該当件数:999件
東京のこれから 25都議選 生活費高騰 「とても無理」 子育て世代 都外流出 / 岡本立
東京 : 読売新聞社 , 2025.06.15. - (読売新聞)
新聞記事
Opinion 複眼 「出社回帰」は正解か 選択肢が能力引き出す 米ズーム・コミュニケーションズCOO（最高執行責任者） アパルナ・バワ氏 自律と信頼関係がカギに カルビー執行役員CHRO（最高人事責任者） 人見泰正氏 人縛るオフィスは不要 きもと社長 小林正一氏 「退職勧奨」で成長は減速 米スタンフォード大教授（経済学） ニコラス・ブルーム氏 アンカー 持続性と成長性 組織見直す好機 / 中藤玲、松井基一、半沢二喜
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.06.02. - (日本経済新聞)
生活 男性育休、復帰後の残業断れず 取得増も女性に負担偏り 給付金、実質10割が取得促す / 柘植康文
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.05.29. - (日本経済新聞)
「小1の壁」早朝も対策 預け先確保へ補助金 親の就労継続を後押し こども家庭庁
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.05.27. - (日本経済新聞)
（社説） 介護離職を経営リスクととらえ対策急げ
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.04.07. - (日本経済新聞)
医療ルネサンス No.8475 男性の更年期障害 5/5 職場のストレス 引き金に / 大津和夫
東京 : 読売新聞社 , 2025.04.03. - (読売新聞)
社説 子育てと仕事の両立 企業が促進する仕組みを
東京 : 毎日新聞社 , 2025.03.31. - (毎日新聞)
育児の休み、法律より充実 大成建設は授業参観やPTAも スバル、子供18歳まで時短勤務 優秀人材つなぎ止め
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.30. - (日本経済新聞)
NIKKEIプラス1 人生が変わるサブスク 1位 英会話・英語学習 2位 運動・スポーツジム 3位 雑誌読み放題 4位 オンライン教育 5位 旅・ホテル
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.29. - (日本経済新聞)
女性と管理職 （中） 「挑戦」転職組の登用増 柔軟な働き方浸透ハードル下がる
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.29. - (読売新聞)
エコノミスト360°視点 実質賃金から考える地方創生 / 森川正之(一橋大学特任教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.03.21. - (日本経済新聞)
「職住一体型シェア賃貸」人気 家賃高騰、都会暮らしの新ニーズ / 佐久間一輝
東京 : 毎日新聞社 , 2025.03.19. - (毎日新聞)
（不登校離職：下）仕事どうしよう…決断いそがずに 有休や時短、子どもと過ごし様子を観察 企業が独自休業制度、社員から相談も / 久永隆一、本間ほのみ
東京 : 朝日新聞社 , 2025.03.11. - (朝日新聞)
3・8国際女性デー2025 女性活躍推進法制定10年 男女賃金差なぜ埋まらぬ 政府、開示対象企業を拡大へ 少ない管理職 育成が重要 結婚や出産 短い勤務年数 育休寄与 増える正社員 経営に視点取り入れ 経済損失年3兆円 更年期症状などで離職 対応急務 / 飛松馨、永田岳彦、中村智隆
東京 : 産経新聞社 , 2025.03.08. - (産経新聞)
「義理チョコ」もはや過去 バレンタインの贈り物、「職場の人」12%に低下
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.02.08. - (日本経済新聞)
日経 NIKKEI SDGs FESTIVAL 日経ウーマンエンパワーメント ジェンダーギャップ会議 ダイバーシティ経営の本質を問う ～先進企業の成長戦略2025～ 女性の成長の場を模索 多様な「個」が企業の厚みに 新たな療育にチャンスも 古出眞敏氏（アフラック生命保険代表取締役） 企業横断でメンタリング 永谷麻紀子氏（東京海上日動火災保険 執行役員（東京新都心支店店長）） 変革へ脳の個性を生かせ 村中直人氏（Neurodiversity at Work代表取締役） 意欲のある人々の後押しを 柔軟な制度や場の楽しさもカギ 「健気なヒロイン」でなくてよい 吉田恵里香氏（連続テレビ小説「虎に翼」脚本家） 十人十色 パーパスで共鳴 永島英器氏（明治安田生命保険取締役代表執行役社長） 育休が広げる、男性の視野 奥田健太郎氏（野村ホールディングス代表執行役社長グループCEO） / 羽生祥子（著作家・メディアプロデューサー）、佐藤珠希（日経×woman・日経WOMAN発行人）
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.01.28. - (日本経済新聞)
