該当件数:18件
革新・成長に女性の力を 「D&I」経営で未来ひらく
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.05. - (日本経済新聞)
新聞記事
企業、広がるジャニーズ離れ 桜井翔さんと個人契約 アフラック検討 テレ東「新規依頼、極めて慎重判断」
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.15. - (日本経済新聞)
アフラック、CM契約終了へ カゴメは更新せず ジャニーズ問題
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.15. - (朝日新聞)
「女性役員どう増やす?」社長ら議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.04. - (日本経済新聞)
昇進、周囲が納得の評価に 「女性が活躍する会社」資生堂1位 2年連続 アフラックが2位 「スポンサー」役員が併走 / 杉山恵子、友部温
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.22. - (日本経済新聞)
ネクストリボン2023 がんになっても、自分らしく 外見のケア、つらさを軽減 国立がん研究センター中央病院アピアランス支援センター長・藤間勝子さん 仲間見つけ、無理せず運動 キャンサーフィットネス代表理事・広瀬真奈美さん 対談 「ヒーロー」の詞、私の中に響いた 歌手・麻倉未稀さん
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.24. - (朝日新聞)
人への投資手厚く 大賞にソフトバンク 日経スマートワーク大賞2023、6社表彰
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.23. - (日本経済新聞)
がん社会を診る 要精密検査 早期発見の好機 / 中川恵一(東京大学特任教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.07. - (日本経済新聞)
資生堂、首位返り咲き 日経ウーマン「女性が活躍する会社」、上位管理職の層厚く
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.07. - (日本経済新聞)
2022.3.8 International Women's Day : 足りないのは、彼女たちの声。
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.08. - (日本経済新聞)
ジェンダーギャップ会議 : 「意思決定の場」で活躍を : 企業、女性登用を加速 : デジタル相 行政改革担当 内閣府特命担当(規制改革)牧島かれん氏 デジタルの再学習を支援 / 羽生祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.27. - (日本経済新聞)
ネクストステージ マネーのまなび 民間介護保険、広がる選択肢 貯蓄不足なら検討も / 大賀智子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.09.25. - (日本経済新聞)
働き方innovation どこにいても働けますか(5)本社キャリア 地方で磨く 明治安田が「2拠点勤務」 専門人材や女性、定着狙う
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.26. - (日本経済新聞)
リモート転勤キャリア広げる : 業務洗い出し、現地対応最小限に : 勤務地自ら選ぶ時代 / 浜美佐, 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.11.02. - (日本経済新聞)
労働時間1.7%減 昨年度生産性との両立カギ 本社調査 : 女性が働きやすい職場に 管理職増へ男性育休も奨励
がん 電話相談から : 小児・AYA世代を積極支援 アフラック 古出眞敏社長 : 経済的・精神的苦難から救いたい : 宿泊施設や奨学金 / 大家俊夫
東京 : 産経新聞社 , 2020.05.19. - (産経新聞)
Smart Work シンポジウム「スマートワーク経営日本の挑戦」働き方改革一歩踏み出せ : 多様な職場意欲高める 価値を共有変化に強く : 人材投資競争力を左右 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.17. - (日本経済新聞)
「働くとは」考える集団へ : 働き方改革663社調査 : 会社は個人の力 発揮の場に : 先進企業次の一手打つ オリックス7時間労働効率上げ SCSKシニア給与現役級も / 中村直文
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.19. - (日本経済新聞)