該当件数:202件
県内企業の女性管理職割合 7.4%、全国3番目に低く 「意識改革、環境づくり課題」 帝国データ支店調査
新潟 : 新潟日報社 , 2022.10.19. - (新潟日報)
新聞記事
女性活躍 プラチナ認定 オリックス沖縄 九州で初 / 新垣亮
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2022.10.05. - (沖縄タイムス)
日韓意識調査 : 日韓の女子大キャリア教育を手厚く : 韓国、新入生から適性分析 スキル・経験取りこぼさず : 日本、授業に各界から講師 卒業後プラン OGに学ぶ / 横沢太郎, 南優子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.03. - (日本経済新聞)
横浜銀最高「3つ星」管理職の割合など基準満たす : 女性活躍推進認定の「えるぼし」制度 / 鈴木美帆子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2016.06.04. - (神奈川新聞)
大卒看護師活躍広がる : 激務歯止め、子育て支援 : 女性働きやすく
京都 : 京都新聞社 , 2014.12.06. - (京都新聞)
MyウェイMyライフ : 日本産業カウンセラー協会京都事務所長田中晶子さん : 働く「力」と「心」支え : 培ってきた技法をアジアに発信したい / 吉永周平
京都 : 京都新聞社 , 2010.08.08. - (京都新聞)
ふるさと考県人山河 : 社会教育接遇マナー研究所代表俵純子さん(49)=対馬市美津町出身 : 「やる気の教育」を実践 : 仕事を通し対馬に恩返しを
長崎 : 長崎新聞社 , 2008.11.11. - (長崎新聞)
山下美砂さん転職のツボ (5) : 将来の自分よく考えて
東京 : 読売新聞社 , 2007.11.29. - (読売新聞)
丸の内キャリア塾 Subjectワークライフ・バランスを実現する : 第34回セミナーグローバル時代のワークライフ・バランスを考える : 世界的な変化の中で、仕事と私生活の共存が重要に : 私流ライフプランニング-キャリアデザインとマネープランから考える-
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.18. - (日本経済新聞)
舞妓・芸妓のキャリア / 西尾久美子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2006.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 549)
和雑誌記事
日経CSRシンポジウム広告特集 日経CSRプロジェクト 多様な人材・能力を生かし新たな企業価値を創造「日本型CSRを考える」本業で社会貢献する組織と人材育成の仕組みづくり : パネルディスカッションCSRを促進するダイバーシティ持続的に発展する企業とは : 基調講演 1 日本企業の原点人・社会を大事にする社会組織 : CSRレベル高い日本企業国外でも同レベルの実践を
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.30. - (日本経済新聞)
新潮流 メンターに女性 : 仕事と家庭両立のロールモデル : 後進指導で経験積む : 社内風土改革も必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.01.25. - (日本経済新聞)
格差是正へポジティブ・アクション進行中 : 女性の能力発揮、企業に力
東京 : 読売新聞社 , 2002.07.29. - (読売新聞)
インターネットの将来展望 : キャリアカウンセリングにおける電子メールの活用 / 佐藤敏子
東京 : 至文堂 , 2002.05.00. - (現代のエスプリ ; 418)
大都市圏の女性のフルタイム継続率にかかわる要因の検討 / 仙田幸子
東京 : 日本家族社会学会 , 2002.03.00. - (家族社会学研究 ; 13-2)
企業(組織)内カウンセリングの展開と課題 : 社員産業カウンセラーの実状とこれからの課題 : KDDIの社員相談センターの経験から / 西田治子
東京 : 至文堂 , 2002.01.15. - (現代のエスプリ別冊.新しい産業カウンセリングの展開シリーズ ; 2)
企業(組織)外からの支援の展開と課題 : 企業内での相談を補完する支援体制の必要性を考える / 西嶋美那子
キャリア発達の理論的な展開 : 生涯キャリア発達の理論 / 渡辺三枝子
