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（フォーラム）年末年始がつらい：2 居場所 正月あえて営業の書店、1人時間大切に 「普通」を当てはめず、気持ちに素直に 公認心理師・植原亮太さん だんらん苦手、実態や価値観広がれば 社会学者・神原文子さん テレビや街とギャップ 「あるなし」あぶり出される / 中野浩至、関口佳代子
東京 : 朝日新聞社 , 2024.12.22. - (朝日新聞)
新聞記事
〈マネー相談 黄金堂パーラー〉「年収の壁」半端な金額はなぜ？ 106万、基準は国民年金保険料 パート先選び、慎重に ファイナンシャルプランナー 深田晶恵さん / 宮田佳幸
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.11.27. - (日本経済新聞)
賃上げは今後も続くのか(下) 職種再編の賃金調整、色濃く / 神林龍(武蔵大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.03. - (日本経済新聞)
女性の暮らしと生活意識データ集 / 三冬社編集制作部編集・制作
2024. - 東京 : 三冬社 , 2023.10
図書
106万円の壁 企業助成10月にも開始 1人あたり50万円 首相表明
東京 : 読売新聞社 , 2023.08.11. - (読売新聞)
再就職組に保育の壁なお 「隠れ待機児童」まだ多く 入園時期は選べず 復職後も柔軟さを / 安田龍也
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.07.17. - (日本経済新聞)
パート賃上げ、5.9%で最高 UAゼンセン1次集計 小売り・外食増額
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.17. - (日本経済新聞)
インフレ手当、地方も 「非正規含め一律」目立つ
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.11. - (日本経済新聞)
2023. - 東京 : 三冬社 , 2022.10
やりくり一家のマネーダイニング 仕事と家庭の両立支援(下)介護 休業93日は準備の期間 長期化に備え、計画的に取得 社会保険労務士 梶原達郎さん
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.24. - (日本経済新聞)
やりくり一家のマネーダイニング 天引きの社会保険料(上) 厚生年金 会社と折半、老後の支えに 進む適用拡大、女性に恩恵 大和総研研究員 佐川あぐりさん / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.13. - (日本経済新聞)
春季交渉’22 パート賃上げ4%要求 UAゼンセン1次集計 2年ぶり前年超え
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.02.26. - (日本経済新聞)
働き方改革の手本「グッドプラクティス」選定 : 中 同一労働同一賃金部門
東京 : 東京新聞社 , 2021.12.23. - (東京新聞)
冬のマネー講座2021 : 老後資金の不安解消へ向け : 長寿時代の老後資金 : 収入・支出・資産を洗い出す : 継続的な固定費見直しを
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.12.03. - (埼玉新聞)
コロナ下の格差拡大(上) 不平等の構造 是正急げ / 白波瀬佐和子（東京大学教授）
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.12. - (日本経済新聞)
女性の暮らしと生活意識データ集 = Statis[t]ical data on the women's lifestyle / 三冬社編集制作部編集・制作
2022. - 東京 : 三冬社 , 2021.10
注目の法案 育児・介護休業法改正案 男性向け「産休」最大で4週間 育休、2回取得可能に
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.14. - (日本経済新聞)
性別や働き方...無意識の偏見「ある」95%
東京 : 産経新聞社 , 2021.02.10. - (産経新聞)
無意識の偏見95%「ある」 : 性別への先入観が浸透
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.01.21. - (埼玉新聞)
Think Gender ジェンダーを考える : 育休促進策 メニュー固まる : 「男性産休」新設 分割もOK : 1年未満の非正規も取得可 / 岡林佐和, 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2020.12.15. - (朝日新聞)
やりくり一家のマネーダイニング : 変わる働き方の法律(中) : 厚生年金、パート加入拡大 / 三好理穂
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.14. - (日本経済新聞)
現役賛歌 59 : エムケイ製作所 深沢恵子さん(64) : 同僚、顧客 信頼の腕
群馬 : 上毛新聞社 , 2020.09.23. - (上毛新聞)
現役賛歌 34 : カインズ 井瀬あきのさん(71) : 積み重ねた接客 信頼
群馬 : 上毛新聞社 , 2020.01.22. - (上毛新聞)
社保改革で意見交換
東京 : 朝日新聞社 , 2019.11.21. - (朝日新聞)
どうなる、どうする労働組合 : 孤立する働き手救え : はたらく女性の全国センター共同代表伊藤みどりさん / 大森雅弥
東京 : 東京新聞社 , 2019.05.04. - (東京新聞)
働く女性「成長」語る : 岐阜市で意見交流会 / 舌間隆博
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2019.02.18. - (岐阜新聞)
