該当件数:91件
ニュースの門 火 週休3日制 「収入減」?「1日の勤務長く」? 大手も導入 育児両立や学習時間に 多様な働き方 国が普及を後押し / 鈴木英樹
東京 : 読売新聞社 , 2023.04.11. - (読売新聞)
新聞記事
ユニクロ、ロヒンギャ支援 難民女性に縫製技術伝授 / 山下裕志
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.14. - (朝日新聞)
帝人や日立、男性育休推進 有給55日に 休業中の収入可視化 取得率開示義務へ備え
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.30. - (日本経済新聞)
パナ 働き方改革 フルリモートや社外副業 : 週休3日給与維持 : 減額なら利用進まぬ恐れ / 桑島浩任
東京 : 産経新聞社 , 2022.10.22. - (産経新聞)
Q&A 政府、人権侵害防止で指針 予防など対応4段階で 配慮企業、政府調達で優遇
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.14. - (日本経済新聞)
いちからわかる! 週休3日制、広がっているの? 大企業が導入。多様な働き方ができる一方で課題も多い / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.02. - (朝日新聞)
週休3日、導入続々 日立、パナソニック… 多様な人材確保へ、企業急ぐ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.14. - (毎日新聞)
ファストリ、素材の半分を環境配慮型 30年度までに
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.12.03. - (日本経済新聞)
知っ得 なっ得 ESG投資 (4) 注目の分野は? 衣食住から国際的課題まで / 吉田美智子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.02. - (朝日新聞)
吸水ショーツ、低価格で発売 ユニクロ、ナプキン不要
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.08.24. - (日本経済新聞)
人間発見 翻訳家 関美和さん 幸運のお返し(4) 突然の離婚もバネに 貧困国女性に教育を
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.06.24. - (日本経済新聞)
取引先の人権侵害 大丈夫か リスク調査、欧米で法制化 日本企業に出遅れ懸念 / 相模真記
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.31. - (日本経済新聞)
衣料・小売り、履歴確認厳格に 供給網、人権問題リスク アダストリア 工場情報公開、ワークマン 素材も外部監査 / 淡海美帆
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.05.21. - (日本経済新聞)
人権配慮の調達 企業急ぐ アサヒGHDや東芝など 訴訟や投資撤退 政治リスク増す きょうのことば 人権デューデリジェンス 侵害リスクを把握し軽減 / 松井基一, 矢尾隆行
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.04.26. - (日本経済新聞)
GUが「フェムテック」女性の悩み、技術で解決 : ショーツなど9商品発売
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.09. - (日本経済新聞)
GameGhanger 挑戦者たち : 常に前へ最年少「冒険家」の針路 学生・冒険家 南谷真鈴 : 植村氏らの偉業から半世紀、「大衆化」も / 小池颯
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.28. - (日本経済新聞)
けいざい+ : アパレル苦境 下 : デジタル化勝ち組にも焦り / 佐藤亜季
東京 : 朝日新聞社 , 2020.07.11. - (朝日新聞)
衣FASHION サスティナブルファッション : 環境配慮生活にプラス / 大道寺峰子
東京 : 毎日新聞社 , 2019.11.16. - (毎日新聞)
論点 : 村木太郎氏 : 少女らの自立 包括的法整備を
東京 : 読売新聞社 , 2019.01.08. - (読売新聞)
同性パートナーに「配偶者」の福利厚生 : 「ユニクロ」が制度化 / 棚橋咲月
東京 : 朝日新聞社 , 2018.11.28. - (朝日新聞)
人材不足働き手に負担 : 全国主要100社景気アンケート : 実感乏しい好況鈍い消費 : 政権への注文「待機児童解消」33社 / 松浦祐子, 関根慎一
東京 : 朝日新聞社 , 2017.12.05. - (朝日新聞)
未来をあきらめない SDGsで見える世界 特別編集長国谷裕子キャスター : 114位 世界経済フォーラム男女格差指数ランキングの日本の順位 : 国谷特別編集長の視点 誰も置き去りにしないために / 国谷裕子, 中村裕, 梶原みずほ, 守真弓, 北郷美由紀
