該当件数:931件
男性育休 企業に改善迫る 取得率、開示義務を拡大 法改正案決定 家事・育児時間、米の25%どまり 両立支援、大企業で先行 遠慮せず休める環境を / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.13. - (日本経済新聞)
新聞記事
男性育休率、開示を拡大 300人超企業に義務化 法改正案決定 100人超は「目標値」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.12. - (日本経済新聞)
アステラス、居住地自由 国内社員の半数 優秀な人材獲得
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.20. - (日本経済新聞)
値札の経済学 戻らぬ「定期」補う収入期待 鉄道料金、対象・時期限定でお得に / 吉井花依
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.16. - (日本経済新聞)
明解説 男性の育休 政府、2割弱→85%に 家事・育児したい 変わる若い男性 福田節也 国立社会保障・人口問題研究所(社人研)室長 仕事継続を後押し 妻の負担を再調整 / 深津響、水内茂幸
東京 : 産経新聞社 , 2024.01.06. - (産経新聞)
プライム上場企業の女性役員「25年に19%」 首相が表明
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.26. - (日本経済新聞)
障がい児・医療的ケア児の育児 仕事との両立支援、電機連合が要求へ / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.25. - (朝日新聞)
育児・仕事 両立支援を拡充 厚労省、法改正案に明記方針 在宅勤務 3歳まで企業に努力義務 育休取得率 公表義務の対象拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.21. - (日本経済新聞)
私見卓見 男性にこそ家事育児両立支援を / 前田将吾( 博報堂キャリジョ研プラス研究員)
障害者「超短時間」で共に働く 雇用率の算定方法変更 1日15分から 選択に幅 現場の対応力も重要に / 浜野琴星
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.20. - (日本経済新聞)
介護離職防止、法整備 首相指示 仕事と両立支援 / 宇多川はるか、池田直
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.14. - (毎日新聞)
育児しにくい企業、パパ去る 残業や「ダディートラック」回避 仕事と両立求め転職 求人、「在宅可」5倍に / 杉山恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.06. - (日本経済新聞)
Inside Out いまを解き明かす 人材400万人、「分身」で発掘 仮想空間使い遠隔業務 育児女性にも労働機会 Review 記者から 外国人やシニア頼み、近づく限界 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
マネーのまなび トップストーリー 働き盛り、介護離職避ける 休業取得、分割や家族交代で 民間介護保険も選択肢 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
安心の設計 女性の両立支援策 保育施設や育休制度拡充 育児女性の7割仕事両立 経済的ゆとり 少子化対策にも 男性の育児・家事時間増鍵 / 石井千絵、田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.07. - (読売新聞)
孤独感、若い世代で強く 厚労白書 「常に」30代男性10%、20代女性11% 対面減などで
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.02. - (日本経済新聞)
育休の代替要員確保に助成 男性取得率の公表義務拡大 中小企業 底上げ狙う 厚労省議論始動
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.27. - (日本経済新聞)
働く女性、最多3035万人 就業率53.2%
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.22. - (毎日新聞)
育児女性7割 仕事両立 就業女性最多3035万人 総務省調査
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.22. - (読売新聞)
女性就業、25~39歳8割超す 昨年最高、育児と両立課題 就業構造調査 副業・フリーも増加 家事育児、分担なお偏り 持続可能な職場づくりを シニアの有業率も上昇 M字カーブ 女性の有業率、30代で低下 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.22. - (日本経済新聞)
「家庭と仕事を両立できる環境」働く女性の4割
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.26. - (日本経済新聞)
「女性権利後退 強い懸念」 G7男女共同参画会合 共同声明を採択 女性活躍相日本のみ男性 G7会合
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.26. - (読売新聞)
チャートは語る 女性が変えるIT後進国 技術者比率、欧米並み2割 専門教育は不足 きょうのことば テック人材 女性、異業種からの転職増 / 杜師康佑(DXエディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.18. - (日本経済新聞)
育児期、働き方柔軟に 厚労省が報告書案 在宅拡充、残業も免除
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.13. - (日本経済新聞)
