該当件数:81件
少子化に打つ手はないか(下) 仕事・生活の両立策 総動員を / 脇坂明(学習院大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.22. - (日本経済新聞)
新聞記事
女性活躍指標の吟味からみた男女のキャリアの違い / 脇坂明
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
和雑誌記事
女性労働に関する基礎的研究 : 女性の働き方が示す日本企業の現状と将来 / 脇坂明著
東京 : 日本評論社 , 2018.8
図書
働く女性の「産み時」はいつ? : 体力のある20代のうちに 出産前に成果を出す がんばる姿勢が重要 : 仕事力ついた管理職時代 自信が育児にプラス 新しい成長の好機に : 遅い昇進、キャリア展望に壁 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.21. - (日本経済新聞)
生活調べ隊 : 孫のため祖父母の育休制度 : 企業が導入、自治体も支援 : 頼りにするのは「親」 / 小野仁
東京 : 読売新聞社 , 2015.10.27. - (読売新聞)
経済教室 : 女性活躍推進の論点 上 : 初期キャリアの均等重要 : 技能の男女差解消を 「遅い選抜」にも利点あり / 脇坂明学習院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.10. - (日本経済新聞)
ワークシェアで負担軽減 : 育児や介護中 急な休みに対応 : 仕事辞めた母親にも / 矢子奈穂
東京 : 読売新聞社 , 2015.05.12. - (読売新聞)
中小企業に人事制度は必要か / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.07.00. - (日本労働研究雑誌 ; 649)
くらしナビ 学ぶ : 「仕事より家庭」は無責任か : 息子の入学式出席の担任教諭 : 母親たち常に選択迫られ / 夫彰子, 山寺香, 奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2014.05.26. - (毎日新聞)
夫が転勤働く妻はどうする : 休職制度を利用 : 復帰に備え勉強 : 家族の帯同支援を / 大迫麻記子
東京 : 毎日新聞社 , 2013.10.16. - (毎日新聞)
やさしい経済学 : 雇用を考える : 女性活用の効果(8) : 就業の継続、業績を左右 / 中央大学教授 阿部正浩
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.10.10. - (日本経済新聞)
就活スタート働く設計図 上 : 女子学生、志望絞る前に...自分の未来どう描く? : 業種だけで選ばずデータを読み込む
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.12.13. - (日本経済新聞)
労働経済学入門 : 新しい働き方の実現を目指して / 脇坂明著
東京 : 日本評論社 , 2011.12
均等法後の企業における女性の雇用管理の変遷 / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 615)
育児休業法の成立から20年中小企業、育休促進に挑む : 業務見直し働き方改革 : 国も助成金も拡充し支援 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.06.01. - (日本経済新聞)
均等法25年 中 : 管理職敬遠将来像つかめず : 意識高める育成プログラム
東京 : 読売新聞社 , 2011.05.18. - (読売新聞)
看護師さん 辞めないで : 人手不足で病院が対策 : 働き方多様に/子育てと両立しやすく : 医師の「ジョブシェア」も登場 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.08.25. - (日本経済新聞)
経済教室 : 失業の長期化への対応個人特性に応じた訓練を : 勤労意欲・スキル低下競争力ある人材育成必要 / 脇坂明学習院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.08.17. - (日本経済新聞)
生活wideわいど : 時短正社員広がる制度 育児・介護に利用、自己啓発にも : 職場効率化定着のカギ 同僚への配慮も大事 / 田渕英治
東京 : 読売新聞社 , 2010.07.06. - (読売新聞)
こうして手にする仕事と生活の調和 : ワーク・ライフ・バランス : 取組みのヒントと企業事例 / 労働調査会出版局編
改訂2版. - 東京 : 全国労働基準関係団体連合会. - 東京 : 労働調査会 (発売) , 2010.2
働く : ""進化""する短時間正社員 : パートまで適用拡大 : 「高コスト」が普及の壁 / 服部利崇
東京 : 東京新聞社 , 2009.06.04. - (東京新聞)
広がる短時間正社員 : 勉強や育児、両立へ工夫 : 収入は減少 職場に配慮も必要 : 職場の活性化期待 パートからの転換も
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.06. - (日本経済新聞)
WLBの定着・浸透 : 制度・実態ギャップと中小企業 / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 583)
管理職でも短時間勤務 : 周囲に気配り、働き方工夫部下の成長が支えに : 職場の情報共有が大事 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.09.25. - (日本経済新聞)
ワーク・ライフ・バランスと介護 : 働きながら介護する人を支えるにはどんな施策が必要か / 脇坂明, 池田啓子, 松本斉
