該当件数:79件
飲んで美容コスメ変貌 資生堂参入、カゴメ・ツムラと協業 「韓流」台頭で健康に活路 サプリ通販2位以下混戦 参入障壁が低く/はやり廃り速く / 出口広元
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.17. - (日本経済新聞)
新聞記事
「夫婦別姓」経済界動く 世界に通じぬ旧姓通称 外資系「誰これ?」 経団連が昨年末、本格議論を開始 / 町野幸
東京 : 毎日新聞社 , 2024.02.03. - (毎日新聞)
令和6年 挑む 資生堂 魚谷雅彦会長(69) 世界一の化粧品市場 中国強化へ 国内商品固定費を見直し / 池田昇
東京 : 産経新聞社 , 2024.01.18. - (産経新聞)
日仏ビジネスサミット 真のグローバル企業に 世界の競合意識、医療注力 オリンパス会長 竹内康雄氏 職場の多様性、革新生む 談話 資生堂会長 魚谷雅彦氏 東大学長 藤井輝夫氏 現地開発でニーズ応える
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.12. - (日本経済新聞)
女性管理職比率、市場も注視 「多様性の視点、成功事例を」 資生堂会長・魚谷雅彦氏 / 出口広元
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.08. - (日本経済新聞)
同志社大学男女共学実施100周年記念シンポジウム 女子学生の過去、現在、そして未来 男女共学の歴史を振り返り個が輝くダイバーシティキャンパスへ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.11.04. - (朝日新聞)
しごと進化論 資生堂、若手が幹部を指南 AIやトレンド伝授、延べ1000人が参加 立場超え縦割り打破 人間関係の希薄化進む テレワーク定着で拍車 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.15. - (日本経済新聞)
こころの玉手箱 資生堂社長 魚谷雅彦(1) 母が愛用した「ドルックス」 働く姿が大きな影響
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.12. - (日本経済新聞)
「私らしい」リーダー像育む 「女性が活躍する会社」資生堂1位 視点の転換うながす 管理職比率37%「まだまだ」 魚谷雅彦社長に聞く / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.16. - (日本経済新聞)
テレワークの課題は?利点は? 主要100社調査 従業員の通勤負担を軽減 コミュニケーション希薄 不要業務・会議 洗い出し / 田中奏子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.29. - (朝日新聞)
第23回日経フォーラム「世界経営者会議」 伝統企業のイノベーション 100年存続へ多様性を 武田薬品工業社長兼CEO クリストフ・ウェバー氏 経営陣は若者に聞け 資生堂社長 魚谷雅彦氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.11. - (日本経済新聞)
OTEKOMACHI : テーマ30%クラブ : 女性役員増やし生き残れ : 只松美智子さん 30%クラブジャパン創設者 : 各国比較 日本の遅れ顕著 / 谷本陽子
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.29. - (読売新聞)
女性の登用目標「全て達成できそう」1割 本社100社調査「幹部候補 育成が必要」 / 南日慶子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.19. - (朝日新聞)
全国主要100社 景気アンケート : 夫婦別姓制度 導入「必要ない」は0社 / 伊藤弘毅, 南日慶子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.15. - (朝日新聞)
日本版エグゼクティブ教育研究会 座長 伊藤邦雄教授が聞く 「100年嗣く経営基盤 真ん中に社員」 : 第11回 年齢・性別・国籍問わず人材登用 魚谷雅彦氏(資生堂 代表取締役 社長 兼 CEO) : グローバルリーダー 女性が半数以上就任
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.21. - (日本経済新聞)
女性役員30%後押し : 経団連 企業と人材育成連携
東京 : 毎日新聞社 , 2021.03.16. - (毎日新聞)
経団連 「女性役員30%」賛同53社 : 大和証券Gや三菱商事など
東京 : 読売新聞社 , 2021.03.16. - (読売新聞)
女性役員、2年で1.6倍 執行役員が最多 世界水準は遠く : 女性リーダー阻むものは / 中村奈都子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.08. - (日本経済新聞)
あすへの話題 : 家族は宝物 / 資生堂社長兼CEO 魚谷雅彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.16. - (日本経済新聞)
化粧品ネット接客に活路 : 元部員が遠隔相談/ライブコマース : 満足度向上へ試行錯誤
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.09.17. - (日本経済新聞)
あすへの話題 : 30%クラブ / 魚谷雅彦(資生堂社長兼CEO)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.03. - (日本経済新聞)
女性生かす企業に高評価 : 業績との相関 投資家注目 : 古い体質打破のカギ / 鈴木孝太朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.07.20. - (日本経済新聞)
あすへの話題 : 美とは何か / 魚谷雅彦(資生堂社長兼CEO)
30%Club Japan会長 資生堂社長兼CEO 魚谷雅彦氏に聞く : コロナ不況でも「歩みは止めない」 女性活躍 経営回復のカギ : 3回目の失敗をしないよう / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.08. - (日本経済新聞)