子3歳まで在宅勤務可能に 厚労省研究会案、企業に努力義務 / 奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.13. - (毎日新聞)
仕事と育児両立 支援拡充を提言 厚労省有識者研究会
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.13. - (読売新聞)
やせなくていいよ 母娘で歩む 良い親と子、演じないで 拒食症治療大事なのは 専門医に聞く / 飯田憲
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.08. - (毎日新聞)
人間発見 人事院総裁 川本裕子さん 改革の思いを貫く(4) 問題先送りに直言 教授職に転身 / 岐部秀光
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.08. - (日本経済新聞)
女性役員「30年に30%」 女性版骨太方針 プライム企業 賃金格差開示 対象拡大も スキャナー 男性育休 企業後押し 「取るだけ」防止課題 / 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.05. - (読売新聞)
親の就労問わず保育利用 「誰でも通園」26年度にも 政府 子の看護休暇、入園式も対象 厚労省が支援案
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.31. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム 在宅勤務、これからは (耕論) 孤立感なくす多様な場を 鬼頭久美子さん(サイボウズ チームワーク総研コンサルタント)、働き方選べると、人集まる 中原淳さん(立教大学教授)、柔軟性が幸福度を変える 落合恵美子さん(京都産業大学客員教授) / 富田洸平, 吉田純哉, 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.18. - (朝日新聞)
3歳まで「在宅」努力義務 厚労省、企業に 育児時間を確保 中小など導入に壁 きょうのことば 在宅勤務 サービス業など1割以下
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.16. - (日本経済新聞)
〈ポストコロナの働き方〉原則出社 圧力にため息 会社選び、「在宅可」が左右
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.10. - (日本経済新聞)
JAWE+キャリア支援デザイナー #ここから!キャリアのヒント Vol.46 ニューノーマルに期待するジェンダーアップデート / 花房雅子
東京 : 日本女性学習財団 , 2023.05.00. - (月刊We learn ; 829)
和雑誌記事
複眼 コロナ3年、出口へ 兵庫教育大准教授 永田夏来氏 挑戦や体験、取り戻そう / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.27. - (日本経済新聞)
論戦、コロナ後の我が街 統一選スタート、9知事選告示 進む少子化、人口減 / 榊原一生
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.23. - (朝日新聞)
サイバー犯罪 最多1.2万件 : 昨年、身代金要求型57%増
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.17. - (産経新聞)
国際システム比較からみた日本人の『働きすぎ』の背景 雇用制度・事業モデル・生活時間配分との関係からの考察 / 山田久
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.15. - (日本労働研究雑誌 ; 752)
住友商事のDiversity,Equity&Inclusion 女性活躍推進の取り組み
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.08. - (読売新聞)
仕事と生活の調和推進のための調査研究 : 多様で柔軟な働き方推進に向けた企業の取組に関する調査報告書
[東京] : 内閣府男女共同参画局 , 2023.3
図書
新しいライフスタイル、新しい働き方を踏まえた男女共同参画推進に関する調査報告書
[東京] : マーケティング・コミュニケーションズ , 2023.3
きょうのことば 労働参加率 先進国は5~6割
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.20. - (日本経済新聞)
記者の目 政府の「異次元の少子化対策」 働き方の積極的な議論を 家事・育児の参加、夫に潜在的な意欲 役割を固定せずに「女性活躍」の視点 / 石田奈津子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.08. - (毎日新聞)
検証 生き残り「多様性」カギ NTT「居住地自由」 人事担当役員に聞く リモート・グローバル化が後押し 単身赴任解消へ / 加藤美穂子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.03. - (毎日新聞)
20~30代の移住増加33% 全国自治体アンケート 子育て環境求め 住居支援が効果的 コロナ禍契機に
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.02. - (毎日新聞)
しごと進化論 介護離職、心のケアで防げ コマツが相談会、満席続く 「抱え込み」解消、ストレス減 離職10万人時代に突入 / 猪俣里美
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.01. - (日本経済新聞)
学会展望 労働法理論の現在 2020~22年の業績を通じて / 山川隆一 [ほか]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 751)
人口、東京集中が再加速 昨年3.8万人転入超 22道県では流出拡大、地方の就業難映す
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.31. - (日本経済新聞)
