該当件数:170件
経済教室 : 山口一男シカゴ大学教授 : 男女間の賃金格差縮小策仕事と家庭の両立支援で : 画一的な活用脱却を離職率下げる努力が必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.06.16. - (日本経済新聞)
新聞記事
男女賃金差別事件に関するILOへの報告 / 井上幸夫
東京 : 女性労働問題研究会 , 2002.01.00. - (女性労働研究 ; 41)
和雑誌記事
コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況: 総合職に占める女性の割合はわずか2.2% : 法違反の是正措置とポジティブ・アクションへの取り組みを助言 / 厚生労働省・雇用均等政策課
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2002.01.00. - (女性と労働21 ; 10-39)
ILO100号条約と日本の男女賃金差別 / 中島通子
大井町(埼玉県) : 国際女性の地位協会 , 2001.12.00. - (国際女性 ; 15)
女性の賃金差別はなぜ生まれるのか / 金田豊
東京 : 新日本婦人の会 , 2001.11.00. - (月刊女性&運動 ; 231)
女性差別撤廃条約実施状況第5回報告書に盛り込む事項についての意見 / フォーラム・「女性と労働21」
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2001.10.00. - (女性と労働21 ; 10-38)
コース別雇用管理制度の実施状況と指導状況について : 総合職に占める女性の割合はわずか2.2% 法違反の是正指導とポジティブ・アクションへの取組を助言
[東京] : 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 , 2001.10
図書
総合職のその後 : 女性総合職が特別な存在でなくなる日 / 細田咲江
東京 : アジア女性資料センター , 2001.08.00. - (女たちの21世紀 ; 27)
男性との対話(20) : 女性労働のジェンダー差別 : 日本的能力主義による間接差別をなくし、「男も女も、仕事も家事も」へ / 熊沢誠, 松井やより
国の動き : 「平成12年度女性雇用管理基本調査」結果概要 : 管理職に占める女性割合は横ばい状況 : コース別雇用管理制度導入割合は、大企業で初めて低下 / 厚生労働省
東京 : 総理府 , 2001.07.00. - (女性行政情報 ; 13-2)
女性差別禁止立法から幅広い雇用差別禁止立法へ / 浅倉むつ子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2001.07.00. - (女性労働研究 ; 40)
法廷から : ペイ・エクイティを女たちの手に : 京ガス男女賃金差別事件 / 屋嘉比ふみ子
平成12年の働く女性の実情 / 厚生労働省
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2001.07.00. - (女性と労働21 ; 10-37)
女性雇用管理基本調査結果報告書
平成12年度 - 平成18年度. - 東京 : 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課 , 2001.7-. - (雇用均等・児童家庭局調査資料 ; No.1, No.2, No.4, No.3)
管理職に占める女性割合は横ばい状況 : コース別雇用管理制度導入割合は、大企業で初めて低下 : 「平成12年度女性雇用管理基本調査」結果概要 : 改正均等法施行後1年余経過後の女性雇用管理の状況 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課
東京 : 女性労働協会 , 2001.06・00. - (Women & work ; 136)
「平成12年働く女性の実情」の概要
東京 : 厚生労働省広報室 , 2001.06.00. - (労働時報 ; 54-6)
コース別雇用管理と女性労働 : 男女共同参画社会をめざして / 渡辺峻著
増補改訂版. - 東京 : 中央経済社 , 2001.5
名古屋で闘う女たち : 岡谷鋼機女性差別裁判の報告 / 藤沢真砂子, 海道町子, 柳澤つや子
東京 : あごらMINI編集部 , 2001.04.00. - (あごら ; 266)
解説 : 3・28住友化学判決について / 池田直樹
