該当件数:900件
トヨタ、時短勤務「子18歳まで」
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.25. - (朝日新聞)
新聞記事
チャートは語る 日本の賃金「時給」は増加 10年で12% 時短先行、生産増が課題 きょうのことば 賃金 豊かさ・物価動向の指標 / 松尾洋平
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.26. - (日本経済新聞)
「年収の壁」対応策 衆院予算委 首相が表明 所得制限の撤廃、経産相は否定的 児童手当 / 小田中大
東京 : 毎日新聞社 , 2023.02.02. - (毎日新聞)
「年収の壁」是正言及 : 首相 女性の就労抑制「問題共有」 : 衆院予算委 主なやり取り
東京 : 産経新聞社 , 2023.02.02. - (産経新聞)
「年収の壁」対応策検討 首相表明、就労を後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.02.01. - (日本経済新聞)
手取り9万円台…非正規司書の悲鳴 待遇改善求め、7万人署名 多い女性 「図書館愛あっても生活苦」 減る正規職、「新制度」逆行の動きも 本と人をつなぐ場、高度化する専門性 / 宮田裕介
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.28. - (朝日新聞)
パート・正社員の待遇差「見直しせず」は36％ 厚労省調査 / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.26. - (朝日新聞)
非正規雇用、このままでいいのか(下) 生活安定と労働移動 両立を / 安藤至大（日本大学教授）
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.06. - (日本経済新聞)
複眼 男女の格差を縮めるには 性別役割意識から脱却を 人事院総裁 川本裕子氏 「無償労働」足かせ外せ 経済協力開発機構（OECD）シニアエコノミスト バレリー・フレイ氏 管理職「なりたい」増やす MS&ADインシュアランスグループHD社長 原典之氏 高齢女性の貧困に目を 高齢社会をよくする女性の会理事長 樋口恵子氏 <アンカー>組織転換こそ日本のチャンス / 辻元浩子、白石透冴、石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.15. - (日本経済新聞)
「できない」女？ ADHD女性の生きづらさ（4）結婚は地獄の一丁目（下）財布にぎられ 稼ぎたいが / 鈴木彩子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.05.13. - (朝日新聞)
雇用形態間格差の制度分析 : ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史 / 禿あや美著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2022.3. - (現代社会政策のフロンティア ; 16)
図書
第四次産業革命と労働法政策 : "労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題 / 山本陽大著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No.3)
非正規 コロナ影響深刻 / 蕎麦谷里志
東京 : 産経新聞社 , 2021.09.15. - (産経新聞)
私の視点 ケアする人の支援 障害児の親も働ける制度を / 昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員 美浦幸子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.08.03. - (朝日新聞)
会計年度任用職員、「私も失望」 非正規公務員の新制度、移行2年目の記事に反響 雇い止め復活・出ない残業代・労働時間減らされ... 「不利益生む、多様な手段横行の可能性」 はむねっとの調査の自由記述欄に寄せられた声 / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2021.07.19. - (朝日新聞)
ライフ・ワークバランス先進国オランダのいま / リヒテルズ直子
東京 : 市民セクター政策機構 , 2021.07.00. - (社会運動 ; 443)
和雑誌記事
社説 女性研究者 その力 引き出す社会に
東京 : 朝日新聞社 , 2021.05.10. - (朝日新聞)
浮かぶ格差 コロナと女性 (下) : 女性の雇用の受け皿直撃 : コロナ以前の問題露呈 / 井上恵理菜・日本総合研究所研究員
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.04.30. - (埼玉新聞)
浮かぶ格差 コロナと女性(下) : 日本総合研究所研究員 井上 恵理菜さん : 従来就労構造の転換を : 「女性不況」雇用の受け皿直撃
京都 : 京都新聞社 , 2021.04.24. - (京都新聞)
第四次産業革命と労働法政策 : "労働4.0"をめぐるドイツ法の動向からみた日本法の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.3. - (労働政策研究報告書 ; no.209)
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:企業調査編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1. - (JILPT調査シリーズ ; No.207-1)
「パートタイム」や「有期雇用」の労働者の活用状況等に関する調査結果:労働者調査(「働き方等に関する調査」)編 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.1. - (JILPT調査シリーズ ; No.207-2)
