該当件数:562件
日系ウーマンエンパワーメント 国際女性デーに寄せてー参画企業からのメッセージ ジェンダー平等経営で、多様性を組織の力に。企業の成長エンジンに。
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
新聞記事
ミモザトーク 3・8国際女性デーに向けて ワコールホールディングス、ワコール執行役員 篠塚厚子さん 眠れる能力 引き出す使命 / 石橋明日佳
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.05. - (産経新聞)
香港、中国本土の人材流入 人口減少に歯止め 3万人増 特別ビザで誘致、国際都市特色薄まる / 伊原健作
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.21. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム (耕論)「保育の質」高めるには 保育士の「専門性」、認識を 汐見稔幸さん(教育学者) 人材集まる環境、国主導で 北野久美さん(全国保育士会副会長) 子どもを愛し育む拠点に 入舩益夫さん(公立保育園園長) / 大坪実佳子、平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.17. - (朝日新聞)
市況を読む 介護派遣 料金5%上げ目指す 賃上げ、施設で差大きく ネオキャリア社長 西沢亮一氏 心身負担軽減も人材確保の課題 / 桝渕昭伸
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.24. - (日本経済新聞)
〈News〉東映、ドラマで多様性など学ぶサービス あずさ、短期海外赴任制度を拡充
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.22. - (日本経済新聞)
卵子凍結助成、想定5倍超申請 東京都事業に1650人 / 太田原奈都乃
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.17. - (朝日新聞)
飛躍2024 外科医と家庭両立 常識に 河野恵美子さん(大阪医科薬科大の外科医) メス握る機会の男女格差を是正 時短と生産性 改革の両輪 / 佐野敦子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.01. - (日本経済新聞)
「休み下手」ニッポン (下) 学び直す時間が足りない 意欲あっても余裕なし 長期休暇・週休3日じわり / 浦崎唯美子 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.31. - (日本経済新聞)
埼玉 元なでしこ鮫島選手 「挫折は貴重な体験」 警察女性職員と懇談
東京 : 毎日新聞社 , 2023.12.20. - (毎日新聞)
大学最前線 「リスキリング」参入に意欲 女性限定でDXの講座 社会人に学び直し熱 経営支える収益源に ニーズに応える講座提供カギ リクルート進学総研 主任研究員 乾喜一郎さん / 武石将弘
東京 : 読売新聞社 , 2023.12.19. - (読売新聞)
「できること常に考えて」鮫島選手、大宮署で講演 埼玉
東京 : 産経新聞社 , 2023.11.30. - (産経新聞)
女性の転職サービス利用、大手3社で過去最多 企業、管理職として採用意欲
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.17. - (日本経済新聞)
三菱UFJニコス、転職の元社員も採用
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.29. - (日本経済新聞)
国家公務員のキャリア支援、20代向け研修を本格導入 人事院、離職防止へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.18. - (日本経済新聞)
(フォーラム)障がい・医ケア児、育て働く:2 働く悩み 介護と昇進の両立、「ぜいたく」なのか たん吸引・栄養注入…睡眠4時間、復職へ募る不安 看護休暇を増やして 退職促された / 河原夏季
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.10. - (朝日新聞)
保育施設見学 潜在保育士 掘り起こす ツアーで職場環境PR 専門学校生 早期確保も 低収入 各地で人材不足 給与上乗せや家賃補助 / 小池勇喜
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.15. - (読売新聞)
生活 「年収の壁」解消へ助成 効果は パートに意欲、企業に恩恵 クリロン化成会長 栗原清一氏 収入増えれば消費喚起に 野村総合研究所エキスパート研究員 武田佳奈氏 キャリアプラン再構築も / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.03. - (日本経済新聞)
ひとり親の学び 支援強化 国、来年度からITなど民間資格
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.28. - (読売新聞)
