該当件数:17件
ThinkGender ジェンダーを考える 日韓の報道機関、男女格差の現実 女性管理職少ない両国「男性中心で変化遅い」 女性記者の交流始まる 平等への認識、刺激与え合うこと大事 韓国女性記者協会、キム・ギョンヒ会長 / 岡林佐和、安仁周
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.21. - (朝日新聞)
新聞記事
(多事奏論)15歳「どう生きるか」 型破りな高専の熱い挑戦 / 岡崎明子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.10. - (朝日新聞)
「理学部のジェンダー、改善を」 国立10大学が声明
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
保育士 6割生かせず 「資格登録のみ」100万人超 困難な時短勤務、規制緩和空回り 賃上げ 松戸モデルに注目 / 石原誠樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.06. - (日本経済新聞)
フォーラム 結局、どこで働く? (1)転勤大国 揺らぐ「転勤当然」、企業も柔軟対応 働き方の選択肢、ない会社は選ばれない 組織人事コンサルタント・山本紳也さん / 伊沢健司, 鈴木康朗
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.16. - (朝日新聞)
社員「転勤配慮を」、6割の企業で増加 主要100社調査 制度見直す動きも / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.30. - (朝日新聞)
価値創造企業特集 サステナビリティ経営 女性活躍 DX(デジタルトランスフォーメーション)推進
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.01. - (日本経済新聞)
コロナ禍 働く女性 第2部 医療・福祉(中) : 感染出た特養 差別的な扱い : 業者が訪問拒否 職員店に入れず : 現場支える使命感 ケアマネジャーとして働いた経験がある東洋大准教授の高野籠昭さん
東京 : 読売新聞社 , 2022.02.24. - (読売新聞)
ジェンダー平等に関する質的および量的研究 / 三枝麻由美
名古屋 : 名古屋大学ジェンダー・リサーチ・ライブラリ , 2021.03.00. - (GRL studies ; 3)
和雑誌記事
科学技術分野の研究支援人材等に関わる課題
東京 : 日本学術協力財団 , 2018.11.00. - (学術の動向 ; 272)
非正規化のすすむ図書館職場で専門性は保てるか : 専門職の非正規化が女性によって受け入れられている現状を考える
施設型給付費等に係る処遇改善等加算について : 平成29年4月27日一部改正通知発出! : 解説 / 全国私立保育園連盟保育制度検討会・保育単価検討委員会編
東京 : 全国私立保育園連盟 , 2017.7
図書
技能・経験に応じた保育士等の処遇改善 : 平成29年度より始まる新たな制度 : 解説 / 全国私立保育園連盟保育制度検討会, [全国私立保育園連盟]保育単価検討委員会編
東京 : 全国私立保育園連盟 , 2017.3
丸の内キャリア塾 162 : インタビュー 荏原製作所 内部統制推進室長 植松暁子さん : 子育てとキャリア両立仕事の変化が成長生む : 荏原製作所 ダイバーシティ推進室長 櫻井悦子さん多様な働き方選択へ業務改革や環境整備
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.25. - (日本経済新聞)
とっとり活躍応援輝く女性プロジェクト : べるびゅー大栄 : 処遇改善し意欲向上 : 男女共に働きやすく
鳥取 : 日本海新聞社 , 2015.08.26. - (日本海新聞)
女性技術者 : 訓練・処遇で見えざる差別 : 制度上では男性と対等 運用で不利も
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.03.01. - (日本経済新聞)
心を病む女性総合職 価値観と現実ぶつかる 仕事熱心なほど弱く
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.09.06. - (日本経済新聞)