該当件数:361件
水平垂直 卵子凍結リスク説明必要 東京都助成「予想以上の反響」 論点 非婚・晩婚 改善する政策を 一橋大経済研究所 小塩隆士特任教授 最初はがん治療の患者対象 学会からは慎重意見 / 大泉晋之助
東京 : 産経新聞社 , 2024.04.10. - (産経新聞)
新聞記事
ACTION!健康経営「国際女性デー」企画 女性の活躍へ 心身の課題理解を
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.08. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム 「消滅可能性都市」10年 8がけ社会× (インタビュー)人口戦略会議副議長・増田寛也さん 国の「地方創生」少子化対策分離し移住者の争奪戦に 若い女性声拾い子ども持つリスク全て除去する策を / 奈良部健、真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.21. - (朝日新聞)
国際人材の育成法 多様に 海外子会社間の異動など 人事制度の統一も急ぐ 登用の恩恵 長い目で / 安田龍也
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.19. - (日本経済新聞)
博士採用ゼロ、大手の2割 業務・待遇の整備遅れ 経団連調査 国際競争力で劣後の恐れ
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.17. - (日本経済新聞)
(けいざい+)女性管理職を増やせ:上 「候補がいない」ロールモデルを探して / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.02.01. - (朝日新聞)
112兆円、どう変わる 来年度当初予算案 子育て 児童手当、三つの拡充 社会保障 人材確保へ報酬上げ 労働 「年収の壁」対策に270億円 / 高橋健次郎、吉備彩日、三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.23. - (朝日新聞)
望まぬ妊娠防ぐ 緊急避妊薬の試験販売開始 処方箋なし 性暴力への悪用懸念 世界90カ国で市販化 無償提供も / 王美慧
東京 : 産経新聞社 , 2023.11.29. - (産経新聞)
解説 都立高 男女別定員制撤廃 合格者の性別偏り限定的 大学理系 女子枠広がる / 飯田真優子、上田詔子
東京 : 読売新聞社 , 2023.10.04. - (読売新聞)
女子の兵法 女性活躍 確実に前へ / 小池百合子
東京 : 産経新聞社 , 2023.10.01. - (産経新聞)
女性幹部育成メンター制 関電、課長級が対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.28. - (日本経済新聞)
私見卓見 シニア・女性のさらなる活用を / 松島栄一(PwCコンサルティング専務執行役)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.25. - (日本経済新聞)
マネーのまなび トップストーリー <子育てとお金> 不妊治療、健保適用で負担減 体外受精、数万円の例も 自由診療、費用なお重く / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.23. - (日本経済新聞)
くらしの明日 私の社会保障論 育休、夫婦日数差が問題 / 関西広域連合有識者委員・渥美由喜
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.21. - (毎日新聞)
やさしい経済学 仕事とジェンダー格差 (9) 根本に踏み込む政策が重要 / 麦山亮太(学習院大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.21. - (日本経済新聞)
子供を持つ格差 じわり 低収入層への賃上げ 急務 男女差無く働ける環境を / 福山絵里子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.07. - (日本経済新聞)
〈News〉 キリンが遠隔地勤務制度 子育て・介護中に 成田空港、多言語で健康医療支援 ポーラ、育児休業後の復帰手当を性別に関係なく
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.24. - (日本経済新聞)
(社説)男女格差 政治も経済も是正急げ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.23. - (朝日新聞)
主張 女性役員30%目標 外部に頼らず社内登用を
東京 : 産経新聞社 , 2023.06.18. - (産経新聞)
短時間・在宅選べる制度 未就学児育てる働き手対象 厚労省検討 / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.31. - (朝日新聞)
オピニオン そこが聞きたい 人文系博士課程の今 東京大大学院教授・今橋映子氏 新しい価値の創造担う / 高橋咲子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.30. - (毎日新聞)
雇用保険拡大28年度までに パート・バイトも対象に政府、骨太方針に明記へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.26. - (日本経済新聞)
女性活躍推進へ働き方を議論
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.25. - (日本経済新聞)
思潮opinion 論壇誌4月 少子化招く「正規・非正規」格差 高度成長期の構造そぐわず / 前田啓介
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.27. - (読売新聞)
女性役員 社内で育てる 海外勤務 出産・育児前に 人脈形成支援 多くは社外登用 / 大石由佳子、加藤亮、山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.26. - (読売新聞)
副業認める企業、過半数 労働時間増、健康リスクも 経団連調査 「リスキリング」低調 認知度3割、実践1割 / 竹地広憲
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.21. - (毎日新聞)