転職へ学び直し 動く公的支援 現状は7割「準備なし」 受講や職業紹介、最大56万円 / 牛込俊介、中村結
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.20. - (日本経済新聞)
日産婦理事長 初の女性選出
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.25. - (読売新聞)
大学力2023 明治大学 社会変化の中で自分軸をつくる 明治大学のリカレント教育とは
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.31. - (朝日新聞)
日曜経済講座 非正規社員の賃上げ 働く意欲を阻害しないために / 高橋俊一
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.28. - (産経新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 新卒2年目に課長級 優秀人材、ジョブ型で 能力重視、経歴は不問 中小、導入に二の足 / 中島昭浩
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.10. - (毎日新聞)
ダイバーシティ進化論 「オールドボーイズクラブ」対策は どんどん女子会、連帯が力に / 児玉治美(アジア開発銀行副官房長 )
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.01. - (日本経済新聞)
Re:ing/SUM カテゴリー 金融機関の組織 多様な人材の活躍に向けて(女性活躍推進による組織活性化)誰もが輝ける改革を 女性の起業支援~地域金融機関が応援できること~起業相談のサポート拡充 シニア・ミドル世代の活躍(モチベーションアップ)による組織の活性化 世代超えた関係構築が重要
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.07. - (日本経済新聞)
論点 海外に出て働く若者 不安・閉塞感、抜け出すため 佐々井司・福井県立大教授 現実を知る貴重な体験に 蛯名秀則・陶芸家 / 宇田川恵、矢野純一
東京 : 毎日新聞社 , 2023.04.05. - (毎日新聞)
埼玉 データで読む地域再生 M字カーブ改善へ 県、ITスキル習得支援 離職者の再就職を促進 / 松隈未帆 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.01. - (日本経済新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 社会は「機会の平等」の先へ 経済同友会 栗原美津枝・副代表幹事に聞く 男女含め、個々の環境の違いに配慮を 東証プライム 女性社長0.8% / 中津川甫
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.28. - (毎日新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 子どもの公的支援(下)育児 給付、親の所得で上限 夫婦で育休、収入面で恩恵も 東京大学大学院教授 山口慎太郎さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.22. - (日本経済新聞)
パート待遇、正社員と同等 イオン、売り場責任者の基本給や退職金 人材確保へ均等待遇 課長昇格も 識者「定着促す点で画期的」/ 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.15. - (朝日新聞)
「育休中リスキリング」ズレた発想なぜ 岸田首相の国会発言に反発の声 休みと捉える背景に、男性の「取るだけ育休」 無償労働も社会支えているという視点欠如 / 石川友恵
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.14. - (朝日新聞)
海外永住者55万人、背景は 日本の閉塞感強く、欧米に魅力 福井県立大教授(人口学)・佐々井司さん 女性が6割、働きづらさも理由 豪メルボルン大准教授(国際社会学)・大石奈々さん / 平井恵美、堀内京子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.07. - (朝日新聞)
十字路 女性向け経営者教育、定着期に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.03. - (日本経済新聞)
「育休中のリスキリング後押し」 首相答弁に批判高まる / 藤原慎一, 根岸拓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.30. - (朝日新聞)
広がらない男性育休 社会学者、田中俊之氏に聞く 上 「男は仕事、女は家庭」今も根強く / 宇多川はるか
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.06. - (毎日新聞)
中小「女性管理職ゼロ」4割超 : 日商調査
東京 : 産経新聞社 , 2023.01.05. - (産経新聞)
女性消防職員 支援へ 県、課題整理へ初会合 来年度講習
