該当件数:330件
やりくり一家のマネーダイニング 介護と仕事の両立(下) 支援制度を使う 介護休業93日、分割取得も 社会保険料は免除なし 社会保険労務士 井戸美枝さん / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.17. - (日本経済新聞)
新聞記事
少子化 私のリアル 子育て期、仕事どうしていますか? 下 柔軟な働き方幸福感に 京都大学教授 柴田悠さん / 林理恵
東京 : 読売新聞社 , 2023.12.16. - (読売新聞)
(社説)介護との両立支援は重要な経営課題だ
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.15. - (日本経済新聞)
経済教室 少子化対策、何ができるか(中) 「働き方の柔軟化」最優先で / 柴田悠(京都大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.27. - (日本経済新聞)
(社説)男性育休を「共育て」の一歩に
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.27. - (日本経済新聞)
マネーのまなび トップストーリー 働き盛り、介護離職避ける 休業取得、分割や家族交代で 民間介護保険も選択肢 / 土井誠司
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.08.19. - (日本経済新聞)
不妊治療と両立、柔軟に働けたら… 治療を一時中断した女性 企業、支援へ試行錯誤 治療の経験者の声 企業における不妊治療と仕事の両立支援策 / 三輪さち子、高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.24. - (朝日新聞)
あんしんゼミ 27 仕事と介護 両立に悩んだら? 介護休業や休暇を利用 体制整える期間に 残業や深夜業の免除
東京 : 読売新聞社 , 2023.06.19. - (読売新聞)
育児期、働き方柔軟に 厚労省が報告書案 在宅拡充、残業も免除
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.06.13. - (日本経済新聞)
残業免除 就学前まで 厚労省拡大検討 テレワーク努力義務も
東京 : 産経新聞社 , 2023.05.17. - (産経新聞)
女性社員の仕事と不妊治療の両立に関する企業や上司の支援のあり方 / 橡尾麻未, 佐藤博樹
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.03.15. - (日本労働研究雑誌 ; 752)
和雑誌記事
休校時助成金、3月で終了 4月から別制度 / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.01.24. - (朝日新聞)
特集女性経営者の底力 : ダイバーシティ経営最前線
東京 : コスモ教育出版 , 2023.1. - (理念と経営 : 中小企業を活性化し、成功を探求する経営誌 ; Vol.206)
図書
父親の取得促進へ4月から改正法 育休 企業に意向確認義務 : 休業の権利 会社側も自覚 札教大・菅野教授 / 有田麻子
北海道 : 北海道新聞社 , 2022.04.01. - (北海道新聞)
就労条件総合調査 / 厚生労働省政策統括官(統計・情報政策、労使関係担当)編
令和3年版. - 東京 : 労務行政 , 2022.3
諸外国の労働時間法制とホワイトカラー労働者への適用に関する調査 : アメリカ、ドイツ、フランス、イギリス / 労働政策研究・研修機構編集
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.248)
不妊治療で特別休暇 : 横浜市、来年度から新設 / 三木崇
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.02.15. - (神奈川新聞)
団体紹介(11)NPO法人ワーカーズ・コレクティブたすけあい栄(神奈川県横浜市) : 生活の困りごとを受け止め続けて29年
東京 : 市民セクター政策機構 , 2021.07.00. - (社会運動 ; 443)
論点直言 「週休3日制」は定着するのか / 今仲信博, 小林佳恵, 平尾孝
東京 : 産経新聞社 , 2021.05.16. - (産経新聞)
就労条件総合調査 / 厚生労働省政策統括官(統計・情報政策担当)編
令和2年版. - 東京 : 労務行政 , 2021.3
「在宅ワーク70%」で見過ごされる「家庭内のワークライフバランス」 / 竹信三恵子
東京 : 労働教育センター , 2020.12.00. - (女も男も : 自立 平等 ; 136)
「ワークとライフをつなぐ柔軟な働き方─ドイツ企業で普及するパートタイム・ジョブシェアリング」 / 田中洋子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2020.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 12)
