該当件数:234件
東京都男女雇用平等参画状況調査結果報告書 / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
令和4年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2023.3
地方行政資料
ディアローグ : 労働判例この1年の争点 / 山田省三, 両角道代
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 748)
和雑誌記事
労働判例研究(1425) : コース別人事制度における男女の処遇格差と性差別 : 巴機械サービス事件 : 横浜地判令和3・3・23 / 両角道代
東京 : 有斐閣 , 2022.09.00. - (ジュリスト ; 1575)
令和3年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2022.3
女性を置き去りにした〈働き方改革〉とコロナ禍対策 / 竹信三恵子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2022.03.00. - (女性労働研究 ; 66)
労働判例速報 : コース別人事制度の性差別 : 巴機械サービス事件 : 横浜地判令和3・3・23 / 橋本陽子
東京 : 有斐閣 , 2021.10.00. - (ジュリスト ; 1563)
女がマスメディアで生きるということ(7) : 書かなければ世界が壊れてしまう / 竹信三恵子
横浜 : フェミックス , 2021.08.00. - (くらしと教育をつなぐWe ; 30-3)
令和2年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2021.3
目標5「ジェンダー」に関する勉強会 : SDGsとジェンダー平等 : 男女共同参画の視点からの考察 / 鹿嶋敬
東京 : 立教大学ジェンダーフォーラム , 2021.03.00. - (立教大学ジェンダーフォーラム年報 ; 22)
紹介と感想 : 戦後の女性労働運動のリーダーたちの経験を通し、労働運動の前進を進めるために : 浅倉むつ子・萩原久美子・神尾真知子・井上久美枝・連合総合生活開発研究所編著『労働運動を切り拓く女性たちによる闘いの軌跡』に寄せて(2) / 鈴木裕子
東京 : 早稲田大学ジェンダー研究所 , 2021.01.00. - (ジェンダー研究21 ; 10)
雇用 / 浅倉むつ子
東京 : 国際女性の地位協会 , 2020.12.00. - (国際女性 ; 34)
賃金格差 / 玄田有史
東京 : 日本労働研究機構 , 2020.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 717)
均等問題 / 浅倉むつ子
女子の選択 / 橘木俊詔著
東京 : 東洋経済新報社 , 2020.2
図書
東和工業賃金差別事件
[1],[2],[3]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2019.3. - (日本女性差別事件資料集成 ; 16 . コース別賃金差別事件・派遣解雇事件資料 ; 第1-3巻)
トルコ航空派遣解雇事件
[1] - [4]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2019.3. - (日本女性差別事件資料集成 ; 16 . コース別賃金差別事件・派遣解雇事件資料 ; 第4-7巻)
なぜ働き続けられない? : 社会と自分の力学 / 鹿嶋敬著
東京 : 岩波書店 , 2019.1. - (岩波新書 ; 新赤版 1756)
労働分野のジェンダー・ギャップは是正されるのか?固定化されるのか?
