該当件数:398件
機会の差別 技術でなくす 映画館で音声ガイド 安全性能、女性でも 研究者の多様性も / 越智小夏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.12. - (日本経済新聞)
新聞記事
(多民社会) 日本社会で巣立てるように 外国ルーツの子へ無料学習指導 人道的採用でなく、即戦力 工業高、ビザ支援・日本語補習 「1人目のハードル」下げる 「キャリア形成へ身分の安定必要」 識者 / 真鍋弘樹、山本知佳
東京 : 朝日新聞社 , 2024.01.22. - (朝日新聞)
トヨタ、単身赴任手当を倍増
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.27. - (日本経済新聞)
日本人、月面着陸へ 「アルテミス計画」米と最終調整 世界2カ国目、25年目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.25. - (日本経済新聞)
企業と株主、対話の行方 東証も「アクティビスト」に 米ダルトン・インベストメンツ共同創業者 J・ローゼンワルド氏 <アンカー>取締役会の機能 強化欠かせず / 伴百江、小平龍四郎
子が平日休み 働き方変化? 愛知で選択制開始 有休取得促す 「公平性欠く」指摘も / 矢野彰
東京 : 読売新聞社 , 2023.10.15. - (読売新聞)
第94回都市対抗野球 タレント・上田まりえさん きっかけは恋、私の野球愛 / 千脇康平
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.11. - (毎日新聞)
トヨタ、時短勤務拡大 子供18歳まで、非正規も
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.25. - (日本経済新聞)
トヨタ 育児時短「18歳まで」
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.25. - (読売新聞)
トヨタ、時短勤務「子18歳まで」
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.25. - (朝日新聞)
バスケ元代表大神氏が監督 トヨタ、WリーグV3挑む
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.06. - (日本経済新聞)
私のリーダー論 アコーディア・ゴルフ会長 田代祐子氏(下) 「今はまだ」は好機を逃す 違和感は成長の種に 子にも親にも人生 / 中村奈都子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.16. - (日本経済新聞)
社説 賃上げと成長の好循環へ改革を加速せよ
迫真 トヨタ難路を行く1 「テスラに学ぶことある」
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.14. - (日本経済新聞)
香川照之さん出演、中止 テレビ番組・トヨタCM 週刊誌報道受け
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.02. - (朝日新聞)
香川照之さん、番組・CM降板 わいせつ行為 ドラマは継続 / 屋代尚則、竹地広憲
東京 : 毎日新聞社 , 2022.09.02. - (毎日新聞)
香川照之さんのCM トヨタ放送 見合わせ : わいせつ報道 TBS番組は降板
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.02. - (産経新聞)
香川さんのCM トヨタ見合わせ : 契約更新もせず
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.01. - (読売新聞)
ホンダ新型「ステップワゴン」女性目線で快適さアップ : 広い視界静粛性 : 「家族の会話」こだわった / 中村徹也
東京 : 読売新聞社 , 2022.08.13. - (読売新聞)
新時代へ、クラウン変身 トヨタ、SUVなど4モデル 年配男性だけでなく、社長「多様化を」 DNA、見つめ直した 自動車評論家の岡崎五朗さん / 奈良部健
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.16. - (朝日新聞)
辞任の元役員が復帰 薬物輸入疑いで起訴猶予
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.24. - (日本経済新聞)
@CARS : CM好感度 日産が最高
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.09. - (読売新聞)
取材考記 社長の比率 男女平等、教育や支援から / 今泉奏
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.07. - (朝日新聞)
質問なるほドリ 女子ソフトに新リーグ、なぜ? 五輪頼らず活性化狙い チーム・試合数を増加 / 尾形有菜
東京 : 毎日新聞社 , 2022.03.31. - (毎日新聞)
外国人材の人権侵害防止 トヨタなど、共同相談機関 取引先も対象 外国人「共生」の実相 人材獲得へ環境整備 / 覧具雄人
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.17. - (日本経済新聞)
北京パラリンピック2022 : 二兎を追って 最後は笑顔 : 村岡の挑戦「やり切った」 / 高橋淳
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.13. - (東京新聞)
チャレンジ北京パラ(1)夏冬二刀流の挑戦刻む アルペン村岡桃佳 陸上競技の体幹生かす / 渡辺岳史
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.25. - (日本経済新聞)
夏冬 半年で挑む 村岡 陸上&アルペン : パラ開幕 あす100日 : 「どちらもあきらめきれない」 / 高橋淳
東京 : 東京新聞社 , 2021.11.23. - (東京新聞)
テクノロジストの時代 ウェブサービスに量子技術 AWSジャパン技術統括本部シニア機械学習ソリューションアーキテクト 宇都宮聖子氏 / 永田好生