私見卓見 地方創生は二地域居住の推進で 次世代政策デザイン研究所 代表理事 三ツ石将嗣
東京 : 日本経済新聞社 , 2025.01.23. - (日本経済新聞)
労基法改正へ議論開始 厚労省 14連勤禁止案など意見交換
東京 : 産経新聞社 , 2025.01.22. - (産経新聞)
くらしナビ・社会保障 税、働き方… 変わる暮らし 電気代補助が復活 子育て支援拡充 高額医療の負担増 / 塩田彩 [ほか]
東京 : 毎日新聞社 , 2025.01.09. - (毎日新聞)
「冷凍宅食」が、アツい コロナ禍を機に、弁当の定期配送広がる / 小川聡仁
東京 : 朝日新聞社 , 2025.01.04. - (朝日新聞)
pop style ポップスタイル vol.927 ALL ABOUT 歌人 岡本真帆 夢中で詠む幸せ 「日常のきらめき」表現 SNSで人気に 高知と東京での生活 今したいこと大切に / 前田啓介
東京 : 読売新聞社 , 2024.12.25. - (読売新聞)
（8がけ社会）長時間労働、女性正社員に壁 67職種調査 「育児と両立困難、非正規に」 長時間労働の呪縛、解き放たれるとき 家庭もキャリアも大事――男性も当たり前に 脱・長時間、企業にもメリット 日本型雇用はジェンダー差別 社会学者の上野千鶴子・東大名誉教授の話 拘束性高い企業、選ばれない 企業における人材開発に詳しい中原淳・立教大教授の話 ＜視点＞「女性支援」は、真の働き方改革ではない / 中山美里 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2024.12.22. - (朝日新聞)
子育ての街「確立を」 さいたま市の支援策検証 読売調査研究機構提言 保育・教育の充実 推進 父親の育児後押し 中3英語力が1位 学童待機の解消 課題 交通の利便性 魅力 家事分担 男女で認識に差
東京 : 読売新聞社 , 2024.12.19. - (読売新聞)
育児と両立 選択肢拡大 公務員、年10日休暇可能に 法・規則改正
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.11.25. - (日本経済新聞)
主張 勤労感謝の日 働きやすい環境づくりを
東京 : 産経新聞社 , 2024.11.23. - (産経新聞)
社会保障のきほん 育児・介護と仕事 両立なぜ必要？ 男女とも能力発揮 目指す 少子化拍車の懸念 育休取得率は上昇
東京 : 読売新聞社 , 2024.11.19. - (読売新聞)
多様な働き方へ制度改正 厚労省が検討 在宅勤務、フレックス使いやすく/副業、割増賃金は時間通算せず
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.11.13. - (日本経済新聞)
「在宅勤務日はフレックス」解禁へ 厚労省、柔軟な働き方後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.11.12. - (日本経済新聞)
（いま聞く）Interview 石田光規さん 早稲田大教授 コロナ禍は人の関係どう変えた 対面・非対面の使い分けさらに つながる機会失い、40・50代の孤立も / 鳴澤大
東京 : 朝日新聞社 , 2024.11.09. - (朝日新聞)
「介護と両立」 政治に問う 働く中高年ら、年10万人離職 支援政策の拡充求める ビジネスケアラー、来年300万人超 経済損失、9兆円試算 / 田辺アリンソヴグラン
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.23. - (日本経済新聞)
米雇用、薄れる失速懸念 大幅利下げ観測後退 就業者25.4万人増、予想上回る 女性の労働参加 高水準 / 高見浩輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.06. - (日本経済新聞)
経営者「出社求む」8割 KPMG調査、昨年比19ポイント増
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.27. - (日本経済新聞)
迫真 保育園「大閉鎖」の波2 遠い町から園児「留学」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.09.18. - (日本経済新聞)
共働き、専業主婦の3倍に 1200万世帯超す 保育所増、育休整備進む 社会保障なお「昭和型」 世帯間格差、浮き彫り 夫婦の所得層近く
あきらめない心で : お母さんはIT博士 / 金子朋子著
東京 : 第三文明社 , 2024.9
図書
ダイバーシティ 働きながら不妊治療、後押し 当日取得できる休暇や費用補助 4人に1人が両立断念 / 井田正利
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.08.05. - (日本経済新聞)
「3歳以降も在宅勤務を」7割 コロナ後 制度利用は減少 ウーマノミクス調査 事前にスキル高める / 安田龍也
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.29. - (日本経済新聞)
ライフスタイルの変化 ライフスタイルと共に多様化する住まい 在宅勤務の増加で変わる暮らし方 家族との時間が増えキッチンにこだわり ユニバーサルデザインで誰もが快適に
