該当件数:122件
NIKKEI SDGs FESTIVAL ジェンダーギャップ会議 多様性で価値創造
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
新聞記事
職場で使えるジェンダー・ハラスメント対策ブック : アンコンシャス・バイアスに斬り込む戦略的研修プログラム / 小林敦子著
東京 : 現代書館 , 2023.6
図書
特別企画 : 『ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方 : ワーク・ライフ・バランスと持続可能な社会の発展のために』 第20回「ぶっく・とーく」より / 多賀太 ; 大槻奈巳インタビュアー
東京 : 日本女性学習財団 , 2023.06.00. - (月刊We learn ; 830)
和雑誌記事
無意識のバイアスを克服する : 個人・組織・社会を変えるアプローチ / ジェシカ・ノーデル著 ; 高橋璃子訳
東京 : 河出書房新社 , 2023.5
女性がリードする地方からの人口流出 正規雇用の拡大が課題 / 天野馨南子
東京 : 中央公論新社 , 2023.05.00. - (中央公論 ; 137-6)
四国地域におけるD&Iに関する現状の課題と取組みの方向性(女性編)
高松 : 四国経済連合会 , 2023.4
パパの子育て応援NAVI : 産休・育休取得者だけの問題じゃない! / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ編
北九州 : 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ , 2023.3
地方行政資料
考えよう!女 (ひと) と男 (ひと) 共生時代 : Do you know gender equality? / 岐阜県健康福祉部子ども・女性局男女共同参画・女性の活躍推進課編
[2023]. - 岐阜 : 岐阜県環境生活部男女参画青少年課 , 2023.3
男女平等意識を高める校内研修資料
さいたま : 埼玉県教育局市町村支援部人権教育課 , 2023.3
子どもも大人もわかっておきたいいちばんやさしいLGBTQ / 清水展人著
東京 : KADOKAWA , 2023.3
デジタル化時代のジェンダー平等 : メルケルが拓いた未来の社会デザイン / 佐野敦子著
横浜 : 春風社 , 2023.3
『女性文化研究所紀要』50号刊行記念シンポジウム : これからの女子大学と女性・ジェンダー研究
東京 : 昭和女子大学女性文化研究所 , 2023.03.00. - (昭和女子大学女性文化研究所紀要 ; 50)
女性研究者の割合を増やす取り組みに対する大学教員の認識 / 矢野円郁, 高岡素子
西宮 : 神戸女学院大学女性学インスティチュート , 2023.03.00. - (女性学評論 ; 37)
図解!ダイバーシティの教科書 : ESG、SDGs経営に必携! / 木下明子著
東京 : プレジデント社 , 2023.2
学校組織マネジメントとジェンダー平等 : 持続可能な地域社会の好循環に向けた検討 / 飯島絵理
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2023.02.00. - (NWEC実践研究 ; 13)
思い込みにとらわれない生き方 / 坂東眞理子著
東京 : ポプラ社 , 2023.1
特集女性経営者の底力 : ダイバーシティ経営最前線
東京 : コスモ教育出版 , 2023.1. - (理念と経営 : 中小企業を活性化し、成功を探求する経営誌 ; Vol.206)
スペシャルインタビュー : 一般社団法人日本民間放送連盟会長遠藤龍之介氏にお話を伺いました / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2023.01.00. - (共同参画 ; 163)
一人ひとりを見つめる10代のためのジェンダーの授業
東京 : ポーラ , [2023]. - (おしごと年鑑 / 朝日学生新聞社編 ; 特別付録)
自分も傷つきたくないけど、他人も傷つけたくないあなたへ / アルテイシア著
東京 : KADOKAWA , 2022.12
ジェンダーがよくわかる本 : 多様性の時代のリテラシー / 瀬地山角, 中村圭著
東京 : 秀和システム , 2022.12. - (図解ポケット)
男性中心企業の終焉 / 浜田敬子著
東京 : 文藝春秋 , 2022.10. - (文春新書 ; 1383)
差別は思いやりでは解決しない : ジェンダーやLGBTQから考える / 神谷悠一著
東京 : 集英社 , 2022.8. - (集英社新書 ; 1126B)
人類進化の傷跡とジェンダーバイアス : 家族の歴史的変容と未来への視座 / 横田幸子著
東京 : 社会評論社 , 2022.7
2021年度「ユース・プログラム」報告 / 日本ILO協議会
東京 : 日本ILO協議会 , 2022.06.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 66)
ThinkGender ジェンダーを考える 耕論 「リケジョ」がなくなる日 能力生かせる環境、日本も 佐々木成江さん(分子生物学者) 私生活を犠牲、男性にも壁 榎木英介さん(「科学・政策と社会研究室」代表) 同世代には、呼ばれない 小松真子さん(東北大学大学院1年) / 小川詩織, 藤波優, 杉浦奈実
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.08. - (朝日新聞)
2022.3.8 International Women's Day : 足りないのは、彼女たちの声。
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.08. - (日本経済新聞)
学校における女性の管理職登用の促進に向けて2 : 現状と課題、登用促進のための取組のヒント / 国立女性教育会館 [編]
