該当件数:112件
特集ワイド 胸ざわつく「タワマン文学」 格差、嫉妬、劣等感 口に出せない負の感情 価値観や幸せ考える一助にも / 榊真理子
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.29. - (毎日新聞)
新聞記事
FINANCIAL TIMES 週休3日制は「退廃」でない / エンプロイメント・コラムニスト サラ・オコナー
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.30. - (日本経済新聞)
視点 私はこう見る : 中国の「学習塾禁止令」 : 少子化対策の裏には / 加藤直人
東京 : 東京新聞社 , 2022.03.24. - (東京新聞)
親ガチャ「外れ」諦める若者 家庭環境の格差拡大「神様のせいに」 中央大・山田昌弘教授 / 葛西大博
東京 : 毎日新聞社 , 2021.12.08. - (毎日新聞)
ドイツ 年24日の「在宅勤務権」労働相が提案 / 石川潤
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.08. - (日本経済新聞)
きょうのことば : 長時間労働の是正 : 企業の重要な経営課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.09. - (日本経済新聞)
働き方法案、月内提出へ : 厚労相 裁量労働「新たに調査」 : 生産性向上遠のく 裁量労働制拡大先送り 日本企業不利に / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.02. - (日本経済新聞)
社説 : 裁量労働拡大をいつまで先送りするのか
「裁量労働」1年延期へ 厚労省 国会審議の混乱受け : 社説 裁量労働制調査 柔軟な働き方冷静に論じよ : 働き方改革法案撤回求め要望書 過労死を考える会
東京 : 読売新聞社 , 2018.02.22. - (読売新聞)
裁量労働調査で厚労相謝罪 : 働き方法案提出 ずれ込む可能性
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.20. - (日本経済新聞)
「脱時間給」と働き方改革 法案一体化で提出へ 政府、今秋 : 誰のための連合か : きょうのことば 脱時間給制度 時間でなく成果で賃金決定 / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.07.28. - (日本経済新聞)
社説 : 政労使合意なくても労基法改正を確実に
電通、検察が立件へ 違法残業疑い : ”国策”捜査 立証の壁 際立つ悪質性「個人犯罪」に及ぶか : 働き方改革 社会動かした / 天野健作, 大竹直樹
東京 : 産経新聞社 , 2017.04.26. - (産経新聞)
はたらく : 無駄省き「7時前退社」実現 / 渡辺精一
東京 : 毎日新聞社 , 2017.04.24. - (毎日新聞)
DATA : 男女平等上位国に学ぶ : 1位アイスランド「我々もまだまだ」 : ルワンダ「内戦復興に女性貢献」フィリピン「家事は外注、子と会話」
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.12.10. - (日本経済新聞)
揺らぐ「8時間」 上 : 30代経営コンサルタント : 「残業代ゼロ」私はどうなる 残業月100時間 評価低いと退職圧力 / 牧内昇平
東京 : 朝日新聞社 , 2015.03.20. - (朝日新聞)
ワークスタイル変革 ソリューション特集 : J-Win理事長内永ゆか子氏 : ITが支える新たな働き方 ダイバーシティーが企業を強くする
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.12.10. - (日本経済新聞)
人間発見 : 前トリンプ・インターナショナル・ジャパン社長吉越浩一郎さん : 残業しているヒマはない 1 : 独に留学、仏人と結婚夜遅い仕事で離婚危機・罰金設け「ダラダラ」排す定時で切り替え徹底 / 塩田宏之
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.07.02. - (日本経済新聞)
人は財 雇用革新に挑む 上 : 「時空」からの解放 : 働き方は社員に任せる
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.05.08. - (日本経済新聞)
21世紀アジア家族 第1部 同時代を生きる 1 : 「新中間層」大量に出現 : タイの郊外ライフ
京都 : 京都新聞社 , 2005.02.25. - (京都新聞)