東京 : アジア女性資料センター , 2018.12.00. - (女たちの21世紀 ; 96)
女性労働に関する基礎的研究 : 女性の働き方が示す日本企業の現状と将来 / 脇坂明著
東京 : 日本評論社 , 2018.8
男女雇用機会均等法施行30周年を振り返って見える問題点
神戸 : 日本ジェンダー学会 , 2017.09.00. - (日本ジェンダー研究 ; 20)
男女雇用機会均等法施行30年 : 均等法を問う : 企画趣旨
東京 : 日本加除出版 , 2017.07.00. - (ジェンダーと法 ; 14)
総合職/一般職,正社員/非正社員からみた均等法
裁判で性差別を問う弁護士から見た均等法
同一価値労働同一賃金原則と法制度上の課題
東京 : 国際女性の地位協会 , 2016.12.00. - (国際女性 ; 30)
賃金平等実現に向けた司法・行政救済の課題
ILO条約と女性差別撤廃条約における同一価値労働同一賃金原則
CASE : 一般職の挑戦総合職へ 背中押す企業 : サッポロビール 研修で不安解消転勤ない職制も : 井村屋 管理職の道開く「皆をひっぱる」 / 朝田賢治, 香月夏子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.10. - (日本経済新聞)
新聞記事
公開シンポジウム : 均等法は「白鳥」になれたのか : 男女平等の戦後労働法制から展望する / 大沢真理 [ほか] 述
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2016.02.00. - (女性と労働21 ; 94)
資料 : 「均等法体制」の総括と改革の可能性 / 中野麻美
労働時間等働き方の法制とジェンダー
東京 : 信山社 , 2015.12.00. - (ジェンダー法研究 ; 2)
働く女子の運命 / 濱口桂一郎著
東京 : 文藝春秋 , 2015.12. - (文春新書 ; 1062)
第3回日本レポート審議(2003年)と住友メーカー裁判 / 越堂静子
東京 : 国際女性の地位協会 , 2015.12.00. - (国際女性 ; 29)
対談 : ジェンダーと社会 / 岩田三代, 川口章述
東京 : 家計経済研究所 , 2015.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 107)
金融業の業態別にみる女性活躍推進の取り組み / 駒川智子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2015.07.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 7)
国内女性ニュース : 中国電力と東和工業 2つの男女賃金差別裁判の判決 / 上田裕子
東京 : アジア女性資料センター , 2015.06.00. - (女たちの21世紀 ; 82)
大手日本企業における女性総合職の配置と管理職昇進 / 堀内慎一郎
東京 : 家計経済研究所 , 2015.01.00. - (季刊家計経済研究 ; 105)
ジェンダーギャップ指数104位の国から世界へアピール : 雇用の場での男女格差を是正し意思決定の場に多くの女性を / ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク編
大阪 : ワーキング・ウィメンズ・ネットワーク , 2014.10
性別職務分離とキャリア形成における男女差 : 戦後から現代の銀行事務職を対象に / 駒川智子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 648)
マイ・ストーリー : 働く女性の実態を世界に発信し続けて / 越堂静子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2014.03.00. - (女性労働研究 ; 58)
第3回男女雇用機会均等法(省令・指針)の改正 : 今後の男女雇用機会均等対策 : 平成25年11月12日 / 厚生労働省
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2014.02.00. - (女性と労働21 ; 87)
「労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針の一部を改正する告示案要綱」に対する意見 : 2013年12月12日 / フォーラム「女性と労働21」
労働政策審議会均等法分科会の検討状況 : 各論点に関連する主な意見 : 2013年6月28日 / 労働政策審議会均等法分科会
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2013.09.00. - (女性と労働21 ; 86)
育児休業を取得する女性総合職増加に伴う課題 : 女性総合職の新卒採用抑制と活躍の場の減少 / 乙部由子, 乙部ひさよ
東京 : 家計経済研究所 , 2013.07.15. - (季刊家計経済研究 ; 99)
「多様な正社員」政策と女性の働き方への影響 / 金井郁
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.06.00. - (日本労働研究雑誌 ; 636)
非正規雇用(パート・有期・派遣労働)をめぐる課題と展望
東京 : 日本学術協力財団 , 2013.05.00. - (学術の動向 ; 206)
賃金差別を問えない「日本的システム」