「ワークとライフをつなぐ柔軟な働き方─ドイツ企業で普及するパートタイム・ジョブシェアリング」 / 田中洋子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2020.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 12)
女性の正規雇用 「L字」カーブ : 働き方 新たな課題 : 産後復帰の選択肢 限られ : 新型コロナ 雇用追い打ち
東京 : 読売新聞社 , 2020.08.14. - (読売新聞)
働きたいママ応援したい 能美・吉川農園が採用 : コロナで失業 : パートで農作業、袋詰め 3ヵ月のみ、子連れもOK
石川 : 北國新聞社 , 2020.05.20. - (北國新聞)
ダイバーシティー進化論 : コロナ、社会的弱者を直撃 : 多様性勘案し団結を / 村上由美子(OECD東京センター所長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.11. - (日本経済新聞)
ダイバーシティ経営と人材マネジメント : 生協にみるワーク・ライフ・バランスと理念の共有 / 佐藤博樹編著
東京 : 勁草書房 , 2020.2
Women'sトレンド : 共働き夫が高収入 : 妻も「700万円以上」1割
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.12.30. - (日本経済新聞)
ボーナス出ても月給が減るなんて・・・非正規公務員 来春スタートの「会計年度任用職員」 : 年収変わらず「お金遅くもらうだけ」 : 外部委託やパート化の動きも 人件費、新制度で増えるのを避け / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2019.12.02. - (朝日新聞)
「非正規」使わないに批判 : 深刻さ覆い隠される : 厚労省通知
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2019.10.07. - (埼玉新聞)
フォーラム 幼保無償化バラ色?(1)どう受け止める? : 「社会で子育ては賛成」・してほしいが待機児童解消が先 : 主に地方でメリット 柴田悠・京都大学大学院准教授(社会学) : 世帯間の格差広がる 宮本太郎・中央大学教授(政治学) / 栗田優美, 伊東舞虹
東京 : 朝日新聞社 , 2019.09.29. - (朝日新聞)
家計のギモン : 年5日の有休義務化、パートは : 社会保険労務士池田直子さん : 10日以上付与される人が対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.09.04. - (日本経済新聞)
「働き方改革関連法」企業対応と運用の実務がわかる本 / 佐藤広一著
東京 : 日本実業出版社 , 2019.8
ジェンダー差別としての非正規公務員問題 / 竹信三恵子
東京 : 労働教育センター , 2019.06.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 133)
時代の風 : これからの10年間 : 「普通」の国になる歩み / ビル・エモット英誌「エコノミスト」元編集長
東京 : 毎日新聞社 , 2019.04.28. - (毎日新聞)
戦後労働立法史 / 島田陽一, 菊池馨実, 竹内(奥野)寿編著
東京 : 旬報社 , 2018.12
「社会保険の適用拡大への対応状況等に関する調査」及び「社会保険の適用拡大に伴う働き方の変化等に関する調査」結果 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2018.8. - (JILPT調査シリーズ ; No.182)
肩車型社会社会保障の現役負担回避なるか : 就業率上昇で支え手増 : シニアも女性も / 小川和広, 島本雄太
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.05. - (日本経済新聞)
輝く現場の女性たち 133 : 栄光製作所 小金沢郁子さん(57) : 内職から製造部トップ : 温かく頼りがい女性社員の目標
群馬 : 上毛新聞社 , 2018.04.11. - (上毛新聞)
働き方と年収の壁の経済学 / 石塚浩美著
東京 : 日本評論社 , 2018.3
寿転職 賃金8.5%減 : 内閣府、14-16年調査 : パート復帰増 専門技術の活用課題 / 平本信敬
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.03. - (日本経済新聞)
家内労働と在宅ワークの戦後日本経済 : 授産内職から在宅就業支援へ / 高野剛著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2018.2. - (MINERVA現代経済学叢書 ; 121)
賃金再考 データから : 「1人あたり」伸び悩むわけ : 高齢者・パート増で抑制
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.01.31. - (日本経済新聞)
主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか : スーパーマーケット産業のジェンダー分析 / 金英著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2017.12. - (現代社会政策のフロンティア ; 11)
ラガルド氏インタビューの要旨 : IМF専務理事ラガルド氏 3%賃上げ要請評価 : 「日本は構造改革深化を」
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.09. - (日本経済新聞)
1980年代半ば以降の雇用共稼ぎの増加とその背景