宮城 : 河北新報社 , 2022.12.03. - (河北新報)
パート女性「働きたいけれど…」 時給上昇で「年収の壁」迫る 壁なければ「平均年収28%高く」 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.01. - (日本経済新聞)
迫真 瀬戸際の介護1 需要爆発、備えはあるか
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.21. - (日本経済新聞)
女性職場リーダー スキルアップへ 県内ものづくり企業社員対象に研修 県など企画、きょうまで / 菅原武史
山形 : 山形新聞社 , 2022.11.16. - (山形新聞)
高校生向け特別版 混迷する世界 どう生きるか? : 誰一人取り残さない社会 意識改革 男女共に : 女性活躍の大きな効果多様な力 経済発展に必須
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.28. - (日本経済新聞)
女性のキャリア支援 6万人データ活用 SHE、開発へ16億円調達
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.26. - (日本経済新聞)
パナ 働き方改革 フルリモートや社外副業 : 週休3日給与維持 : 減額なら利用進まぬ恐れ / 桑島浩任
東京 : 産経新聞社 , 2022.10.22. - (産経新聞)
岩手の女性管理職20.9% 県調査、初の2割超え
宮城 : 河北新報社 , 2022.10.06. - (河北新報)
ひと 外科手術数に男女格差 大阪医科薬科大助教 河野恵美子さん 多様化へ慣例にメス / 菅沼舞
大阪 : 毎日新聞社 , 2022.09.28. - (毎日新聞)
注目キーワード【ポジティブ・アクション】 : 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 主席研究員 矢島洋子さん : 格差解消し 女性活躍推進へ
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.05. - (読売新聞)
起業のススメ (46) 「チアフルウーマンプロジェクト」(西桂) キャリア追う女性支援 / 古守彩
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.09.05. - (山梨日日新聞)
メンター制度 風通しを良くするナナメの関係 個人・組織のために 会社や世代でさまざまな形 / 安藤美由紀
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.28. - (東京新聞)
時代を読む マネルの国 / 目加田説子(中央大学教授)
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.14. - (東京新聞)
ニュース早分かり 男女賃金格差 「見える化」で解消促す
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.08.05. - (埼玉新聞)
女性の役員登用じわり 県内上場企業昨年4.65% 今年は6.97% 「2030年30%」へ道半ば 「経営メリット認識を」中村富山大教授 / 浜田泰輔
富山 : 北日本新聞社 , 2022.08.04. - (北日本新聞)
伊在井県医師会長インタビュー 都道府県で女性初 地域の医療体制を整備 女性医師の勤務環境づくり模索 / 小森孝美
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2022.06.19. - (岐阜新聞)
NEW門 ニュースの門 : 結婚離れ コロナが追い打ち : 婚姻件数 ピーク時の半分以下 : 男性25%、女性16%が生涯未婚 自治体が縁結び / 野島正徳
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.11. - (読売新聞)
女性リーダー育成へ : 福岡女子大が拠点創設 来年創立100周年 記念シンポ開く / 今井知可子
福岡 : 西日本新聞社 , 2022.06.03. - (西日本新聞)
働く女性 サークルメンバー募集 : 県、今夏立ち上げ予定
岩手 : 岩手日報社 , 2022.05.27. - (岩手日報)
どう変わる?男性育休 とちぎの現場から(下) : 制度と支援 : 「よりより仕事のため」 個別説明で取得促す / 武藤久美, 飯田ちはる
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.08. - (下野新聞)
正社員、最多の3565万人 昨年、企業の女性登用が活発に
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.22. - (日本経済新聞)
揺らぐ資本主義 (3) 人への投資で社会課題解決 / 翁百合・日本総合研究所理事長
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
WOMAN Next 国際女性デーinぐんま : タレント・ryuchellさん トークショー 本当の多様性は古いといわれる意見やスタンスも認めることから始まる。 : 紙面ミーティング 柔軟で多様な視点を : インタビュー 中小企業の改革支援
