該当件数:104件
輝くwomen! スプリングバレーブルワリー社長 井本亜香さん(53) 若者に多様なクラフトビール提案
東京 : 産経新聞社 , 2024.02.19. - (産経新聞)
新聞記事
花王、日焼け止め生産2倍 「5類の夏」商戦加速 キリンはビール1割増産
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.20. - (日本経済新聞)
ヒットのクスリ 対話するビール(上) 卒乳祝いクラフトセット 「隠れ節目」にファンと再会 / 中村直文
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.16. - (日本経済新聞)
炎上考 : 16 飲料広告と水着女性 : 「時代錯誤」批判上がる / 吉良智子(美術史・ジェンダー史研究者)
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.08. - (東京新聞)
働き方innovation : 正社員って何だろう (5)AIG、希望の勤務地選択 : 基幹人材も転勤なしに : 組織運営 知恵でカバー
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.09. - (日本経済新聞)
Aging Gracefully わたしらしく輝く 色とりどりの社会へ : 50代何が見えますか
東京 : 朝日新聞社 , 2019.09.22. - (朝日新聞)
Women&Work : 転勤見直しでキャリア止めない : 配偶者の転勤で離職 国内7割 : 「個別の事情に配慮」 : 佐野裕子・鳥取県警本部長に聞く 「貢献できると思える職場に」 / 藤野逸郎, 斎藤毬子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.12. - (日本経済新聞)
「上司を評価」全省庁で : 課長級、今秋からハラスメント防止へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.05. - (日本経済新聞)
中外時評 : 転勤制度柔軟に見直しを / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.31. - (日本経済新聞)
全社員転勤命令なし : AIG「地域限定」など区別なし 各社、勤務地選べる制度 : 共働き増加、終身雇用見直し・・・転勤薄れる合理性 / 中藤玲
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.17. - (日本経済新聞)
折れないキャリア : ボストン・コンサルティング・グループ 秋池玲子さん : 「相手に喜んでほしい」が原動力 / 佐藤史佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.27. - (日本経済新聞)
転勤を考える 中 : エリアや期間に配慮 : 人材保持へ企業も工夫 / 寺本康弘
東京 : 東京新聞社 , 2019.05.20. - (東京新聞)
新「一番搾り」女性担う : キリン仙台工場 入社4年藤木さん見本品醸造 : 大役「認められうれしい」
宮城 : 河北新報社 , 2019.03.09. - (河北新報)
育休明け、勤務地選べます : キリン、社員要望実現
東京 : 毎日新聞社 , 2019.02.28. - (毎日新聞)
ハピカム ミライデザイン宣言 : 出演者紹介(5)小笠原順子さん 竹田市 地域おこし協力隊 : 子どもたちに寄り添う / 原田宏一
大分 : 大分合同新聞社 , 2019.01.26. - (大分合同新聞)
女性活躍産学官連携も : 知事、企業トップら意見交換 / 尹貴淑
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2018.11.22. - (神奈川新聞)
共に働く 第2部「転勤」 (4) : 将来の設計しやすく : 「社員に安心を」免除・同行 : 共働き世帯などを対象に企業が取り組む転勤対策 / 久場俊子, 辻阪光平, 藤本綾子
大阪 : 読売新聞社 , 2018.05.19. - (読売新聞)
記者めーる : 働くママ疑似体験 : 「壁」知って人材活用を / 鶴田理紗
群馬 : 上毛新聞社 , 2017.11.28. - (上毛新聞)
多様な働き方定着する? : 人材確保へ評価制度改善も必要 : ちょっとウンチク背景に学び直しニーズ増加 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.07. - (日本経済新聞)
ビール4社北海道共同輸送 : 物流人手不足、年内にも
東京 : 産経新聞社 , 2017.03.09. - (産経新聞)
残業規制「支障なし」45% 143社本誌調査同一賃金66%「困難」 : 企業143社働き方に関するアンケート : 長時間労働上司カギ「声かけ」81%「残業には許可」70%
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.06. - (読売新聞)
CASE オフの私もプロ級 : 小川理子さん ジャズピアニスト パナソニック役員 いい音出したい根っこは同じ : 吉野桜子さん 演劇活動 人気ビール店開設 脚本も企画も 物語性を追求 : ボクシング世界王座 池山直さん 岡山市職員 話よく聞く姿勢強さにつながる / 関優子, 野岡香里那
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.14. - (日本経済新聞)
女性と仕事(1) : 「均等法1期生」社長も : 多くは結婚・出産で離職 : 86年施行総合職に道開く
東京 : 読売新聞社 , 2016.03.31. - (読売新聞)
パート・限定社員から飛躍 : 正社員などへ転身傾向 / 吉田尚大, 矢吹美貴
東京 : 読売新聞社 , 2015.11.03. - (読売新聞)
