該当件数:78件
女性の健康 アジアで守る フローラ、生理痛対策提案アプリ ハーライフラボ、オンライン診療提供へ 働きやすさを改善 キャリアを左右 多様化のカギに / 徐潮
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.06. - (日本経済新聞)
新聞記事
若手女性エンジニア交流会
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2022.11.23. - (熊本日日新聞)
働く女性の体験紹介 活水女子大でセミナー / 牧夕莉子
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.11.22. - (長崎新聞)
崩れゆく国家公務員・識者に聞く(中)女性、多様なモデル必要 非正規含めキャリア広く 野村総合研究所エキスパート研究員・武田佳奈氏 / 馬場加奈
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.24. - (日本経済新聞)
昇格試験廃止、公募制に パナソニックHD系、女性登用を促進 係長・課長級
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.05. - (日本経済新聞)
女性の働き方アドバイス 長崎女子短大でセミナー / 柴崎優衣
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.07.26. - (長崎新聞)
シングル女性の就活支援 : 横浜来月から 氷河期世代対象プログラム / 尹貴淑
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.05.11. - (神奈川新聞)
くらし探検隊 : 本当の寿命は「平均」より長い? : 老後資金の手当てに狂いも : 確率と負担額でリスク分類
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.07. - (日本経済新聞)
きょう国際女性デー : 埼玉は「教育」42位 全国男女平等調査 大学進学率に格差 : フォーカス 柔軟な働き方で能力開花 : 若者流出抑止の一助に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.03.08. - (埼玉新聞)
介護職の賃上げ、期待と課題と 処遇改善し人材確保・社会的地位向上へ SOMPOケア人事部長・岸部匡剛さん 生涯設計を描きやすく・全職種を対象に 日本介護クラフトユニオン副会長(政策部門長)・村上久美子さん 年収、全産業平均と100万円以上の差 職場のホ・ン・ネ 内緒で実習時間短縮(関東・50代女性) / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.29. - (朝日新聞)
輝け!大分のウーマン! WONDERFUL WORKING WOMEN 01 : 大分県女性活躍推進宣言企業のロールモデル紹介 : 竹田悠美さん大分キャノン株式会社人事部人事課長 社員一人ひとりが輝きながら会社も成長できる方向性を
大分 : 大分合同新聞社 , 2021.10.15. - (大分合同新聞)
女性が輝く企業リポート 3 : 富士山の銘水(富士吉田) : 家庭状況で勤務体系選択 / 古守彩
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2021.06.22. - (山梨日日新聞)
女性のキャリアアップ支援 県など長崎で講演開講 / 高比良由紀
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.06.19. - (長崎新聞)
社説 : 横浜市男女参画 : 目標達成で牽引を期待
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2021.04.18. - (神奈川新聞)
ゆりかご求めて 不妊治療当事者の思い 8 : 支援NPO「Fine」(東京)松本亜樹子理事長 : 質の伴った保険適用を 欠かせぬ混合診療の導入 / 徐裕子, 江森美奈子
新潟 : 新潟日報社 , 2021.04.08. - (新潟日報)
発言小町 : トピ Topic 結婚予定の彼女「看護学校行く」 : レス Resonse
東京 : 読売新聞社 , 2021.03.19. - (読売新聞)
官僚の国会対応「輪番制」 : 政府 働き方改革指針決定
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.30. - (読売新聞)
女性就業継続へ 応援ノート改訂 県、学生向けに配布
愛知 : 中日新聞社 , 2020.10.24. - (中日新聞)
WOMAN Next 国際女性デー inぐんま : 仕事も家庭もわたしらしく : 弁護士・菊間千乃さん「歩きたい道 歩ける社会を」
群馬 : 上毛新聞社 , 2020.07.29. - (上毛新聞)
業界の実情 見てほしい 参院選7.21新潟 : 「女性活躍」公約に多いけれど... : 働く環境 具体的改善を 意識改革をリードして
新潟 : 新潟日報社 , 2019.07.14. - (新潟日報)
「夫も育休」9割希望 : 女子大生の意識調査
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.05.04. - (埼玉新聞)
今春就職の女子学生「夫も育休」9割希望 : 民間調査、共働きは7割
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.04.30. - (日本経済新聞)
職場復帰へ 母親悩み相談 : 「共働き応援資源」テーマに : 山口・育休カフェ
山口 : みなと山口合同新聞社 , 2019.03.19. - (山口新聞)
働く女性の活躍応援 : 身近な事例 サイトで紹介 県、年代や職種幅広く: 銀行員らやりがい語る イオン岡山で来年2月発表会 / 水嶼佑香
岡山 : 山陽新聞社 , 2018.12.11. - (山陽新聞)
会計新時代 活躍の場を広げる女性公認会計士 第3回 : 日本公認会計士協会 千葉会会員 桒山千勢氏 : 日進月歩のIT業界
千葉 : 千葉日報社 , 2018.11.30. - (千葉日報)
知りたい!信州の会社 : モリキ(長野市)アメリカンドラッグ小布施店 宮下あゆみさん(25) : 来店客の話に耳を傾け助言 : 就活アドバイス 先輩の経験聞く機会は貴重
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2018.08.10. - (信濃毎日新聞)