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.23. - (日本経済新聞)
45歳定年制を サントリーHD・新浪社長 : 波紋発言から考える働き方 : 終身雇用前提 人生設計狂う : 性別などで賃金差別 「現状を改めるのが先」 / 大平樹
東京 : 東京新聞社 , 2021.09.15. - (東京新聞)
人間発見 富士電子工業社長 渡辺弘子さん 女性が物づくりを変える (1) 値引き一辺倒に異議 トヨタ首脳にも直言 / 高橋圭介
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.30. - (日本経済新聞)
こちら特報部 : 企業内大学好評 : 社会人の学び直し明暗 : オンラインゼミ 成果社内発信 講師役も成長 : 大学回帰低調 / 中沢佳子
東京 : 東京新聞社 , 2021.08.22. - (東京新聞)
松尾貴史のちょっと違和感 : 河村・名古屋市長の「金メダルかじり」 : 理解に苦しむ振る舞い
東京 : 毎日新聞社 , 2021.08.15. - (毎日新聞)
パワハラ対策 道半ば 防止法施行1年 相談件数は4割増 認定の難しさに課題 細かいルール 負担増も / 相模真記
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.19. - (日本経済新聞)
パワハラ封じ、実効性焦点 企業価値評価に直結 トヨタ、社員自殺で懲罰規定 投資家の目厳しく / 松井基一, 湯沢維久
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.08. - (日本経済新聞)
埼玉新聞スポーツ : 「男女平等」理念と現実 : 東京五輪・パラ組織委 : トップ交代で変革の動き
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.03.02. - (埼玉新聞)
「#わきまえない女」拡散 : 森会長発言に抗議 署名14万筆 : 女性の傷口に塩 : 男性からも批判 / 伊木緑, 三島あずさ, 伊藤恵里奈
東京 : 朝日新聞社 , 2021.02.11. - (朝日新聞)
森会長 政府・与党に進退論 : 野田幹事長代行「自ら方向性示して」 : トヨタ社長「遺憾」 TOPスポンサー
東京 : 読売新聞社 , 2021.02.11. - (読売新聞)
経済界 沈黙しない 森会長発言トヨタなど批判次々 : 組織委へ「助言」意思なし 森会長進退 政府、言及避ける : 社説 森発言と菅政権 深刻さ理解しているか : 森会長女性蔑視発言 為末大さんに聞く 日本の姿勢示すには辞任しかない / 村上一樹, 佐藤航
東京 : 東京新聞社 , 2021.02.11. - (東京新聞)
バイトに賞与 契約社員に退職金 不支給「不合理と言えず」 最高裁判決 : 格差是正競争力に 非正規待遇・年功賃金 人材確保に壁 : 待遇格差訴訟 賞与不支給容認を批判 : 最高裁の判決要旨 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.14. - (日本経済新聞)
五輪へ向け「プライドハウス」新宿に開設 : 多様な性知る 初の常設拠点 : 「本当の自分を大切にした生き方がある」元バスケ選手告白 / 西村奈緒美, 忠鉢信一
東京 : 朝日新聞社 , 2020.10.12. - (朝日新聞)
月刊TOKYO 2020 : 突き抜ける もっと輝く(3人制バスケ)山本麻衣×豊島英(車いすバスケ) : 山本 番狂わせ 5人制よりチャンス : 豊島 プレーで沸かせ生き様伝える / 松本龍三郎, 岩佐友
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.22. - (朝日新聞)
トヨタ 在宅勤務対象を拡充へ : 9月から制度化 工場でも検討 / 石塚大樹
東京 : 朝日新聞社 , 2020.07.03. - (朝日新聞)
現場へ! : 気候危機を止めたい(5) : 企業の意識変える「成績表」 / 小森敦司
ニュースワイド : 働くってなんですか プロローグ : 働き手が元気になるために / 榊原謙 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.29. - (朝日新聞)
わかる2020春闘 : トヨタ交渉管理職も参加 現場の声全社員で共有 : 子育てサポート要求も
東京 : 読売新聞社 , 2020.02.20. - (読売新聞)
全車種併売化に挑む 県内トヨタ4社の戦略(上) : 人的対応 : 接客力の向上に注力 : 女性活躍や「チーム」で
栃木 : 下野新聞社 , 2020.02.13. - (下野新聞)
オリパラ人物館 : 山あり谷あり編 : ソフトボール 峰幸代(32) : 引退して気づいた競技愛
東京 : 朝日新聞社 , 2020.02.07. - (朝日新聞)
バスケ3人制で個性輝く : トヨタの選手、五輪代表狙う : 「攻めの守備」高さカバー / 鱸正人
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.27. - (日本経済新聞)
パワハラ指針正式決定 6類型定義企業に防止策求める : 企業風土見直しも必要 : 視点働く人々意識改革を / 内山修 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.24. - (朝日新聞)
パワハラ防止法指針公募意見反映されず就活生ら対策義務見送り厚労省決定効果に疑問 : 「何も変わらず衝撃」当事者の訴え届かず / 岸本拓也, 池尾伸一
東京 : 東京新聞社 , 2019.12.24. - (東京新聞)
2000団体一斉テレワーク : 五輪混雑緩和へ実験
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.23. - (日本経済新聞)
派遣時給上げ、生産性問う 厚労省「同一労働同一賃金」へ指針 : 処遇改善歓迎も...「雇い止め」警戒
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.19. - (日本経済新聞)
テレワーク推進総務省イベント
東京 : 産経新聞社 , 2019.07.02. - (産経新聞)
トヨタ投稿、謝罪 : 女性へ やっぱり運転って苦手?
