該当件数:789件
間宏『経済大国を作り上げた思想 高度経済成長期の労働エートス』 / 小倉一哉
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.25. - (日本労働研究雑誌 ; 753)
和雑誌記事
大沢真理『企業中心社会を超えて 現代日本を〈ジェンダー〉で読む』 / 金野美奈子
ブリントン『女性と経済的奇跡 戦後日本におけるジェンダーと労働』 / 大石亜希子
ハキム『21世紀の仕事と生活様式の選択 選好理論』 / 西川真規子
マッキノン『セクシャル・ハラスメント・オブ・ワーキング・ウイメン』 / 山﨑文夫
ハリソン=クライン「違いは何か? 組織における多様性の構成概念 分離(距離),種類,格差」 / 谷口真美
エリー=トーマス「職場における文化的ダイバーシティ ダイバーシティの捉え方が職場のプロセスと結果に及ぼす影響」 / 谷川智彦
国際システム比較からみた日本人の『働きすぎ』の背景 雇用制度・事業モデル・生活時間配分との関係からの考察 / 山田久
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.15. - (日本労働研究雑誌 ; 752)
女性の地域移動と就業・賃金 / 何芳
女性社員の仕事と不妊治療の両立に関する企業や上司の支援のあり方 / 橡尾麻未, 佐藤博樹
学会展望 労働法理論の現在 2020~22年の業績を通じて / 山川隆一 [ほか]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 751)
日本企業における男性の育児休業の普及 先行要因の解明と業績への影響の検証 / 内田大輔, 浦川邦夫, 虞尤楠
カナダにおける実質的平等志向の差別概念の展開と差別の救済 包括的・実効的な雇用差別禁止法制の発展に向けて / 日原雪恵
埋もれたインターセクショナリティ 『障害者/健常者』の境界にいる女性 / 百瀬由璃絵
独身者の就労とケアに関する実態と政策的対応 : 政策立案過程における独身者の位置づけ / 藤森克彦
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.12.00. - (日本労働研究雑誌 ; 750)
未婚化の主要因 : お金・手助け・価値観 / 加藤彰彦
シングル女性の仕事と貧困リスク : 未婚期間の長期化に見る就業継続可能性の低下要因 / 大風薫
シングルマザーの労働実態とキャリア支援の課題 / 中囿桐代
シングルケアラーのワーク・ライフ・バランス改善のための支援 / 山口麻衣
職場における「シングル」の課題 : 労働組合の男女平等の取り組みの経験から / 後藤嘉代
シングルのキャリアと今後の支援の可能性 : シングルは幸せか? / 永瀬伸子
日本における最低賃金の引き上げが雇用に与える影響 : メタ分析による評価 / 董艶麗, 茨木瞬
論文Today : 女性の社会的地位の向上と2つの性別間交渉力 / 阪本諒
オンライン・フィールド調査による早期避難促進メッセージの効果検証 : 行動経済学から学ぶ / 北野翔大, 大竹文雄
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 749)
ディアローグ : 労働判例この1年の争点 / 山田省三, 両角道代
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 748)
日本における準実験的手法を用いた公共職業訓練の効果推定に関するレビュー / 原ひろみ
コロナ禍の求職者支援制度 / 酒井正
求職者向け公的職業訓練における受講者選別の法的構造 / 中益陽子
就職支援機関における就業訓練・就職支援の効果測定 / 黒川博文, 小原美紀
職場におけるハラスメントに関する実証分析 : 見聞,被害,転職 / 小前和智
論文Today : シェアリングエコノミーにおける雇用のジェンダー差別問題と法的対応 / 胡亜楠
「男女平等参画」から「クミジョ」へ : 労働組合における女性の代表性の現状と課題 / 本田一成
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 747)
労働者の居住地選択をめぐる人事施策とその人事管理への影響 / 今野浩一郎
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
転勤施策の運用実態と課題 : 勤務地を決めるのはだれか / 武石恵美子
転勤の法的論点 / 篠原信貴
夫の転勤と妻の同居・就業選択 / 関島梢恵, 阿部眞子
都市化が労働者に与える影響 : 労働市場における集積の経済と不経済 / 東雄大
専攻および日本特有の属性変数による賃金プレミアムの分析 / 大藤修史, 荒井洋一
心の健康問題を抱える労働者をめぐる現状 / 倉知延章
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.07.00. - (日本労働研究雑誌 ; 745)
職場環境とメンタルヘルス / 塗師本彩
メンタルヘルス不調を経た看護師の長期的なキャリア発達プロセス : 休職・離職経験の影響による内的キャリアに着目して / 中本明世
産業構造の変化と働き方 / 山下充, 小川慎一
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 743)
グローバル化と製造業の変化 : グローカリゼーションの視点からの考察 / 鷲見淳
フィールド・アイ : デンマークから(2) : デンマークの子育て,医療,公共サービス / 足立大輔
国勢調査 / 宇南山卓
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 741)
賃金構造基本統計調査 / 川口大司, 鳥谷部貴大
社会生活基本調査 / 石田賢示
国民生活基礎調査 / 西郷浩
派遣労働者実態調査 / 島貫智行
就業形態の多様化に関する総合実態調査 / 高橋康二
サーベイ調査の今後 / 藤原翔
労働統計としてのパネル調査の案内 / 坂本和靖
体育会系神話の歴史と現在 : コロナ禍にみる変化の兆し / 束原文郎
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 742)
日本における大学院賃金プレミアム / 菅史彦, 浦川邦夫, 李文