「多様な正社員」の人事管理に関する研究 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.5. - (労働政策研究報告書 ; no.158)
雇用格差の核心に迫る改革が未来を決める / 中野麻美
東京 : 岩波書店 , 2013.05.00. - (世界 ; 843)
男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
[1] 第1分冊 : 本編,[1] 第2分冊 : 従業員調査データ編,2 : 分析編. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2013.3-. - (JILPT調査シリーズ ; no.106-1,2,119)
非正規雇用をめぐる法制度の課題と展望 / 中野麻美
東京 : 女性労働研究会 , 2013.03.00. - (女性労働研究 ; 57)
法廷から : 男性=総合職、女性=一般職は女性差別 : 東和工業(株)コース別男女賃金差別裁判 / 本間啓子
男女雇用機会均等法の改正 : 2012年11月
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2013.02.00. - (女性と労働21 ; 83)
岸松江@つぶやきタマゴ : 女性を活用しない日本の大企業 / 岸松江
東京 : 新日本婦人の会 , 2013.01.00. - (月刊女性&運動 ; 365)
Globalization and women in the Japanese workforce / Beverley Bishop
: pbk. - London : RoutledgeCurzon , 2012, c2005. - (The Sheffield Centre for Japanese Studies/Routledge series)
野村證券事件
[1] - [4]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2012.1. - (日本女性差別事件資料集成 ; 6 . 賃金差別事件資料 ; 4 ; 第1-4巻)
3.解説(4)民間企業に「意思決定の場へ多くの女性を」 : WWNの企業・女性社員インタビュー / 越堂静子
東京 : 国際女性の地位協会 , 2011.12.00. - (国際女性 ; 25)
均等法後の企業における女性の雇用管理の変遷 / 脇坂明
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2011.10.00. - (日本労働研究雑誌 ; 615)
雇用均等時代と大卒女性の雇用に関する研究 / 李尚波
グローバル・レポート「仕事における平等:継続する挑戦」を巡る討議と第100号条約順守に関する条約勧告適用専門家委員会の対日要請 / 木村愛子
東京 : 日本ILO協議会 , 2011.09.00. - (Work & life : 世界の労働 : decent work for all : ワークアンドライフ ; 2)
1951年の同一報酬条約(第100号)(1967年批准)
1964年の雇用政策条約(第122号)(1986年批准)
住友電工事件
[1],[2]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2011.9. - (日本女性差別事件資料集成 ; 5 . 賃金差別事件資料 ; 3 ; 第1-2巻)
住友生命ミセス差別事件
[1],[2],[3]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2011.9. - (日本女性差別事件資料集成 ; 5 . 賃金差別事件資料 ; 3 ; 第5-7巻)
住友金属事件
[1],[2]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2011.9. - (日本女性差別事件資料集成 ; 5 . 賃金差別事件資料 ; 3 ; 第8-9巻)
ジェンダー平等にむけての均等法の限界と課題 / 今野久子
東京 : 日本加除出版 , 2011.07.00. - (ジェンダーと法 ; 8)
対談 裁断された女たちはつながれるか : 母世代と「ロスジェネ」娘世代の労働・フェミニズム・連帯 / 逆井征子, 栗田隆子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2011.03.00. - (女性労働研究 ; 55)
記者の目ジェンダーの目 : 均等法とともに社会に出て / 大和田香織
男女雇用均等政策 : 現状の問題点と今後の課題 / 奥山明良
東京 : 有斐閣 , 2011.01.01+15. - (ジュリスト ; 1414)
ペイ・エクイティってなに? / 屋嘉比ふみ子
東京 : 労働教育センター , 2010.11.00. - (女も男も : 自立・平等 ; 116)
放置できない日本政府のILO100号条約違反 : ILOへの申し立ての意義とそれが切り開くもの : 中野麻美弁護士に聞く / 中野麻美述 ; 杉村和美まとめ
Q&A女性と労働110番 : 働く女性の権利を守るために / 職場の女性問題研究会編
第3版. - 東京 : 民事法研究会 , 2010.10. - (110番シリーズ ; 6)
兼松事件他
[復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2010.10. - (日本女性差別事件資料集成 ; 4 . 賃金差別事件資料 ; 2 ; 第7巻)
兼松事件