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.03.08. - (上毛新聞)
国際女性デー2022 : ジェンダー・ギャップで福井 家事・育児時間 女性が7倍 理想の自分に家庭の壁 : 性別の思い込み 抜け出して 県立大看護福祉学部 塚本利幸教授 / 前田和也, 堀川耀
福井 : 福井新聞社 , 2022.03.08. - (福井新聞)
職場と在宅 ハイブリッド勤務 : 通勤負担減・ICTで孤立克服 : 顔の見える仮想オフィス / 野島正徳, 本田克樹
東京 : 読売新聞社 , 2022.03.07. - (読売新聞)
3月8日国際女性デー 性から生へ : あす女性デー道新ネットアンケート : コロナ禍「男女格差広がる」7割超 : 子どもの休校 休むのは母親 家庭内暴力や貧困 自殺増加 同じ仕事 男性より給料低く / 根岸寛子, 尾張めぐみ
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.03.07. - (北海道新聞)
コロナ感染不安、悩む「保活」 内定したが…見送り 仕事諦められず入園 / 本間ほのみ
東京 : 朝日新聞社 , 2022.02.20. - (朝日新聞)
女性活躍の事例紹介 : 静岡市などが異業種交流会
静岡 : 静岡新聞社 , 2022.02.11. - (静岡新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 紙面ミーティング 下 : 制度整備と環境づくり 両輪で : 両立支援や女性活躍を後押し 優良な職場を認証
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.08. - (上毛新聞)
男性の育休取得 倍増目標 22~26年度県共同参画計画案 : 女性管理職の割合引き上げ / 玉村勇樹
福井 : 福井新聞社 , 2022.02.03. - (福井新聞)
女性リーダー、新領域で輝け SDGSやダイバーシティ 活躍の場作り、人脈広げる 企業風土の見直しも / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.10. - (日本経済新聞)
女性の転職「仕事内容」を重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.27. - (日本経済新聞)
やまがたわいわい子育て : 世界の子育て 現地編 : 米国アラスカ州在住 圭・フレクシングさん(中山出身) : 人生を切り開く強い子に / 江袋和貴子
山形 : 山形新聞社 , 2021.12.07. - (山形新聞)
社説 介護等の賃金 中長期見据えた議論を
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.28. - (朝日新聞)
女性の社会進出へ講座開設 : 佐久市方針 来年度から
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2021.11.25. - (信濃毎日新聞)
豊岡発 男女格差解消に向け : 26日深夜 関西テレビで番組 : 市や企業の試み紹介 / 石川翠
兵庫 : 神戸新聞社 , 2021.11.24. - (神戸新聞)
求職者支援の要件緩和へ 世帯収入、月40万円以下に
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.19. - (日本経済新聞)
少子化考・世界の現場から 米、広がる卵子凍結 働く女性「将来の保険」 大企業補助、重圧も 出産格差拡大の懸念 過度な期待に警鐘 / 福永方人, 川上珠実
東京 : 毎日新聞社 , 2021.11.08. - (毎日新聞)
衆院選10.31 経済の現場から : 働く女性 : 活躍の場 まだ足りてない / 中山梓
愛知 : 中日新聞社 , 2021.10.29. - (中日新聞)
あっと@ワーク : メガネ・補聴器の板垣 メガネのイタガキ吉岡店 堤朱音さん(25) : 客に寄り添い商品提案 / 井部友太
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.10.08. - (上毛新聞)
学生たちの未来をつなぐナラティブコミュニケーション教育研究所所長 佐藤 敬子さん(66) : 官公庁や企業研修にも力 / 徳光瑞稀
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.09.10. - (大分合同新聞)
子育て女性支援 就職企業面接会 県内14社参加 / 川上みなみ
福井 : 福井新聞社 , 2021.09.09. - (福井新聞)
発言小町 : トピ Topic 妻が単身赴任すること : 40代妻 単身赴任したい : レス Response
東京 : 読売新聞社 , 2021.08.18. - (読売新聞)
女性社長 微増の8.9% : 世襲6割、昇格は6% / 野口健介
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.08.17. - (山梨日日新聞)
あっと@ワーク : ホテル天坊接客部 生方望実さん(25) : 笑顔で客に癒やしを / 井部友太