中国女性、ストレス過重? : 発散する場に「泣きバー」人気 / 塚本和人
東京 : 朝日新聞社 , 2004.07.17. - (朝日新聞)
資料 : 職場におけるストレッサーコントロールの必要性について : 労働省「人事・労務管理研究会労働環境ワーキンググループ調査研究報告
東京 : 旬報社 , 2000.10.10. - (賃金と社会保障 ; 1283)
和雑誌記事
資料 : 労働コストの変化と新しい働き方 : 『こうすれば日本の生活は楽しくなる』(経済企画庁物価局報告書第2章)より / 糸瀬茂
東京 : 旬報社 , 1999.12.10.. - (賃金と社会保障 ; 1263)
「男女混合職化」に関する研究 3 : 男女混合職化のケース・スタディ その2 : 製造・建設業種(1) / 首藤若菜, 高木郁朗
東京 : 旬報社 , 1999.04.10. - (賃金と社会保障 ; 1247)
いまあえてプロレタリアートにこだわってみる / 小倉利丸
東京 : インパクト出版会 , 1999.04.00. - (インパクション ; 113)
自己申告制度 : 多様化する最新事例 : 成果主義の強化で、能力・キャリア開発を重視へ
東京 : 労務行政研究所 , 1999.03.15. - (労政時報 ; 3388)
改正労働基準法 : 規制緩和の帰結と体系的整合性 / 盛誠吾
東京 : 日本労働研究機構 , 1999.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 464)
ドイツにおける労使関係と法の新展開 / Rolf Wank ; 橋本陽子訳
大企業ホワイトカラーの最終キャリア : A社における最終選抜 / 西山昭彦
ホワイトカラーの生産性と働き方の新たなルールづくり / 清家篤
東京 : 第一法規出版 , 1999.03.00. - (労働時報 ; 52-3)
賃金・労働時間・裁量労働制 / 小越洋之助
東京 : 旬報社 , 1999.02.10. - (賃金と社会保障 ; 1243)
ビジネス・キャリア制度の意義 / 労働省職業能力開発局能力開発課
東京 : 第一法規出版 , 1999.02.00. - (労働時報 ; 52-2)
松下電器産業株式会社 : 自己啓発支援と職能別訓練の双方に、ビジネス・キャリア制度を活用 / 小西ゆかり, 佐竹敬造
東陶機器株式会社 : 人事制度におけるビジネス・キャリア制度の活用 / 尾崎直
ビジネス・キャリア制度について / 中央職業能力開発協会ビジネス・キャリア部
「賃金制度の転換」なるものと賃金の考え方 : "人事制度改革攻撃"に負けない開放的で明確な賃金論を持つために / 木下武男
東京 : 旬報社 , 1999.01.25. - (賃金と社会保障 ; 1241/1242)
裁量労働制ホワイトカラーに全面的適用 : 労働基準法改正 / 中川隆生
東京 : 国民生活センター , 1999.01.00. - (月刊国民生活 ; 29-1)
働き方様々、期待と不安 労基法改正 長時間労働を公認 個別調停機関求める声
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.09.25. - (日本経済新聞)
裁量労働で働いてみれば… 家族と過ごす時間 減少 : 自律的働き方には好感
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.03.23. - (日本経済新聞)
企業内における教育訓練経歴と研修ニーズ : 大企業の事務・技術系社員を中心にして / [日本労働研究機構] 研究所編
東京 : 日本労働研究機構 , 1998.3. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; No.108)
図書
職業キャリアとライフコースの日米比較研究 / 日本労働研究機構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1998.3. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; no.112)
女性公務員の深夜労働可能 保育時間 4月から男性にも 人事院が規則改正 : 残業などに上限明記
石川 : 北国新聞社 , 1998.02.13. - (北国新聞)
対論 : 働きかたは変わりますか
東京 : 朝日新聞社 , 1998.01.24. - (朝日新聞)
労働市場の国際化とわが国経済社会への影響 : 日本企業のグローバル化の新段階と人材活用の諸問題 / 日本労働研究機構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1998.1. - (資料シリーズ / 日本労働研究機構 [編] ; no.74)