東京 : 毎日新聞社 , 2019.03.02. - (毎日新聞)
働き方進化論 : 一橋大教授 小野浩氏 : 理想の会社員像変えよ : 女性・外国人採用に不可欠 / 根本涼
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.02.22. - (日本経済新聞)
親ありて : ソフトボール選手長崎望未さんの母 喜代美さん(下) : 感謝と本音手紙で「会話」 / 細谷拓海
東京 : 毎日新聞社 , 2019.02.07. - (毎日新聞)
親ありて : ソフトボール選手長崎望未さんの母 喜代美さん(上) : 娘から学んだ夢への努力 / 細谷拓海
東京 : 毎日新聞社 , 2019.02.06. - (毎日新聞)
引退模様 (2) : 女子バスケ大神雄子 (36) : 挑み続けた世界の壁 : 片手シュート後進の憧れ / 鱸正人
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.12.05. - (日本経済新聞)
複数社外取締役9割超 : リーマン・ショック10年東証1部、人材多様化も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.10.21. - (埼玉新聞)
Women&Work : 「上場企業女性役員調査」(上) : 困難に挑戦役員の道開く 「仕事の面白さ」意識変える : 「子供いる」35%専業主婦経験者も
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.15. - (日本経済新聞)
非正規の夜勤手当増 : ブリヂストン、正社員と同額
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.06. - (日本経済新聞)
休職補償パートにも : ゼブラ病欠など、月収の3割
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.09.04. - (日本経済新聞)
テレワーク 多種多様に : 猛暑日スマホに「出社不要」 : 「配偶者が妊娠中」でもOK
東京 : 読売新聞社 , 2018.07.26. - (読売新聞)
女性役員比率依然低調5.9% : 東証一部上場500社 : 世界平均17%と大きな差
東京 : 東京新聞社 , 2018.07.06. - (東京新聞)
高プロ来年4月導入働き方改革法成立 「不備」批判押し切り 政府成立強行 : クローズアップ2018 条文あいまい対象拡大寝強い懸念 : 論点「働き方」の行方 : 社説 「働き方改革」法が成立 健康と生活を守るために / 神足俊輔, 古川宗, 仙石恭, 市川明代, 遠藤修平, 立野将弘, 藤渕志保, 小原擁, 竹地広憲, 鈴木英生, 伊藤直孝, 蒔田備憲,
東京 : 毎日新聞社 , 2018.06.30. - (毎日新聞)
残業上限超えに罰則 働き方改革法成立 : 働き過ぎ防止へ苦心 「脱時間給」休日義務 「残業」指針作り : 社説 働き方改革法多様な人材の活躍促す契機に : 労働慣行大転換働き方改革関連法成立 / 伊藤徹也, 阿部雄太, 山下福太郎
東京 : 読売新聞社 , 2018.06.30. - (読売新聞)
女性取締役 じわり増加 : 東証や海外から「圧力」 : 多くは社外 社内昇格は少数 / 新宅あゆみ, 大隈悠
東京 : 朝日新聞社 , 2018.06.25. - (朝日新聞)
主要企業、取締役の人事多様に 外国人・女性の7割が起用 : 指針改定投資家も後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.19. - (日本経済新聞)
再雇用格差を容認 : 定年後一部手当不支給は違法 最高裁初判断 : 非正規待遇2訴訟最高裁判決要旨 : 非正規格差訴訟で最高裁判決不合理手当是正促す「同一労働・賃金」沿った判断
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.02. - (日本経済新聞)
車売らないトヨタ販売店 : 主役はカバン・雑貨・保育所併設も : イメージ払拭狙う / 竹山栄太郎, 山本知弘
東京 : 朝日新聞社 , 2018.04.10. - (朝日新聞)
救命女性に「土俵下りて」米主要メディア批判報道 : いまなお根深い差別 / 黒瀬悦成
東京 : 産経新聞社 , 2018.04.07. - (産経新聞)
ホンダ トヨタ : 企業内託児所を拡充
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.31. - (産経新聞)
千葉で目指す頂点世界女性ソフトボール選手権(下) : 切石結女捕手 : 強肩18歳「扇の要」狙う
千葉 : 千葉日報社 , 2018.03.30. - (千葉日報)
人材囲い込み 工場で非正規待遇改善 : ライオン 技能者時給1.5倍トヨタ家族手当を支給
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.26. - (日本経済新聞)
トヨタ託児所定員320人 : 愛知で来月開設 早朝・宿泊に対応
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.21. - (日本経済新聞)