東京 : 至文堂 , 2001.12.15. - (現代のエスプリ別冊.新しい産業カウンセリングの展開シリーズ ; 1)
キャリア発達の理論的な展開 : 学校から産業界への移行期 / 大庭さよ
女性のキャリア発達支援の理論的な展開 : 「働く・働きたい女性の問題解決」を総合的に支援 / 佐藤洋子
女性のキャリア発達支援の理論的な展開 : 参画時代の女性へのサポート : ジェンダーに敏感なカウンセラーのネットワークづくりを / 壽山和子
家政系大学・短期大学におけるビジネス教育の導入 / 林雄太郎
東京 : 家政教育社 , 2001.12.00. - (家庭科教育 ; 75-12)
21世紀セミナー子育て支援(9) : 職場の課題2 : 育児休業制度をめぐって : 制度のメリット、導入状況、今後の課題 : 「代替要員の確保」は取得しやすい環境づくりへの一策 / 佐藤博樹
東京 : こども未来財団 , 2001.12.00. - (こども未来 ; 363)
コース別雇用管理制度の適正な運用を : 総合職に占める女性の割合はわずか2.2% : 法違反の是正指導とポジティブ・アクションへの取組を助言 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課
東京 : 女性労働協会 , 2001.12.00. - (Women & work ; 138)
公民館企画Q&A(20) : 男女共同参画学習編 : キャリアをつくる / 川合雅子
東京 : 全国公民館連合会 , 2001.11.00. - (月刊公民館 ; 542)
戦後女性公立小学校長第一号の登用と役割受容 : 40都府県68人の分析をとおして / 高野良子
嵐山(埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2001.11.00. - (国立女性教育会館研究紀要 ; 5)
ライフプランとキャリアプランを考えた家庭教育と子育て支援 : 人生観・職業観の変化と、これからのファミリービジョン・子育てビジョン : 株式会社キャリアネットワーク代表取締役社長河野真理子さんに聞く / とよた啓子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 2001.09.00. - (社会教育 ; 663)
専門職として、 より深い知識を身につけるために大学院へ / 小黒道子
東京 : 日本助産婦会出版部 , 2001.08.00. - (助産婦 ; 55-3)
インタビュー : 「ステキな女性」ニューヨーク編 : 原島とし子さん
東京 : 女性と仕事研究所 , 2001.08.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 9)
「女性の自立」と「母親」のはざまで-現状と課題 : 企業としての取り組み / 河原畑剛
東京 : 至文堂 , 2001.07.00. - (現代のエスプリ ; 408)
ポジティブ・アクションをはじめましょう! : 女性社員の能力発揮のために
東京 : 女性労働協会 , 2001.06・00. - (Women & work ; 136)
第一線で活躍する家政系出身者から(44) : TA(衣料管理士)として働く / 関口淳子
東京 : 日本家政学会 , 2001.06.00. - (日本家政学会誌 ; 52-6)
第一線で活躍する家政系出身者から(44) : 食品と表示について / 松澤成美
コース別雇用管理と女性労働 : 男女共同参画社会をめざして / 渡辺峻著
増補改訂版. - 東京 : 中央経済社 , 2001.5
図書
ジェンダー・マネジメント : 21世紀型男女共創企業に向けて / 佐野陽子, 嶋根政充, 志野澄人編著
東京 : 東洋経済新報社 , 2001.5
ウィスコンシン州・オハイオ州・ミネソタ州の家庭科教育視察報告(3) : ハイスクールを中心に / 河崎智恵, 林未和子
東京 : 家政教育社 , 2001.04.00. - (家庭科教育 ; 75-4)
女性の働き方ガイドブック : 変わる社会・変わる女性 / 大石友子著
東京 : 経済産業調査会 , 2001.4
教育現場から見たキャリア・カウンセリングの現状と課題 / 小川待子
東京 : 東横学園女子短期大学女性文化研究所 , 2001.03.00. - (東横学園女子短期大学女性文化研究所紀要 ; 10)
第一線で活躍する家政系出身者から(41) : 学生時代の夢, 歩んできた道, そして将来・・・ / 山口葉子
東京 : 日本家政学会 , 2001.03.00. - (日本家政学会誌 ; 52-3)
専門職女性のキャリア形成に関する調査 / 小牧一裕