Office ladies and salaried men : power, gender, and work in Japanese companies / Yuko Ogasawara
: hc,: pbk. - Berkeley, Calif. : University of California Press , c1998
企業倒産と女性 上 : 迷いながらの再出発 : 喪失感と戦う社員ら : 求められる複線型生き方
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.12.24. - (日本経済新聞)
ライフサイクルの経済学 / 橘木俊詔著
東京 : 筑摩書房 , 1997.12. - (ちくま新書 ; 135)
均等法新時代・女性社員の活用事例集 : 制度整備と運用のポイント / 市川幸子,芝原脩次共著
東京 : 生産性出版 , 1997.9
再就職と職業能力開発 : 主婦のフルタイマー再就職と職業能力開発 / 岩田喜美枝
大阪 : 女性と仕事研究所 , 1997.08.00. - (女性と仕事ジャーナル ; 5)
やっぱり欲しいMBA : キャリアアップを考えたら・・・ : 会社が渋れば自分の資金で : 留学無理なら国内コースも
東京 : 毎日新聞社 , 1997.06.11. - (毎日新聞)
国際比較:大卒ホワイトカラーの人材開発・雇用システム : 日、英、米、独の大企業 / 日本労働研究機構編集
(1)事例調査編,(2)アンケート調査編. - 東京 : 日本労働研究機構 , 1997.3-. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; No.95 ; No.101)
中年宣言 3 : 自分の「商品価値」求めて : 会社との距離 : 仕事の傍ら資格取得、大学院
東京 : 朝日新聞社 , 1997.01.04. - (朝日新聞)
オランダにおけるパートタイム労働と労働者生活 / 前田信彦
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1997.秋. - (JILリサーチ ; 31)
高等教育の経済分析と政策 / 矢野眞和著
町田 : 玉川大学出版部 , 1996.10
労働者派遣法の改正とこれからの課題 / 中野麻美
東京 : フォーラム・「女性と労働21」 , 1996.08.00. - (女性と労働21 ; 5-17)
産業春秋
東京 : 日刊工業新聞社 , 1996.07.11. - (日刊工業新聞)
生活者の経済学 : 仕事評価、女性は不利 : 「長時間労働」がモノサシに
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.12. - (日本経済新聞)
「青い鳥」探して 超高齢社会への扉 15 : 第2部 働く : 資格・特技 : 再就職の選択肢を増やす
松江 : 山陰中央新報社 , 1996.03.14. - (山陰中央新報)
タイ「中間階層論」への一考察 / 和田幸子
北九州 : アジア女性交流・研究フォーラム , 1996.03.00. - (アジア女性研究 ; 5)
「自由時間」のジェンダーギャップ : ドイツにおける雇用者の時間認識に関する事例研究 / 柚木理子
東京 : 日本家政学会家庭経営学部会 , 1996.03.00. - (家庭経営学研究 ; 31)
ビジネス・キャリア制度活用状況調査報告書 / 中央職業能力開発協会
[東京] : 中央職業能力開発協会 , 1996.3
企業内教育の現状と課題 : ホワイトカラー社員の教育訓練を題材として
東京 : 日本労働研究機構 , 1996.2. - (資料シリーズ / 日本労働研究機構 [編] ; no.59)
家族と家庭 : 氷河期の女子学生
長野 : 信濃毎日新聞 , 1996.01.24. - (信濃毎日新聞)
ホワイトカラー社員の教育訓練(Off-JT)の特徴 : 「企業内教育の現状と課題-ホワイトカラー社員の教育訓練を題材として-」の結果より / 降籏英明
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1996.冬. - (JILリサーチ ; 28)
自由へ羽ばたく : タチアナ・ミトコーワさん 4 仕事も家族も大切 : 私生活は知られたくない : Life Style
東京 : 毎日新聞社 , 1995.12.01. - (毎日新聞)
米国における大卒のNon-Exemptの被用者 / 遠藤公嗣
東京 : 労働旬報社 , 1995.09.10. - (賃金と社会保障 ; 1161)
雇用をめぐる「構造変化」をどう見るか / 柴田弘捷