東京 : 労働教育センター , 2008.05.00. - (女も男も : 自立・平等 ; 111)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : (8)裁量度の向上へ / 学習院大学教授脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.11. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 7 達成度の把握 / 学習院大学教授脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.10. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 6 職業能力への貢献 / 学習院大学教授 脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.09. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 5 管理職の評価 / 学習院大学教授 脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.08. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 4 会社と社員のズレ / 学習院大学教授 脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.05. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : (3)女性と多様性 : ワークライフバランス考 / 学習院大学教授脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.04. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 2 業績改善の効果 / 学習院大学教授脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.03. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 : ワークライフバランス考 : 1 経営戦略の視点 / 学習院大学教授脇坂明
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.02. - (日本経済新聞)
働きすぎの現場から : 「新婚生活はなかった」残業月150時間、SE妻たちの「孤独」 : 不妊治療もままならず ネットの"社宅"で相談 : 私生活とのバランス、企業にも利益脇坂明・学習院大教授 / 山内深紗子
東京 : 朝日新聞社 , 2007.09.08. - (朝日新聞)
生活ワーキングウーマン : 仕事と育児両立へ : 女性活用社長が旗振り 直接対話で「本気」示す : 両立・均等施策経営にプラス
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.03.19. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 企業の育児支援 休業前、資格アップ制も : 実力派社員、率先して利用 若手の育急に道 短時間勤務でも成果 : 「働く意欲、高める仕組みを」 福利厚生より適切評価カギ
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.02.19. - (日本経済新聞)
カイシャと子育て : 昇進気掛かり休めない 評価どうする、企業手探り : 育休取得ためらうワケ 女性は「所得減」が首位 : 生活ファミリー
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.11.28. - (日本経済新聞)
出生数は底入れの兆し赤ちゃん産み場所大丈夫? : 産科不足深刻母親も危機感 : 育児休業 業務の工夫不可欠 : 相談相手 国の拠点整備に遅れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.09.29. - (日本経済新聞)
オピニオン : ファミリー・フレンドリー施策の普及は少子化抑制のためだけにあるのではない / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 553)
ファミリー・フレンドリーな企業・職場とは : 均等や企業業績との関係 / 脇坂明
東京 : 家計経済研究所 , 2006.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 71)
あなたの暮らしクローズアップ'06 : 施策と要望ズレ鮮明 児童手当より教育費軽減 子育てと仕事環境整備を : 少子化対策「労働環境優先」50%本社世論調査「児童手当増額を」16% : 女性産婦人科医の就労継続支援 / 望月麻紀, 小川節子, 永山悦子, 潟永秀一郎
東京 : 毎日新聞社 , 2006.06.25. - (毎日新聞)
有識者に聞く男女共同参画 : 第6回 女性の能力開発 / 脇坂明
東京 : ぎょうせい , 2006.03.00. - (共同参画21 ; 23)
人材の確保に派遣会社躍起 : エステやマッサージ、託児所併設…「女心は福利厚生で」 : それより「時給上げて」の声も
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.07.05. - (日本経済新聞)
子育て応援 : 短時間勤務 使いやすく キリンビールなど期間延長や分割取得も : 働き方子の成長に合わせ / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2005.06.19. - (毎日新聞)
フィールド・アイ(1) : 育児による勤務時間短縮 / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2005.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 538)
女ing 第1部 2007年の主役 6 : チャンピオンが味方
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.10.09. - (日本経済新聞)
読売・中公女性フォーラム21 : 定年後 夫婦の時間 : 夫婦の意識改革
東京 : 読売新聞社 , 2002.11.20. - (読売新聞)
