該当件数:37件
早稲田会議 第14回 CEOラウンドテーブル 女性活躍社会とダイバーシティー経営 人の流動化をダイバーシティーの原動力に 生き方のダイバーシティーを企業の成長に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.21. - (日本経済新聞)
新聞記事
フロアとの討論 / 谷口真由美
東京 : 日本加除出版 , 2022.09.00. - (ジェンダーと法 ; 19)
和雑誌記事
時の人 日本にいる難民の支援に取り組む龔 軼群さん 住まいは生活の根幹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.08.01. - (埼玉新聞)
この人 日本にいる難民の就職活動を支援 龔 軼群さん(35) / 原真
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.27. - (東京新聞)
六甲台遠望 真の「女性活躍」 ジェンダー教育の充実を / 橋野知子(神戸大教授)
兵庫 : 神戸新聞社 , 2022.07.20. - (神戸新聞)
外国ルーツの子ども家庭を支える(第1回)「外国ルーツの子ども家庭」とは? / 南野奈津子
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2022.07.00. - (教育と医学 ; 70-4)
多様な生き方の受け入れ実現を : 多種女性団体協が総会
香川 : 四国新聞社 , 2022.05.08. - (四国新聞)
オランダの性教育 : 市民性教育として性教育を見直す / リヒテルズ直子
東京 : エイデル研究所 , 2022.04.00. - (季刊セクシュアリティ ; 106)
朝日教育会議 早稲田大×朝日新聞 たくましくしなやかに、「答え」探る / 藤えりか
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.19. - (朝日新聞)
日本科学未来館 多様な人たちがつながる場に 新館長・浅川智恵子さん / 山野拓郎
東京 : 朝日新聞社 , 2021.09.07. - (朝日新聞)
東京2020+1 Featuresフィーチャーズ パラの主役 トライアスロン 谷真海(39)=サントリー 社会を前に進めたい 招致のヒロイン 舞台に立つ スポーツの力熱弁 チーム家族が支え / 高橋秀明
東京 : 毎日新聞社 , 2021.08.29. - (毎日新聞)
チャレンジ!SDGs(4) : ダイバーシティは“DEI”へ進化する / 泉貴嗣
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2021.08.00. - (労働の科学 ; 76-8)
組織委本紙アンケート 新理事の回答は : 無観客否定しない 中京大教授 來田享子氏 : 開催の方向に尽力 国際医療福祉大教授 矢野晴美氏 : 多様性へ意見発信 東京都障害者スポーツ協会会長 白石弥生子氏 / 臼井康兆, 原田遼, 平松功嗣
東京 : 東京新聞社 , 2021.06.27. - (東京新聞)
ニッキィの大疑問 ダイバーシティーなぜ必要? 人材に厚み、発想力を強化 ちょっとウンチク 階級・民族格差も課題に / 石鍋仁美
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.19. - (日本経済新聞)
女性活躍推進と多様性 「受け止める」意識の醸成を ギンカ・トーゲル IMD教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.07. - (日本経済新聞)
2030SDGsで変える : 五輪のジェンダー平等 本気度は : 小谷実可子SDに聞く : 上層部に女性増やす 過程見せるのも大事
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.23. - (朝日新聞)
私見卓見 : 「ジェンダー炎上」防ぐには / 治部れんげ(昭和女子大現代ビジネス研究所研究員)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.12.22. - (日本経済新聞)
国連事務総長「新型コロナウイルス感染症と人権 私たちは皆、共にこの状況の中にいる(政策概要)」(2020年4月23日) / 高田清恵訳
東京 : 旬報社 , 2020.10.00. - (賃金と社会保障 ; 1764)
「オリパラ教育」を考える : ジェンダーとSOGIの視点から / 來田享子
東京 : エイデル研究所 , 2020.07.00. - (季刊セクシュアリティ ; 97)
トランスジェンダー大学教員として思うこと / 三橋順子
東京 : 日本学術協力財団 , 2019.12.00. - (学術の動向 ; 285)
ダイバーシティー D&Iは生活の中で実践できる メルカリ寶納弘奈さん : 個性を尊重し一人ひとりが活躍する : メンバーの力生かすチームに
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.10.18. - (日本経済新聞)
活躍する県人 世界が舞台 472回 : ガレアーノ洋子さん(49) 山形市出身 メキシコ、障害児・者支援 : 障害あっても堂々誇り
山形 : 山形新聞社 , 2019.07.13. - (山形新聞)
毎日ユニバーサル委員会 第5回座談会 : 働き方より多様に : 学びの場 垣根取る/ 小松浩
東京 : 毎日新聞社 , 2019.06.29. - (毎日新聞)
人・模・様 : 就労の平等求めG20に提言 / 明珍美紀
東京 : 毎日新聞社 , 2019.06.20. - (毎日新聞)
Women&Work : ダイバーシティ投資成功の柱 ヘンリー・クラビス氏KKR創業者 : 女性管理職、登用拡大のワケは : 米金融界、男性中心から転換 / 松崎雄典
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.12.03. - (日本経済新聞)
私見卓見 OPINION : LGBTの婚姻権、二本も認めて / 在日米国商工会議所人事委員長 ジンジャー・グリッグス
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.09. - (日本経済新聞)
私たちの平成 能力至上社会を生きる : 障害者の現場から : ダウン症の子 私が育てる「引き算でなく足し算で」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.01.25. - (埼玉新聞)
正論 : 多様な人材活用で働き方改革を : 生活保護からの脱却を視野に : 潜在労働力の活用が先決だ」 / 日本財団会長 笹川陽平
東京 : 産経新聞社 , 2018.01.22. - (産経新聞)
論点 : 女性活躍 個性の評価から / 塚原月子
東京 : 読売新聞社 , 2017.11.07. - (読売新聞)
私見卓見 OPINION : 多様な人材生かす企業文化を / ドイツ銀行グループ在日代表 桑原良
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.15. - (日本経済新聞)
日本の法制度と障害女性の複合差別 : 障害者権利条約の国内法への要請
東京 : 信山社 , 2016.12.00. - (ジェンダー法研究 ; 3)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 168 : カタリスト・ジャパン×日経ウーマノミクス・プロジェクト セミナー : 「女性活躍の先へ」-経営戦略としてのダイバーシティ&インクルージョン : 多様な人材が活躍する組織へ内外の先進事例から学ぶ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.25. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ : 法政大学キャリアデザイン学部教授武石恵美子氏 : 多様性求められる人材戦略インクルージョンへ進化・発展
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.26. - (日本経済新聞)
人生の贈りもの : 評論家樋口恵子 (79) (7) 「憩いの家」自ら歩いて探したい / 羽毛田弘志
東京 : 朝日新聞社 , 2012.05.02. - (朝日新聞)
障害者権利条約の精神とジェンダー視点 / 青海恵子
東京 : アジア女性資料センター , 2007.11.00. - (女たちの21世紀 ; 52)
発言席 : 障害者支援改変統合に反対 : NPO法人「海から海へ」理事長・阿部公輝
東京 : 毎日新聞社 , 2004.03.21. - (毎日新聞)
「友達と一緒に1年生になりたいな」 : 増える「普通学級」希望 : 浦添市
那覇 : 沖縄タイムス社 , 2000.11.19. - (沖縄タイムス)