東京 : 朝日新聞社 , 2017.11.05. - (朝日新聞)
ユニクロがマタニティー衣料参入
東京 : 産経新聞社 , 2017.08.29. - (産経新聞)
教えて! SDGs(エスディージーズ) (5) : 働き方改革なぜ必要なの? / 仲村和代
東京 : 朝日新聞社 , 2017.05.19. - (朝日新聞)
ファミマ、週休3日導入 今秋にも : 介護など条件 全社員5800人に : 労働時間9%減目標
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.29. - (日本経済新聞)
管理職にならない正社員小売り・外食制度新設 : 高島屋や吉野家、働き方多様化人手不足に対応 : 多様な働き方を認める流通企業が増えている
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.20. - (日本経済新聞)
週休3日広がる 導入企業8%、10年で3倍に : 大手に続き地方でも : 人材確保へ環境整備
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.19. - (日本経済新聞)
ヤフー、週休3日制検討 : 全従業員対象
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.25. - (日本経済新聞)
ヤフー週休3日検討 全員対象、大手で異例 : 働き方見直し広がる
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.09.25. - (埼玉新聞)
ヤフー週休3日検討 : 全従業員対象人材確保狙い
東京 : 東京新聞社 , 2016.09.25. - (東京新聞)
働く力再興 安住の根を絶つ (2) : 成長めざし人材大移動 : 光る才能使い尽くせ
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.09.01. - (日本経済新聞)
特集ワイド : デフレ経済に逆戻り? : 値下げに動く企業急増円高も : 家計の節約志向リーマン時以下? / 宇田川恵
東京 : 毎日新聞社 , 2016.08.30. - (毎日新聞)
イオン、地域社員を幹部に 地元密着へ人事刷新 : 店長・部長に 年収上限1000万円 : きょうのことば 地域社員 転居を伴う異動がない正社員
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.10. - (日本経済新聞)
子育て・教育 : 学ぶ難問問題 : 世界に目を向ける契機に / 戸谷真美
東京 : 産経新聞社 , 2016.07.13. - (産経新聞)
「人を活かす会社」調査の概要 : 「人を活かす会社」項目別ランキング : (1)雇用・キャリア(2)ダイバーシティ経営(3)育児・介護(4)職場環境・コミュニケーション
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.05.12. - (日本経済新聞)
初売り4日 三越伊勢丹人材確保狙い : 社長「働き方改革」に意欲 : 「週休3日」など他企業も / 岡大介
東京 : 毎日新聞社 , 2016.01.16. - (毎日新聞)
人手不足ズームイン(中) : 勤務地絞り「正社員」に : 専門知識習得・人件費は増大
東京 : 読売新聞社 , 2015.11.12. - (読売新聞)
「女性執行役員いる」23% 「人を活かす会社」調査 全日空やパソナ : 働き方NEXT : TOTO、2位に浮上 育児や介護支援手厚く : SCSK、2年連続首位
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.05. - (日本経済新聞)
はたらく : 正社員週休3日の選択 / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2015.10.05. - (毎日新聞)
子供の保育や取引先との関係が課題 : 「朝型勤務」の導入企業増える
東京 : 産経新聞社 , 2015.09.17. - (産経新聞)
暮らしナビ : 広がる「朝型勤務」 : 残業減らし仕事効率化 : 全面実施には課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2015.09.11. - (埼玉新聞)
人手不足もがく現場 : 2時間勤務・残業ゼロ・週休3日発想を転換 / 本田幸久, 田中陽, 志田富雄
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.09.03. - (日本経済新聞)
よみうり寸評
東京 : 読売新聞社 , 2015.08.21. - (読売新聞)
ファストリ、週休3日に正社員まず1万人 多様な働き方広がる : きょうのことば : ワークライフバランス : 仕事と家庭の調和めざす
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.20. - (日本経済新聞)
ユニクロが週休3日制 : 10月から導入
東京 : 東京新聞社 , 2015.08.20. - (東京新聞)
楽天、スマホ向け女性誌 : 幻冬舎と連携 : テーマ別編集、無料で ファッション、通販も主戦場
