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ダイバーシティ&インクルージョンを社内外に実装 : 人財こそが企業価値の源泉 フェムテック推進で働く女性をサポート : 女性の健康課題解決へ : 働きやすい職場づくりの新しいスタンダードを作る Marubeni
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.25. - (日本経済新聞)
新聞記事
育児短時間勤務企業に義務化 : 総合・営業職使いやすく : 運用は柔軟成果問う : 「中小も導入可能」 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.03. - (日本経済新聞)
世界を読む : 欧米企業「性別の壁」取り払う : 多様性 競争力の源に : 専任ポスト設置 大胆な発想に期待 / 岐部秀光, 宮下奈緒子
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.05.17. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 女子学生08年就職戦線一般職に熱い視線 : 「細く長く働きたい」戦力化進みやりがい : 入社後の総合職転換も可能に
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.07. - (日本経済新聞)