[1],[2]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2010.10. - (日本女性差別事件資料集成 ; 4 . 賃金差別事件資料 ; 2 ; 第8-9巻)
岡谷鋼機事件
[1],[2]. - [復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2010.10. - (日本女性差別事件資料集成 ; 4 . 賃金差別事件資料 ; 2 ; 第10-11巻)
弁護士・坂本福子のセミナー : 女性の権利の発展 : 20世紀から21世紀に(6) : コース別「雇用管理区分」を越えて / 坂本福子
東京 : 新日本婦人の会 , 2010.09.00. - (月刊女性&運動 ; 337)
日本の女性労働 : ツールを欠く格差是正 / 竹信三恵子
東京 : 日本学術協力財団 , 2010.09.00. - (学術の動向 ; 15-9)
弁護士・坂本福子のセミナー : 女性の権利の発展 : 20世紀から21世紀に(5) : 賃金差別の形態 : コース別雇用 / 坂本福子
東京 : 新日本婦人の会 , 2010.08.00. - (月刊女性&運動 ; 336)
男女間賃金格差の経済分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.8. - (JILPT資料シリーズ ; no. 75)
均等処遇と女性人材の活用 / 大内章子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2010.04.00. - (日本労働研究雑誌 ; 597)
韓国における女性労働の現状と課題 : 非正規雇用労働をめぐって / 梁京姫
堺(大阪府) : 大阪府立大学女性学研究センター , 2010.03.00. - (女性学研究 ; 17)
塩野義製薬事件
[復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2010.1. - (日本女性差別事件資料集成 ; 3 . 賃金差別事件資料 ; 1 ; 第8巻)
国連・女性差別撤廃委員会へのオルタナティブ・レポート / 越堂静子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2010.01.00. - (女性労働研究 ; 54)
法廷から : 同一価値労働同一賃金をめざして : 兼松裁判の一四年 / 逆井征子
労働判例この1年の争点 : パワーハラスメント・メンタルヘルス就業規則の法的拘束力 / 島田陽一, 土田道夫
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2009.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 592)
日本における国連女性差別撤廃条約の現状と課題 : 〇九年CEDAW「総括所見」を中心に / 山下泰子
東京 : 日本ILO協会 , 2009.11.00. - (世界の労働 ; 59-10)
ジェンダー平等に関するILO条約と日本 : 「同一価値労働・同一賃金」原則と家族責任を中心に / 斎藤周
男女の昇格差別とその救済 : 野村證券事件 / 櫻庭涼子
東京 : 有斐閣 , 2009.10.00. - (別冊ジュリスト ; 197)
第一部 講演会「女女格差」 / 橘木俊詔述, 岩田正美司会
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2009.09.00. - (現代女性とキャリア ; 1)
第二部 シンポジウム / 大沢真理, 木本喜美子, 大沢真知子述 ; 岩田正美司会
女性差別の撤廃「不十分」 : 国連委、日本に「遺憾」表明 / 松下佳世
東京 : 朝日新聞社 , 2009.08.20. - (朝日新聞)
国連女性差別撤廃委リポート : ジャーナリスト萩原久美子さん : 是正意思の希薄な日本
福岡 : 西日本新聞社 , 2009.08.06. - (西日本新聞)
労働法(4) : 男女別コース制の下での男女賃金格差の合理性 : 兼松事件 / 浅倉むつ子
東京 : 有斐閣 , 2009.04.10. - (ジュリスト ; 1376)
トピックス : ILOの勧告と裁判闘争で、法律の改正を! / 藤澤眞砂子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2009.01.00. - (女性労働研究 ; 53)
法廷から : 男女別コース賃金は違法 : 兼松賃金差別事件東京高裁判決の内容と課題 / 中野麻美
女権シンポジウム資料
[復刻版]. - 東京 : すいれん舎 , 2008.12. - (日本女性差別事件資料集成 ; 1 . 日本弁護士連合会両性の平等に関する委員会資料 ; 第9巻)
資料 : 男女間賃金格差を解消する方法 : 連合の視点 / 山口洋子
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2008.11.00. - (女性と労働21 ; 17-66)
男女間賃金格差を解消する方法 : 男女賃金差別訴訟の到達点からみた法制度上の課題 / 中野麻美
参考資料(1) : 2008年ILO条約勧告適用専門家委員会報告書(2008年3月、連合国際局提供)
企業内の雇用管理・昇進と男女間賃金格差(中間作業報告) / 労働政策研究・研修機構
働くあなたへ 法律はあなたを守っています : 学んで、イキイキ、明るい職場に : 役立つ改正男女雇用機会均等法 その6 / 岸松江
東京 : 新日本婦人の会 , 2008.06.00. - (月刊女性&運動 ; 310)