該当件数:14件
NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 多様性で価値創造
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
新聞記事
女性活躍の現在地(上) デュアルキャリア支援必須 / 周燕飛(日本女子大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.07. - (日本経済新聞)
〈直言〉「変われぬ女子大なら淘汰」 坂東真理子氏 昭和女子大学総長 現代の女性キャリア探求 指導力高める体験させよ 女子よ、出でよセンターに インタビュアーから / 木村恭子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.06. - (日本経済新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 新卒2年目に課長級 優秀人材、ジョブ型で 能力重視、経歴は不問 中小、導入に二の足 / 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.10. - (毎日新聞)
整理解雇、下がるハードル 裁判所、「4要件」を柔軟運用 企業の回避努力カギ 従業員側が敗訴 手厚い退職補償 ジョブ型普及で加速も / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.07. - (日本経済新聞)
ワタシの「働く」男女雇用機会均等法から見る 番外編 : 労働政策研究・研修機構研究所長 浜口桂一郎さん「フルの均等」これから : 法政大キャリアデザイン学部教授 武石恵美子さん「生き方」自分で選んで / 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.23. - (東京新聞)
ダイバーシティ進化論 働く人を組織から解放 ジョブ型雇用を恐れるな / 児玉治美(アジア開発銀行駐日代表)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.08. - (日本経済新聞)
ウィズコロナ 戦略を探る 出社と在宅 どうバランス 米ITは、「週3日オフィス」原則 生産性と両立、柔軟さカギ / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.10.07. - (日本経済新聞)
明日へのLesson 第2週メッセージ 日本人女性初の宇宙飛行士 向井千秋さん×朝日新聞DIALOG 尊重し合い、視野広げて新天地へ / 高津祐典
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.10. - (朝日新聞)
公務の非正規がもたらす社会のひずみ : 相談支援はなぜ非正規化するのか / 上林陽治
東京 : 日本フェミニスト経済学会 , 2021.06.00. - (経済社会とジェンダー ; 6)
和雑誌記事
文化の森 : 森健の現代をみる : コロナが影響 女性の雇用問題 : 今回のゲスト 周燕飛さん / 栗原俊雄
東京 : 毎日新聞社 , 2021.02.28. - (毎日新聞)
リモート転勤キャリア広げる : 業務洗い出し、現地対応最小限に : 勤務地自ら選ぶ時代 / 浜美佐, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.02. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム 男の育休逆風のわけ 耕論 : 宮崎謙介さん元衆院議員 制度まで踏み込まないと : 中原淳さん立教大学教授 昭和な同調圧力への悲鳴 : 内田亮子さん早稲田大学教授 人類にワンオペは不自然 / 稲垣直人, 高重治香, 藤田さつき
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.14. - (朝日新聞)
イマドキ働くキーワード 上 : 親世代の常識通用せず : 企業、人材育成に手間かけず 大卒者の非正規雇用増え / 太田圭介
東京 : 毎日新聞社 , 2012.09.24. - (毎日新聞)