女性「後進国」返上へ男性や組織にも利点 : パネルディスカッション ジェンダーギャップ121位の国からの脱却 : 日経ウーマンエンパワーメントプロジェクトとは
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.29. - (日本経済新聞)
研究レポート : 時間の柔軟性がもたらす働きやすさ : ドイツの改革から / 田中洋子
東京 : 日本女性学習財団 , 2020.06.00. - (月刊We learn ; 797)
女性活躍を推進 企業の事例報告 : 労働局がセミナー
沖縄 : 沖縄タイムス社 , 2020.02.01. - (沖縄タイムス)
講演 : 「両立支援と柔軟な働き方」 / 黒澤昌子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
働き方改革と生産性向上 従業員の理解、業績に直結 / 鶴光太郎慶応義塾大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.07.05. - (日本経済新聞)
就活 山梨しごと図鑑 : ウェブディレクター 角田麻衣子さん(29) 「役立つサイト」へ工夫 : ユーザー目線 改良重ねる : 採用担当者から 楽しくなければ続かない / 清水悠希, 手塚美菜子
山梨 : 山梨日日新聞社 , 2019.06.21. - (山梨日日新聞)
追跡 : 先生の「働き方」改善遠く : 日本の教員勤務時間最長 OECD小中調査 部活・事務負担大 : 多様な仕事 増加の一途 / 水戸健一, 千脇康平
東京 : 毎日新聞社 , 2019.06.20. - (毎日新聞)
Women'sトレンド : 女性エンジニア採用増 : 在宅や時短働き方多様に
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.05.20. - (日本経済新聞)
母乳育児と親の働き方 / 臼井恵美子, 小林美樹
東京 : 日本労働研究機構 , 2019.05.00. - (日本労働研究雑誌 ; 707)
ワーク・ファミリー・バランスの研究 / 善積京子
東京 : 日本家族社会学会 , 2019.04.00. - (家族社会学研究 ; 31-1)
仕事と生活の調和を : コンサル会社代表 企業の先進事例紹介 : 三種町 / 佐藤朋紀
秋田 : 秋田魁新報社 , 2019.03.30. - (秋田魁新報)
ワーク・ライフ・バランス促進に寄与する上司・同僚の肯定的受容 / 細見正樹
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2019.03.00. - (労働の科学 ; 74-3)
「多様な働き方導入」29.4% : 女性の雇用環境 県の事業所調査
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2019.02.08. - (信濃毎日新聞)
育児期における男性の柔軟な働き方に対する展望 / 田中茜
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2019.02.00. - (NWEC実践研究 ; 9)
平成30年度 地域の特性を活かした休暇取得促進のための環境整備事業(熊谷市) : 「イクボス」が働き方を変える意識改革で働きやすい環境整備を 安藤哲也氏講演会&市内企業の事例発表会を開催 : 基調講演 熊谷市から働き方を変えよう!なぜ今ワーク・ライフ・バランスが大切なのか
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.12.14. - (埼玉新聞)
第1回調査 多様性こそ企業の武器 : 女性・外国人・シニア 女性管理職比率5.7%に : 勤務制度 場所・時間 自由度広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.10.22. - (日本経済新聞)
女性就業率初の7割 8月労働力最多2962万人 : 独自施策で成果 県ウーマノミクス : 増えたのは非正規雇用 : 子育て世代は厳しく / 三宅芳樹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2018.09.29. - (埼玉新聞)
県、働き方改革支援拡充 残業短縮など導入企業向け : 奨励金を新増設 女性活躍も促す : 女性働きやすい職場へ 家庭と両立後押し必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.22. - (日本経済新聞)
解説スペシャル : 女性自衛官 誇りと悩み : 男性と違う視点 勤務環境に課題 : 「女性初」既に過去のもの
東京 : 読売新聞社 , 2018.04.18. - (読売新聞)