妊活の悩み企業が支え / 西村絵
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.04. - (日本経済新聞)
未婚4割、子ありは3割どまり女性は「ないから管理職」? : 仕事の代償後悔も... : 家庭との両立を : 企業はキャリア作り支援 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.17. - (日本経済新聞)
Wの未来 : 俺に任せろ(4) : 海外だって付き添う : 休める方が休む「妻の仕事尊重」活力に
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.19. - (日本経済新聞)
子育て中の転勤企業が配慮 : 職種変更制度で回避 : 「キャリア形成にプラス」 / 竹之内知宣
東京 : 読売新聞社 , 2014.08.19. - (読売新聞)
海外ビール女性つかむ ハイネケンやカールスバーグ : 洋風居酒屋人気で浸透
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.23. - (日本経済新聞)
食品大手、コンビニに照準 : キューピーやハウス工場を新設 : 総菜・弁当単身者に対応
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.21. - (日本経済新聞)
ツイッターキャラが語る参院選と女性 下 : 育休3年 : 育児専念の選択肢キャリア、収入は? / 三浦耕喜
東京 : 東京新聞社 , 2013.07.16. - (東京新聞)
21世紀職業財団岩田会長に聞く : 企業成長に女性活躍必要 : 「3年育休」標準にしないで /赤間早也香
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2013.05.22. - (南日本新聞)
男性不妊と向き合う 下 : 「結婚前に自らチェック」変わる意識、職場も後押し : 検査は痛みを伴わず / 馬淵洋志, 岸田幸子
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.05.22. - (日本経済新聞)
生活調べ隊 : 3年育休取りにくい?1年前後での復職多く : 収入源、生活に不安 現行の支援策は不十分 / 月野美帆子, 宮木優美
東京 : 読売新聞社 , 2013.05.14. - (読売新聞)
「育休3年」弊害も大 : 首相要請当事者から違和感 : 時短拡充で復職率改善 / 稲熊美樹
東京 : 東京新聞社 , 2013.05.10. - (東京新聞)
「育休3年」現実離れ 安倍首相、企業に要請 : 「女性支援」に疑問 ニーズ低調 復職不安 : 中小・非正規でも取得大事 男性の育児参加あってこそ / 長富由希子, 畑山敦子, 岡林佐和, 高橋未菜
東京 : 朝日新聞社 , 2013.04.30. - (朝日新聞)
働く女性に手厚い支援 育休3年、5年で待機児童ゼロ 首相方針 : 給付金・受け皿課題 : 労働力人口年1%増めざす
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.19. - (日本経済新聞)
子育て中のワーキングマザー : 長期の短時間勤務困った : 利用制限できず、職場に負担 : 長時間労働の一因に / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.01.30. - (日本経済新聞)
家事夫、料理夫 沖縄が日本一 30、40代男女調査
東京 : 東京新聞社 , 2012.04.07. - (東京新聞)
夫の家事参加満足度日本一 : 分担量17%本県平均以下ですが... : 民間企業調査「奥さまは寛大」
福井 : 福井新聞社 , 2012.04.05. - (福井新聞)
変わる女子マーケット : 高度数の缶酎ハイ4割増 ストレス社会には強いお酒! : 大人美脚にはストッキング?新ブランド相次ぎ立ち上げ
東京 : 産経新聞社 , 2012.03.21. - (産経新聞)
女性管理職育てよう : 相談相手社内で紹介 : 仕事の不安軽減指導役の成長も : 大学でも制度導入 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.11.22. - (日本経済新聞)
地域限定職の女性社員キャリア形成へ本社赴任 : 職域を広げ戦略に/職場活性化に期待 : 転機なく登用1割女性も意識改革を : 家族の理解必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.11.16. - (日本経済新聞)
「40代惑いの10年 : 「がむしゃら」が当然だった : 均等法世代改革担う男性中心の企業文化に風穴
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.09.27. - (日本経済新聞)
東京メール : 横浜赤レンガ社長 坪井純子さん(48)広島県府中町出身 : 「本物」と「安らぎ」の商業施設づくり 常に新しい情報発信 / 坂井幸
広島 : 中国新聞社 , 2011.07.10. - (中国新聞)
ニュースな人ヒト : ユネスコから賞、横浜赤レンガ倉庫運営坪井純子さん : 文化遺産守りつつ生かす / 榊原健
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.04.28. - (日本経済新聞)
オピニオン女たちの25年 : 河野真矢子さんキリンアンドコミュニケーションズ社長超多忙期は「集中と選択」で : 岩田喜美枝さん資生堂副社長「長時間労働あたり前」変える時 / 山本晴美, 松下佳世
東京 : 朝日新聞社 , 2011.03.10. - (朝日新聞)
はぐHug育む : 不妊治療 : 仕事と両立あきらめ退職 / 市川美亜子
東京 : 朝日新聞社 , 2010.10.26. - (朝日新聞)