日経バーチャル・グローバルフォーラム Women in Innovation 多様性一日にして成らず
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.27. - (日本経済新聞)
休校時助成金、3月で終了 4月から別制度 / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.24. - (朝日新聞)
コロナ下の雇用支援を縮小 子ども休校で有給、助成対象を限定
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.24. - (日本経済新聞)
都道府県ランキング(時間編 女性の仕事)福井、最も長い 221分 三世代同居で働きやすく / 桜井佑介, 杉本耕太郎
コロナ・3年の光景 地方移住、働き方次第 警戒和らぎ、出社機会増 「一極集中、復活」 都心オフィス、戻らぬ需要 / 福富智, 中津川甫, 竹地広憲
東京 : 毎日新聞社 , 2023.01.20. - (毎日新聞)
しごと進化論 三井住友海上、ちょっぴり転勤 近県限定、キャリア・生活の二刀流 業務に幅・家族負担軽く 3年で本拠復帰 給与は2割増し 勤務地こだわる若者増 / 石崎開
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.11. - (日本経済新聞)
女性たちの情報化研究会第21回ウーマンズナレッジ・シンポジウム アフターコロナの変化を楽しむ働き方 人生100年を生き抜く鍵は、二足のわらじや起業する力? / 西村美奈子, ルース・マリー・ジャーマン, 菱岡みどり
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2023.01.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の活躍!応援マガジン ; 40)
働く女性の実情
令和4年版. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局 , [2023]. - (雇用環境・均等局一般資料 ; no.1)
東京から地方移住の支援金、子1人あたり100万円に 来年度増額
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.29. - (日本経済新聞)
回顧2022 働き方 : 男性育休 企業に温度差 : 在宅勤務 見直しの動きも : 法改正で取得促す / 山田朋代
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.29. - (読売新聞)
検証 全世代型社会保障 育児支援、財源論見送り 時短者給付、効果に疑問も 性別役割固定も 防衛優先で棚ざらし / 横田愛 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2022.12.17. - (毎日新聞)
検証 一極集中、変化兆し ウィズコロナ「転職なき移住」に活路 増田元総務相が指摘 / 岡崎大輔
東京 : 毎日新聞社 , 2022.12.09. - (毎日新聞)
be between 読者とつくる 過ごし方、誰かと派? おひとり派? 誰かと 29% ひとりで 71 どちらも好きだけど / 川村貴大
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.19. - (朝日新聞)
「学び直し」でAI人材、140社 本社 経営調査 人的資本の価値、最大化「ジョブ型雇用」も2割 強い企業は「ワーク・イン・ライフ」在宅・出社探るハイブリッド 地方から本社勤務 生産性向上 労働時間は拡大 管理職の負荷重く 男性育休 1か月超へ腐心 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.04. - (日本経済新聞)
都道府県ランキング(家計調査編 負債) さいたま市、1位に上昇 持ち家志向の高さ映す
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.01. - (日本経済新聞)
ネットで出会い結婚13% : コロナで変化、職場減少
東京 : 産経新聞社 , 2022.10.28. - (産経新聞)
東北各地 の父親 育児参加 を 学ぶ フォーラム 河北 / 渡部真美子
山形 : 山形新聞社 , 2022.10.24. - (山形新聞)
フォーラム 結局、どこで働く?(2)遠隔勤務 移住OK、交通費月15万円 地元からリモート コミュニケーション促進、オフィス刷新 導入し、望まぬ転勤廃止を 在宅の夫に私はストレス 時差出勤なども広がって / 吉田貴司, 上地兼太郎, 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.23. - (朝日新聞)
精神障害労災、9年で6割増 過労死対策白書
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.22. - (毎日新聞)
オピニオン 論点 地方移住、ブームに 行政サービスも転換点に 松下慶太・関西大教授 40~50代前半が好機 永井智子・山口県周防大島移住者 40代以下相談増える / 宇田川恵, 鈴木英生
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.07. - (毎日新聞)
埼玉 県内人口、減少時代突入 さいたま市は増加数全国一 総務省調査1月1日時点 / 岩崎貴行
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.06. - (日本経済新聞)
男性中心企業の終焉 / 浜田敬子著
東京 : 文藝春秋 , 2022.10. - (文春新書 ; 1383)
日本の消費者はどう変わったか : 生活者1万人アンケートでわかる最新の消費動向 / 松下東子, 林裕之著
東京 : 東洋経済新報社 , 2022.10
「働き方の未来を50人が読む」第2回調査報告 / 「働き方の未来を50人が読む」プロジェクトチーム
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2022.10.00. - (労働の科学 ; 77-10)