嵐山町 (埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2022.3
未来をひらくあなたに / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ編集
[北九州] : [北九州市立男女共同参画センター・ムーブ] , 2022.3
ねぇこんな時、どうする?知らなきゃマズイ愛と暴力の話
[さいたま] : [埼玉大学教育学部教育学専修] : [埼玉大学教養学部教養学科グローバル・ガバナンス専修国際開発論専攻] , 2022.3
学book : 男女平等参画を…
東京 : 東京都生活文化局都民生活部男女平等参画課 , 2022.3
令和4年度男女共同参画関連予算案について / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2022.03.00. - (共同参画 ; 154)
interview : ジェンダー平等のために : 島岡まなさん / 島岡まな, 周藤由美子聞き手
東京 : 日本フェミニストカウンセリング学会 , 2022.03.00. - (フェミニストカウンセリング研究 ; 17)
男女共同参画ハンドブック / とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ企画・編集
豊中 : とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ , 2022.3. - (STEP by STEP ; 創刊号)
活動報告 : 無意識のバイアスのコーナー開設 : 男女共同参画学協会連絡会の取り組み / 裏出令子, 平田典子, 大坪久子
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2022.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 7)
ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方 : ワーク・ライフ・バランスと持続可能な社会の発展のために / 多賀太著
[東京] : 時事通信出版局 , 2022.3. - 東京 : 時事通信社(発売)
失敗しないためのジェンダー表現ガイドブック / 新聞労連ジェンダー表現ガイドブック編集チーム著
東京 : 小学館 , 2022.3
ジェンダー平等へ講演で理解深める : 丸亀市がフォーラム
香川 : 四国新聞社 , 2022.02.01. - (四国新聞)
スペシャルインタビュー : 津田塾大学学長髙橋裕子氏にお話を伺いました / 髙橋裕子, 林伴子
東京 : 内閣府 , 2022.02.00. - (共同参画 ; 153)
行政施策トピックス(1) : 性別による無意識の思い込み チェックシート・事例集の活用について / 内閣府男女共同参画局総務課
学びのスイッチ : 男女共同参画A to Z : ユースの提言 : 第5次男女共同参画基本計画 : 第10分野 教育・メディア等を通じた男女双方の意識改革、理解の促進 / 櫻井彩乃
東京 : 日本女性学習財団 , 2022.02.00. - (月刊We learn ; 815)
Break the bias 2030 理想の世界 : 日本のジェンダー格差とこれからの未来
[出版地不明] : LVMHパフューム&コスメティクス. - [出版地不明] : スリール , [2022]
日経ウーマンエンパワーメント : 多様な人材が輝く会社へ : 東京海上ホールディングス 執行役員人事部長 グループダイバーシティ&インクルージョン総括 鍋嶋 美佳さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.14. - (日本経済新聞)
研究レポート : 地方の若年女性が抱えるモヤモヤ / 伊藤眞知子
東京 : 日本女性学習財団 , 2021.10.00. - (月刊We learn ; 812)
多様な家族 / 艮香織
東京 : エイデル研究所 , 2021.10.00. - (季刊セクシュアリティ ; 103)
中学生向け理数系教育に関する指導者用啓発資料についての調査研究 / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2021.09.00. - (共同参画 ; 148)
Nextストーリー 思い上がれない女性たち(上) 自信そぎ活躍阻む偏見 私は「詐欺師症候群」経営者も自己否定
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.25. - (日本経済新聞)
グーグル バイスプレジデント(東大理事) 岩村水樹氏 多様な人材集う場に 東大改革へ「グーグル流」注入 イノベーション力高める 女子のキャリア形成、目に見える モデル必要 / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.04. - (日本経済新聞)
科学技術政策とジェンダー : 学校教育への注目 / 河野銀子
東京 : 日本学術協力財団 , 2021.07.00. - (学術の動向 ; 304)
学校理科教育におけるジェンダーの問題と課題 / 稲田結美
学びのスイッチ : 男女共同参画A to Z : ユースの提言 : 第5次男女共同参画基本計画 : 第4分野 科学技術・学術における男女共同参画の推進 / 櫻井彩乃
東京 : 日本女性学習財団 , 2021.07.00. - (月刊We learn ; 809)
OTEKOMACHI : テーマ30%クラブ : 女性役員増やし生き残れ : 只松美智子さん 30%クラブジャパン創設者 : 各国比較 日本の遅れ顕著 / 谷本陽子
東京 : 読売新聞社 , 2021.06.29. - (読売新聞)
連合「男女平等月間」で開催 : 無配慮や偏見、改善を : 清田さんオンライン講演 / 真下達也
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.06.22. - (上毛新聞)