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.07.26. - (日本経済新聞)
時短勤務、誰もが働きやすい職場へ 残業なし・「お迎え」想定、社長らが体験 趣味でも利用OK 社員全体で柔軟に 収入の不安や不公平感解消 「ルール設定は企業の責任」 / 高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.07.08. - (朝日新聞)
介護と両立、休み方柔軟に 300万人離職防ぐ 大成建設、休暇1.5倍 エディオン時短拡充 きょうのことば ビジネスケアラー 30年には介護者の4割に
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.27. - (日本経済新聞)
育児・介護の休暇取得 従業員への説明義務 改正法成立
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.25. - (日本経済新聞)
仕事と両立、企業義務 改正育児・介護休業法成立
東京 : 毎日新聞社 , 2024.05.25. - (毎日新聞)
ルポ 若者流出 / 朝日新聞「わたしが日本を出た理由」取材班著
東京 : 朝日新聞出版 , 2024.5. - (朝日新書 ; 954)
男女共同参画社会データ集 = Statistical data of gender-equal society / 三冬社編集制作部編
2024年版. - 東京 : 三冬社 , 2024.5
両立へ、さらなるイノベーションを 障がい・医ケア児の親の就労を考えるセミナー 自立難しい子たち支える社会へ、動き続ける 野田聖子衆院議員 ゴールなき親の苦労、知ってほしい JR東日本・冨田哲郎前会長 誰もが働き続けられる環境が大事 電機連合・神保政史中央執行委員長 / 岩本美帆、木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2024.04.30. - (朝日新聞)
男性育休 企業に改善迫る 取得率、開示義務を拡大 法改正案決定 家事・育児時間、米の25%どまり 両立支援、大企業で先行 遠慮せず休める環境を / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.13. - (日本経済新聞)
男性育休率、開示を拡大 300人超企業に義務化 法改正案決定 100人超は「目標値」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.12. - (日本経済新聞)
大阪府における女性の就業推進に関する調査 : 子育てをしながら就職を目指す女性の活躍に向けて / 大阪府商工労働部大阪産業経済リサーチセンター [編]
大阪 : 大阪産業経済リサーチセンター , 2024.3. - (資料 ; no. 200)
地方行政資料
在宅勤務が家庭生活，上司および同僚に与える影響 / 細見正樹
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2024.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 765)
和雑誌記事
新型コロナウィルス感染症と働き方改革に伴う男女共同参画推進環境の変化と実態調査
令和5年度(2023年). - 東京 : 全国医学部長病院長会議 (AJMC) 男女共同参画委員会 , 2024.3
アステラス、居住地自由 国内社員の半数 優秀な人材獲得
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.20. - (日本経済新聞)
学界展望 労働経済学研究の現在 2021～23年の業績を通じて / 花岡智恵 [ほか]
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2024.02.00. - (日本労働研究雑誌 ; 764)
キャリア・マムの事業から見える女性とデジタル時代 / 堤香苗
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2024.02.00. - (NWEC実践研究 ; 14)
値札の経済学 戻らぬ「定期」補う収入期待 鉄道料金、対象・時期限定でお得に / 吉井花依
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.16. - (日本経済新聞)
明解説 男性の育休 政府、2割弱→85％に 家事・育児したい 変わる若い男性 福田節也 国立社会保障・人口問題研究所（社人研）室長 仕事継続を後押し 妻の負担を再調整 / 深津響、水内茂幸
東京 : 産経新聞社 , 2024.01.06. - (産経新聞)
働く女性の実情
令和5年版. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局 , [2024]. - (雇用環境・均等局一般資料 ; no.1)
富士市男女共同参画に関する事業者調査報告書
令和5年度. - 富士 : 富士市市民部市民活躍・男女共同参画課 , [2024]
プライム上場企業の女性役員「25年に19%」 首相が表明