心配する人多いけど...育休社員の評価に工夫 : 先進企業取り組み改正後も今月施行 : 今なお退職勧奨も / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.06.02. - (日本経済新聞)
ママにビール風味飲料配布 : 気分転換にキリン
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2010.05.08. - (埼玉新聞)
キャリアの軌跡 : 横浜赤レンガ社長 坪井純子さん : 部長席は真ん中 部下の話聞く
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.04.05. - (日本経済新聞)
「不妊退職」しないで : 企業が治療助成制度自己注射で仕事と両立 / 梅崎正直
東京 : 読売新聞社 , 2010.01.26. - (読売新聞)
アサヒ 女性積極登用へ検討チーム
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.05.14. - (日本経済新聞)
子育て支援へ助成金 : キリン福祉財団市内2団体に贈る
秋田 : 秋田魁新報社 , 2009.05.13. - (秋田魁新報)
キリンHD、在宅勤務導入 : 年内めど 社員の育児・介護を支援
東京 : 産経新聞社 , 2009.03.14. - (産経新聞)
キリン : 休職制、最長3年 : 配偶者転勤・留学・ボランティアに適用 : 人材の確保狙う
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.03.03. - (日本経済新聞)
be report : 買わない若者どう動かす : 若者の購買のきっかけは? : 男性はより慎重、頼みは「ケータイ」 / 及川智洋
東京 : 朝日新聞社 , 2009.01.17. - (朝日新聞)
フォーカス : 神崎夕紀氏 : ビール大手醸造部門で初の女性管理職 : コミュニケーション、味に結実
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.19. - (日本経済新聞)
社内つきあいのツボ(2) : 河野真矢子さん : 女性社員でネットワーク
東京 : 読売新聞社 , 2008.06.12. - (読売新聞)
役員、女性管理職の「先生」に : キリンがメンター制度 : 相談相手の輪作り、離職を防止
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.10.13. - (日本経済新聞)
働く : 歩き続ける女たち (4) : 会社の風土自ら変える : 辞める理由探り、対策を提言 / 古知朋子
東京 : 朝日新聞社 , 2007.09.14. - (朝日新聞)
広がる女性の登用「転勤」選びキャリアアップ : 家庭との両立課題企業も対策を模索 : ワーキングマザー「転勤する」は7% : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.03.26. - (日本経済新聞)
攻防07春闘 : 女性の働きやすさ焦点 : 子育て支援など企業前向き
東京 : 朝日新聞社 , 2007.03.10. - (朝日新聞)
営業部門も改革進行 : 「製造」「管理」に続き組織見直し、人材の有効活用 : 「従来はためらいがち」 / 梅津一太
東京 : 読売新聞社 , 2007.02.12. - (読売新聞)
あっさり内定ゲット 企業も学生争奪戦 : 就職バブル再び? / 石原剛文, 古知朋子, 松浦祐子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.12.28. - (朝日新聞)
キリン、女性活用目標 : 管理職3倍、離職率半減団塊の大量退職に備え
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.10.11. - (日本経済新聞)
仕事と私 均等法20年 : キリンビバレッジ広報部長坪井純子さん(43) : 経歴や専攻にとらわれず自分の「軸」を増やせた / 銅山智子
東京 : 毎日新聞社 , 2006.05.05. - (毎日新聞)
キャリアの軌跡 : 産業再生機構マネージングディレクター秋池玲子さん : 「これだ」経営の醍醐味求め
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.24. - (日本経済新聞)
子育て支援 企業急ぐ : 復職保証制を導入 大日本印刷 シャープ : ネットで在宅勤務 ニチレイフーズ : 次世代法施行1年 : 政府・与党、支援税制など議論 財源確保難しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.24. - (日本経済新聞)
「2人目」の幼稚園費用上の子1年生でも優遇 今春から : 子育て支援一歩ずつ : 育休や託児所、ありますか? 企業に公表要請へ / 大島大輔, 平塚史歩
東京 : 朝日新聞社 , 2006.01.13. - (朝日新聞)
待ったなし変革 : 団塊世代の夢は続く 激動2006 : 働き方見つめる「2007年問題」定年控え「まだまだ現役」 : データで斬る「大量離婚時代」高止まり、年金で拍車?女性の肯定派は高水準 / 浅川澄一
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.01.01. - (日本経済新聞)
育ち盛りに飲酒はダメ キリン・啓発ビデオ改訂 : 全国の中学校などに配布 / 安部文晴
東京 : 毎日新聞社 , 2005.12.17. - (毎日新聞)
人の時代に向けて 未来を選ぶ 3 : 「給料減っても、子供と過ごしたい」「共育て」社会遠く : 働き方 多様な選択を / 稲田清英
東京 : 朝日新聞社 , 2005.08.07. - (朝日新聞)
変わる働き方 均等法改正に向けて 3 : 「一般職でいい、その方が採用されやすい」 : コース違えば差別アリ?
