 桑原良
東京 : 内閣府 , 2016.02.00. - (共同参画 ; 87)
和雑誌記事
アースミュージック&エコロジーの経営学 / 石川康晴著 ; 日経トップリーダー編
[東京] : 日経BP社. - 東京 : 日経BPマーケティング (発売) , 2013.12
図書
「女性の活躍」テーマにシンポ : 岡山
岡山 : 山陽新聞社 , 2013.10.12. - (山陽新聞)
旬の人 時の人 : 女性の力で躍進、婦人服チェーン社長 石川康晴氏(42) / 遠藤邦生
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.07.29. - (日本経済新聞)
トモイク共に育む日本を育児から変えよう : “全員正社員”4時間勤務など支援 : アパレルメーカー「クロスカンパニー」
東京 : 産経新聞社 , 2013.02.23. - (産経新聞)
自分らしく働こう シンポジウム「新しい日本を創る働き方」 : 第1部・討論「脱・日本的働き方」 : 第2部・パネルディスカッション / 佐々波幸子, 高橋美佐子, 田中陽子, 見市紀世子, 前田育穂
東京 : 朝日新聞社 , 2011.11.24. - (朝日新聞)
村木厚子さん招き来月シンポ : 女性は会社と「貸し借り」を
東京 : 朝日新聞社 , 2011.10.14. - (朝日新聞)
経営の視点 : 異端に学ぶ「全員が正社員」 : 接客術がデフレ抵抗力に / 田中陽
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.01.17. - (日本経済新聞)