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.26. - (日本経済新聞)
障がい児・医療的ケア児の育児 仕事との両立支援、電機連合が要求へ / 木村裕明
東京 : 朝日新聞社 , 2023.12.25. - (朝日新聞)
働き方改革の評価と課題 「全国就業実態パネル調査」の経年変化からの示唆 / 久米功一, 萩原牧子, 孫亜文
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.12.00. - (日本労働研究雑誌 ; 762)
新型コロナウイルス禍における男性のワーク・ライフ・バランス / 高見具広
東京 : 毎日学術フォーラム , 2023.12.00. - (社会保障研究 ; 8-3)
育児・仕事 両立支援を拡充 厚労省、法改正案に明記方針 在宅勤務 3歳まで企業に努力義務 育休取得率 公表義務の対象拡大
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.21. - (日本経済新聞)
私見卓見 男性にこそ家事育児両立支援を / 前田将吾（ 博報堂キャリジョ研プラス研究員）
障害者「超短時間」で共に働く 雇用率の算定方法変更 1日15分から 選択に幅 現場の対応力も重要に / 浜野琴星
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.20. - (日本経済新聞)
介護離職防止、法整備 首相指示 仕事と両立支援 / 宇多川はるか、池田直
東京 : 毎日新聞社 , 2023.11.14. - (毎日新聞)
育児しにくい企業、パパ去る 残業や「ダディートラック」回避 仕事と両立求め転職 求人、「在宅可」5倍に / 杉山恵子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.06. - (日本経済新聞)
Inside Out いまを解き明かす 人材400万人、「分身」で発掘 仮想空間使い遠隔業務 育児女性にも労働機会 Review 記者から 外国人やシニア頼み、近づく限界 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
マネーのまなび トップストーリー 働き盛り、介護離職避ける 休業取得、分割や家族交代で 民間介護保険も選択肢 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
安心の設計 女性の両立支援策 保育施設や育休制度拡充 育児女性の7割仕事両立 経済的ゆとり 少子化対策にも 男性の育児・家事時間増鍵 / 石井千絵、田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.07. - (読売新聞)
孤独感、若い世代で強く 厚労白書 「常に」30代男性10%、20代女性11% 対面減などで
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.02. - (日本経済新聞)
育休の代替要員確保に助成 男性取得率の公表義務拡大 中小企業 底上げ狙う 厚労省議論始動
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.27. - (日本経済新聞)
女性就業、25～39歳8割超す 昨年最高、育児と両立課題 就業構造調査 副業・フリーも増加 家事育児、分担なお偏り 持続可能な職場づくりを シニアの有業率も上昇 M字カーブ 女性の有業率、30代で低下 / 天野由輝子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.22. - (日本経済新聞)
働く女性、最多3035万人 就業率53．2％
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.22. - (毎日新聞)
育児女性7割 仕事両立 就業女性最多3035万人 総務省調査
東京 : 読売新聞社 , 2023.07.22. - (読売新聞)
「家庭と仕事を両立できる環境」働く女性の4割
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.26. - (日本経済新聞)
「女性権利後退 強い懸念」 G7男女共同参画会合 共同声明を採択 女性活躍相日本のみ男性 G7会合
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.26. - (読売新聞)
チャートは語る 女性が変えるIT後進国 技術者比率、欧米並み2割 専門教育は不足 きょうのことば テック人材 女性、異業種からの転職増 / 杜師康佑（DXエディター）
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.18. - (日本経済新聞)
育児期、働き方柔軟に 厚労省が報告書案 在宅拡充、残業も免除
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.13. - (日本経済新聞)
子3歳まで在宅勤務可能に 厚労省研究会案、企業に努力義務 / 奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.13. - (毎日新聞)