4人家族年収620万円必要 連合調査 最低限の生活営むには : 賃上げ求める根拠に : パート、正社員上回る賃上げ率 UAゼンセン 秋田県支部長に春闘の動向を聞く / 松浦新
東京 : 朝日新聞社 , 2018.04.13. - (朝日新聞)
賃金再考 4 : 額面給与の伸び>手取りの伸び : 税金・保険料...負担ずしり / 藤野逸郎, 後藤達也, 遠藤賢介, 木原雄士
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.25. - (日本経済新聞)
パート・派遣 交通費じわり : 正社員に比べ低い支給率 : 人手不足受け拡大追い風 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.12. - (日本経済新聞)
正論 : 政策研究大学院大学教授 大田弘子 : 時期逃さず第3の矢を加速せよ
東京 : 産経新聞社 , 2016.10.14. - (産経新聞)
同一労働同一賃金オランダでは : 待遇同じだから父も時短 : 育自のため自ら選択 : 転勤・残業 日本は条件差が壁 / 和気真也, 末崎毅
東京 : 朝日新聞社 , 2016.08.29. - (朝日新聞)
第二の人生始める極意 : 生活研究家・阿部絢子さん(新潟市出身) : 執着捨て過程楽しんで
新潟 : 新潟日報社 , 2015.11.10. - (新潟日報)
中小企業診断士による経営Q&A : 女性活用のアイデアは / 中小企業診断士 原知世
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.05.23. - (埼玉新聞)
ゼミナール : 変わる企業経営(7) : 男女の働き方見直し課題に
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.09. - (日本経済新聞)
ママの再就職パートで働く(上) : 職探し : 課題の託児、どう解決 / 木村環
秋田 : 秋田魁新報社 , 2015.01.31. - (秋田魁新報)
かすみがせき佐賀会例会女性の社会進出3つの壁 : 経済評論家勝間さん講演 / 古賀史生
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2014.11.14. - (佐賀新聞)
女性活躍ってなんですか : 現実と苦悩分かってない負担ばかりで支援なし 「男性並み」もう限界 : 職場に言いたい 家事との両立阻む無理解 飲み会や親睦会も強制? : 社会にひとこと専業主婦を軽視しないで 育児、介護の問題解決が先 / 福沢英里
東京 : 東京新聞社 , 2014.10.27. - (東京新聞)
インタビュー ある派遣社員の体験 オピニオン : 一番低い所にいる仲間扱いされないモノじゃないのに 元派遣社員酒井桂さん : 資本主義がつくった国内の「周辺」日本大学教授水野和夫さん / 林美子
東京 : 朝日新聞社 , 2014.05.23. - (朝日新聞)
社説 : 幼保の縦割りなくし待機児童を減らせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.24. - (日本経済新聞)
認可保育所以外も補助 : 政府決定公費投入、新設促す
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.16. - (日本経済新聞)
2014起業女子@千葉 (5) : ビーケージャパン(千葉市若葉区)伊知地まりさん(40) : 細かな配慮で信頼得る機器の配線用部品を供給 / 平口亜土
千葉 : 千葉日報社 , 2014.01.14. - (千葉日報)
先進的な男女協働を 市関係者ら理解深める : 日南で講演
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2013.10.20. - (宮崎日日新聞)
あなたに家計力 : Q1週間のうち2日をパートで働いています。正社員ではない私でも有給休暇はありますか? : 週2日パート有給取れる? / 池田直子(特定社会保険労務士)
東京 : 読売新聞社 , 2012.08.18. - (読売新聞)
仕事も育児もあきらめない派遣社員の育休じわり : 支援講座、設ける企業も保育園など課題なお : 取得には一定条件
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.01.24. - (日本経済新聞)
有期雇用の行方 (3) : 待遇差別声もあげられず : 同期社員と年収差500万円 / 高橋未菜
東京 : 朝日新聞社 , 2011.09.30. - (朝日新聞)
みんなで笑顔仕事と育児の両立アドバイス(13) : 「産休・育休こう過ごそう」編(3)育児のポイント(上) : 富山労働局雇用均等室長金井陽子さん : トラブル防ぐため申し出は書面で
富山 : 北日本新聞社 , 2011.08.23. - (北日本新聞)
みんなで笑顔 仕事と育児の両立アドバイス (9) : 「妊娠と仕事これでOK」編 産休はいつ取れる : 回答者は富山労働局雇用均等室長金井陽子さん : 産前6週間産後は8週間
富山 : 北日本新聞社 , 2011.07.12. - (北日本新聞)
保育利用、パートも可能に幼保一体化「13年度にも」 : 補助金も一本化明記
東京 : 読売新聞社 , 2011.07.07. - (読売新聞)
ゼミナール : 雇用危機を読み解く (28) : 性別・学歴と賃金格差「男女」は縮小、「学歴」は拡大続く
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.06.04. - (日本経済新聞)
?職場のいじめ被害。賠償を得るには。 : 地裁の労働審判活用平均2カ月半のスピード解決 : 双方納得の着地点探る : 非正規労働者の相談多く / 望月麻紀
東京 : 毎日新聞社 , 2009.01.12. - (毎日新聞)
パートなのにノルマがツライ 戦力化目的、企業が活発化 : 処遇変わらず解雇の不安 : 生協・郵便・・・休日に営業も : 正社員は成果主義見直しも
