該当件数:15件
春闘 非正社員の賃上げは : パートは5年連続 正社員上回る上げ率だが : スーパー勤務「時給増が励みに」 : 最低賃金にブレーキ コロナで見通せず / 佐藤英彬, 榊原謙
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.22. - (朝日新聞)
新聞記事
「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.8. - (JILPT調査シリーズ ; No.182)
図書
「無期転換ルール」の受け皿に 広がる限定正社員 : 能力生かし職務幅広く 転勤なし、将来は昇進も : 「踏ん張る力」不可欠 年収増えるけれど・・・残業なども発生 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.22. - (日本経済新聞)
NTT非正社員も同じ福利厚生 : 健診項目や介護・育児補助 正社員と一体化 / 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2018.05.02. - (朝日新聞)
春闘「働き方改革」先取り : 大手、勤務間休息や労働時間削減 : 議論進まぬ中小 格差拡大懸念 / 土屋亮
東京 : 朝日新聞社 , 2018.04.23. - (朝日新聞)
企業の転勤の実態に関する調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.10. - (JILPT調査シリーズ ; No.174)
転勤なし正社員 制度広がる : 子育て・介護に配慮 待遇面では懸念 : 給料減るが「家族と」 : 人生に見通し 格差固定も / 土屋亮, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.17. - (朝日新聞)
「改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.6. - (JILPT調査シリーズ ; No.171)
変わる新卒採用 : イオン 転居なし勤務地限定枠 片道1.5時間圏内、地元志向に門戸 : ソフトバンク 選考にAI エントリーシートの一部文章採点 : 多様な働き方 採用にもイオン新制度 追随の可能性も / 土屋亮, 徳島慎也
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.30. - (朝日新聞)
改正労働契約法とその特例に、企業はどう対応しようとしているのか多様な正社員の活用状況・見通しは、どうなっているのか : 「改正労働契約法とその特例への対応状況及び多様な正社員の活用状況に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.5. - (JILPT調査シリーズ ; No.151)
雇用 有期から無期へ 労働契約法「5年ルール」18年発動 : 雇い止め不安消えた : 企業に人手不足感「転換」6割 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.11. - (朝日新聞)
「労働時間管理と効率的な働き方に関する調査」結果および「労働時間や働き方のニーズに関する調査」結果 : より効率的な働き方の実現に向けて、企業の雇用管理はどう変わろうとしているのか / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2016.3. - (JILPT調査シリーズ ; no. 148)
経済論壇から : 「パート正社員化」の意味 : 格差解消は全体の利益 / 東京大学教授 松井彰彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.03.30. - (日本経済新聞)
人口減で明日は働き方編 パート1200万人時代。待遇に満足していますか? : 現状は働き手の4人に1人、進む戦力化 : 課題は賃金格差大きく年金未加入多い : どうする安全網整備や正社員化の充実も / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.10.22. - (朝日新聞)
パート1千万人の素顔 5 : 正社員並み進む戦力化 / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.09.04. - (朝日新聞)