仕事と育児両立 支援拡充を提言 厚労省有識者研究会
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.13. - (読売新聞)
やせなくていいよ 母娘で歩む 良い親と子、演じないで 拒食症治療大事なのは 専門医に聞く / 飯田憲
東京 : 毎日新聞社 , 2023.06.08. - (毎日新聞)
人間発見 人事院総裁 川本裕子さん 改革の思いを貫く（4） 問題先送りに直言 教授職に転身 / 岐部秀光
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.08. - (日本経済新聞)
女性役員「30年に30％」 女性版骨太方針 プライム企業 賃金格差開示 対象拡大も スキャナー 男性育休 企業後押し 「取るだけ」防止課題 / 柿沼衣里
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.05. - (読売新聞)
親の就労問わず保育利用 「誰でも通園」26年度にも 政府 子の看護休暇、入園式も対象 厚労省が支援案
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.31. - (日本経済新聞)
オピニオン＆フォーラム 在宅勤務、これからは （耕論） 孤立感なくす多様な場を 鬼頭久美子さん（サイボウズ チームワーク総研コンサルタント）、働き方選べると、人集まる 中原淳さん（立教大学教授）、柔軟性が幸福度を変える 落合恵美子さん（京都産業大学客員教授） / 富田洸平, 吉田純哉, 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.05.18. - (朝日新聞)
3歳まで「在宅」努力義務 厚労省、企業に 育児時間を確保 中小など導入に壁 きょうのことば 在宅勤務 サービス業など1割以下
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.16. - (日本経済新聞)
〈ポストコロナの働き方〉原則出社 圧力にため息 会社選び、「在宅可」が左右
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.10. - (日本経済新聞)
JAWE+キャリア支援デザイナー #ここから!キャリアのヒント Vol.46 ニューノーマルに期待するジェンダーアップデート / 花房雅子
東京 : 日本女性学習財団 , 2023.05.00. - (月刊We learn ; 829)
女性の思いをカタチにする働き方を実現 ユーザックシステム株式会社
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2023.05.00. - (労働の科学 ; 78-5)
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2023年版. - 東京 : 三冬社 , 2023.5
「女性管理職30％」中小企業進まず 民間調査 達成12％のみ
大阪 : 読売新聞社 , 2023.04.16. - (読売新聞)
フォーカス 人口推計 暮らし維持、各地で模索 「異次元対策」 先行も 出生急減 地域格差
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2023.04.13. - (埼玉新聞)
女性管理職 5割へ 知事、工程表に具体案 / 宮村恵介
群馬 : 上毛新聞社 , 2023.04.11. - (上毛新聞)
複眼 コロナ3年、出口へ 兵庫教育大准教授 永田夏来氏 挑戦や体験、取り戻そう / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.27. - (日本経済新聞)
論戦、コロナ後の我が街 統一選スタート、9知事選告示 進む少子化、人口減 / 榊原一生
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.23. - (朝日新聞)
キーパーソン key Person えひめ NPO「愛媛デジ女プロジェクト」代表 飯野めぐみさん（44） 女性の働き方を柔軟に / 豊田さやか
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2023.03.19. - (愛媛新聞)
サイバー犯罪 最多1.2万件 : 昨年、身代金要求型57％増
東京 : 産経新聞社 , 2023.03.17. - (産経新聞)
国際システム比較からみた日本人の『働きすぎ』の背景 雇用制度・事業モデル・生活時間配分との関係からの考察 / 山田久
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.15. - (日本労働研究雑誌 ; 752)
子育て積極支援 市が事業者表彰 / 山本久美子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2023.03.14. - (山梨日日新聞)
県女性のチャレンジ賞 国東の2人が受賞 / 広瀬悠一
大分 : 大分合同新聞社 , 2023.03.11. - (大分合同新聞)