大卒女性の働き方 : 女性が仕事をつづけるとき、やめるとき / 脇坂明, 冨田安信編
東京 : 日本労働研究機構 , 2001.3
少子・高齢化時代の女性活用 : 男女雇用機会均等対策基本方針の解説 / 厚生労働省雇用均等・児童家庭局雇用均等政策課編
東京 : 労働調査会 , 2001.3
コース等で区分した雇用管理についての留意事項 : 男女別の雇用管理になっていませんか
[東京] : 厚生労働省雇用均等・児童家庭局 : 都道府県労働局(雇用均等室) , [2001]. - (リーフレット ; No.15)
資料 : 「コース等で区別した雇用管理についての留意事項」について(平成12年6月16日) / 労働省女性局女性政策課
東京 : 婦人労働研究会 , 2000.11.00. - (女性労働 ; 25)
「ものさし研究会」報告の課題 / 中野麻美
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2000.10.00. - (女性と労働21 ; 9-34)
「コース等で区分した雇用管理についての留意事項」について / 労働省
資料情報 : 大卒者の採用状況及び総合職女性の就業実態調査 / 21世紀職業財団
東京 : 日本女子社会教育会 , 2000.09.00. - (女性教養 ; 575)
「コース等で区分した雇用管理についての留意事項」について / 労働省女性局女性政策課
東京 : 女性労働協会 , 2000.09.00. - (Women & work ; 133)
男女摩擦 / 鹿嶋敬著
東京 : 岩波書店 , 2000.9
東京 : 総理府 , 2000.08.00. - (女性行政情報 ; 12-3)
女性一般職のキャリア形成 : その促進要因と限界 / 仙田幸子
東京 : 女性労働問題研究会 , 2000.07.00. - (女性労働研究 ; 38)
雇用均等製作研究会報告書の概要 : 変革期における企業の人材活用と個人の働き方の調和を目指して / 労働省
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2000.07.00. - (女性と労働21 ; 9-33)
総合職女性の就業実態調査結果概要
東京 : 21世紀職業財団 , 2000.6
「平成10年度女性雇用管理基本調査」結果概要 : 女性の管理職への登用はおおむね横ばい : 改正均等法施行直前の女性雇用管理の状況 / 労働省女性局
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 2000.03.00. - (女性と労働21 ; 8-32)
就業形態の多様化と女性の雇用不安 / 小松満貴子
東京 : 日本女性学会 , 1999.12.00. - (女性学 ; 7)
危機を好機とするために / 田中かず子
女性労働者をめぐる職場の変化 : 女性活用と非正規雇用の増加 / 駒川智子
東京 : 国土社 , 1999.12.00. - (月刊社会教育 ; 43-12)
女性雇用管理基本調査 : 結果報告書
平成10年度. - [東京] : 労働省女性局 , 1999.11. - (女性局調査資料 ; No.4)
改正均等法施行直前の女性雇用管理の状況 : 女性の管理職への登用はおおむね横ばい : 総合職を「男女とも採用」した企業は4割を超える : 「平成10年度女性雇用管理基本調査」結果概要 / 労働省女性局女性政策課
東京 : 女性労働協会 , 1999.09.00. - (Women & work ; 129)
国の動き : 「平成10年度女性雇用管理基本調査」結果概要 : 女性の管理職への登用はおおむね横ばい : 総合職を「男女とも採用」した企業は4割を超える / 労働省
東京 : 総理府 , 1999.08.00. - (女性行政情報 ; 11-3)
人事考課のジェンダー差別への挑戦 : 裁判で人事考課表の開示を求める / 宮地光子
東京 : 女性労働問題研究会 , 1999.07.00. - (女性労働研究 ; 36)
いきいきと働くために : 男女雇用機会均等法の改正 / 中島通子
東京 : 婦人之友社 , 1999.04.00. - (婦人之友 ; 93-4)
働き続ける女性たち : 新しい企業と女性のためのジェンダー・フリー読本 / 渡辺秀樹[ほか]著
東京 : 東京女性財団 , 1999.3
地方行政資料
職場の中で今、女性たちは / 秋葉ふきこ
東京 : ドメス出版 , 1999.01.00. - (女性労働研究 ; 35)
性別職務分離の形成 : 総合職システムエンジニアの事例から / 大槻奈巳