人材不足働き手に負担 : 全国主要100社景気アンケート : 実感乏しい好況鈍い消費 : 政権への注文「待機児童解消」33社 / 松浦祐子, 関根慎一
東京 : 朝日新聞社 , 2017.12.05. - (朝日新聞)
Biz Frontier subject 働き方改革支援 (1) : 働く時間や場所を柔軟に 残業減った時間で能力向上 : 大企業の半数「正社員不足」 : 増えるオフィス外勤務
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.11.27. - (日本経済新聞)
中小企業の介護離職防止対策と制度づくり : 今すぐできる! : 事例から学ぶ働き盛り社員を離職させないための本 / 小林包美著
東京 : 第一法規 , 2017.10
働き方改革思わぬ収穫 : 時短よりフル復帰育休明け残業減で無理なく : 次のハードルは夫の働き方 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.08.07. - (日本経済新聞)
フィールド・アイ : ニューヨークから(3) : ワーク・ライフ・バランスからワーク・ライフ・フィットへ
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.07.00. - (日本労働研究雑誌 ; 685)
地域経済500調査 : 今春新卒採用未達42% 働き方改革9割が残業削減へ
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.26. - (日本経済新聞)
しまね女性の活躍応援企業 : 女性の活躍で職場の魅力アップ! : 広がる女性活躍推進の取組しまね女性の括約応援企業 : ライフスタイルに応じたマネジメントを男性管理職向けセミナー
島根 : 山陰中央新報社 , 2017.03.18. - (山陰中央新報)
働き方改革で都が推進プラン : テレワークも検討
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.31. - (日本経済新聞)
労働時間の柔軟性とその便益 - O* Net 職業特性スコアによる検討
東京 : 日本労働研究機構 , 2017.01.25. - (日本労働研究雑誌 ; 679)
T手本示し K考え伝え H話し合う 作戦で働き方改革 : 管理職、企業の枠超え議論 / 佐藤珠希
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.23. - (日本経済新聞)
特集ワイド : 来月スタート「プレミアムフライデー」 : 本当に消費拡大するか : 早帰り、大企業と役所だけ?/「足りないのは時間より金」 / 宇田川恵
東京 : 毎日新聞社 , 2017.01.17. - (毎日新聞)
働く力再興 : 本社・日経リサーチ働き方改革調査 : 長時間労働是正が最優先 : 「課題」企業の7割超 上場301社回答 正社員は賃上げ期待 / 中野貴司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.01.10. - (日本経済新聞)
解説スペシャル : 導入進むテレワーク : 効率化や人材確保目指し : 佐賀県庁・カルビー...介護や子育て対応 / 阿部文彦
東京 : 読売新聞社 , 2016.11.29. - (読売新聞)
熊本・九州けいざい : 仕事と家庭どう調和? : 熊本市でシンポ / 松浦裕子
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2016.11.25. - (熊本日日新聞)
「育児で出張無理」「シニアはパソコン苦手」「無意識の偏見」自覚してる? : 企業が研修多様な人材生かす契機に : BCG人材開発責任者マット・クレンツ氏例外措置働きにくく / 潟山美穂
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.11.15. - (日本経済新聞)
母親の労働力活用促す : 釜石市の相談会 企業の人材確保対策
岩手 : 岩手日報社 , 2016.10.28. - (岩手日報)
女性が働き続けやすい環境を : 市の「推進会議」が提言 / 藤井伸弥
兵庫 : 神戸新聞社 , 2016.10.28. - (神戸新聞)
くらしの明日 : 私の社会保障論 : ゆう活で人生の質考えて / 横浜国立大教授工藤由貴子
東京 : 毎日新聞社 , 2016.09.28. - (毎日新聞)
総労働供給2%増加 : 内閣府試算 高齢者・女性の参加で
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.08.22. - (日本経済新聞)
社説 : 仕事と介護の両立に備えを
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.25. - (日本経済新聞)
育児社員キャリアアップの道は? : CHOICE : 早くフルタイム復帰 : 時短のままで管理職 / 佐藤珠希, 光井友理