少子化対策といわれても : 企業 反発 : 自治体 戸惑い
東京 : 読売新聞社 , 2002.11.04. - (読売新聞)
政府の少子化対策 : 働き方見直しに期待 : 企業風土の変化、後押しを
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.09.26. - (日本経済新聞)
パートタイム労働とワークシェアリング / 脇坂明
東京 : 女性労働協会 , 2002.09.00. - (Women & work ; 141)
働く女性の21世紀 : いま、働く女性に労働組合は応えられるか / 脇坂明, 電機連合総合研究センター編
東京 : 第一書林 , 2002.9
少子化対策を考える : 慶應義塾大学教授 清家篤
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.08.25. - (日本経済新聞)
配偶者特別控除の廃止案 主婦にどう影響 : 働き方考える契機
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.06.28. - (日本経済新聞)
女性の労働力 : 多様・柔軟な働き方探る
東京 : 読売新聞社 , 2002.06.21. - (読売新聞)
ニーズ根強い再雇用制度 : 「いったん退職」の受け皿
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.05.20. - (日本経済新聞)
日本型ワークシェアリング / 脇坂明著
東京 : PHP研究所 , 2002.5. - (PHP新書 ; 205)
日本的雇用慣行、企業風土の問題 : 仕事優先、男性中心のシステム / 脇坂明
東京 : こども未来財団 , 2001.11.00. - (こども未来 ; 362)
女性の活用 企業に不可欠 : 富山 : セミナーや講座相次ぐ
富山 : 北日本新聞社 , 2001.07.25. - (北日本新聞)
経済教室 : 人事・労務を家庭配慮型に : 女性活用に不可欠 : 柔軟な勤務や評価を導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.05.17. - (日本経済新聞)
大卒女性、今や最多 : 新社会人で「短大」「高卒」超える
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.05.08. - (日本経済新聞)
女性の力生かしていますか : 意識改革徐々に : 横浜 31日に普及促進セミナー : 県内企業が事例発表
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2001.05.02. - (神奈川新聞)
大卒女性の働き方 : 女性が仕事をつづけるとき、やめるとき / 脇坂明, 冨田安信編
東京 : 日本労働研究機構 , 2001.3
生活家庭 : 夫が海外赴任…休職選ぶキャリア女性
東京 : 日本経済新聞社 , 2000.09.04. - (日本経済新聞)
日本における「ファミリー・フレンドリー」施策と企業の取組 / 脇坂明
東京 : 女性労働協会 , 2000.09.00. - (Women & work ; 133)
企業に女性の力を:アバンセ活用講座
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2000.02.10. - (佐賀新聞)
女性の能力発揮促進を : 21世紀職業財団会議
富山 : 北日本新聞社 , 1999.09.23. - (北日本新聞)
労働人口減少に備える : 「女性進出増」へ環境改善を : 能力発揮に重点 : 配偶者手当など廃止を
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.02.23. - (日本経済新聞)
高学歴専業主婦は何をしているのか? / 脇坂明
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1998.10.00. - (JILリサーチ ; 35)
職場類型と女性のキャリア形成 / 脇坂明著
東京 : 御茶の水書房 , 1998.4. - (岡山大学経済学研究叢書 ; 第13冊)
看護の在り方探る 岡山でシンポ 男性進出期待の声も
岡山 : 山陽新聞社 , 1994.05.13. - (山陽新聞)
女性ホワイトカラーと「総合職」問題 / 脇坂明
東京 : 法政大学大原社会問題研究所 , 1994.01.00. - (大原社会問題研究所雑誌 ; 422)
パートタイム労働の現状と課題 / 脇坂明, 杉本信敬, 林達
東京 : 日本労働研究機構 , 1993.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 403)
東京 : 御茶の水書房 , 1993.5. - (岡山大学経済学研究叢書 ; 第13冊)
女性雇用へ環境整備を 徳島市 婦人少年室がセミナー
徳島 : 徳島新聞社 , 1992.06.25. - (徳島新聞)
子育て新事情-少産時代 第三部 : 仕事も子供も 6 : 時間短縮 育児で勤務帯を選択
岡山 : 山陽新聞社 , 1992.05.25. - (山陽新聞)
労働調査研究の現在 : 女性労働、労使関係、ホワイトカラーの人事管理 / 脇坂明, 久本憲夫, 今野浩一郎
東京 : 日本労働研究機構 , 1992.2・3. - (日本労働研究雑誌 ; 387)
フィールドワークによる女性研究のポイント / 脇坂明
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1991.秋. - (JILリサーチ ; 7)
会社型女性 : 昇進のネックとライフコース / 脇坂明著
東京 : 同文舘出版 , 1990.9
銀行と百貨店における女子の昇進可能性 / 脇坂明
東京 : 女性職業財団 , 1990.03.00. - (女性職業財団年報 ; 1)
パート問題とM字型女子労働力率 : 高梨教授の所説を素材として / 脇坂明[著]
[岡山] : [岡山大学] , 1983. - (岡山大学経済学会雑誌 ; 第15巻1号抜刷)
保育サービスの経済的効果 : 高山憲之にたいする疑問 / 脇坂明[著]
[岡山] : [岡山大学] , 1983. - (岡山大学経済学会雑誌 ; 第15巻3号抜刷)