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.14. - (日本経済新聞)
短時間勤務で人材確保 : イオン 1日2時間パート ユニクロ 週20時間の正社員 : きょうのことば : パート労働者 厚生年金の対象範囲広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.08. - (日本経済新聞)
非正規社員のキャリア志向応援 : 正社員で活躍して : 企業 人材の確保狙う / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.02.16. - (日本経済新聞)
ファストリ柳井社長女性管理職、5割に : 現在2割「働き方、全部柔軟に」
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.01.21. - (日本経済新聞)
ファストリ、女性執行役員5割へ
東京 : 産経新聞社 , 2015.01.21. - (産経新聞)
ユニクロ 時短でも昇進しやすい制度 : 働く女性の環境整備
東京 : 読売新聞社 , 2015.01.06. - (読売新聞)
ユニクロ時短でも昇進可能に : 来年度から : 女性登用拡大へ
東京 : 読売新聞社 , 2015.01.05. - (読売新聞)
分かつ国 2014 衆院選 (2) : 女性・子育て : 輝ける職場 私にも : 出産経て正社員に「自信取り戻した」 「人減らし」で失業「自分が情けない」
東京 : 朝日新聞社 , 2014.12.04. - (朝日新聞)
ユニクロ : 4時間勤務の正社員も : 複数店長制も導入 / 北川慧一
東京 : 朝日新聞社 , 2014.11.11. - (朝日新聞)
非正規から正社員100万人 : 企業、人材囲い込み 4-6月若者世代の登用進む : 賃金を押し上げ 個人消費も後押し
: 日本経済新聞社 , 2014.09.09. - (日本経済新聞)
主婦の復職週3日から : テンプスタッフ : 派遣勤務、家庭と両立 : 人手不足、事務職で需要
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.31. - (日本経済新聞)
変わる主婦パート (2) : 広がる正社員への道 : 地域、時間限定で無理なく
東京 : 読売新聞社 , 2014.08.28. - (読売新聞)
ザ・プロジェクト明日を拓く(4) : ファストリ1.6万人を正社員に : 柔軟な働き方、販売力に / 川上尚志
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.15. - (日本経済新聞)
H&M、日本で高価格衣料ワンピース5万円「COS」安さ一辺倒を転換 : 働く女性へ提案力磨く / 松本和佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.09. - (日本経済新聞)
物価と暮らし第2部(2) : 正社員化に好循環の兆し / 工藤昭久, 大久保渉
東京 : 毎日新聞社 , 2014.07.29. - (毎日新聞)
契約社員、60歳まで雇用 三菱UFJ1万人待遇改善 : 勤続3年以上法改正を先取り : きょうのことば 労働契約法 労使間ルールの基本原則
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.07.25. - (日本経済新聞)
サラリーマン1年生読みトク!経済 : 人手不足が深刻化しているって? : 少子化で若者奪い合い : 女性と高齢者の雇用重要 / 竹地広憲
東京 : 毎日新聞社 , 2014.07.20. - (毎日新聞)
変わる非正規依存 : 正社員化で競争力強く : 未来への投資 : 定着化はかる / 滝川麻衣子
東京 : 産経新聞社 , 2014.07.20. - (産経新聞)
経営の視点 : スタバ、正社員登用の理由 : 働き方改革 競争力の源に / 武類雅典
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.12. - (日本経済新聞)
はたらく : 無期雇用転換対応は二分 : 5年で雇い止め : 正社員化推進も / 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2014.05.05. - (毎日新聞)
バングラデシュ、工場崩壊1年 : 「縫製大国」揺るがず : 賃金安く、技術も蓄積 / 岩城聡, 篠原英樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.04.24. - (日本経済新聞)
ユニクロ1万6000人正社員化パートとアルバイト 「地域限定」待遇には差 : 正社員化期待と不安 雇用安定政権も後押しユニクロ1万6千人方針 : 「名ばかり」に警戒も / 平井恵美
東京 : 朝日新聞社 , 2014.03.20. - (朝日新聞)
ユニクロ1.6万人正社員化 : 人手不足...優秀な人材の確保狙い / 神崎修一, 松倉佑輔
東京 : 毎日新聞社 , 2014.03.20. - (毎日新聞)
女性の登用 情報公開強化 : 内閣府・5証取 役員数など企業に要請
