該当件数:21件
整理解雇、下がるハードル 裁判所、「4要件」を柔軟運用 企業の回避努力カギ 従業員側が敗訴 手厚い退職補償 ジョブ型普及で加速も / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.07. - (日本経済新聞)
新聞記事
消えゆく正社員の手当 同一労働同一賃金の余波、反発で訴訟 給与体系改変で補償も 欧米では福利紛争少なく / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.25. - (日本経済新聞)
労働組合の基礎 : 働く人の未来をつくる / 仁田道夫, 中村圭介, 野川忍編
東京 : 日本評論社 , 2021.6
図書
働くってなんですか コロナショック (5) : 「見えない仕事」在宅であらわに / 堀内京子, 細見るい, 内藤尚志
東京 : 朝日新聞社 , 2020.06.07. - (朝日新聞)
パワハラ防止焦点は法制化 厚労省有識者検討会、月内にも報告書 : 判断基準なく被害深刻化 : 「指導に支障」企業側は慎重意見 : 叱責・暴力...過労自殺の背景 遺族、厳しい処罰訴え / 牧内昇平, 村上晃一
東京 : 朝日新聞社 , 2018.03.05. - (朝日新聞)
法制度から見た「働き方改革」の課題
東京 : 自治研中央推進委員会事務局 , 2017.08.00. - (月刊自治研 ; 695)
和雑誌記事
労働判例この1年の争点
東京 : 日本労働研究機構 , 2016.10.25. - (日本労働研究雑誌 ; 676)
ディアローグ : 労働判例この1年の争点 / 鎌田耕一, 野川忍 [述]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2015.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 664)
労働組合法立法史料研究(労働関係法令立法史料研究会) / 労働政策研究・研修機構編集
条文史料篇 - 4. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5-. - (JILPT国内労働情報 ; 14-05[-1,2], 16-03, 17-03)
短期雇用についての法的理論 / 野川忍
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 610)
労働判例研究第1134回(1114) : 区立保育園非常勤保育士に対する雇止めの適法性 : 中野区非常勤保育士事件 : 東京高判平成19・11・21 / 野川忍
東京 : 有斐閣 , 2010.05.01+15. - (ジュリスト ; 1400)
日本の雇用政策とセーフティネットの現状 / 野川忍
東京 : 日本ILO協会 , 2009.07.00. - (世界の労働 ; 59-7)
外国人労働者をめぐる法的課題 / 野川忍
東京 : 有斐閣 , 2009.04.15. - (ジュリスト ; 1377)
働く貧困層の自立後押し ドイツ多様な支援、一つの窓口で : 50代女性、経営者夜逃げで失職 失業給付受けつつ起業に成功 : 子連れ離婚、16年のブランク 半年の研修後、正社員に復帰 / 清川卓史
東京 : 朝日新聞社 , 2008.04.08. - (朝日新聞)
労働契約法に賛否 : 就業規則変更「合理的なら」OK : 「会社の都合で解釈の恐れ」「明文化で勝手な変更無理」 / 本田克樹
東京 : 読売新聞社 , 2007.11.28. - (読売新聞)
解説 : ドイツにおける労働者派遣法制 / 野川忍
東京 : 日本ILO協会 , 2007.09.00. - (世界の労働 ; 57-9)
実践・変化する雇用社会と法 / 菅野和夫, 安西愈, 野川忍編
東京 : 有斐閣 , 2006.3
労働判例研究第1044回(1124) : 郵政公社における女性管理職のセクハラ行為とこれに対する上司の対応策の違法性 : 日本郵政公社(近畿郵政局)事件 / 野川忍
東京 : 有斐閣 , 2006.02.01. - (ジュリスト ; 1305)
労働判例研究第1099回(1099) : 産休・育休取得者に対する賞与不支給措置の適法性 : 東朋学園事件 / 野川忍
東京 : 有斐閣 , 2004.11.15. - (ジュリスト ; 1279)
家族とジェンダー : アンペイド・ワーク論の再検討 / 野川忍
東京 : 有斐閣 , 2003.01.15. - (ジュリスト ; 1237)
生理休暇と就業規則の一方的変更 / 野川忍
東京 : 有斐閣 , 1980.11.01. - (ジュリスト ; 727)