学界展望 : 労働調査研究の現在 : 2019~21年の業績を通じて / 有田伸 [ほか]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 740)
教員付加価値から見た教員の役割について : 日本の小学生を例にして / 伊藤寛武, 田端紳
論文Today : 「女性たちは家庭においてガラスの天井に直面しているのか。」共働き夫婦における家事労働分担 / 御手洗由佳
フィールド・アイ : スウェーデンから(2) : スウェーデン移住の通過儀礼?住民登録での一コマ / 奥山陽子
日本の労働力フローの実態 労働者の属性別フローの特徴と正規・非正規雇用を巡る近年の動向 / 藤本淳一, ジュレン・エステバン-プレテル
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.12.00. - (日本労働研究雑誌 ; 738)
2020年のCOVID-19下の就業 労働力調査を用いた労働者への影響の異質性の検証 / 深井太洋
紹介 コロナ禍におけるUAゼンセンの雇用確保の取り組み / 松浦勝治
論文Today : コロナ禍における夫婦の労働と子育て配分 / 中山真緒
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 737)
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 736)
近代組織労働の社会的意味 : 歴史的アプローチ / 金野美奈子
性的少数者保護と性差別禁止法理 : アメリカの議論を中心に / 長谷川珠子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.09.00. - (日本労働研究雑誌 ; 735)
職場における性的マイノリティの処遇と課題 / 名古道功
高年齢者の雇用確保と企業側の調整 / 梶谷真也
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 734)
論文Today : 高校時代の性別構成が理工系選択のジェンダーギャップに与える影響 / 李慧慧
目的交流型サードプレイスとライフキャリア : 離職した女性の活動に着目して / 片岡亜紀子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 732)
関係性のウェルビーイングから考える退職後の居場所 / 坂倉杏介
フィールド・アイ : オックスフォードから(1) : レセプション・クラスのオンライン授業 / 西岡由美
労働審判手続による労働紛争解決のパラダイムシフトと今後の課題 / 淺野高宏
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 731)
コロナ禍初期の緊急事態宣言下における在宅勤務の実施要因と所得や不安に対する影響 / 石井加代子, 中山真緒, 山本勲
公立小中学校教員の生活満足度を規定する要因 / 神林寿幸
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 730)
フィールド・アイ : パリの日本人(2) : パリから(2) / 神林龍
新型コロナ・ウイルスが雇用に与える影響 / 川田恵介
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 729)
コロナ禍が賃金に与える影響 / 周燕飛
人事管理の変化とその影響 / 守島基博
新型コロナ危機状況における在宅勤務、ビデオ会議システムの利用実態とデモグラフィック要因による格差 / 橋元良明
コロナ感染拡大が新規大卒就職に与えた影響 / 堀有喜衣
コロナ禍における「ひきこもり生活」がもたらす心理的影響 / 斎藤環
学会展望 労働経済学研究の現在 : 2018-20年の業績を通じて / 安藤道人 [ほか]
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 728)
組合の視点からみた女性労働 / 永島智子
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
男女の雇用平等 : 法制の現状と課題 / 中窪裕也
日本における男女不平等 : 賃金格差の要因分析を中心に / 山口一男
女性活躍指標の吟味からみた男女のキャリアの違い / 脇坂明
総合職共働き世帯における転勤発生時の意思決定プロセスとその影響 / 小山はるか
ダイバーシティのもとでの集団的労使コミュニケーション : 少数派による「集団的発言」機能に注目して / 松浦民恵
仕事と介護の両立における介護疲労やストレスが就労に及ぼす影響について : 離職の可能性とプレゼンティーズムに着目して / 林邦彦
母親を取り巻く労働環境とワーク・ライフ・バランス / 内藤朋枝
論文 : 第二のセーフティネットとしての特定求職者支援法 / 丸谷浩介
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.12.00. - (日本労働研究雑誌 ; 726)
フィールド・アイ : 1950年代に逆もどり? : コロナ禍の仕事と子育て : ブリストルから(2) / 山下順子
管理職への昇進の変化 : 「遅い昇進」の変容とその影響 / 佐藤香織
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 725)
管理職昇進をめぐる男女間不平等と国際比較 : 労働市場と福祉国家? / 竹ノ下弘久, 田上皓大
管理職の健康 : 他職種との比較,時代的変遷,今後の課題? / 田中宏和, 小林廉毅
研究ノート(投稿) : 育児休業取得期間が復帰後の女性の仕事満足度に与える影響? / 奥井めぐみ
論文Today : 労働基準に関する法における精神的ハラスメント規定の改正 : ジェンダーへの一層の感度を求める呼びかけは聞き入れられるか? / 日原雪恵
フィールド・アイ : 「拍手」で伝えるケア労働者への感謝? : イギリスでのコロナ感染者の拡大と高齢者介護 : ブリストルから(1) / 山下順子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 724)
フィールド・アイ : アメリカ女性学の現在 : ニューヨークから(3) / 大理奈穂子