東京 : 女性労働問題研究会 , 1998.07.00. - (女性労働研究 ; 34)
改正男女雇用機会均等法はどこまで事業主を縛れるか : 労働省新指針の内容と問題点 / 中野麻美
東京 : 旬報社 , 1998.06.10. - (賃金と社会保障 ; 1227)
職場類型と女性のキャリア形成 / 脇坂明著
東京 : 御茶の水書房 , 1998.4. - (岡山大学経済学研究叢書 ; 第13冊)
Q&A : 実務に生かす事前対策 / 中野麻美
東京 : 労務行政研究所 , 1997.09.12. - (労政時報 ; 3318)
男女雇用機会均等法等の改正について / 労働省婦人局婦人政策課
東京 : 婦人少年協会 , 1997.09. - (婦人と年少者 ; 121)
均等法新時代・女性社員の活用事例集 : 制度整備と運用のポイント / 市川幸子,芝原脩次共著
東京 : 生産性出版 , 1997.9
今回の均等法・労基法等改正について : 企業側弁護士の立場から / 木下潮音
東京 : 有斐閣 , 1997.07.15. - (ジュリスト ; 1116)
女性労働者の能力発揮促進のための企業の自主的取組のガイドライン : 「女性労働者の能力発揮促進に関する研究会」検討結果 / 労働省
東京 : 産労総合研究所 , 1997.07.15. - (労務事情 ; 902)
最近の男女の昇進・昇格・賃金差別裁判をめぐって / 坂本福子
東京 : 女性労働問題研究会 , 1997.07.00. - (女性労働研究 ; 32)
雇用慣行の変化と女性労働 / 中馬宏之, 駿河輝和編
東京 : 東京大学出版会 , 1997.6
事典女性をめぐる職場の法律 / 込田晶代著
東京 : 中央経済社 , 1997.6
人事制度の実施・検討状況 : 職務分析センターが会員企業の人事諸制度の実施・検討状況を調査 / 日経連職務分析センター
東京 : 労務行政研究所 , 1997.05.30. - (労政時報 ; 3305)
女性の能力発揮を目指して : 雇用の分野における女性の現状と課題 / 総務庁行政監察局編
東京 : 大蔵省印刷局 , 1997.4
男女共同参画社会実現への一考察 : 田無市における女性問題市民意識調査結果をもとに / 伊藤わらび
東京 : 大妻女子大学 , 1997.03.00. - (大妻女子大学紀要 家政系 ; 33)
働く女性のパワーアップ・メニュー : 勇気りんりんフルコース仕立て / 女性ユニオン東京編
東京 : 教育史料出版会 , 1997.3
女子労働者を取り巻く人事施策の現状と今後の在り方 : 女子差別改善の視点から / 笹島芳雄
東京 : 労務行政研究所 , 1997.02.07. - (労政時報 ; 3290)
雇用における男女平等とは / 川口和子著
東京 : 新日本出版社 , 1997.1. - (シリーズ労働運動 ; 3)
商社における職務の分析とペイ・エクイティ : 1996年度東京女性財団助成研究 / ペイ・エクイティ研究会編
東京 : ペイ・エクイティ研究会 , 1997
均等法および女子保護規定に関する意識 / 日本労働組合総連合会
東京 : 労務行政研究所 , 1996.12.13. - (労政時報 ; 3284)
グループから : 平等は世界の流れ 変えるのは私たち 岡谷鋼機女性差別裁判原告 / 藤沢真砂子
東京 : あごらMINI編集部 , 1996.12.00. - (あごら ; 224)
変えていくのは私たち : コース別という名の男女差別 / 兼松の六人を応援する是正の会
東京 : BOC出版部 , 1996.11.00. - (あごら ; 223)
職場の女性110番 : Q&A 知っておきたい働く女性の権利 / 職場の女性問題研究会編
東京 : 民事法研究会 , 1996.9. - (110番シリーズ ; 6)
均等法改善提言 / 日本弁護士連合会
東京 : 労働旬報社 , 1996.08.25. - (賃金と社会保障 ; 1184)
均等法施行10年目の女子雇用管理の状況 : 「平成七年度女子雇用管理基本調査」結果概要 / 労働省
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 1996.08.00. - (女性と労働21 ; 5-17)
女子雇用管理の現状と問題点 / 込田晶代
東京 : 産業労働調査所 , 1996.07.15. - (労務事情 ; 880)
「男女とも募集」した企業の割合は62.3% : 「平成7年版働く女性の実情」 / 労働省
均等法施行10年目の女子雇用管理の状況 : 「平成7年度女子雇用管理基本調査」 / 労働省