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.16. - (日本経済新聞)
東証「なでしこ銘柄」に17社 : 女性人材の活用評価
東京 : 毎日新聞社 , 2013.02.27. - (毎日新聞)
アジア拓く人 : フィリピン SMインベストメンツ副会長テレシタ・シ―・コソン氏(62) : 靴屋で磨いたニーズつかむ嗅覚 / 佐竹実
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.02.18. - (日本経済新聞)
電子版セレクション : 男消費に女性なだれ込む : 吉野家・ビアガーデン...低価格志向で利用率上昇 / 中村直文
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.07.01. - (日本経済新聞)
就活短縮企業も不安 主要100社13年春採用計画調査 : 「エントリー減」5割 : 広がる外国人採用・既卒OK / 本田靖明, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2012.03.19. - (朝日新聞)
中外時評 : 女性が経済を変える 世界で注目される潜在力 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.09.05. - (日本経済新聞)
3年後、2000人雇用を バングラ「グラミン ユニクロ」創設クローズアップ 2010 : ユニクロ、グラミン銀行と合弁会社 「最貧」生産国へ社会的責任 バングラに「将来の市場」期待 : ソーシャルビジネス欧米中心に盛ん ヨーグルト製造 水浄化事業 洗剤販売支援 殺虫剤入り蚊帳 / 井出晋平
東京 : 毎日新聞社 , 2010.07.14. - (毎日新聞)
化粧品大手異色タッグ : 資生堂とユニクロ UVカットで連携 : コーセーとアディダス 男性向け美容PR / 内山修
東京 : 朝日新聞社 , 2010.04.27. - (朝日新聞)
肌着で姿勢美しく : ユニクロが女性向け
東京 : 東京新聞社 , 2010.02.05. - (東京新聞)
新しい世界 追い求め 大賞 古田泰子さん : 日本の伝統美 織り込み 新人賞・資生堂奨励賞 堀畑裕之さん 関口真希子さん : 2009年毎日ファッション大賞 業界育てる人材を育成 鯨岡阿美子賞 尾原蓉子さん / 西川恵, 永田晶子
東京 : 毎日新聞社 , 2009.08.27. - (毎日新聞)
ユニクロ新戦略 : 「あらゆる人に世界最高の服」ジル・サンダーさんが商品監修 / 田畑悦郎
東京 : 毎日新聞社 , 2009.03.18. - (毎日新聞)
女性向けユニクロ : 内装おしゃれな新店舗佐藤可士和氏ら監修、新宿に
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.02.21. - (日本経済新聞)
ウーマン・オブ・ザ・イヤー2009ユニクロ執行役員白井恵美さん大賞
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.12.05. - (日本経済新聞)
ユニクロ女性向け“戦略”パンツ : スリムなのに動きやすく
東京 : 東京新聞社 , 2008.08.28. - (東京新聞)
仕事と私生活両立支援 動き広がる : 社内風土、意識改め 「男性も働き方見直して」 : 中小企業にはセミナーも
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.11.01. - (日本経済新聞)
1万5000通り 「和」の私 : 浴衣商戦本格化 : イオン 色40・帯22・げた17種類
東京 : 東京新聞社 , 2005.05.19. - (東京新聞)
変わる?子育ての風景 上 : 少子化対策 企業も手探り : 動き出した次世代法 : 親子の時間 社長も優先
東京 : 朝日新聞社 , 2005.04.26. - (朝日新聞)
カジュアル面接何を着る? : 穴あきジーンズ…理由尋ね採用/「自由な発想、個性見たい」 : 対策 目上の同性に頼んでチェック : NG 露出清潔感ないリゾート風 / 山根由起子
東京 : 朝日新聞社 , 2005.02.13. - (朝日新聞)
女と時間と日本経済 : 世代ごとのアンテナ 5 : 節約の40代
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.11.06. - (日本経済新聞)
パート空模様 5 : 働き方多様に : 不安定な身分見直し課題
東京 : 読売新聞社 , 2002.03.24. - (読売新聞)
働き方いろいろ : パート 正社員への道広がる : 人材確保へ企業が登用制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.01.29. - (日本経済新聞)
無条件で返品・返金OK・・・ : 広がる新サービスの実態は : 生活家庭 : 内容をよく確かめて : 期間、送料など対応様々
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.21. - (日本経済新聞)
走査線 : 来春卒業女子学生の就職活動 : 採用手控え厳しさ増す : 企業の区別意識改善望む
広島 : 中国新聞社 , 1995.04.15. - (中国新聞)