大阪 : 大阪国際女子大学・短期大学 , 2001.03.00. - (大阪国際女子大学・短期大学女性学研究所年報 ; 3)
「仕事」というライフライン / 結城美惠子著
東京 : ユック舎 , 2001.3
職場のメンタルヘルスへの様々なアプローチ : キャリアカウンセリングの展望 / 大庭さよ, 渡辺三枝子
東京 : 至文堂 , 2001.01.00. - (現代のエスプリ ; 402)
少子高齢化社会の中での女性労働のゆくえ : その課題と展望 / 大沢真知子
東京 : 日本女子社会教育会 , 2001.01.00. - (女性教養 ; 579)
高齢化時代の教育と雇用政策 / 経済協力開発機構著 ; 阿部敦訳
京都 : かもがわ出版 , 2001.1. - (OECDの提言 : 「The OECD Observer」より ; シリーズ2)
ファミリー・フレンドリー企業としての試み / 北川美千代
東京 : 恩賜財団母子愛育会 , 2000.12.00. - (子ども家庭福祉情報 ; 16)
キャリア・ストレスに関する研究 : 組織内キャリア開発の視点からのメンタルヘルスへの接近 / 金井篤子著
東京 : 風間書房 , 2000.12
雇用における年齢差別禁止に関する研究会・中間報告 / 経済企画庁総合計画課
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2000.10.00. - (女性と労働21 ; 9-34)
キャリア形成と転職 / 森下一乗
東京 : 全日本社会教育連合会 , 2000.09.00. - (社会教育 ; 651)
キャリア形成と生涯学習 / 梅澤正
キャリア形成とコーチの役割 / 桜井一紀
沖縄労働局雇用均等室発 : 南風(はえ)たより / 志賀加代子
東京 : 女性労働協会 , 2000.09.00. - (Women & work ; 133)
女性一般職のキャリア形成 : その促進要因と限界 / 仙田幸子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2000.07.00. - (女性労働研究 ; 38)
建築現場を渡り歩いてつかんだ技能職 : 専業主婦から「住まいと家具」補修のスペシャリストへ / 松永るみ子
東京 : 労働教育センター , 2000.07.00. - (季刊女も男も : 自立・平等 ; 84)
若者をとりまく2つの危険 : スキル形成の観点から / 守島基博
東京 : 日本労働研究機構 , 2000.06.00. - (JIL@Work ; 2)
被服教育におけるファッションビジネス演習 : インターンシップ導入の試み / 西之園君子
東京 : 家政教育社 , 2000.05.00. - (家庭科教育 ; 74-5)
21世紀へ向けたキャリア開発 : 生きる力の源、存在価値の追求とライフ&キャリアビジョン / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 2000.05.00. - (社会教育 ; 647)
女性のキャリア形成と出生の変化 / 大沢真知子
東京 : 日本統計協会 , 2000.03.00. - (統計 ; 51-3)
企業から : 武田薬品工業株式会社の女性活用 / 古賀幹男
東京 : 女性労働協会 , 2000.03.00. - (Women & work ; 131)
女性労働者をめぐる職場の変化 : 女性活用と非正規雇用の増加 / 駒川智子
東京 : 国土社 , 1999.12.00. - (月刊社会教育 ; 43-12)
プレイセラピストの成長と感受性 / 東山紘久
東京 : 至文堂 , 1999.12.00. - (現代のエスプリ ; 389)
『21世紀人口減少社会へ向けた、個の生き方・社会のあり方』少子・高齢日本における、個の自立を考える第12回・最終回 : 21世紀の日本を動かす、国・行政・地域・国民 : 22世紀を見据えた21世紀の在り方 / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.12.00. - (社会教育 ; 642)
第一線で活躍する家政系出身者から(27) : 生活者の立場と業際的視野を持った家政学に期待して / 滝沢真美
東京 : 日本家政学会 , 1999.12.00. - (日本家政学会誌 ; 50-12)
『21世紀人口減少社会へ向けた、個の生き方・社会のあり方』少子・高齢日本における、個の自立を考える(11) : 少子高齢社会における、企業の在り方(その2) : 人事・人材育成活用の具体策と、人事の枠を超えた人材マネジメントの考え方 / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.11.00. - (社会教育 ; 641)