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.11.07. - (日本経済新聞)
ゼミナール : どうなる日本の介護 （35） : サービス提供体制 : 担い手のすそ野拡大を
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.10.31. - (日本経済新聞)
ニッキイの大疑問 : 派遣労働どうなっている? : ちょっとウンチク規制強化、政治的思惑も / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.10.27. - (日本経済新聞)
孫世代とともに 高齢化社会働き方新景(上) : シニアの熱意若き職場の力に : 外食・医療…伝える喜び・経験 : 60歳就業率上昇したが… : 70年以前に及ばず、待遇にも課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.13. - (日本経済新聞)
座談会 女性の再チャレンジを活かす企業 動きだした企業の取組 : 少子・高齢化を受け、企業は人材確保が経営課題に : 店作りやサービスには女性の視点が欠かせない : 短い労働時間でも即戦力として受け入れられる環境体制を : 営業の戦力として期待される人材
東京 : 読売新聞社 , 2008.06.24. - (読売新聞)
正社員って何? : 会社からの自立問う : 転換制度生かし最初の10年カギ : 増える労働相談 解雇・いじめ多く / 関亜紀子, 岩本貴子
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.05.27. - (日本経済新聞)
人 さいたま : 埼玉りそな銀行初の女性部長 新屋和代さん : 退職より育児休暇選び働く / 和田憲二
東京 : 毎日新聞社 , 2008.05.08. - (毎日新聞)
パート春季労使交渉処遇改善まず一歩 : 最低賃金法やパート法改正追い風は限定的 : 「夫の扶養範囲で働きたい」パート内に消極意見も / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.18. - (日本経済新聞)
全パートを正社員化ロフト管理職昇格に道
東京 : 読売新聞社 , 2008.03.03. - (読売新聞)
春季労使交渉 なるか、非正規の処遇改善 : 時給アップ通勤費支給 不安定雇用待った : 年々増加、雇用者の3割 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.02.15. - (日本経済新聞)
「Ｙ＆Ｙしごと」「ぴーぷる」"働く"を見つめた25年 : 女性の活躍 労働市場変える / 正本恭子
東京 : 読売新聞社 , 2007.12.11. - (読売新聞)
再雇用の新制度八十二銀導入へ : 出産・介護など理由の退職者対象 : 来春から少子化対策にも貢献
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2007.11.06. - (信濃毎日新聞)
成長促す働き方 : 社説 : 均衡処遇で正規、非正規の垣根崩せ
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.22. - (日本経済新聞)
社説 : 成長促す働き方 : 雇用慣行を根本から見直せ
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.08.19. - (日本経済新聞)
折々の知恵 : 妻のパート家族で支える : パートの妻と家事分担の手順は
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.04.28. - (日本経済新聞)
日本を考える 格差を超えて 2 : 連合総合労働局長龍井葉二氏 : 働き方の選択肢増やせ / 広瀬謙哉
東京 : 読売新聞社 , 2007.02.23. - (読売新聞)
災害時の女性の困難語る四日市で防災・災害復興フォーラム : 避難所生活、育児、雇用は・・・石井さん画像で訴え四日市
三重 : 伊勢新聞社 , 2006.07.26. - (伊勢新聞)
「日本、格差大きい国に」 : OECD見解 政府、高齢化主因と反論 / 奥村茂三郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.27. - (日本経済新聞)
フリーター・正社員どちらを選ぶ？ : 生涯賃金大きな開き : 景気回復などで採用増 待遇改善のチャンス : 紹介予定派遣 正社員へ前進 / 岡田真知子
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.18. - (日本経済新聞)
新銀行を創る埼玉りそなの挑戦 1: 女性に活躍の場広がる一般、総合も区別なし / 秋谷明信
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2006.05.12. - (埼玉新聞)
非正規雇用 : きょうのことば : パート、待遇改善で戦力化 : 正社員に転職17％増教育手当の支給も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.04.05. - (日本経済新聞)
経済教室 : 新時代迎えた労働組合格差是正で指導力発揮を : 「配分」問題が課題 納得得られるルール構築 : 清家篤慶応義塾大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.28. - (日本経済新聞)
パートや派遣育休に薄日 : 法改正から1年流通で取得進む 休業給付、なお正社員と溝 : 派遣会社、復職で模様眺めも / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.03.17. - (日本経済新聞)