2030SDGsで変える : 女性の貧困 カギ握る就労 : シングルマザー向け講座 中途採用も 東京スター銀行 : 母子世帯の4割超が非正規 / 榊原謙, 江口英佑, 上池兼太郎
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.19. - (朝日新聞)
毎日経済人賞贈呈式 : 資生堂・魚谷社長 社員の情熱あればこそ : 東横イン・黒田社長 女性の活躍注目に期待 / 袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.18. - (毎日新聞)
第40回毎日経済人賞 : 東横イン黒田麻衣子社長 女性の統率力活用 : 資生堂 魚谷雅彦社長 対話の場設け変革 / 山本明彦, 石田宗久, 袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.17. - (毎日新聞)
第40回毎日経済人賞 : 資生堂魚谷雅彦社長 (65) 人材生かしV字回復 : 東横イン黒田麻衣子社長 (43) 支配人と対話で再建 / 本橋敦子, 石田宗久
東京 : 毎日新聞社 , 2020.01.15. - (毎日新聞)
経団連 女性活躍推進で協力 : 「30%クラブ」と覚書締結 / 袴田貴行
東京 : 毎日新聞社 , 2019.12.19. - (毎日新聞)
女性活躍「日本は遅れ」 : 経団連と30%クラブ協力覚書
東京 : 東京新聞社 , 2019.12.18. - (東京新聞)
SDGs/CSR Frontier 女性活躍の環境整備 : グループ役員、3割女性に マスターカードのアン・ケアンズ副会長に聞く : 多様性こそ競争力の源泉に : 進まぬ女性の社会進出 日本は大きく世界に遅れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.14. - (日本経済新聞)
Women&Work : 女性活躍 日本の課題は : 役員登用の遅れはリスク : 30%Club代表 アン・ケアンズさん 英国は30%を達成 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.25. - (日本経済新聞)
核心 : 女性役員 ようやく1割超 主要100社 : 「オールド・ボーイズ・ネットワーク」が壁に 飲み会、暗黙の了解 排他的な企業風土 : 「多様性なしに変革起こらない」 / 小嶋麻友美
東京 : 東京新聞社 , 2019.11.24. - (東京新聞)
経済ファイル : 1部上場100社 女性役員10%に
東京 : 朝日新聞社 , 2019.10.09. - (朝日新聞)
女性役員比率、2ケタに : TOPIX100企業10.5%に上昇
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.08. - (日本経済新聞)
女性活躍推進法4年 : 問われるトップの本気 : 労働力不足への危機感「30%クラブ」女性役員増目指す : 国立女性教育会館調査 入社後数年広がる差 管理職志向 女性、男性の半数
東京 : 毎日新聞社 , 2019.09.04. - (毎日新聞)
女性を取締役に「30%クラブ」14社トップら参加ノウハウ共有 : 2030年目標 / 高橋末菜, 新宅あゆみ
東京 : 朝日新聞社 , 2019.07.23. - (朝日新聞)
女性管理職の悩み 社外から解消 : 「同性の先輩」派遣 助言広がる : 女性役員の未来つくる「30%クラブ」日本独自の改革へ決意 / 小嶋麻友美
東京 : 東京新聞社 , 2019.07.18. - (東京新聞)
女性役員「30%クラブ」来月始動上場12社が参加表明
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.04.23. - (日本経済新聞)
変わるSHISEIDO : PR大使にザギトワさん / 横山三加子
東京 : 毎日新聞社 , 2018.08.02. - (毎日新聞)
リーダーズ : 女性管理職4割目指す
東京 : 東京新聞社 , 2018.03.21. - (東京新聞)
ビジネスTODAY : 資生堂に「新世代」の壁 : 化粧品開発、女子高生と : CM効果薄く口コミ狙う / 松井基一, 柴田奈々
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.17. - (日本経済新聞)
スマートワーク今こそ 働き方改革602社調査 : 「働きやすさ」収益の直結 格付け上位40社4割が最高益 本社調査 : 女性活躍で好循環 : きょうのことば 多様な人材の活用 / 瀬能繁
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.12.18. - (日本経済新聞)
Women&Work : 世界女性サミット : 女性活躍 企業の成長力に : 昇進「常に準備を」「多様な働き方可能」 / 嘉悦健太, 矢崎日子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.29. - (日本経済新聞)
都内で世界女性サミット : 経済界リーダー人材多様性議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.13. - (日本経済新聞)
変革 資生堂 (20) : 「日本発」の美世界へ
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.09. - (毎日新聞)
変革 資生堂 (19) : 揺れる社員 思い交錯
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.08. - (毎日新聞)
変革 資生堂 (18) : 若手登用意識に変化
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.04. - (毎日新聞)
変革 資生堂 (17) : 首位奪還へ聖域なし
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.02. - (毎日新聞)
変革 資生堂(16) : 「顧客志向」縦割り打破
東京 : 毎日新聞社 , 2017.03.01. - (毎日新聞)
変革 : 資生堂(15) : 社外出身社長に託す