「無期転換ルール」の受け皿に 広がる限定正社員 : 能力生かし職務幅広く 転勤なし、将来は昇進も : 「踏ん張る力」不可欠 年収増えるけれど・・・残業なども発生 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.22. - (日本経済新聞)
WOMEN : キャリア途絶えさせない 結婚、夫の転勤・・・業界や企業が工夫 : 24hours三菱東京UFJ銀行法人業務部 福茉里さん(29)金融の立場で医療支える / 加納裕子
大阪 : 産経新聞社 , 2017.03.13. - (産経新聞)
人間発見 : アルファ・アソシエイツ社長藤原美喜子さん : 女性よ大志を抱け (1) : 人生を丁寧に生きよう 結婚・育児・仕事三兎追う / 中沢義則
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.13. - (日本経済新聞)
女性刑務官止まらぬ離職 : 3年で4割退官増える受刑者 定着へ見学付き説明会 : 女性刑務所の一部収容率100%超
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.25. - (日本経済新聞)
埼玉版ウーマノミクス女性活躍推進 : 私らしく働くために大宮でネットワーク交流会 / 中島和哉
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.02.19. - (埼玉新聞)
女性幹部登用へ「スポンサー」奔走 : 輝くデキ女俺が支える : 強み生かせる環境整備・視野を広げる仕事与える : メンターより高いスキル必要 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.30. - (日本経済新聞)
企業実習「育児」も体験 : 働くママ手助けして現実感 : 週2回シッター体験談聞く : 正社員や公務員など妊娠・出産で7割退職 / 野倉早奈恵
東京 : 読売新聞社 , 2015.11.17. - (読売新聞)
「活躍推進」へ関西も動く : 女性就業 経済効果1.5兆円 / 越川智瑛, 大西康平
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.19. - (日本経済新聞)
営業女性が働き続ける場へ : 7社の若手提案 / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2015.09.09. - (朝日新聞)
女子大学・短期大学
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.12. - (日本経済新聞)
未婚4割、子ありは3割どまり女性は「ないから管理職」? : 仕事の代償後悔も... : 家庭との両立を : 企業はキャリア作り支援 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.17. - (日本経済新聞)
わたしの生きる道 : 働きづらさ抱えて (2) : 育休復帰ゼロか100か : 「前と同じ」できずに引け目
静岡 : 静岡新聞社 , 2014.10.06. - (静岡新聞)
고졸 여성청년층의 진로 취업 및 경력개발 현황과 정책과제 / 연구책임자 신선미 ; 공동연구자 오은진
서울 : 한국여성정책연구원 , 2014.10. - (연구보고서 ; 2014 ; 1)
図書
くらしナビ ライフスタイル : はたらく : 「28歳」は女性の分岐点 / 山田麻未
東京 : 毎日新聞社 , 2014.08.18. - (毎日新聞)
温かな手で : 新出生前診断苦渋の中絶染色体異常113人のうち110人が選択 : 温かな手で出産を支える社会へ 家族とは命とは何か技術加速する時代に : 読者から 妊娠男女でよく話し合って
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2014.06.28. - (信濃毎日新聞)
若手女性社員向けに研修
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.03. - (日本経済新聞)
制約あっても輝ける態勢 : 大手7社人事担当者座談会 : 育休からの復帰 : 労働慣行変えるには
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.26. - (日本経済新聞)
出産前から将来設計 : 昇進目指し頑張る / 坂東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2014.04.08. - (読売新聞)
結婚、出産、介護・・・それぞれの事情 : 人事面談での扱い方は? : 「相談=メリット」へ環境整備を : なぜ聞くか、理由を示して
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.17. - (日本経済新聞)
県内金融機関女性の活躍後押し : 意見交換会やキャリア研修 : 他企業への広がり期待 / 田川里美
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2013.12.12. - (熊本日日新聞)
W : ためらわず いざ管理職 / 天野由輝子, 相模真記
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.07.26. - (日本経済新聞)
仕事と家庭の両立を助言 : 県警が女性会議
群馬 : 上毛新聞社 , 2013.06.18. - (上毛新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 127 : Subject働く女性の健康 : 女性の生涯を診る産婦人科医を味方につけてライフプランを描こう
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.02.19. - (日本経済新聞)
私の履歴書 (20) : 慶応の新設学科 : 「屋台骨に」と三顧の礼 初めて私学で人材育てる / 米沢富美子慶応大学名誉教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.06.21. - (日本経済新聞)
就活スタート働く設計図 上 : 女子学生、志望絞る前に...自分の未来どう描く? : 業種だけで選ばずデータを読み込む
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.12.13. - (日本経済新聞)