育休時「手取り10割に」 少子化対策 首相、給付拡充を表明 年収の壁解消へ支援 制度見直しにも言及 財源論は不可避 子育て支援で公営住宅活用 奨学金減額返済、制度見直し「出産で柔軟に」 きょうのことば 少子化 出生、11年早く80万人割れ 首相会見要旨 時短勤務に育休給付 男性取得30年度85%
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.18. - (日本経済新聞)
しごと進化論 損保ジャパン、育成は女性限定 管理職、3割達成へまい進 メンター制で「不平等」容認 均等法、優遇策を認定 採用や昇進、例外的に / 猪俣里美、礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.10. - (日本経済新聞)
国際女性デー特集 女性役員「経験・能力生きる」 男性中心社会が壁に / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.08. - (日本経済新聞)
2023 International Women's Day 国際女性デー : 未来のために語る。女性の健康問題
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.08. - (読売新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 「制度変革必要」女性首長が一致 ジェンダー巡り対談 / 金寿英
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.05. - (毎日新聞)
子育て中の外科医は不要か 「現場変えねば」 団体立ち上げ 過酷な労働環境で若手も減少 働き方改革を好機に / 藤井寛子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.27. - (日本経済新聞)
しごと進化論 社内副業浸透で「三方よし」 KDDI、3年で二刀流700人「キャリアに好影響」6割 パソナは新人も 社外は45%が禁止、壁高く 伊藤忠も「社内複業」導入 主業務以外に週5時間まで キャリア支援・事業創出狙う / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.22. - (日本経済新聞)
春闘 令和5年 : 高水準の賃上げなるか 労使に聞く : 中小に流れ広げ 消費拡大へ 連合・芳野友子会長 : デフレ脱却 値上げ容認必要 経団連・大橋徹二副会長 / 村山雅弥
東京 : 産経新聞社 , 2023.02.12. - (産経新聞)
出生率アップ、必要な政策と予算は? 児童手当や保育を拡充・学費軽減 「追加8.8兆円規模」研究者が試算 / 中井なつみ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.10. - (朝日新聞)
記者の目 政府の「異次元の少子化対策」 働き方の積極的な議論を 家事・育児の参加、夫に潜在的な意欲 役割を固定せずに「女性活躍」の視点 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.08. - (毎日新聞)
富永京子のモジモジ系時評 子育てとの両立、「やらかした」私
東京 : 朝日新聞社 , 2023.02.04. - (朝日新聞)
長岡で女性向け講座 豊かな暮らしへ政策提案
新潟 : 新潟日報社 , 2022.11.29. - (新潟日報)
経済 信州発 #マイ・ストーリー 丸の内ビジネス専門学校(松本市)校長 内川小百合さん(72) 「人生変わる」教育機関でありたい
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.11.23. - (信濃毎日新聞)
子育て時短勤務に現金 政府検討 育休明け、仕事と両立 離職やキャリア断絶防ぐ
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.11.13. - (埼玉新聞)
創業目指す女性岡山で交流会 県が19日
岡山 : 山陽新聞社 , 2022.11.10. - (山陽新聞)
Women’sトレンド 男性育休「転職先に影響」7割 / 荒牧寛人
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.07. - (日本経済新聞)
信州大特任教授に就任 小平さん「共に学び 積み上げる」
東京 : 産経新聞社 , 2022.11.02. - (産経新聞)
産後パパ育休 企業も利点 : 復帰後、仕事の意欲高まる報告 : 新たに「分割取得」 : パタハラの相談も / 中村翔樹
東京 : 産経新聞社 , 2022.10.20. - (産経新聞)
Women@Work 妊娠・出産の知識 若いうちから 保険適用で不妊治療身近に 妊活の開始年齢に関心 / 川本和佳英
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.17. - (日本経済新聞)
中外時評 その副業、幸せですか? / 半沢二喜
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.12. - (日本経済新聞)
非正規雇用、このままでいいのか(下) 生活安定と労働移動 両立を / 安藤至大(日本大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.06. - (日本経済新聞)
社説 女性医師活躍の壁 差別生んだ旧弊の解消を
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.30. - (毎日新聞)
埼玉 : 近ごろ都に流行るもの : 出産とキャリアの両立に…企業が注目 : 卵子の数を知る「AMH検査」 / 重松明子
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.23. - (産経新聞)
部長・課長、全て社内公募 パナソニックHD子会社 資格・仕事内容を明確に 若手社員の意欲向上促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.03. - (日本経済新聞)
芸術界ジェンダー格差 美大生7割女性 なのに 教授は8割男性 映画はより顕著 / 高橋咲子
東京 : 毎日新聞社 , 2022.08.29. - (毎日新聞)
メンター制度 風通しを良くするナナメの関係 個人・組織のために 会社や世代でさまざまな形 / 安藤美由紀