女性総合職退職者の自由記述意見 : 「女性総合職退職者追跡調査報告」より / 連合
東京 : 労働経済社 , 1996.07.05. - (労働経済旬報 ; 50-1563)
平等への女たちの挑戦 : 均等法時代と女性の働く権利 / 宮地光子著
東京 : 明石書店 , 1996.7
男女雇用機会均等法・労基法等改正要求案 / 連合
東京 : 労働経済社 , 1996.06.20. - (労働経済旬報 ; 50-1562)
10年目を迎えた均等法調査報告 / 連合
平成7年度女子雇用管理基本調査 : 均等法施行10年目の女子雇用管理の状況 / 労働省婦人局婦人政策課
東京 : 婦人少年協会 , 1996.06.00. - (婦人と年少者 ; 116)
働く女性のお助け本 : 職場のトラブル対処術 / 金子雅臣, 龍井葉二共著
東京 : 緑風出版 , 1996.6. - (プロブレムQ&A ; 13)
均等法一期女性の在職率は三割弱 : 均等法施行10年・上場企業の女性社員の処遇と活用調査 / 社会経済生産性本部
東京 : 労働旬報社 , 1996.05.25. - (賃金と社会保障 ; 1178)
雇用機会均等法から性差別禁止法へ / 山田省三
東京 : 総合労働研究所 , 1996.05.00. - (季刊労働法 ; 178)
均等法下の雇用差別の実態 : 「女子学生の就職難」の視点から / 磯哲司
均等法施行10年目の女子雇用の状況 / 労働省
東京 : 労働経済社 , 1996.04.05. - (労働経済旬報 ; 50-1557)
ホットライン相談事例等からみた女子学生の就職差別 / 黒岩容子
川崎 : 労働科学研究所出版部 , 1996.03.00. - (労働の科学 ; 51-3)
「新規学卒採用内定等調査」 : 主要企業の採用(内定)者総数は対前年度比15.8%の減少 / 労働省婦人局婦人政策課
東京 : 第一法規出版 , 1996.03.00. - (労働時報 ; 49-3)
新規学卒採用内定等調査結果概要 : 採用(内定)者総数は対前年度比15.8%の減少 / 労働省婦人局婦人政策課
東京 : 婦人少年協会 , 1996.03.00. - (婦人と年少者 ; 115)
均等法施行10年目の女子雇用管理の状況 : 「平成7年度女子雇用管理基本調査」結果概要
[東京] : 労働省 , 1996.3
女性の就職、それから : 短大・大卒167人の生き方さがし / 市川幸子著
東京 : 一葉社 , 1996.3
均労法・労働基準法の抜本改正を / 倉内節子
東京 : 日本婦人団体連合会 , 1996.02.00. - (婦人通信 ; 444(臨))
格闘としての裁判 : 労働弁護士のノートから / 坂本修, 坂本福子著
東京 : 大月書店 , 1996.1
退職総合女性たちの声 : 金融機関を中心に / 秋葉ふきこ
東京 : 労働教育センター , 1996.秋. - (季刊女子教育もんだい ; 69)
企業における女性雇用管理の実態 : 男女雇用機会均等法10年を経過して / 廣石忠司
東京 : 有斐閣 , 1995.11.15. - (ジュリスト ; 1079)
男女雇用平等モニターアンケート集計結果報告書 : <第1回>均等法施行10年を迎えて-現状と課題- / 東京都労働経済局労政部労働組合課
東京 : 東京都労働経済局労政部労働組合課 , 1995.10
東京 : 中央経済社 , 1995.9
日本型企業社会と女性 / 基礎経済科学研究所編
東京 : 青木書店 , 1995.9. - (働く女性と家族のいま ; 1)
女の部下を叱れない : 男の我慢・女の不満 / 金子雅臣著
東京 : 築地書館 , 1995.9
均等法以降の女性労働 : 企業社会は変わったか / 中野麻美
東京 : アジア太平洋資料センター , 1995.07.00. - (オルタ通信 ; 210(増))
ワーキングウーマンが元気印になる12章 : すべての働く女性たちへ / 働く女性のための弁護団編著
東京 : 海風書房 , 1995.7
ジェンダー・ニュートラルな職務評価を求めて / 越堂静子
東京 : 労働旬報社 , 1995.06.25. - (賃金と社会保障 ; 1156)
均等法施行10年を振り返って 10年間の成果と課題 / 八代尚宏[ほか]
東京 : 第一法規出版 , 1995.06.00. - (労働時報 ; 48-6)
女性を活かす職場の法律Q&A / 石井妙子, 深野和男共著
東京 : 三協法規出版 , 1995.6
ワーキング・ウーマンの仕事と生活 : 男女共同参画社会をめざして / 山岡煕子[ほか]著
東京 : マネジメント社 , 1995.5