結婚、出産...職場にどう伝える? : 情報共有で働きやすく : 報告する際のポイント
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.03.17. - (日本経済新聞)
女性管理職比率引き上げへ 日本公庫、育成プログラム 来年度から
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.02.07. - (日本経済新聞)
輝く女性 : アマゾン ジャパン ミュージック&DVDシニア・プロダクトマネージャー浅岡範子さん : キャリアは自分で決める
東京 : 読売新聞社 , 2010.07.26. - (読売新聞)
内田さん(東京都北区男女共同参画センター)に聞く : 母子家庭同士交流広く : 体験共有する関係に就業は長い目で計画を : 県内は1万2285世帯08年度
岩手 : 岩手日報社 , 2010.03.24. - (岩手日報)
育児短時間勤務企業に義務化 : 総合・営業職使いやすく : 運用は柔軟成果問う : 「中小も導入可能」 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.03.03. - (日本経済新聞)
ママの再就職出張支援 : 自治体など子育て広場に専門家 : 将来設計見つめる機会 / 島香奈恵
大阪 : 読売新聞社 , 2009.12.11. - (読売新聞)
卒業・就職後も見据えた、最適な学校選びのすすめ 女性向けのノウハウを持つ女子大・短大だからこそ「なりたい自分」へのキャリアプランが見つかる
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.06.12. - (日本経済新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 Subjectウィミノミクス(女性経済学)とは : 第49回セミナー元気な女性が経済を変える : 経済の知識があれば「自分の頭で考える」ことが可能になる : 女性の多様な働き方を阻害する構造
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.17. - (日本経済新聞)
若者が介護職離れ : 低収入、将来キャリア描けず… : 学校・施設定員割れ相次ぐ : 国は処遇改善を検討 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.25. - (日本経済新聞)
大矢和子さん社内キャリアのツボ 4 : 変化の時代ビジョン持とう
東京 : 読売新聞社 , 2007.05.31. - (読売新聞)
なりたい自分をデザインする丸の内キャリア塾 : 第32回セミナー知的自分を楽しむ-私に経済効果- : Special IRセミナー女性にとってためになる投資の在り方を考えよう"ファン株主"から始まる大人の社会勉強 : パネルディスカッションから女性らしさが生かせる投資の方法
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.28. - (日本経済新聞)
考える 仕事と進路 3 : 教育ルネサンス 207 : 就職方法講義します / 梅沢清次
東京 : 読売新聞社 , 2005.11.25. - (読売新聞)
women@Work : 広がる「メンター制度」 : 管理職が女性社員にアドバイス : 向上心育てる幹部登用も視野 / 宮智泉
東京 : 読売新聞社 , 2004.12.09. - (読売新聞)
生活 ワーキングウーマン : 女性新入社員にアドバイス : 得意極め成果アピール : 交渉力身につけたい
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.04.28. - (日本経済新聞)
[スパイス] : 働き方も自分で選ぶ時代 : キャリアネットワーク代表取締役会長 河野真理子
東京 : 読売新聞社 , 2003.05.05. - (読売新聞)
働く女性アンケート : キャリアプラン描けず : モデル・目標「ない」68%
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.09.02. - (日本経済新聞)
「仕事」に対する意識高めて : 学生・女性対象のセミナー盛ん : 「適性発見」が就職への第一歩 : インターシップ制度で就業させる企業も
東京 : 産業経済新聞社 , 1997.08.16. - (産経新聞)
新・職場を生き抜く法 : 世の中の変化, 想像しよう
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.02.17. - (日本経済新聞)
WATCH : 女性管理職 : 会社と社員の調整役に
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.02.03. - (日本経済新聞)
新・職場を生き抜く法 : 現実逃避せず自己分析を
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.07.01. - (日本経済新聞)
女子大生の就職難に思う 福沢恵子 : 現実離れした学生の職業観 差別踏まえ戦略的に
静岡 : 静岡新聞社 , 1995.11.30. - (静岡新聞)
いい関係ですか 女性と職場 77 : 続・異動 : 自分磨き希望伝える
名古屋 : 中日新聞社 , 1995.10.09. - (中日新聞)
企業における就業支援方策の事例紹介 / 西嶋美那子
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1995.秋. - (JILリサーチ ; 23)
和雑誌記事
均等時代を生きる法 : 不本意な異動,視野広げる好機
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.07.04. - (日本経済新聞)
転換組総合職の中年女性 : 摩擦続出 : 受け入れに課題 : 周囲の無神経目立つ : 能力引き出し、適切に
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.01.21. - (日本経済新聞)
キャリア形成じっくりと女性 仕事限定せず 女性取締役からメッセージ
東京 : 日本経済新聞社 , 1993.07.29. - (日本経済新聞)
女性の定着率向上へ 育児休業制度を工夫 短時間勤務や転勤免除 代替要員確保が課題に
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.05.18. - (日本経済新聞)