研究レポート : 女性の声が日本の政治を変える / 大山礼子
東京 : 日本女性学習財団 , 2021.06.00. - (月刊We learn ; 808)
学びのスイッチ : 男女共同参画A to Z : ユースの提言 : 第5次男女共同参画基本計画 : 第3分野 地域における男女共同参画の推進 / 櫻井彩乃
「性別役割」とらわれないで : 内閣府がイラスト公開 40場面・職業
東京 : 読売新聞社 , 2021.05.20. - (読売新聞)
管理職体験し「私もできる」 三井住友海上、課長職など4日間代行 昇進意欲、企業風土が醸成 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.17. - (日本経済新聞)
日本の政治とジェンダー・セクシュアリティ / 望月衣塑子
東京 : エイデル研究所 , 2021.04.00. - (季刊セクシュアリティ ; 101)
ジェンダーを考えるThink Gender 気づけたら変えられる : 「刺繍糸」川上未映子 : モデル牧野紗弥さん「私」の気持ち言葉にする大切さ : 作家川上未映子さん 苦しみに自ら蓋をさせる社会 / 藤田さつき, 伊木緑, 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.08. - (朝日新聞)
2021国際女性デー : 男女格差解消 地域の力に 豊岡、官民一体「働く環境」整備 : 雇用、女性5割超が非正規 市が戦略会議 経営者も研修、意識改善 : 平田オリザさん劇団、豊岡で講座 / 石川翠
兵庫 : 神戸新聞社 , 2021.03.08. - (神戸新聞)
揺れる五輪 変われるかスポーツ(6) : パラ パワーリフティング選手 山本 恵理さん : 障害への偏見なくす力に / 根本剛
北海道 : 北海道新聞社 , 2021.03.03. - (北海道新聞)
読者の皆さんへ : ジェンダーと「無知の知」 / 毛利聖一
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2021.03.01. - (熊本日日新聞)
Think Gender ジェンダーを考える : 「男と女」1971年→2021年(1) : 五輪女性種目 増えたけど 役員まだ15%「無意識の偏見」/ 伊木緑, 三島あずさ
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.24. - (朝日新聞)
バラク・オバマ著「約束の地 大統領回顧録I」刊行記念 特別インタビュー : オバマ氏が見た世界より未来から、希望を胸に
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.16. - (東京新聞)
北風抄 : 「意識しない偏見」なくすには / 坂東眞理子(昭和女子大学総長)
石川 : 北國新聞社 , 2021.02.16. - (北國新聞)
日曜の朝に : 気づいた「無意識の偏見」 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.07. - (読売新聞)
発言で直感「私のこと」ラグビー協会、稲沢理事
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.02.07. - (埼玉新聞)
森会長に質問止められた経験 ラグビー協会 初の女性理事 稲沢裕子さん : 「女性増えれば議論活性化」 : 森会長追及 広がる溝 : 辞任求めぬ閣僚ら/うねるネット署名 / 兼村優希、原田遼、奥野斐、清水俊介、柚木まり、出田阿生、原昌志、岡本大、小倉貞俊
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.06. - (東京新聞)
男性育休取得 13%目標 : 県の男女共同参画 : 第5次計画素案 / 森紀子
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2021.02.02. - (熊本日日新聞)
無意識の偏見95%「ある」 : 性別への先入観が浸透
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.01.21. - (埼玉新聞)
ニュースライフ これからの社会 下 : 男女分業 偏見なくして : 家庭や職場 残る役割意識 : 「自分らしく」生きる社会に / 福井一基, 平澤碧惟
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2021.01.13. - (熊本日日新聞)
無意識の偏見「思い当たる」95%連合調査
東京 : 読売新聞社 , 2020.12.21. - (読売新聞)
Think Gender ジェンダーを考える : 無意識に「単身赴任=男性」「お茶出し=女性」 : 思い込み 95%の人「思いあたる」 / 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.05. - (朝日新聞)
北京会議の今日的意義 / 三輪敦子
東京 : 国際女性の地位協会 , 2020.12.00. - (国際女性 ; 34)
対談 : クオータ制、転勤廃止 覚醒を促すショック療法 : 「女性がつくった国・日本」をガラパゴス化から救え / 村木厚子, 出口治明述 ; 島田栄昭構成
東京 : 中央公論社 , 2020.12.00. - (中央公論 ; 135-1)
Think Gender ジェンダーを考える : 男性の育休 取れる空気に : 相談されたら? 管理職が演じて学ぶ : 「長時間労働の改善 同時に」 カバーする人の負担にも配慮 / 滝沢卓
東京 : 朝日新聞社 , 2020.11.23. - (朝日新聞)
「履歴書の性別欄なくして」の声届く : トランスジェンダーの人ら署名 規格の「見本」削除 : 先行する企業「無意識の偏見なくなる」 / 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2020.09.07. - (朝日新聞)
