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Hi sista(ハイシスタ) みんなはどう? がんばる私にキャリアの「壁」 姓変更、女性だけ苦労 子の休み、預け先が… 仕入れ値、高くされた ワンオペ育児で退職 成長できる役割与えて 鍋嶋美佳さん / 石田貴子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.18. - (朝日新聞)
新聞記事
「多様性」担当役員 日本でも CDIO、日立や東京海上HDが成長戦略 伊藤忠は社外取を活用 / 天野由輝子、高橋里奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.28. - (日本経済新聞)
ジェンダーギャップ会議 : 「意思決定の場」で活躍を : 企業、女性登用を加速 : デジタル相 行政改革担当 内閣府特命担当(規制改革)牧島かれん氏 デジタルの再学習を支援 / 羽生祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.27. - (日本経済新聞)
現場の風 : 東京海上ホールディングス執行役員 グループダイバーシティ&インクルージョン総括 鍋嶋 美佳さん(53)多様性受容 グループで推進意欲
東京 : 産経新聞社 , 2021.11.30. - (産経新聞)
日経ウーマンエンパワーメント : 多様な人材が輝く会社へ : 東京海上ホールディングス 執行役員人事部長 グループダイバーシティ&インクルージョン総括 鍋嶋 美佳さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.14. - (日本経済新聞)
日経ウーマノミクスプロジェクト : OUR VISION 女性が今よりもっと活躍できる環境づくりを応援します。: WOMENOMICS STORY なりたい自分を育てる「グループ内大学」1期生の挑戦 東京海上日動火災保険 営業開発部 兼業グループ 山本早紀さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.13. - (日本経済新聞)