女性取締役登用に遅れ : 日本、中東並みの49位 1人以上いる企業2割のみ本社調査 : 人材育成怠ったツケ社外からの起用めだつ / 南雲ジェーダ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.17. - (日本経済新聞)
賃金交渉'18 : 人への投資解を模索 : 非正規手当・休み方改革...焦点様変わり
ベア「拡大」7割月給3%上げは2割主要90社調査 : シニア雇用賃金増インターバル導入春季交渉、働き方改革も前進 : きょうのことば 春季労使交渉産業別、足並みそろえ交渉 : 賃金交渉'18 非正規も待遇改善進む 賃上げや家族手当支給 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.15. - (日本経済新聞)
製造大手 働き方改革が前身 家庭と仕事両立支援
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.03.15. - (埼玉新聞)
トヨタ賃上げ3.3% : 日産はベア1500円超妥結へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.14. - (日本経済新聞)
働き方改革・賃上げ両輪で 競争力回復へ不可欠 : 春季労使交渉 : 長時間労働の是正協議 インターバル制度や有休取得 / 藤野逸郎
裁量労働 企業「本質議論を」 : トヨタなど独自制度導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.06. - (日本経済新聞)
トヨタ取締役女性初起用へ
東京 : 読売新聞社 , 2018.03.03. - (読売新聞)
トヨタ、初の女性取締役 : 三井住友銀から「社外」起用
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.02. - (日本経済新聞)
求む「リケジョ」の知恵 : 車部品メーカー採用強化 : トヨタ女性技術職増に対応「細やか目線必要」 / 曽布川剛
愛知 : 中日新聞社 , 2018.02.23. - (中日新聞)
きょうの人加古慈さん (50) : トヨタ生え抜き初の女性役員「お客さまの生活に良い変化を」 / 高橋寛次
東京 : 産経新聞社 , 2018.02.20. - (産経新聞)
女性の活躍 支援策は : 県「ウーマノミクス」会合 / 鎮西努
愛知 : 中日新聞社 , 2018.02.17. - (中日新聞)
トヨタ加古氏「女性社員チャレンジを」 : 生え抜き女性初の役員
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.16. - (日本経済新聞)
春季交渉スタート : 賃上げ・働き方両立焦点 : 減る残業代どう再分配
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.10. - (日本経済新聞)
「配偶者」は廃止 「子ども」は倍増 : システックス : 手当見直し「育児支援と女性就労促進」
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2018.02.02. - (信濃毎日新聞)
公務員定年65歳へ : 政府検討33年度に3年ごと1歳延長 : 労働力確保へ企業も対策 長期の人事計画課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.12.30. - (埼玉新聞)
トヨタ 初の生え抜き女性常務 : 役員人事を1月に前倒し
東京 : 読売新聞社 , 2017.11.29. - (読売新聞)
トヨタ常務役員に女性 : 生え抜き初グループ・銀行からも
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.28. - (日本経済新聞)
平成経済 第1部グローバル化と危機(2) : 非正規頼み手放さぬ企業 期間従業員6ヵ月あけ再雇用 : 無期転換前に雇い止め 契約書追加されていた一文 : 「日本的経営が変化」 / 大日向寛文
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.05. - (朝日新聞)
顔 : 次世代の「匠」に選ばれ、作品作りをしている染色家 古屋絵菜さん : 「奥行き」大事に新たな表現 / 五味優子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2017.10.21. - (山梨日日新聞)
生活支援ロボ トヨタと研究 : NTT、AIノウハウ活用
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.26. - (日本経済新聞)
働き方改革さびつくルール 上 : 成果働く時間で計れず : 次の成長、頭脳戦にあり
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.09.12. - (日本経済新聞)
バスケ女子 大卒台頭 : 教員志望から代表入り : 進学増 引退後を意識 / 伊木緑
東京 : 朝日新聞社 , 2017.08.31. - (朝日新聞)
トヨタ、残業代保証新制度 : 45時間超は追加支給 : 労働環境に柔軟性トヨタ独自の「働き方改革」 / 小倉祥徳
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.03. - (毎日新聞)