は・た・ら・く : 「派遣」という働き方 : コマーシャルとは大違い! : 岸川あきよさん(仮名)に聞く / 高橋淳子
東京 : 労働教育センター , 1999.10.00. - (季刊女も男も : 自立・平等 ; 81)
少子高齢社会における、企業の在り方、人事・人材育成活用の考え方(その1) :日本型・企業と社員の新しい関係 / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.10.00. - (社会教育 ; 640)
働きざかり 女たちのシナリオ / 梅島みよ著
東京 : 悠々社 , 1999.9
21世紀人口減少社会へ向けた、個の生き方・社会のあり方 : 少子・高齢日本における、個の自立を考える第9回 : 多様化するライフコース・キャリアコース : 年齢を重ねるごとに変化する『キャリア上の課題』を考える / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.09.00. - (社会教育 ; 639)
21世紀人口減少社会へ向けた、個の生き方・社会のあり方 : 少子・高齢日本における個の自立を考える第8回 : 多様化するライフコース・キャリアコース : いろいろ選べるキャリアコース・ワーキングスタイル : その2 / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.08.00. - (社会教育 ; 638)
日本人留学生の留学動機に関するジェンダー学的考察 : ロンドン大学大学院生を対象とした事例研究 / 西尾亜希子
神戸 : 日本ジェンダー学会 , 1999.08.00. - (日本ジェンダー研究 ; 2)
21世紀人口減少社会へ向けた、個の生き方・社会のあり方 : 少子・高齢日本における個の自立を考える第7回 : 多様化するライフコース・キャリアコース : いろいろ選べるキャリアコース・ワーキングスタイル : その1 / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.07.00. - (社会教育 ; 637)
21世紀人口減少社会へ向けた、個の生き方・社会のあり方 : 少子・高齢日本における個の自立を考える第6回 : 多様化するライフコース・キャリアコース : 年齢と共に押し寄せるライフ上の課題"を考える / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.06.00. - (社会教育 ; 636)
第5回 多様化するライフコース・キャリアコース : バラエティに富んだこれからのライフコース・ライフスタイル / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999..05.00. - (社会教育 ; 635)
第4回 これからのライフプラン・キャリアプランの考え方 : 21世紀に生きる人の人生観・職業観 / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.04.00. - (社会教育 ; 634)
専門看護師の役割と将来の展望 : 制度・教育・活動の概観 / 小島操子
東京 : 日本看護協会出版会 , 1999.03.25. - (看護 ; 51-4)
自己申告制度 : 多様化する最新事例 : 成果主義の強化で、能力・キャリア開発を重視へ
東京 : 労務行政研究所 , 1999.03.15. - (労政時報 ; 3388)
ライフサイクルの変化に伴うライフコース・ライフスタイルの変化を探る 3 : 21世紀を動かす『女性』の生き方を直視する / 河野真理子
東京 : 全日本社会教育連合会 , 1999.03.00. - (社会教育 ; 633)
ILOの産別活動(第9回) : 金融業 / メディア産業, 大間知久美子
東京 : 日本ILO協会 , 1999.03.00. - (世界の労働 ; 49-3)
大企業ホワイトカラーの最終キャリア : A社における最終選抜 / 西山昭彦
東京 : 日本労働研究機構 , 1999.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 464)
「中高年と就労」 / 大山孝
東京 : エイジング総合研究センター , 1999.03.00. - (AGING ; 16-4)
分科会4「意思決定における女性」 / バーマ・ラドゥナ, マリー・アン・フェルナンデス [述]
