該当件数:25件
地銀の半数、課長未満を「管理職」 対象の定義あいまい、女性の比率2倍以上に / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.04. - (朝日新聞)
新聞記事
ニューズレター 地域・職場から : ILO100号条約第三条 / 遠藤公嗣
東京 : 女性労働問題研究会 , 2022.03.00. - (女性労働研究 ; 66)
和雑誌記事
くらしナビ 社会保障 : 介護と保育年収低く : 男女の賃金格差は今(下) / 山本紀子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.04.30. - (毎日新聞)
同一労働同一賃金 : 賃金の決め方の違いが格差に 樋口美雄・慶大教授 : 職務の価値に応じた支払いを 遠藤公嗣・明大教授 / 北川慧一, 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2016.02.26. - (朝日新聞)
安倍政権 同一労働同一賃金 何を狙う : 格差是正へ本気度は : 結局は正社員の賃下げに? : 非正規激増「アベノミクスへの不満そらす」 / 木村留美, 中山洋子
東京 : 東京新聞社 , 2016.02.16. - (東京新聞)
同一<価値>労働同一賃金とは何か / 遠藤公嗣
東京 : 岩波書店 , 2015.05.00. - (世界 ; 869)
行政の窓口業務 深刻な相談も : 労働の感情的負担対価を : 多くは非正規職員 改善訴え / 林勝
東京 : 東京新聞社 , 2015.03.30. - (東京新聞)
くらしを守る 衆院選2014 : 増え続ける非正規 : 将来像描けぬ若者ら「処遇改善」対策進まず : 崩壊進む日本的雇用 「同一労働同一賃金」推進を / 林勝
東京 : 東京新聞社 , 2014.12.08. - (東京新聞)
同一価値労働同一賃金をめざす職務評価 : 官製ワーキングプアの解消 / 遠藤公嗣編著
東京 : 旬報社 , 2013.10
図書
仕事と暮らしを取りもどす : 社会正義のアメリカ / 遠藤公嗣, 筒井美紀, 山崎憲著
東京 : 岩波書店 , 2012.10
個人加盟ユニオンと労働NPO : 排除された労働者の権利擁護 / 遠藤公嗣編著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2012.6. - (現代社会政策のフロンティア ; 5)
働く 専門職エレジー (4) : 能力伸ばし幸せに : 仕事の価値 正規・非正規区別なく明治大学教授遠藤公嗣さん : 働き方「長時間」強いないで 弁護士松丸正さん / 竹信三恵子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.10.19. - (朝日新聞)
臨時・非常勤職員問題解決の戦略 (2) : 正規と非正規の賃金格差 : 職務分析・職務評価から考える / 遠藤公嗣
東京 : 自治研中央推進委員会事務局 , 2010.08.00. - (月刊自治研 ; 52-8)
?「ブラック企業」という言葉が若者たちの間で話題です。 : 働かせ方労働法抵触 : 長時間残業強制、低待遇、退職強要...安定遠い「周辺的正社員」増加 / 東海林智
東京 : 毎日新聞社 , 2010.05.31. - (毎日新聞)
「日韓非正規労働フォーラム二〇〇九」の開催 / 遠藤公嗣
東京 : 女性労働問題研究会 , 2010.01.00. - (女性労働研究 ; 54)
資料 : ILO条約勧告適用専門家委員会報告(第一〇〇号条約)(二〇〇八年三月)(抜粋) / 遠藤公嗣訳
東京 : 女性労働問題研究会 , 2009.01.00. - (女性労働研究 ; 53)
住友生命ミセス差別事件と遠藤意見書 / 遠藤公嗣
東京 : 女性労働問題研究会 , 2004.01.00. - (女性労働研究 ; 45)
生活家庭 : 「大卒女性の就業」研究から : 働き続けるカギは4S
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.07.09. - (日本経済新聞)
成果主義賃金と人事考課 / 遠藤公嗣
東京 : 女性労働問題研究会 , 1999.07.00. - (女性労働研究 ; 36)
大卒女性のキャリアパターンと就業環境
東京 : 東京女性財団 , 1999.3
地方行政資料
米国における大卒のNon-Exemptの被用者 / 遠藤公嗣
東京 : 労働旬報社 , 1995.09.10. - (賃金と社会保障 ; 1161)
女性の待遇改善求める : 県推進委員会 ゆとり創造プラン検討
山形 : 山形新聞社 , 1994.12.20. - (山形新聞)
アメリカの大卒ホワイトカラーに残業手当はつかないのか / 遠藤公嗣
東京 : 労働旬報社 , 1993.12.10. - (賃金と社会保障 ; 1119)
企業内における昇進とキャリア形成 / 遠藤公嗣
東京 : 労働旬報社 , 1993.11.10. - (賃金と社会保障 ; 1117)
査定制度による性と信条の差別 / 遠藤公嗣
東京 : 日本労働研究機構 , 1993.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 398)