該当件数:55件
習い事・レジャー「させたくてもお金が…」子供の体験格差 深刻 困窮家庭へ支援急務 自分の才能 知る機会 / 三宅陽子
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.05. - (産経新聞)
新聞記事
「被害者救済が重要」 同友会・新浪氏 今後の動き注視
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.04. - (日本経済新聞)
「取引再開モードでない」 ジャニーズ性加害問題、企業は慎重 補償見通せず・トップ兼務懸念 一部テレビ局 一定の前進 識者 認識甘い / 上地兼太郎 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2023.10.04. - (朝日新聞)
ジャニーズ起用 マクドナルドが更新せず 起用続ければ「国際非難の的」新浪同友会代表幹事
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.13. - (読売新聞)
ジャニーズ反省疑わしい 同友会代表幹事「対応は不十分」 マック・第一三共 起用見送り / 村山雅弥
東京 : 産経新聞社 , 2023.09.13. - (産経新聞)
タレント起用 日生も見送り サントリーも / 田中龍士
東京 : 毎日新聞社 , 2023.09.12. - (毎日新聞)
ジャニーズ起用、見直し拡大 アサヒGHDやキリンHD、広告展開せず 人権侵害巡る海外の目厳しく
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.09. - (日本経済新聞)
スポーツの流儀 女子ゴルフ 百花繚乱(3) 「タニマチ」つかむ歓待の心 プロアマ戦、社会勉強の場に / 吉野浩一郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.18. - (日本経済新聞)
企業、サポートに力 サントリー 育児講習に参加必須 清水建設 社長が取得促す手紙
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.13. - (日本経済新聞)
少子化対策 首相「未来への投資」 物価高、閣僚に対応指示 : 少子化対策拡充へ攻防 きょうから代表質問 : 民間企業進む取り組み 不妊治療補助・保育所仲介… / 村上智博, 竹之内秀介
東京 : 産経新聞社 , 2023.01.25. - (産経新聞)
帝人や日立、男性育休推進 有給55日に 休業中の収入可視化 取得率開示義務へ備え
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.30. - (日本経済新聞)
いまを紡ぐ 藤井聡太のことば : 「今までと違う景色を見たい」(5)挑む : 困難乗り越えた先 新しい自分 : 女性の昇進・昇格 / 酒井充
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.30. - (産経新聞)
45歳定年制を サントリーHD・新浪社長 : 波紋発言から考える働き方 : 終身雇用前提 人生設計狂う : 性別などで賃金差別 「現状を改めるのが先」 / 大平樹
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.15. - (東京新聞)
日経スマート・ワーク2020 7社表彰 働き方改革柔軟に : 大賞にサントリー在宅勤務、理由問わず
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.02.19. - (日本経済新聞)
在宅勤務5割が導入 本社調査 働き方、場所問わず : 働き方改革 成長の基盤に : スマートワーク経営708社調査 異質な「知」外部人材を活用 : 多様で柔軟な職場へ前進 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.11.12. - (日本経済新聞)
全社員転勤命令なし : AIG「地域限定」など区別なし 各社、勤務地選べる制度 : 共働き増加、終身雇用見直し・・・転勤薄れる合理性 / 中藤玲
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.17. - (日本経済新聞)
「働くとは」考える集団へ : 働き方改革663社調査 : 会社は個人の力 発揮の場に : 先進企業次の一手打つ オリックス7時間労働効率上げ SCSKシニア給与現役級も / 中村直文
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.11.19. - (日本経済新聞)
第1回調査 多様性こそ企業の武器 : 女性・外国人・シニア 女性管理職比率5.7%に : 勤務制度 場所・時間 自由度広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.22. - (日本経済新聞)
残業上限超えに罰則 働き方改革法成立 : 働き過ぎ防止へ苦心 「脱時間給」休日義務 「残業」指針作り : 社説 働き方改革法多様な人材の活躍促す契機に : 労働慣行大転換働き方改革関連法成立 / 伊藤徹也, 阿部雄太, 山下福太郎
東京 : 読売新聞社 , 2018.06.30. - (読売新聞)
働き方法案衆院通過 今国会成立へ : 理想の働き方模索 : サラリーマン川柳が映す課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.01. - (日本経済新聞)
Women&Work : 若手の復職後「手探り」避けるために : 育休後キャリア仕組みで支える : エン・ジャパン 厚待遇への基準明確に サントリー ガイダンス、先輩に相談 / 嘉悦健太
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.21. - (日本経済新聞)
大卒女性生かせぬ日本 : 就業率の低さ顕著「学び直し」で発掘急ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.08. - (日本経済新聞)
公務員定年65歳へ : 政府検討33年度に3年ごと1歳延長 : 労働力確保へ企業も対策 長期の人事計画課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.12.30. - (埼玉新聞)
自分主導でキャリア構築 : 企業、若手向け研修 : 将来像 上司と相談 : 社員の事情多様化 / 大和田香織
東京 : 毎日新聞社 , 2017.10.30. - (毎日新聞)
はたらく : 定年延長シニアに活躍の場 : 企業の18%が「廃止」「65歳以上」 / 田口雅士
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.18. - (毎日新聞)
プレ金いまいち? : 旅行客は伸び鈍く1割増のビールも : 午後3時に早帰り1%台 / 牛尾梓, 高浜行人
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.01. - (朝日新聞)