東京 : 読売新聞社 , 2005.07.28. - (読売新聞)
育児支援制度の利用条件を拡大 : キリンとアサヒ
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.05.29. - (日本経済新聞)
水着のキャンペーンガール : キリンに続き・・・サントリー廃止 : サッポロは起用発表 アサヒも「イメージ定着」
東京 : 朝日新聞社 , 2004.11.24. - (朝日新聞)
「妊婦さん飲酒注意して」 : ビール大手来月から表示 / 清水憲司
東京 : 毎日新聞社 , 2004.05.11. - (毎日新聞)
ビールは妊婦に悪影響 : 大手5社、製品に表記へ
東京 : 読売新聞社 , 2004.05.11. - (読売新聞)
キャンペーンガールキリンも廃止
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.10.23. - (日本経済新聞)
けいざい探検 : 看護師・営業…正社員顔負けの働きぶり : 腕利きパート高時給 : 訪問入浴看護は時給1500‐1800円
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.08.02. - (日本経済新聞)
発泡酒新製品に活路 : 女性の視点で新たな味
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.06.12. - (日本経済新聞)
10円安い発泡酒 : 庶民感覚にこだわる
秋田 : 秋田魁新報社 , 2002.04.10. - (秋田魁新報)
無駄省きシンプル追求
東京 : 読売新聞社 , 2002.03.25. - (読売新聞)
"""うまみ""求める女性博士 : 「夢は世界ブランド」"
岩手 : 岩手日報社 , 2000.06.27. - (岩手日報)
広がれNPO きずく 第3部 2 : 企業市民 気負わずに社会貢献 社員通じ支援
愛知 : 中日新聞社 , 1998.04.28. - (中日新聞)
女性の能力活用を 新潟で雇用均等推進会議
黒埼町(新潟) : 新潟日報社 , 1996.07.06. - (新潟日報)
OLが消える!? 1 : 給与など据え置き 将来の展望も不透明 : 待遇なき戦力化不信感 : 生活家庭
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.05.27. - (日本経済新聞)
キリンビール : 人事部に「女性キャリア開発担当」を設置, キャリア開発研修など5項目を展開
東京 : 労務行政研究所 , 1995.10.27. - (労政時報 ; 3230)
和雑誌記事
えひめの女性 ワーキング"白書" 均等法10年に寄せて : 1 : 全国転勤 : 前例ないから挑戦 : 意識せず気負わず2年目が"勝負"に
松山 : 愛媛新聞社 , 1995.06.21. - (愛媛新聞)
「3カ月は短い」など批判 : 99年施行,遅い女性負担増す : 介護休業法制化案,一歩前進だが・・・
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.02.01. - (日本経済新聞)
均等法10年 ズバリ聞きます 1 : 仕事に男女は関係ない : キリンビール研究員 横向慶子さん : 海外留学も経験・・・環境に恵まれて
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.01.04. - (産経新聞)
内定を求めて 中 : 厳しい女子大生・短大生の就職戦線 : 男女差より能力重視 企業側の論理に柔軟な変化も・・・
岐阜 : 岐阜新聞社 , 1994.07.25. - (岐阜新聞)
オフィス発 : キャリア開発担当が研修リード
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.02.07. - (日本経済新聞)
女性昇進の道広がる : キリンビール「ステップアップ研修」が好評 仕事への意識を高めチャンスも 感想は「楽しかった」 : ブラザー販売 店長大幅増員決める
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.01.07. - (産経新聞)
女性の労働環境はいま・・・ キャリアアドバイザーは語る 下 : マンネリ打破し活性化 "やる気"育てる職場に
前橋 : 上毛新聞社 , 1993.09.15. - (上毛新聞)
丸井のCMに最優秀賞 女性にやさしい広告コンクール
東京 : 読売新聞社 , 1993.01.22. - (読売新聞)
「総合職」はいま 下 : 変化 男性の働き方にも選択の幅
東京 : 朝日新聞社 , 1992.11.14. - (朝日新聞)
介護休業制度導入に弾み 今春闘で労使合意続々 : 期間は大半が一年 賃金,社会保険改善も
東京 : 読売新聞社 , 1992.04.20. - (読売新聞)
旅行夫婦でデート・・・過ごし方それぞれ リフレッシュ休暇 広島地方の各社にみる : 今まで以上, 仕事に意欲 人生の転換点気分一新 新婚以来若返りに効果
広島 : 中国新聞社 , 1991.07.05. - (中国新聞)
職場が変わる 男女雇用均等法5年 1 : 活躍 入社以来,新製品開発に"熱中"
東京 : 産業経済新聞社 , 1991.04.01. - (産経新聞)