経済教室 私見卓見 在宅勤務、介護にマイナスも / 川内潤(NPO法人となりのかいご代表理事)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.30. - (日本経済新聞)
ネットで出会い結婚13%に増加 コロナで変化、職場減少
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.09.26. - (埼玉新聞)
社説 男性の育児休業 取得しやすい働き方に
東京 : 東京新聞社 , 2022.09.20. - (東京新聞)
かほく・七塚のセンター 子育て充実へ 共用の仕事場開設 母親応援、イベントも開催
石川 : 北國新聞社 , 2022.09.19. - (北國新聞)
WATCHERS 専門家の経済講座 : 転勤は社員の希望で 大久保幸夫氏 リクルートワークス研究所アドバイザー : 転居伴うと多大な負担 共働きの妨げにも キャリア形成のために : HISTORY 改正男女雇用均等法施行(2007年) / 浅子崇
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.14. - (読売新聞)
移住促進へ雇用創出 地域活性アドバイザー鎌田さんに聞く 都心に近く、1次産業強み 21年本県初の転入超過 / 斉藤明成
茨城 : 茨城新聞社 , 2022.09.14. - (茨城新聞)
注目キーワード【ポジティブ・アクション】 : 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 主席研究員 矢島洋子さん : 格差解消し 女性活躍推進へ
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.05. - (読売新聞)
魚津の魅力体感して きょうから県外家族がワーケーション 通園・仕事・自然遊びも 起業ママグループ企画 / 石川雅浩
富山 : 北日本新聞社 , 2022.09.05. - (北日本新聞)
起業のススメ (46) 「チアフルウーマンプロジェクト」(西桂) キャリア追う女性支援 / 古守彩
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2022.09.05. - (山梨日日新聞)
コロナ・パンデミックと自殺 / 山田陽子
東京 : 日本学術協力財団 , 2022.09.00. - (学術の動向 ; 318)
私らしく、働くということ / 主婦の友社編
東京 : 主婦の友社 , 2022.9
全社員に勤務地・職務明示 働き手の意識変化映す 雇用の流動化欠かせず
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.31. - (日本経済新聞)
若い女性の起業活発 : コロナ苦境 自分に合う働き方追求
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.26. - (産経新聞)
知っ得トレンド 関心高まる2拠点生活 地方に住み 東京で活動 岡山で月半分 実家をベースに 3割が関心あり
東京 : 東京新聞社 , 2022.08.22. - (東京新聞)
子育て世代「時間貧困」 共働きの3割、確保できず 子どものケアや余暇、日本はG7最少 / 福山絵里子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.21. - (日本経済新聞)
「二拠点生活」に注目 実家活用の働き方も 地方と東京で柔軟に
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.08.13. - (埼玉新聞)
転勤施策の運用実態と課題 : 勤務地を決めるのはだれか / 武石恵美子
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.08.00. - (日本労働研究雑誌 ; 746)
「だっぺ帝国」、茨城の逆襲 移住の「穴場」人気、転入続々 茨城弁、当初は「きつく感じた」けど / 森下香枝
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.27. - (朝日新聞)
(成長の未来図 識者に聞く(4))人間拡張、産業革命に匹敵 東大教授 暦本純一氏 / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.21. - (日本経済新聞)
社員「転勤配慮を」、6割の企業で増加 主要100社調査 制度見直す動きも / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.30. - (朝日新聞)
複眼 週休3日が問いかけるもの 生産性を向上できるか 労働経済学者清家篤氏 出社する意味を考える 電機連合中央執行委員長 神保政史氏 働きがいの改善不可欠 ヤフー常務執行役員兼CCO 湯川高康氏 / 礒哲司、 黒沼晋、松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.27. - (日本経済新聞)
令和なコトバ ハードパンツ ソフトを知ったら戻れない / 福光 恵
国際ロマンス詐欺急増 昨年度相談数コロナ前40倍 米・豪でも被害拡大 マッチングアプリ、独身男女8割利用 / 斎藤さやか
アパレルがビジカジ靴 : コロナ禍仕事着多様化
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.23. - (読売新聞)
関西経済 NEWS潮流深層 マザーネット社長 上田理恵子氏 女性活躍へ環境整えて / 岸本英樹
大阪 : 読売新聞社 , 2022.06.22. - (読売新聞)
広角多角 : 取り戻したいこと維持したいこと / 森川暁子
東京 : 読売新聞社 , 2022.06.19. - (読売新聞)
コロナ後視野に「ジョブ型」雇用進化 : リクルート系、10月から公平・柔軟性高め / 青木博美
東京 : 産経新聞社 , 2022.06.17. - (産経新聞)
コロナ下、心のケア広がる 首都圏の産学官連携 中高生らの悩み早期察知 音声でストレスを判定 / 岩崎貴行
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.09. - (日本経済新聞)