人口問題調査会定例研究会報告 : 大淵寛中央大教授 人口減少社会の行方 少子化是正の政策目標を : 大沢真知子日本女子大教授 女性の社会進出と出生率の回復 正規雇用への移動進めよ / 滑志田隆
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.15. - (毎日新聞)
格差を考える 4 : 大阪大教授大竹文雄氏 : 京都大教授橘木俊詔氏 : 高齢化で見かけは拡大 日本は有数の貧困大国
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.10. - (日本経済新聞)
春秋
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.01.23. - (日本経済新聞)
"時差家族"増殖中 : 深夜帯に働く主婦 すれ違いに揺れる思いも
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.11.22. - (日本経済新聞)
「出産で配転」禁止 男女均等法厚労省改正案 間接差別に歯止め : 男女均等法改正 ぎりぎりの妥協 合意予断許さず
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.11.18. - (日本経済新聞)
決戦05衆院選 : 社会保障改革 : 宮島洋氏 少子化への危機感希薄 : 高山憲之氏 希望持てる将来像示せ / 榊原智子
東京 : 読売新聞社 , 2005.08.23. - (読売新聞)
変わる働き方 均等法改正に向けて 2 : パートの不利益、体格などの採用要件… : 間接差別の禁止焦点
東京 : 読売新聞社 , 2005.07.27. - (読売新聞)
ニッキイの大疑問 : 働く女性 増やすカギは？ : ちょっとウンチク 女性復帰で人手不足回避 / 岩田光代
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.07.27. - (日本経済新聞)
カイシャは変わるか次世代法のはざまで 下 : 私たちも育休とりたい…派遣・パート、壁厚く : 短期契約で対象外空回りする少子化対策 / 望月保志, 菊地毅
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.06.01. - (日本経済新聞)
近畿大阪銀 : パートや嘱託 : 意欲ある女性どんどん正社員に
大阪 : 読売新聞社 , 2005.03.19. - (読売新聞)
当世年金事情 あなたの値段 第6部 : 読者の反響 : ハローワークの黙認に批判集中
東京 : 毎日新聞社 , 2005.03.08. - (毎日新聞)
当世年金事情 あなたの値段 第6部 4 : パート女性 : 目先の損得 改革に足かせ : 「厚生」加入 割れる賛否
東京 : 毎日新聞社 , 2005.02.12. - (毎日新聞)
「残業体質まず改善を」 : 時短促進法の存廃、大詰め : 女性、家庭と両立難しく / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.06. - (日本経済新聞)
読売・昭女大女性アカデミア21「21世紀人生パワー戦略」仕事と家庭と自己表現」 : 社会を支える人材になれ
東京 : 読売新聞社 , 2004.11.27. - (読売新聞)
社説 : 仕事と家庭 : 雇用環境を変えよう
東京 : 東京新聞社 , 2004.10.09. - (東京新聞)
スウェーデン民営化に動く 高齢者ケア 上 : 効率運営でコスト削減 : 人員配置柔軟に サービスは市が管理 : 全面開放にほど遠く / 浅川澄一
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.10.07. - (日本経済新聞)
談論風発 : 島根県立大教授井上定彦 : 少子化をもたらしたのは誰か : 雇用、社会制度面で誤算
島根 : 山陰中央新報社 , 2004.10.05. - (山陰中央新報)
地域金融は今人と組織が動く 2 : パート行員こそ戦力 : 事務系の25％ : 支店長になれる
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.08.11. - (日本経済新聞)
熱き思い 企業にかける : ビー・スタイル社長 三原邦彦さん（34） : 融通利く派遣業/託児所の設置検討
東京 : 産経新聞社 , 2004.08.02. - (産経新聞)
パートタイム労働法律相談Q&A / 21世紀職業財団編集
東京 : 21世紀職業財団 , 2004.7
所得の二極分化さらに鮮明に : ２０年後の労働市場を予想 : 森永卓郎・経済アナリスト
東京 : 読売新聞社 , 2004.05.17. - (読売新聞)
生活 ワーキングウーマン : 主婦の再就職成功のカギは : まずパートでキャリア活用 : 中小も視野に
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.04.26. - (日本経済新聞)
結婚遅いフリーター女性家計経済研の10年追跡調査 : 不況が生き方を制約 / 樋口美雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.04.24. - (日本経済新聞)
連合、女性登用足踏み : 役員比率、02年は5%トップに就任、なお一部 : パート組織化が課題に
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.04.13. - (日本経済新聞)
輝く女性に : 処遇格差、解消へ手つなぐ 悩みを共に考える組織「いこ☆る」旗揚げ : 問題解決に要望書づくり : 調査や提言…活動は5本柱 / 榊原健
大阪 : 日本経済新聞社 , 2004.03.10. - (日本経済新聞)
実効ある育児休業法めざせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.02.29. - (日本経済新聞)
主張 : 年金改革 : 選挙優先では議論進まぬ
東京 : 産経新聞社 , 2004.02.03. - (産経新聞)