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.28. - (東京新聞)
生活 週休3日 給与減も心に余裕 育児・介護と両立 無理なく 課題は仕事の配分や評価
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.25. - (日本経済新聞)
女性活躍の職場 見極め方は : 管理職比率・働き方の柔軟性に着目 : 負担なお大きく : マミートラック / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.24. - (産経新聞)
デスクの眼 中国 未婚女性の卵子凍結認めず 結婚が人生を縛る不公平 / 中澤穣
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.10. - (東京新聞)
日経ウーマンエンパワーメント : 育休は自身も成長する好機 : 職場の理解に感謝 : 夫婦で共にキャリア磨く
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.07. - (日本経済新聞)
経済信州発 #マイ・ストーリー ホテルインディゴ軽井沢(軽井沢町)総支配人 原めぐみさん(49)ホテル業界 女性の道切り開く
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.07.21. - (信濃毎日新聞)
ドラマでよみとく女子のお仕事 3 違和感に差、働く目的変化 今も残るガラスの天井 / 田中東子(東京大教授)
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.06.23. - (埼玉新聞)
コロナの痛み女性に色濃く 6月「男女平等月間」 連合奈良 男女間の格差是正を ジェンダー平等実現へ インタビュー 連合奈良 西田一美会長
奈良 : 奈良新聞社 , 2022.06.14. - (奈良新聞)
Women’sトレンド 更年期やPMS 昇進の壁に / 広沢まゆみ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.30. - (日本経済新聞)
Women@Work 男女格差 情報開示で是正 女性の賃金、日本は男性の78% フランス、未達企業に対応要請 透明な人事評価制度を / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.23. - (日本経済新聞)
どう変わる?男性育休 識者インタビュー : ニッセイ基礎研究所 上席研究員 久我尚子さん 妻の就業継続率向上が鍵 : 宇都宮共和大子ども生活学部教授 蟹江教子さん 少子化背景、父の役割変化 : 職場の理解得にくい現状 本社WEBアンケート / 武藤久美
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.11. - (下野新聞)
どう変わる?男性育休 とちぎの現場から(上) : 「理想と現実」に隔たり : 迫られる意識改革 : 企業より若者は前向き
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.06. - (下野新聞)
都が育休の愛称募集 : 知事「イメージ一新」 / 加藤健太
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.29. - (東京新聞)
核心 日本企業の「偽りの優しさ」 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.18. - (日本経済新聞)
なりたい自分をデザインする 丸の内キャリア塾 2022年 女性の健康週間 丸の内キャリア塾 スペシャルセミナー 今こそ学ぼうリプロダクティブヘルス&ライツ~自分の健康(人生)は、もっと自分で決められる!~ 自分でデザインする私らしい毎日
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.15. - (日本経済新聞)
Hi sista(ハイシスタ) みんなはどう? 転勤の季節、悲喜こもごも その異動必要?見直すとき 武石恵美子さん / 石田貴子、才本淳子、富岡万葉
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.13. - (朝日新聞)
真相深層 限定正社員 普及へ一歩 職務・勤務地の変更範囲、明示義務化へ 企業の説明責任増す 労働紛争を予防 解雇ルールなく / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.07. - (日本経済新聞)
街づくり育む多様性 SDGsの難関、インフラから 商業施設の満足 女性のセンスで 子育てをしながら働き続けられる社会へ / 斉藤徹弥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.05. - (日本経済新聞)
日経スマートワーク大賞2022 柔軟な働き方で成長 審査委員特別賞 アサヒグループHD 生産部門もリモート化 : 人材活用力部門賞 SOMPO HD 「対話」で女性幹部育てる
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.18. - (日本経済新聞)
異動範囲、企業に明示義務 業務内容や勤務地 厚労省検討、多様な働き方を後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.17. - (日本経済新聞)
国際女性デー2022 地域からジェンダー平等 : 金融機関 口座の旧姓使用 : 鹿信金 来年度スタート : 県内他行も必要性認識「体制整備へ協議」 / 田上恵以
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2022.03.11. - (南日本新聞)
デスクノート / 松島佳子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.03.08. - (神奈川新聞)
3.8国際女性デー ジェンダーを考える : 本紙投稿や聞き取りから「女はこうあるべき」今も : 無意識 変える取り組み地道に : 性役割の偏見 年齢性別で違い 内閣府調査 アンコンシャスバイアス / 中村真希子
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.03.08. - (信濃毎日新聞)