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.11.00. - (日本労働研究雑誌 ; 689)
定着のための上司のチカラ : 信頼感とコミュニケーション / アイデム人と仕事研究所編集
東京 : アイデム人と仕事研究所 , 2017.9. - (パートタイマー白書 / アイデム情報企画部編 ; 平成29年版)
ママになっても美容師 : 復職しやすい店へ バッサリ改革 : 経営者に指南講座 / 花房吾早子
大阪 : 朝日新聞社 , 2017.08.24. - (朝日新聞)
FT FINANCIAL TIMES : EU、深刻な男女格差 : 年金、所得の2倍以上
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.06.07. - (日本経済新聞)
このNEWS : 給与総額、10ヵ月ぶりに減少 : 働き方改革で残業減、懐直撃 / 福山絵里子
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.05.13. - (日本経済新聞)
非正規労働者の組織化とその効果 : アンケート調査による分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2017.3. - (JILPT調査シリーズ ; No. 170)
実質賃金0.2%減 : 昨年11月物価上昇大きく
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.06. - (毎日新聞)
最低賃金上昇 効果に男女差 : IMF「配偶者控除が一因」
東京 : 毎日新聞社 , 2016.11.30. - (毎日新聞)
社説 : 配偶者控除 : 「女性の活躍」どうなる
東京 : 毎日新聞社 , 2016.10.09. - (毎日新聞)
戦後日本における家事労働の位置を探る : 企業社会・雇用労働との関連で
東京 : 日本フェミニスト経済学会 , 2016.10.00. - (経済社会とジェンダー ; 1)
女性活躍の現状と課題 : 女性活躍推進で見えた2つめの壁 / アイデム人と仕事研究所編集
東京 : アイデム人と仕事研究所 , 2016.9. - (パートタイマー白書 / アイデム情報企画部編 ; 平成28年版)
同一労働同一賃金オランダでは : 待遇同じだから父も時短 : 育自のため自ら選択 : 転勤・残業 日本は条件差が壁 / 和気真也, 末崎毅
東京 : 朝日新聞社 , 2016.08.29. - (朝日新聞)
働き方私らしく「女性活躍」の現場から(1)短時間勤務 : パートで復職もやりがいの壁、再び正社員へ―経験生かし「妊娠前より仕事充実」 : 育児と両立職場づくり奮闘 / 岡本早苗
京都 : 京都新聞社 , 2016.0702. - (京都新聞)
経済教室 : 最低賃金引き上げの是非 下 : 離職増加、就業抑制招かず : 労働移動の活発化支援を / 佐藤一磨拓殖大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.06.30. - (日本経済新聞)
女性活躍「不可能」社会ニッポン : 原点は「丸子警報器主婦パート事件」にあった! / 渋谷龍一著
東京 : 旬報社 , 2016.5
大機小機 : オランダ病を克服した労働改革
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.04.22. - (日本経済新聞)
イクボス式会社の就業規則集 : 社員のやる気がアップし、採用に有利な社内ルールはこれだ!
[東京] : ファザーリング・ジャパン , 2016.4
ブラックバイト : 学生が危ない / 今野晴貴著
東京 : 岩波書店 , 2016.4. - (岩波新書 ; 新赤版 1602)
同一賃金「踏み込む」首相、非正規労働者と懇談
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.03.09. - (日本経済新聞)
大機小機 : 「非正規」という言葉を変えよう
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.05. - (日本経済新聞)
ジェンダー観からみた育児期の母親の家庭・仕事役割間のスピルオーバーおよびディストレス : 就労形態による比較 / 石暁玲
東京 : 日本家族心理学会 , 2015.12.20. - (家族心理学研究 ; 29-2)
限定正社員の現状と可能性 / アイデム人と仕事研究所編
東京 : アイデム人と仕事研究所 , 2015.9. - (パートタイマー白書 / アイデム情報企画部編 ; 平成27年版)
パート勤務職種広がる : 管理や企画、人事にも : 日数など限定、時給高く
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.11. - (日本経済新聞)
輝く現場の女性たち 24 : アームスタッフ松本啓予さん(38) : 育児との両立楽しむ
群馬 : 上毛新聞社 , 2014.10.08. - (上毛新聞)
東京シェアハウス物語 : シングルマザー編(2) : 病気・育児・・・1人の日々
東京 : 東京新聞社 , 2014.09.06. - (東京新聞)
フランスにおける女性労働力率カーブの考察 / 井上純園
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2014.06.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 6)
配偶者控除縮小きょう政府議論
東京 : 毎日新聞社 , 2014.03.19. - (毎日新聞)
主婦40歳、復職めざしてます / 現代洋子著
東京 : KADOKAWA , 2014.3. - (メディアファクトリーのコミックエッセイ)
ニュースクール : ニュース イチから : 保育園、なぜ足りない? : 働くママ増え、希望が集中