小倉(北九州市) : アジア女性交流・研究フォーラム , 1999.03.00. - (アジア女性研究 ; 8)
地方自治体における女性管理監督者に関する研究 / 自治総合センター, 自治研修協会地方自治研究資料センター[編]
東京 : 自治研修協会地方自治研究資料センター , 1999.3
働き続ける女性たち : 新しい企業と女性のためのジェンダー・フリー読本 / 渡辺秀樹[ほか]著
東京 : 東京女性財団 , 1999.3
地方行政資料
平成10年度女性問題調査・研究支援事業報告書 / 北九州市女性センター“ムーブ"1F図書・情報室
北九州 : 北九州市女性センター“ムーブ"1F図書・情報室 , 1999.3
ビジネス・キャリア制度の意義 / 労働省職業能力開発局能力開発課
東京 : 第一法規出版 , 1999.02.00. - (労働時報 ; 52-2)
松下電器産業株式会社 : 自己啓発支援と職能別訓練の双方に、ビジネス・キャリア制度を活用 / 小西ゆかり, 佐竹敬造
東陶機器株式会社 : 人事制度におけるビジネス・キャリア制度の活用 / 尾崎直
ビジネス・キャリア制度について / 中央職業能力開発協会ビジネス・キャリア部
自分の仕事・働き方を見つける本 : 女子学生の就職 / 杉山由美子著
東京 : 実務教育出版 , 1999.1
学習の成果を幅広く生かす : 生涯学習の成果を生かすための方策について
中間まとめ,答申. - [東京] : 生涯学習審議会 , 1999
Kimono in the boardroom : the invisible evolution of Japanese women managers / Jean R. Renshaw
New York ; Tokyo : Oxford University Press , 1999
Ageing in a gendered world : women's issues and identities
Santo Domingo, Dominican Republic : INSTRAW, International Research and Training Institute for the Advancement of Women , 1999
ヘルパーは“在宅ケア"の大黒柱 : 現場から崩そう、安上がりの福祉 / 十文字美恵, 田中喜美子
東京 : 政策を提言する女性の会 , 1998.12.00. - (ファムポリティク=Femme politique ; 22)
高専卒業者のキャリアと高専教育 / 日本労働研究機構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1998.10. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; no.116)
変わる組織、変わる女性社員 : 「女性の職業能力開発に関する調査」を終えて / 金谷千慧子
大阪 : 女性と仕事研究所 , 1998.07.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 6)
創造性豊かで行動的な人材を期待 : 経団連が企業の採用・人事などで事例集 / 須川清
東京 : 時事通信社 , 1998.05.15. - (内外教育 ; 4917)
集団帰属意識の変化と職業生活 / 日本労働研究機構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1998.3. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; no.104)
女たちの静かな革命 : 第1部 閉塞を破る : 「雌飛」の時 : 実力勝負の海外へ
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.01.05. - (日本経済新聞)
ワークプレイス共生論 / 佐藤啓子編著
京都 : 嵯峨野書院 , 1998.1
Career strategies for women in academe : arming Athena / Lynn H. Collins, Joan C. Chrisler, Kathryn Quina, editors
: hbk,: pbk. - Thousand Oaks, Calif. : Sage Publications , c1998
職場を生き抜く法 : 仕事がおもしろくなる85のヒント / 秋葉ふきこ[ほか]著
東京 : リヨン社. - [東京] : 二見書房(発売) , 1997.12