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この人に聞きたいQ&A 跡見学園女子大 赤松瑞枝准教授 誰もが交流できる場に / 大沢令
東京 : 東京新聞社 , 2022.07.18. - (東京新聞)
新聞記事
GX PRESSビジネス vol.186 : 8日は国際女性デー 女性の未来 私たちが切り開く : 「男性にない強みを認識し活用しよう」桑野恭子さん=1級建築士、大分市= : 女性の未来 私たちが切り開く 男性中心の業界で努力を続け信頼獲得=ふじ環境センター、杵築市=内野恵理さん 尾平佳子さん : 無意識の偏見の存在を前提としたマネジメントを 塚原月子代表取締役=カレイディスト(東京都)=大分経済同友会2月例会講演会
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.03.01. - (大分合同新聞)
LGBTの取り組み 「ゴールド」を受賞 : りそなHD / 吉谷篤樹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2020.11.18. - (埼玉新聞)
談論誘発 : オフィス革命 : 山極清子氏 女性活躍支援業「wiwiw」社長執行役員 : 女性活躍と働き方改革は一体で推進 : 事業や商品生み出したい
東京 : 東京新聞社 , 2017.09.23. - (東京新聞)
神戸新聞を読んで : 働き方改革の根源とは / 神戸山手大現代社会学部専任講師 山下紗矢佳(やました・さやか)=神戸市
兵庫 : 神戸新聞社 , 2017.06.11. - (神戸新聞)
「イクボス」で働き方改革を : 県造園業協会が定時総会 / 高橋功
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.05.27. - (埼玉新聞)
介護「経営の課題」9割 107社本紙調査 勤務・転勤に制約 : 企業107社介護アンケート詳報 : 休業、法より延長可9割 : 「企業では限界」92% 過去3年「介護離職者いた」61% : 40・50代に調査丸紅人事部許斐理恵課長 結果を反映支援策拡大 / 石原毅人, 小林直貴, 大広悠子
東京 : 読売新聞社 , 2015.12.16. - (読売新聞)
6Kライフのススメ : 「適材適所」の教え : 先祖からの偉大な知恵 / 渥美由喜 ダイバーシティ・コンサルタント
東京 : 東京新聞社 , 2015.11.22. - (東京新聞)
時代をリードする先端人 駆ける : 早稲田大学商学学術院教授 谷口真美さん : ダイバーシティーを用いて企業業績の向上を : 日本企業のグローバルプレゼンスを高めたい
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.06.26. - (日本経済新聞)
丸紅、女性総合職向けに研修
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.09.02. - (日本経済新聞)
管理職尻込みしないで 先輩が相談役/若手に早期研修 : 女性社員に「面白さ」伝授 : ワークライフバランス推進企業の生産性高まる
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.05.22. - (日本経済新聞)
製薬業界の営業職 女性「MR」が増加 : 子連れ出張、会社が支援 : 女性が働き続けられる環境 条件に男女差 / 村島有紀
東京 : 産経新聞社 , 2011.06.28. - (産経新聞)
はたらく気持ち : 金で時間を買って悪いのか / 田中和彦
東京 : 朝日新聞社 , 2011.02.12. - (朝日新聞)
「ソフトパワー」会社超え学ぶ : 「女性サミット」に46社180人が参加
東京 : 読売新聞社 , 2010.01.04. - (読売新聞)
生き延びる消費者・生き延びる経営 / 柴山宮惠子, 加藤里美, 渡辺伊津子著
東京 : 成文堂 , 2008.9
図書
米国におけるコーポレート・ガバナンスの歴史的変遷とジェンダー / 野畑眞理子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2008.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 571)
和雑誌記事
女性力で強くなる! : 新たな視点で切り開く人材マネジメント / 前田典子著
東京 : 近代セールス社 , 2007.12
経済教室 : 大卒若年社員の意識調査意欲的女性は会社志向 : 男性には脱会社派継続就業へ私生活配慮を : 牛尾奈緒美明治大学助教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.23. - (日本経済新聞)
企業の少子化対策 : 仕事と子育て両立の支援を : ライフスタイルが劇的に変化
茨城 : 茨城新聞社 , 2004.04.17. - (茨城新聞)
ジェンダー・マネジメント : 21世紀型男女共創企業に向けて / 佐野陽子, 嶋根政充, 志野澄人編著
東京 : 東洋経済新報社 , 2001.5