フォーラム 25年女性たちの歩み : 性差別解消へ自然体で : 北京女性会議から25年 / 伊藤繭莉 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.30. - (朝日新聞)
提言 : 日々の実践に潜むバイアスへの意識を / 鵜沢由美子
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 722)
女性教員のキャリア形成をめぐる諸相と教員育成政策の今日的問題 / 木村育恵
ゴールドマン・サックス流女性社員の育て方、教えます : 励まし方、評価方法、伝え方10ケ条 / キャシー松井著
東京 : 中央公論新社 , 2020.7. - (中公新書ラクレ ; 693)
SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS : 5 ジェンダー平等を実現しよう : D&I特別対談 D&Iで挑むイノベーション創出女性の力で社会的課題を解決 : 昭和女子大学理事長・総長坂東眞理子氏 : MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社取締役会長柄澤康喜氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.29. - (日本経済新聞)
女性「後進国」返上へ男性や組織にも利点 : パネルディスカッション ジェンダーギャップ121位の国からの脱却 : 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクトとは
おもちゃ脱ジェンダー : 男の子モデルお世話人形・女の子向け工具キット : 個々の興味 尊重 / 小林由比
東京 : 東京新聞社 , 2020.05.08. - (東京新聞)
一人も自殺する職員を出さない民主的な消防職場を : いま働く消防士、今はまだ見ぬ消防士たちのために / 髙島眞治
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.05.00. - (労働の科学 ; 75-5)
ダイバーシティ&インクルージョン経営 : これからの経営戦略と働き方 / 荒金雅子著
東京 : 日本規格協会 , 2020.5
男たちの「暴力神話」と脱暴力臨床論 : 家庭内暴力の加害者心理の理解をもとにして / 中村正
東京 : 日本子ども虐待防止学会 , 2020.04.00. - (子どもの虐待とネグレクト ; 22-1)
性から生へ ジェンダーを越える 番外編 : 新型コロナで休校「ママが休む」 分散登校は男女分離 : 固定観念 非常時に露見
北海道 : 北海道新聞社 , 2020.03.22. - (北海道新聞)
Women&Work : ユニリーバ採用で性別記載廃止 無意識の偏見排除へ一石 : 姓のみ記入顔写真もなし : 人事総務本部長島田由香氏に聞く 「書類だけで判断」は間違い / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.03.09. - (日本経済新聞)
「121位」政財界が足かせ : 女性議員「候補になる方が100倍大変」選ばれるのも決めるのも男性中心 : 職場環境に幻滅 トップの変革必要 : DearGirls / 三輪さち子 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.08. - (朝日新聞)
わたしの人生は、わたしのモノ / 小島貴子著
東京 : 朝日新聞出版 , 2020.3
性から生へジェンダーを越える : 第1部いまを知る (1) : 気づき始めた偏見 : そもそもジェンダーってなぁに?
北海道 : 北海道新聞社 , 2020.01.01. - (北海道新聞)
ダイバーシティ・マネジメントと職場風土 / 酒井之子
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.01.00. - (労働の科学 ; 75-1)
ダイバーシティとインクルージョンの観点からの企業職場環境調査
2020年度版. - 吹田 : 全国ダイバーシティネットワーク事務局 , [2020]
すべての人の可能性が開花する社会を目指して / 濵口道成
東京 : 日本学術協力財団 , 2019.12.00. - (学術の動向 ; 285)
岡山市女性活躍推進シンポジウム : 女性活躍が拓く働き方改革への道 : 心の距離感近い人間関係を
岡山 : 山陽新聞社 , 2019.11.24. - (山陽新聞)
在宅勤務5割が導入 本社調査 働き方、場所問わず : 働き方改革 成長の基盤に : スマートワーク経営708社調査 異質な「知」外部人材を活用 : 多様で柔軟な職場へ前進 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.12. - (日本経済新聞)
医学部合格率 男女差縮まる 18年度1.22倍→19年度1.10倍 : 東京医大、女子が上回る 合格率聖マリアンナ大も : 「大学の意識 変化か」 / 貞国聖子 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.05.22. - (朝日新聞)
首席科学顧問・薬理学者 モナ・ネメールさん : カナダ 女性研究者めぐる環境良くなったけど...「分野で状況に差。比率30%になるまでが難しい」 / 高橋真理子
東京 : 朝日新聞社 , 2019.04.04. - (朝日新聞)
ダイバーシティ推進トップセミナー : 「成長戦略としての女性活躍推進」抄録 / 岩田喜美枝
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2019.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 4)