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.07.16. - (日本経済新聞)
WOMEN : 農業、林業...第1次産業で活躍自然を守り生かす : 今週のキーワードは?志力 : HOLA!fromスペイン 女性の働き方多くの会社道半ば / 加納裕子
大阪 : 産経新聞社 , 2016.04.18. - (産経新聞)
女性配慮の職場アピール : 岡山でお仕事フェア主婦ら300人参加 / 鳥越謙一
岡山 : 山陽新聞社 , 2016.02.06. - (山陽新聞)
働くわたし : 女性幹部の登用進まず 大手企業 共同通信調査 : 目標達成「可能」は13% : 女性管理職登用 若手集め「意識改革」 先行企業、働き方多様化も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2016.01.31. - (埼玉新聞)
仕事と介護、どう両立? ケアマネジャー石山麗子さん : ケアマネとの連携密に : 職場の状況細かく伝達 : 育介法改正、離職減らせるか / 辻本浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.13. - (日本経済新聞)
ドイツ、労働生産性は日本の1.5倍 : 「残業口座」ためて休める : 女性キャリア形成の切り札に / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.12.07. - (日本経済新聞)
霞が関「ゆう活」4割が評価 : 内閣人事局参加者アンケート / 石井潤一郎
東京 : 朝日新聞社 , 2015.10.31. - (朝日新聞)
未来開く情報社会 : 国際CIO学会10周年 早稲田大でフォーラム : 「早稲田」声明具現化図る 早稲田大教授・国際CIO学会世界会長 小尾敏夫氏 : Session 1 女性とICT 日本企業を変える好機 早稲田大准教授・国際CIO学会常任理事 岩崎尚子氏
東京 : 毎日新聞社 , 2015.10.28. - (毎日新聞)
社説 : イクメンを後押ししよう
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.10.24. - (日本経済新聞)
雇用改革の「多様な雇い方」 : 「均等待遇」置き去りに / 亀岡秀人
東京 : 東京新聞社 , 2015.09.08. - (東京新聞)
働きかたNEXT : 残業減らし人材力高める
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.21. - (日本経済新聞)
「ダブルケア」知ってる? : 育児と介護同時期に : 晩婚・晩産化で増える : 政府初の実態調査へ / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.19. - (日本経済新聞)
社説 : 仕事と介護の両立へ知恵を絞ろう
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.07.21. - (日本経済新聞)
はたらく : 目指せ理想の朝型勤務 : 自分の時間増え : 持ち帰り仕事懸念 / 山田麻未
東京 : 毎日新聞社 , 2015.05.04. - (毎日新聞)
人口減少社会を生きる : スウェーデン高い出生率 育休職場が推奨 夫の取得率8割 : 高出生率のスウェーデン目指したのは男女平等家族優先働きやすさ追求 : 鍵握っているのは会社 児童・高齢者・男女平等省パニーラ・バラルト副大臣 / 志子田徹
北海道 : 北海道新聞社 , 2015.03.30. - (北海道新聞)
女性活躍推進の取組事例 : 日本生命における女性の活躍推進について / 山内千鶴述
大阪 : 女性と仕事研究所 , 2015.03.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 23)
TOCHIGIで輝く 『働くウーマン』プロジェクト : 女性の活躍加速化大会 女性の力を企業の力に : 働く女性の重要性をさまざまな立場から
栃木 : 下野新聞社 , 2015.01.28. - (下野新聞)
ILO条約を解説する(12) : 労働時間に関する基準 : パートタイム労働条約 / 田口晶子
東京 : 日本ILO協議会 , 2014.12.00. - (Work & life : 世界の労働 : decent work for all : ワークアンドライフ ; 21)
非正規の育休取得状況は? : 第2、5月曜教えてワークルール : 条件厳しく、正規より低い割合
東京 : 毎日新聞社 , 2014.09.29. - (毎日新聞)
女性の社会進出 多様な働き方1139社認定 : インフラ、飲食、金融業低調 : 県、経営者に呼び掛け / 中野えみり
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2014.09.24. - (埼玉新聞)
女性活躍法案 : 働き方の見直しにつなげたい