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.28. - (毎日新聞)
変革 資生堂 (9) : 研究で消費者と対話へ
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.16. - (毎日新聞)
変革 : 資生堂(5) : 男女均等へ続く挑戦
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.08. - (毎日新聞)
変革 資生堂 (4) : 問われる個々の働き方
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.07. - (毎日新聞)
CHANGE Working Styleシンポジウム : 働き方改革待ったなし / 三島あずさ, 植松佳香, 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.14. - (朝日新聞)
働き方改革「経営者の役割が重要」 : 6社首脳シンポで議論
東京 : 朝日新聞社 , 2016.12.13. - (朝日新聞)
資生堂が保育事業へ : JPホールディングスと合弁 / 西尾邦明
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.02. - (朝日新聞)
女性・外国人活用へ提言 : 経産省 企業競争力の向上議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.19. - (日本経済新聞)
日経ウーマン「女性が活躍する会社」資生堂3年連続1位 男性含め働き方見直す動き : 子育てもキャリアも両方とも手にトップダウン改革、結実 : 美容部員の働き方改革導入売り場の顧客対応強く「職場の不平等感が解消 魚谷社長に聞く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.07. - (日本経済新聞)
100年カンパニーの知恵。 : 資生堂(東京都)since1872(下) : さらにチャレンジを : 美しさを通じて人々が幸せになる社会の実現目指し / 井上志津
東京 : 毎日新聞社 , 2016.04.18. - (毎日新聞)
フォーラム これからの働き方 : 朝日新聞社主催のシンポジウム「『女性にやさしい』その先へ!」で実施したアンケート : 育児担う男性への見方変えて ジャーナリスト中野円佳さん : 育児理想の分担割合は / 沢路毅彦, 三島あずさ, 古賀大己, 高野真吾, 水戸部六美, 村上研志
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.28. - (朝日新聞)
女性と企業フォーラム : 基調講演ダイバーシティー私が進める : 育児もキャリアも / 水戸部六美, 高野真吾, 古賀大己
東京 : 朝日新聞社 , 2016.03.22. - (朝日新聞)
働きやすい社会を議論
東京 : 朝日新聞社 , 2016.02.21. - (朝日新聞)
時短・転勤・女性の昇進・・・理想の働き方とは : 20日に都内でシンポ
東京 : 朝日新聞社 , 2016.02.09. - (朝日新聞)
けいざい新話 : 資生堂のリメイク(3) : 「作る人」「うる人」壊せ縦割り / 村井七緒子
東京 : 朝日新聞社 , 2016.01.29. - (朝日新聞)
けいざい新話 : 資生堂のリメイク (2) : 「お客様起点」で動くんだ / 村井七緒子
東京 : 朝日新聞社 , 2016.01.28. - (朝日新聞)
ニュース複眼 : 働き方NEXT : 働きかた改革どう進める : 資生堂社長 魚谷雅彦氏 成長へ優しさの次に挑む / 佐々木元樹, 木寺もも子, 奥田宏二, 宮東治彦
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.28. - (日本経済新聞)
そこが聞きたい[子育て社員の魅力化] : インタビュー 魚谷雅彦氏 資生堂社長 : 「配慮」から一歩先へ / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2016.01.20. - (毎日新聞)
働きかたNEXT女性が創る 5 : 脱「哉優しい会社」甘えなくせ挑む資生堂 : 女性活用、魚谷・資生堂社長に聞く 労働時間より成果で評価 : 働きかたNEXTデータは語る 残業・長時間労働まだ多い / 松本史
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.29. - (日本経済新聞)
ウーマンエキスポきょうから : 「多様化で価値創造」 : 女性活躍企業資生堂など表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.05.23. - (日本経済新聞)
全美容部員正社員に 資生堂17年までに : 「金の卵」確保に躍起
東京 : 毎日新聞社 , 2015.04.28. - (毎日新聞)
ズームイン 動け、資生堂 上 : 「美の巨人」現場から改革 : 上意下達「一丸」で打破 : 研究者、役員...全社員が販促
東京 : 読売新聞社 , 2015.04.07. - (読売新聞)
各社 新商品続々 : 化粧品50代以上に照準 : 高齢化で市場拡大 / 大森準
東京 : 東京新聞社 , 2014.12.05. - (東京新聞)
2019年、全女性の過半数が50歳以上 : シニア向け化粧品各社強化 / 宇田川恵
東京 : 毎日新聞社 , 2014.11.12. - (毎日新聞)
毎日ファッション大賞華やかに表彰式 / 永田晶子
東京 : 毎日新聞社 , 2014.11.05. - (毎日新聞)
資生堂 美容部員80年 : 働く女性の原点 / 宇田川恵
東京 : 毎日新聞社 , 2014.10.25. - (毎日新聞)
直球緩球 : 資生堂社長魚谷雅彦氏 : 好環境新製品で攻める
東京 : 産経新聞社 , 2014.07.29. - (産経新聞)
攻めの経営民間の出番 : 「国際化へ多様な人材登用」
東京 : 産経新聞社 , 2014.06.17. - (産経新聞)
キャリアの軌跡 : 日本コカ・コーラ取締役上級副社長 : 勝部悦子さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.02.03. - (日本経済新聞)