該当件数:42件
ワーク・ライフ・バランスに脚光 : 男性も私生活の充実を : 米国流、少子化対策に一助
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.10.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
日本企業の女性活用策 : 推進部署作り効果じわり
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.03.18. - (日本経済新聞)
企業(組織)外からの支援の展開と課題 : 企業内での相談を補完する支援体制の必要性を考える / 西嶋美那子
東京 : 至文堂 , 2002.01.15. - (現代のエスプリ別冊.新しい産業カウンセリングの展開シリーズ ; 2)
和雑誌記事
男女均等な職場を : 奈良でセミナー、講演や事例紹介
奈良 : 奈良新聞社 , 2001.06.26. - (奈良新聞)
女性の能力積極活用を : 講演 :
岩手 : 岩手新聞社 , 2000.06.30. - (岩手新聞)
女性の登用大きな戦力に : 盛岡で均等フォーラム
岩手 : 岩手日報社 , 2000.06.29. - (岩手日報)
依然厳しい女性の労働 : 雇用均等法施行・県が実態調査 : 変わらぬ環境減らない相談
岩手 : 岩手日報社 , 2000.06.10. - (岩手日報)
風通しよい職場づくり : 日経連労務法制部次長
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2000.06.21. - (南日本新聞)
セクシュアルハラスメントへの企業の対応 / 西嶋美那子
東京 : 日本労働研究機構 , 2000.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 478)
裁量労働制導入を : 県少子化を考えるシンポ
静岡 : 静岡新聞社 , 2000.03.11. - (静岡新聞)
少子時代の経営探る:企業トップセミナー
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2000.01.25. - (佐賀新聞)
外資先行のポジティブアクション : 男女格差の是正措置 : 日本企業もそろり始動
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.12.20. - (日本経済新聞)
女性の職域 拡大の道探ろう
山梨 : 山梨日日新聞社 , 1999.07.18. - (山梨日日新聞)
男女雇用のセミナー
福島 : 福島民報社 , 1999.06.19. - (福島民報)
職場のセクハラ : 何気ない言動でも昇進アウトの恐れ : 中小企業は対策に遅れ
愛知 : 中日新聞社 , 1999.03.24. - (中日新聞)
職場でのセクシュアルハラスメント防止 管理職の理解大切 : 具体的に対処するシステムを : 日経連労務法制部次長 西嶋美那子さん
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1998.06.29. - (熊本日日新聞)
女性の人材を有効活用 : 山形で雇用セミナー : 管理改善など学ぶ
山形 : 山形新聞社 , 1997.12.02. - (山形新聞)
国際シンポジウム : 「リーダーシップと女性 」 : 持てる実力 どう生かす
東京 : 読売新聞社 , 1997.10.02. - (読売新聞)
国際シンポジウム : 「リーダーシップと女性 」 / キャサリン・グラハム [ほか]
東京 : 読売新聞社調査研究本部 , 1997.10
図書
女性が自分らしく働くには : 意識改革の必要指摘 : 福井でフォーラム
福井 : 福井新聞社 , 1997.06.20. - (福井新聞)
女性雇用で意見交換 : 須賀川でフォーラム 改善点熱心に議論
福島 : 福島民報社 , 1997.03.07. - (福島民報)
企業が取り組む育児支援 : その現状と課題 / 網野武博[ほか]
東京 : こども未来財団 , 1997.02.00. - (こども未来 ; 305)
私の見た日本のグラスシーリング / 西嶋美那子
東京 : 婦人少年協会 , 1996.12.00. - (婦人と年少者 ; 118)
高知市での講演から : 「仕事と家庭両立のための環境づくり」 : 西嶋美那子・日経連政策調査局労務法制部課長 : 選択肢ある柔軟な制度を 価値観多様化に対応して
高知 : 高知新聞社 , 1996.10.05. - (高知新聞)
女性の視点を職場に生かせ : 雇用改善フォーラム
鹿児島 : 南日本新聞社 , 1996.09.20. - (南日本新聞)
働く女性と企業の在り方 : 松山で日本IBM・西島さん招きセミナー : ネックは出産・育児負担 : 休職制度など拡充を : 価値観の多様化認めよう
松山 : 愛媛新聞社 , 1995.07.16. - (愛媛新聞)
企業における就業支援方策の事例紹介 / 西嶋美那子
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1995.秋. - (JILリサーチ ; 23)
真の機会均等のために / 西嶋美那子
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1993.春. - (JILリサーチ ; 13)
シリーズ座談会 ニッポン再考 : 「共働社会」へ環境作りを 踊り場迎えた女性活用
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.11.23. - (日本経済新聞)
それなら「家庭も仕事も」おしどり転勤 社会結婚組
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.04.27. - (日本経済新聞)
育児休業法来月施行 女性のハードルはクリアするが・・・労使で育てる法のねらい : 一年後には「戦力」に復帰 復職後の処遇にトラブルの種も
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.03.26. - (日経産業新聞)
女性管理職員指導力発揮を 県が初のセミナー
金沢 : 北国新聞社 , 1992.02.25. - (北国新聞)
育児休業法企業はどう対応 日経ビジネス・シンポジウム
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.09.17. - (日本経済新聞)
「働く人への配慮が足りない」 : 所得保障なし 育児休業法案 : 野党,労働側が批判
東京 : 毎日新聞社 , 1991.04.02. - (毎日新聞)
障害者「やさしい職場」実現 : 仕事イキイキ
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.10.29. - (日本経済新聞)
増えてきた育児休業制度採用
東京 : 中日新聞東京本社 , 1990.10.13. - (東京新聞)
機会均等推進責任者活躍のほどは : ムード高める効果 : 実質的改善はこれから: 規模や地域で格差も
東京 : 日本経済新聞社 , 1990.03.26. - (日本経済新聞)
女性が働きやすい職場作りへ
東京 : 産業経済新聞社 , 1989.12.28. - (産経新聞)
未婚女性にも好評『育児休業制度』
東京 : 産業経済新聞社 , 1989.12.11. - (産経新聞)
女性の活用を考える / 西嶋美那子
東京 : 第一法規出版 , 1989.06.00. - (労働時報 ; 42-6)
機会均等推進責任者に就任した日本IBM第2人事人材配置課長西嶋美那子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 1988.07.27. - (日本経済新聞)