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.21. - (読売新聞)
社説 : 女性の活躍 : 働き方全体の見直しを
東京 : 朝日新聞社 , 2014.08.26. - (朝日新聞)
不妊治療と仕事負担重く : 上司に相談しづらく離職も : 増える企業支援 / 板東玲子
東京 : 読売新聞社 , 2014.07.01. - (読売新聞)
「自由な働き方」溝深く : 政府会合、開催を延期 : 競争力会議「生産性上がる」 : 厚労省「長時間労働招く」
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.14. - (日本経済新聞)
社説 : 働きながら子育てできる社会に
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.05.05. - (日本経済新聞)
裁量労働制等の労働時間制度に関する調査結果 / 労働政策研究・研修機構編
事業場調査結果,労働者調査結果. - 東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2014.5. - (JILPT調査シリーズ ; no. 124-125)
長時間労働見直し指示 諮問会議で首相 : 子育て、介護...多様な働き選択 / 栗原健
東京 : 読売新聞社 , 2014.04.23. - (読売新聞)
女性管理職4.7%九州遅れ 主要企業調査 男性の育休1% : 女性活躍の場どう拡大 迫る労働力減 先進事例波及が鍵 : わたしらしく 地元企業の女性活躍調査 (1) : 仕事、育児 業務共有、働きやすく / 仲山美葵, 下村ゆかり
福岡 : 西日本新聞社 , 2014.03.20. - (西日本新聞)
FINANCIAL TIMES : 女性活用「ウーマノミクス」 : 革命的変革が不可欠
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.02.14. - (日本経済新聞)
「数合わせ登用」越えよ 旭化成伊藤一郎会長に聞く : 烈女 「数学を学べば、世界を司る仕組みが見える」石井志保子さん (62) / 阿部奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.10.05. - (日本経済新聞)
対談 : 少子化問題の全体像 : 少子化対策のこれまでとこれから / 岩田喜美枝, 阿藤誠
東京 : 全国社会福祉協議会 , 2013.08.00. - , 2013.08.00. - (月刊福祉 ; 96-9)
Nipponビジネス戦記 : 働く女性、多方面からサポート / アマール・ザヒッド(日本テトラパック社長)
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.06.17. - (日本経済新聞)
らいふプラス : 政府が育休3年に延長方針 : キャリア形成心配する声復帰後の支援策が重要 : 待機児童対策も忘れずに / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.04.24. - (日本経済新聞)
新訳男女語り合おう : 主婦と企業どうつなぐ : 主婦の希望「小さな働き方」企業側「活用したいが...」福岡市の市民団体が調査 / 新西ましほ
福岡 : 西日本新聞社 , 2013.04.13. - (西日本新聞)
[見出しを読み解く] : ‘McKinsey Tries to Recruit Mothers Who Left the Fold’「マッキンゼーが退職ママを再雇用しようとしている」(2月19日付米ウォールストリート・ジャーナル紙) / ロッシェル・カップ
東京 : 朝日新聞社 , 2013.03.17. - (朝日新聞)
13年度県予算検証3大プロジェクト 中 : ウーマノミクス : キャリア継続支援 / 三宅芳樹
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2013.02.16. - (埼玉新聞)
Economic growth strategy and jobs for women / project manager Taehong Kim ; co-authors Insook Yang, Hojoong Bae
3. - Seoul : Korean Women's Development Institute , c2013. - (English research paper ; 2013 ; 24)
育児しやすい職場に : 松山でセミナー環境整備企業を表彰 / 丸岡裕美
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2012.11.15. - (愛媛新聞)
「女性が働きやすい会社」県が募集、認定へ : 女子力全開!!お中元商戦 : スイーツ、冷製スープも西武所沢店で決起式
東京 : 読売新聞社 , 2012.05.31. - (読売新聞)