女性のキャリア断絶阻止 : ソニー休業中も「在宅勤務」 : 三菱商事 子どもだけ連れ海外赴任
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.21. - (日本経済新聞)
女性管理職8%に増 20年に30%政府目標遠く 主要116社アンケート8割が比率引き上げ : 女性支援策企業が拡充少ない正社員、育成に時間...課題も : ニュース+ 女性活躍なぜ必要?経済成長・社会保障の担い手に / 福士由佳子, 志磨力, 大郷秀爾
東京 : 読売新聞社 , 2017.05.05. - (読売新聞)
働き方改革社内で共有 サントリー、サイト立ち上げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.01. - (日本経済新聞)
「自由な想像力に感動」サントリーHD執行役員
東京 : 毎日新聞社 , 2017.02.22. - (毎日新聞)
CHANGE Working Styleシンポジウム : 働き方改革待ったなし / 三島あずさ, 植松佳香, 大内奏
東京 : 朝日新聞社 , 2017.01.14. - (朝日新聞)
ライオン : 介護の時短勤務 日数制限を廃止 : 社員の離職防ぐ狙い
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.10. - (日本経済新聞)
共働きが子育てしやすい企業 : サントリーHD首位 : テレワーク・考課制度を評価 : 日経DUAL調査
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.30. - (日本経済新聞)
女性は活躍できますか(1) : 残業短縮 管理職に道 : 社員の意欲に変化
大阪 : 毎日新聞社 , 2016.10.13. - (毎日新聞)
相談相手いない/結婚・出産後も働きたい 女性営業職 相互に支援 : 交流の場が発足/企業が合同で取り組み : 参加者「前向きになれた」 / 貝沢貴子
北海道 : 北海道新聞社 , 2016.08.16. - (北海道新聞)
「保活」社員 企業が復職支援 : 妊娠中...事前準備のセミナー 保育所待機中...シッター利用を補助 : 「育休延長せず、希望の時期に」 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2016.02.29. - (東京新聞)
女性活躍と企業の経営戦略シンポジウム―女性活躍推進法 本格施行に向けて― : 女性活躍推進で企業の新たな価値創造 : 基調講演 未来を拓く女性の活躍 加藤勝信 女性活躍担当大臣 内閣府特命担当大臣(男女共同参画)企業での機運の高まりに期待 : 基調講演 女性活躍推進法について 吉本明子 厚生労働省大臣官房審議官(雇用均等・児童家庭、少子化対策担当)企業に数値目標や情報公開
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.26. - (日本経済新聞)
ニュースQ3 : 育児で時短昇給抑制に「違憲」判決・・・職場変わる? : 制度利用に壁「重大な違反」 : シフトに偏り資生堂の悩み / 千葉雄高, 歌野清一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2015.11.13. - (朝日新聞)
ベビーシッター企業も頼りに : 事業者と連携 独自の補助 / 大石由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2015.10.25. - (読売新聞)
営業女子働き方改革 : 異業種7社連携し議論 : 無駄省き時間短縮 : 管理職と共に勉強会 / 安食美智子
東京 : 東京新聞社 , 2015.10.05. - (東京新聞)
女性活躍推進法案成立へ : 働き方変える企業の一歩 : カルビー 女性登用 会長が指示 : 花王など5日育休男性利用増 / 疋田多揚, 末崎毅
東京 : 朝日新聞社 , 2015.08.26. - (朝日新聞)
平成27年春闘 : 「子育て世代2%賃上げ」 : サントリーHD・新浪社長 : 設備投資は1割増
東京 : 産経新聞社 , 2015.02.06. - (産経新聞)
女性活躍企業が学び合う : IT3社で : 近所の縁で : 業界一丸で / 橋本圭子, 井上円佳, 栗原健太
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.31. - (日本経済新聞)
営業職の壁、業界超え挑む : 営業職の女性管理職が増えづらい背景 / 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.09. - (日本経済新聞)
女性営業職の活躍支援「新世代エイジョ」 : 日産など7社連携
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.06.07. - (日本経済新聞)
女性・高齢者働く機運 : 非労働力人口22年ぶり減 : 成長力を下支え 13年、景気回復追い風
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.30. - (日本経済新聞)
紡ぐ 2014 : 2020年東京パラリンピック目指し佐藤真海さんの声で基金 : 障害者スポーツ支えよう / 上條憲也
東京 : 東京新聞社 , 2014.03.24. - (東京新聞)
働く女性可能性広げて : 大阪 交流会に管理職ら200人
大阪 : 読売新聞社 , 2014.03.05. - (読売新聞)
pop Style vol.388 : ALL ABOUT 佐藤真海 限界のふたは外せる : 試練には意味がある Q&A 笑顔はすごいパワー / 岩浅憲史
東京 : 読売新聞社 , 2014.02.19. - (読売新聞)
顔 : (5)東京五輪招致のプレゼンター佐藤真海さん(31) : スポーツの力切々訴え / 古田夏也
北海道 : 北海道新聞社 , 2013.12.17. - (北海道新聞)
人を活かす会社 本社調査 : 富士フィルム首位に 育児や介護支援 手厚く : 2イにSCSK、残業を半減 : 働く側の関心は... 「休暇の取りやすさ」重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.05. - (日本経済新聞)
65歳まで企業に雇用義務 きょう改正法施行 : 60代も働く社会に : 厚生年金の支給引き上げも開始
東京 : 東京新聞社 , 2013.04.01. - (東京新聞)
イマジン第1部はたらく (4) : 従業員半数60歳以上高齢化近未来映す : 「晩期中年」が支える
東京 : 朝日新聞社 , 2013.01.03. - (朝日新聞)
地域発企業発けいざい最前線 : 写真もお肌も美しく富士フィルムの化粧品好調 : 色あせ防ぐ技、シミ対策に活用 / 西山明宏
東京 : 朝日新聞社 , 2011.11.21. - (朝日新聞)
注目この職場 : キリン女性管理職を倍増 : 国際企業へ脱・男性中心 : 他社より活用出遅れ、危機感 「先輩女性と一対一で相談」充実 年数回講義で男性も意識改革
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.08.16. - (日本経済新聞)