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.07.30. - (上毛新聞)
@ワーク : マックス 第2生産技術部 AF・EH技術課 山崎 宏美さん(28) : 開発に“コミュ力”大切 / 寺島努
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.07.16. - (上毛新聞)
中外時評 育休が促す企業改革のドミノ / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.16. - (日本経済新聞)
あっと@ワーク : 太陽誘電第一事業本部システム技術部 鈴木結花さん(27) : 生産現場の立場で開発 / 寺島努
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.06.11. - (上毛新聞)
あっと@ワーク : JA共済連群馬 管理部総務人事グループ 新井彩純さん(24) : 地域に「安心」届ける / 宮村恵介
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.06.04. - (上毛新聞)
開発目標の先 残る課題に挑む 持続可能性、次段階に : 女性活躍可視化の取り組み進む : 途上国から世界に通用するものづくり マザーハウス 代表兼チーフデザイナー 山口絵理子氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.28. - (日本経済新聞)
ニュース最前線 ながさき : 「女性活躍推進」県内の現状 : 誰もが安心して働ける場を : インタビュー ながさき女性活躍推進会議 井石八千代共同代表 / 高比良由紀, 丸山理恵
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.05.23. - (長崎新聞)
瑞宝双光章 : 元県立中央病院副院長兼看護部長 大西満美子さん(71) 松前町北川原 : 患者や同僚に寄り添う / 織田龍郎
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2021.04.29. - (愛媛新聞)
今、変化を ジェンダー平等へ : 「ガラスの天井」どうしたら : 働く女性 思いさまざま : OECD東京センター 村上由美子所長 男性の育休促進を 多様性こそ革新生む / 嶋村光希子
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.28. - (東京新聞)
県内 増える女性警官 : 10年間で154人採用、全体の10%超 : 身長制限撤廃や説明会奏功 : 幹部の育成が課題に / 羽山草平
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.04.21. - (大分合同新聞)
週休3日制導入へ政府議論 : 多様な働き方で介護・育児と両立 : コスト削減に悪用懸念 監視仕組み必要 / 田辺裕晶
東京 : 産経新聞社 , 2021.04.14. - (産経新聞)
JAWE+キャリア支援デザイナー : #ここから!キャリアのヒント : Vol.23 女性管理職が互いに相談し交流できる場を / 嶋治美帆子
東京 : 日本女性学習財団 , 2021.04.00. - (月刊We learn ; 806)
和雑誌記事
働き方innovation : 明治安田、女性1900人転換 : 多様性、生かせてますか (4) 契約社員の7割、正社員に 補助手厚く「後悔させない」 : 正規雇用、20代後半ピーク 非正規・主婦の活躍カギ / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.30. - (日本経済新聞)
学ナビ manavi : 女性の学び直し大学が支援 : ネットワーク拡大 社会参画に弾み : 「オンライン普及で環境整備」シンポ開催
東京 : 産経新聞社 , 2021.03.17. - (産経新聞)
編集委員の視点 : 女性活躍 経営陣が主導を : 推進法施行5年 近畿低調 : 戸惑い 結婚・育児生かす 交流活発に / 平井道子
大阪 : 読売新聞社 , 2021.03.15. - (読売新聞)
WOMAN NEXT 国際女性デーinぐんま : minitts代表取締役 中村朱美さん : 女性が働きやすい会社は誰もが働きやすい会社 : 意見交換 理解し支え合う風土を
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.03.08. - (上毛新聞)
ことばサプリ : ガラスの天井 : 「女性に原因」説へのアンチテーゼ / 校閲センター・青山絵美
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.06. - (朝日新聞)
もはや私たちに欠かせないインフラ 物流を考える Vol.09 : 社会、環境とともに走るトラックドライバー
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.02.22. - (日本経済新聞)
女性ホルモン 特徴学ぶ : 県警本部でサポートセミナー
石川 : 北國新聞社 , 2021.02.17. - (北國新聞)