ThinkGender ジェンダーを考える 鉄道会社研修機関、トップの女性対談 若い社員の変化知り環境整備を JR東海総合研修センター所長 武田千佳さん、育児抱え込まず、ママ友を頼った 名古屋鉄道教習所長 太田里奈さん 特別な例にせず、女性社員のすそ野広げて / 今泉奏
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.07. - (朝日新聞)
フェミニズムは右傾化したのか? : ネオリベラル・フェミニズムの世界 / 菊地夏野
東京 : 青土社 , 2022.03.00. - (現代思想 ; 50-3)
和雑誌記事
論文I 日本のジェンダー格差の現状と課題 / 大沢真知子
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2022.03.00. - (月刊福祉 ; 105-3)
となりのSDGs : ママになっても輝く女性の秘密 : 滋賀・たねやグループ 管理職の比率46%! / 清水更沙
大阪 : 産経新聞社 , 2022.02.22. - (産経新聞)
キャリア・居住地 柔軟対応 : 大企業、人材育成の契機に : NTT、仮想空間に働く場 / 高木克聡
東京 : 産経新聞社 , 2022.02.05. - (産経新聞)
WOMAN Next 国際女性デーinぐんま 紙面ミーティング(上) : 次世代のために理解や支援を
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.01.25. - (上毛新聞)
ニューワーカーの夜明け(下)在宅勤務1日3時間から NTTコム、仕事ぶりデータ化 柔軟な働き方と成果両立
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.03. - (日本経済新聞)
「性別関係なく道選んで」 : 前橋 女子大生向けに講座 / 北沢彩
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.12.06. - (上毛新聞)
ケアラーの現在地 (5) : 実態追う成蹊大教授(社会学)渋谷智子さん : 丁寧に話聞く大人増やそう : 家族や進路の悩み頼れる存在に / 川野由起
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.01. - (朝日新聞)
ジェンダーの視点からみたコロナ禍における教員生活及び教育活動の実態と課題 : 教員を対象にしたパイロット調査をもとにして / 跡部千慧 [ほか]
東京 : 国際ジェンダー学会 , 2021.12.00. - (国際ジェンダー学会誌 ; 19)
わたしのビタミン : 日本産業カウンセラー協会会長 田中節子さん 67 : 働く人の悩み解決を支援 / 本田克樹
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.23. - (読売新聞)
患者を生きる 4236 大黒摩季のKA・RA・DA (4) 情報編 若い頃からの対策大切 / 鈴木彩子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.11.19. - (朝日新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 一般社団法人WEP代表理事 寺田有希実さんに聞く : 目指すのは「全員活躍社会」
群馬 : 上毛新聞社 , 2021.10.22. - (上毛新聞)
くらしの課題 21衆院選 下 選択的夫婦別姓 : サイボウズ社長 青野慶久さん 改姓 想像超える不便さ : 長崎大准教授 池谷和子さん 別姓 子に不利益の恐れ / 野口季瑛, 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2021.10.16. - (読売新聞)
女性の健康 技術で支援 経産省、初の実証事業開始
東京 : 毎日新聞社 , 2021.08.18. - (毎日新聞)
働き方innovation どこにいても働けますか(5)本社キャリア 地方で磨く 明治安田が「2拠点勤務」 専門人材や女性、定着狙う
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.26. - (日本経済新聞)
働き方innovation データで読む 離職「人間関係」トップ 遠隔勤務、管理力が重要 / 四方雅之
社説 : 週休3日制 : 働き手が不利にならぬように
東京 : 読売新聞社 , 2021.07.24. - (読売新聞)
女性の健康、理解深めよう 企業の支援、じわり広がる 労働損失、4900億円の試算も / 南雲つぐみ(ライター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.07. - (日本経済新聞)
県内企業の魅力伝える : 働く女性3人 活水高で討論 / 嘉村友里恵
長崎 : 長崎新聞社 , 2021.07.02. - (長崎新聞)
評 Arcアーク 不老化した女に心ざわめく / 金原由佳(映画ジャーナリスト)
東京 : 朝日新聞社 , 2021.06.25. - (朝日新聞)
GIFUSHIMBUN創刊140TH つたえる、つながる : 「看たま」の道しるべに 岐阜大の看護学生が冊子発行 : 地域医療や海外の現場 先輩の働き方を紹介 / 武藤直子
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2021.05.18. - (岐阜新聞)
働き方 innovation どこにいても働けますか(1) 「越境ワーク」でキャリア継続 レブコム、海外から東京勤務 労務管理、税手続き課題 データで読む 同行者の6割が退職 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.17. - (日本経済新聞)
県女性管理職23%目標 : 25年度職員採用も40%へ : 覚悟の薄さ 数字に表れ 玉城直美准教授 沖縄キリスト教学院大学
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2021.05.16. - (沖縄タイムス)
夫婦別姓求め知事訪問 市民団体 / 坂口菜摘
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.05.14. - (埼玉新聞)
育児・介護と両立 地方で兼業... 「選択的週休3日、推進」 自民提言 / 中田絢子, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2021.04.21. - (朝日新聞)