該当件数:35件
SDGs@スクール : 東京都杉並区立中瀬中×明星高×正則学園高 活動通じ広がる交流 : 高校生が講師 中学で「授業」 / 石橋大祐
東京 : 読売新聞社 , 2023.02.01. - (読売新聞)
新聞記事
くらしにSDGs「じぶんごと」からはじめよう : ジェンダー平等 企業に学ぶ 「思い込み」に気づこう@東京都杉並区立八成小学校 相手の意見を尊重@神戸市立渚中学校 : 駐日スウェーデン大使 ペールエリック・ヘーグベリ氏 課題に対して「声を上げる」 / 石橋大祐, 本田佳子
東京 : 読売新聞社 , 2021.12.06. - (読売新聞)
私のリーダー論 : イケア・ジャパンヘレン・フォン・ライス社長 下 : 文化のズレ ポジティブに : 技術的成長とサポート 男女の役割平等に / 佐伯太朗
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.21. - (日本経済新聞)
多様な働き方定着する? : 人材確保へ評価制度改善も必要 : ちょっとウンチク背景に学び直しニーズ増加 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.07. - (日本経済新聞)
イケアたんす北米でリコール : 安全は企業任せ日本不安 : 回収・周知せず 専門家「甘い判断」 / 玉崎栄次, 油原聡子, 中井なつみ
東京 : 産経新聞社 , 2016.07.05. - (産経新聞)
社会保障 : 「短時間正社員」で働き方柔軟に : 人件費増は10年後への投資 : 人材流出を防ぐには有効 質の高いスタッフ継続的に確保 / 佐藤好美
東京 : 産経新聞社 , 2016.06.23. - (産経新聞)
正社員・非正規壁外し「同一労働同一賃金」高まる「働く意欲」 増す責任感離職率は低下 : 転勤・配置転換-待遇差の根拠 : 手当正規と「対等に」同一労働同一賃金指針基本給は差容認 / 細川貴代, 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2016.06.15. - (毎日新聞)
基礎からわかる同一労働同一賃金 : Qどんな仕組み 正社員・非正規 同じ賃金に : Q課題は 転勤や残業有無どう評価 : Q欧州では 法整備で待遇改善進める / 傍田光路, 福島春菜, 坊美生子, 横堀裕也, 井口馨
東京 : 読売新聞社 , 2016.04.10. - (読売新聞)
「同一労働」 : 非正規賃金 欧州目標に 正社員額の7-9割 自民中間提言案 : 待遇改善高まる期待 企業は人件費増懸念
東京 : 読売新聞社 , 2016.04.09. - (読売新聞)
働きかたNEXT 世界が問う 2 : 同一賃金オランダの改革 : 痛みに耐え花開く : 非正規の待遇改善急ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.21. - (日本経済新聞)
住まいナビ : 省スペース家具、機能充実 : 狭い部屋でも暮らしやすく / 松本史
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.10. - (日本経済新聞)
経営の視点 : イケアの生産性向上策 : 成長へ非正規の処遇見直せ / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.11.23. - (日本経済新聞)
女性フルタイム化促す : 経済財政白書 保育や勤務 整備求める : 働き手を確保 : 増税 個人消費冷え込む GDP1.7%押し下げ / 中西梓
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.15. - (読売新聞)
パートの社会保険適用拡大 : 年収106万円超えたい? : 保険料が負担に/企業は様子見 : 83歳で収支プラス / 武類祥子
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.03. - (日本経済新聞)
社説 : 民が拓くニッポン : 雇用慣行破り柔軟な働き方を競え
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.11. - (日本経済新聞)
働き方NEXT 1 : 変えるにはあなた : 「制約社員」が残業の岩盤崩す : 若手も外国人も横一線 慣習脱ぎ捨て一歩前へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.01. - (日本経済新聞)
非正規から正社員100万人 : 企業、人材囲い込み 4-6月若者世代の登用進む : 賃金を押し上げ 個人消費も後押し
: 日本経済新聞社 , 2014.09.09. - (日本経済新聞)
中外時評 : 週12時間の正社員 : 日本社会にイケアが一石 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.03. - (日本経済新聞)
契約社員、60歳まで雇用 三菱UFJ1万人待遇改善 : 勤続3年以上法改正を先取り : きょうのことば 労働契約法 労使間ルールの基本原則
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.25. - (日本経済新聞)
成長戦略先取り企業は今 : 家庭と両立、男性も / 石塚由紀夫, 宇野沢晋一郎, 栗原健太, 三木理恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.28. - (日本経済新聞)
徹底討論 : ワーママは日本を変えられる! : 申し訳ないと思う必要ない : 理想と現実の間の答えを探す
東京 : 朝日新聞社 , 2014.06.24. - (朝日新聞)
フォーカス : 非正規の正社員化 : 長期雇用で人材確保 : 企業、戦略見直しの動き
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.06.16. - (埼玉新聞)
年収103万・130万円の壁 政府見直し検討 : パート主婦もっと働いて : 企業は給与上乗せ、正社員化も : 税・保険料の支払い義務 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.13. - (日本経済新聞)
共に育む 日本を育児から変えよう : 理想の子供部屋づくり : 子供の希望や個性も取り入れて / 原納暢子
東京 : 産経新聞社 , 2014.02.22. - (産経新聞)
頼れる敏腕パート : 烈女 瀬谷ルミ子さん(36) : 「紛争地、平和の構築は現地の人の手で」 : CHARGE 「オイシックス」の野菜宅配 / 福沢淳子, 井土聡子
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.08.03. - (日本経済新聞)
大塚家具女性管理職3割に : 15年までに引き上げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.19. - (日本経済新聞)
好業績の源 女子にあり : 職人に4人採用男たち奮起 WEB販売チーム次々契約 : イケア本社広報マネジャーヘレン・ドゥポンさん「暮らしの視点 成長につながる」 : 積極的起用国も後押し / 田中陽子, 杉原里美
東京 : 朝日新聞社 , 2013.05.10. - (朝日新聞)
土日祝日は仕事、子どもの休みと合わず...家族との時間作りたい : 夏冬は旅行、趣味を一緒に休暇取得の支援充実を : 閑散期に長期休暇働き方にメリハリ / 須貝道雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.09.11. - (日本経済新聞)
にっけい子育て支援大賞 リコーなど10社・団体 : 男性参加 工夫芽生える : 企業 育休後の復職率100% 民間団体 理由問わない訪問保育 自治体 「赤ちゃんの駅」1600ヵ所に設置
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.11.29. - (日本経済新聞)
いまオフィスで : 「笑顔」を支える (7) : 保育所利用パートもOK / 本田靖明
東京 : 朝日新聞社 , 2010.11.24. - (朝日新聞)
職場保育進化中 : イケア パートも利用、隔てなし JR東 延長柔軟、24時間対応も : 子ども手当満額見送り待機児童対策に重点 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.06.22. - (日本経済新聞)
にっけい子育て支援大賞 社会で育み未来開く : 少子化克服の処方せん 企業・地域の協力不可欠 : 受賞以外の先進的取り組み 高校卒業まで勤務考慮 昇格判断、育休を除外 事業所内託児所が充実
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.01.29. - (日本経済新聞)
にっけい子育て支援大賞応募企業から : あきらめず両立目指そう環境整備着々と : 昇格への影響軽減、託児所も
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.12.09. - (日本経済新聞)
子育て支援で人材確保 : 小売り各社 : 高島屋学校行事向け有休ヨーカ堂退出早めて塾送迎
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.09.13. - (日本経済新聞)
日時計 : 陰のヒット商品は…
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.05.22. - (日本経済新聞)