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.08. - (日本経済新聞)
パート社員の保育所利用 : 就労要件 国が3案 : 月48-64時間有力
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.12.17. - (日本経済新聞)
スウェーデンから見る日本 : 女性の活躍、先進国に学ぶ : 電子版から
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.21. - (日本経済新聞)
男女共生先進国 ノルウェーから学べること(2) : 「時間」という「贅沢」について考えてみよう / 奈良伊久子
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2013.07.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の人生プラス化マガジン ; 2)
ノルウェーから学べること(2) : 「時間」という「贅沢」について考えてみよう / 奈良伊久子
育休3年 : 出産離職を食い止める 松田茂樹 : 休業延長より両立支援 小室淑恵 / 滝川麻衣子
東京 : 産経新聞社 , 2013.06.07. - (産経新聞)
早産のリスク パート女性2.5倍 : 厚労研究班 労働環境影響か
東京 : 毎日新聞社 , 2013.05.14. - (毎日新聞)
早産のリスク : パートに高い傾向 : 正社員、専業主婦の2.5倍
東京 : 東京新聞社 , 2013.05.13. - (東京新聞)
パート女性、早産リスク高い傾向 : 正社員や主婦の2.5倍 / 岡崎明子
東京 : 朝日新聞社 , 2013.05.09. - (朝日新聞)
オンナの気持ち (35) : 6割の主婦が3食手作り? / リビングくらしHOW研究所植田奈保子
東京 : 産経新聞社 , 2013.02.04. - (産経新聞)
Ways to connect part-time work at public sectors with utilization of replacements for officials on parental leave / chief researcher Meekyung Moon ; collaborators Boktae Kim, Changho Guem, Miyeon Park
Seoul : Korean Women's Development Institute , c2013. - (English research paper ; 2013 ; 16)
Globalization and women in the Japanese workforce / Beverley Bishop
: pbk. - London : RoutledgeCurzon , 2012, c2005. - (The Sheffield Centre for Japanese Studies/Routledge series)
ドイツにおける低賃金労働の問題 / 橋本陽子
東京 : 日本ILO協議会 , 2012.12.00. - (Work & life : 世界の労働 : decent work for all : ワークアンドライフ ; 9)
終わりと始まり : 人的埋蔵資源女性の自由さ生かそう / 池澤夏樹
東京 : 朝日新聞社 , 2012.11.06. - (朝日新聞)
今日の「均等・均衡待遇政策」論議への批判 : 同一価値労働同一賃金原則の実施に向けて / 森ます美
東京 : 女性労働問題研究会 , 2012.02.00. - (女性労働研究 ; 56)
非正規従業員に対する企業内福利厚生の適用の実態 : 日本企業5社の事例調査から / 堀内慎一郎
東京 : 家計経済研究所 , 2012.01.00. - (季刊家計経済研究 ; 93)
Gender equality in the welfare state? / Gillian Pascall
: pbk. - Bristol : Policy Press , 2012
働きながら、社会を変える。 : ビジネスパーソン「子どもの貧困」に挑む / 慎泰俊著
東京 : 英治出版 , 2011.11
「働くこと」とジェンダー : ビジネスの変容とキャリアの創造 / 金谷千慧子著
東京 : 明石書店 , 2011.4
欧州労連(ETUC) : 雇用の原則は、正規雇用 : 危機以降、増加した非正規雇用 / ウィーブク・ワーネック
東京 : 日本ILO協会 , 2011.02.00. - (世界の労働 ; 61-2)
資料 : EUの非正規雇用(パート・有期・派遣労働)指令の概要
スペイン[使用者側] : スペインの労働市場と有期契約 : 中間層の教育訓練が重要 / ロベルト・スアーレス, エデゥアルド・デル・プエーヨ
新潟大学における女性研究者支援・男女共同参画への取組 / 文部科学省生涯学習政策局男女共同参画学習課
東京 : 内閣府 , 2011.01.00. - (共同参画 ; 31)
幼児の教育費2/3に : 5年前と比較 習い事など減らす
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.09.03. - (日本経済新聞)
均等法25年、働く女性の今 : 仕事の価値評価による均等待遇を / 酒井和子
大阪 : 女性と仕事研究所 , 2010.09.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 19)
ハローワーク都城 子育て母親248人就職 : 専用窓口開設1年 きめ細かな支援好評
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 2010.06.29. - (宮崎日日新聞)
論点・社会福祉 : 論点2「労働時間選択の自由」とワーク・ライフ・バランス / 権丈英子
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2010.04.00. - (月刊福祉 ; 93-6)