東京 : 労働旬報社 , 1995.04.25. - (賃金と社会保障 ; 1152)
女性の専門的キャリア形成 / 日本労働研究機構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1995.4. - (資料シリーズ / 日本労働研究機構 [編] ; no.49)
どこにでもいる暴力夫 : 例外ではない知的職業 アンケート集計 : 「被害体験」回答者の6割 "世間は夫の味方"と孤立感
東京 : 読売新聞社 , 1995.03.29. - (読売新聞)
労働調査研究の現在 : ホワイトカラーの人事管理,女性労働,国際化 / 八幡成美, 橋元秀一, 福原宏幸
東京 : 日本労働研究機構 , 1995.03.00. - (日本労働研究雑誌 ; 420)
ホワイトカラーの人事管理 / 日本労働研究構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1995.3. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; no.68)
増えるセックスレス夫婦 : 男性的な迫力に欠け 大半は夫側に原因 親密な人間関係苦手
東京 : 朝日新聞社 , 1995.01.05. - (朝日新聞)
ホワイトカラーの生産性・働き方研究会報告 / 労働省政策調査部総合政策課
東京 : 労務行政研究所 , 1994.10.14. - (労政時報 ; 3181)
ホワイトカラーの生産性向上と賃金制度のあり方に関する研究報告 / 労働省労働基準局賃金時間部賃金課
ホワイトカラーの職業能力開発の方向と在り方 / 労働省職業能力開発局能力開発課
中高年齢ホワイトカラーの能力開発調査 / 労働省職業能力開発局能力開発課
ホワイトカラーの生産性に関する調査 / 社会経済生産性本部生産性研究所
ワークスタイル革命 : 日本型雇用の崩壊 / 菅原眞理子編著
東京 : 大蔵省印刷局 , 1994.9
経済教室 : 出産・育児に社会保障厚く : 出生率の低下防ぐ 放置すれば高失業社会に
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.08.25. - (日本経済新聞)
言近意遠 竹内靖雄 : 女子学生の就職難 : 需要少ない高賃金OL 適性生かし「脱会社」も
東京 : 読売新聞社 , 1994.08.08. - (読売新聞)
ホワイトカラーの生産性に関する調査 / ホワイトカラーの生産性に関する研究委員会
東京 : 労働経済社 , 1994.07.05. - (労働経済旬報 ; 48-1515)
ホワイトカラーの生産性向上と賃金制度のあり方に関する研究報告について / 労働省
事務・技術労働者の処遇に関する研究委員会提言 / 電機連合:事務・技術者の人事管理に関する研究会
組織内キャリアの分析 : ホワイトカラーの昇進構造 / 日本労働研究機構編
東京 : 日本労働研究機構 , 1994.7. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; No.58)
女の心模様 : 夫の暴力はムチ打ち刑モノ : 渥美雅子
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.05.17. - (日本経済新聞)
高度経済成長下の生活世界 / 間宏編著
東京 : 文真堂 , 1994.4
平成4年就業構造基本調査の結果から / 総務庁統計局統計調査部労働力統計課
東京 : 全国統計協会連合会 , 1994.02.00. - (統計情報 ; 43-2)
労働時間制度の運用実態 : 欧米諸国の比較研究
東京 : 日本労働研究機構 , 1994.2. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; no. 50)
女性ホワイトカラーと「総合職」問題 / 脇坂明
東京 : 法政大学大原社会問題研究所 , 1994.01.00. - (大原社会問題研究所雑誌 ; 422)
知識労働者の国際的移動の現状とパターン : 日本が移動先である場合を中心に / 銭小英
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1994.冬. - (JILリサーチ ; 20)
The Fifth Annual Ph.D. Kenkyukai Conference : Friday, June 18, 1993, International House of Japan, Tokyo / organized by The Ph.D. Kenkyukai ; in collaboration with The International House of Japan
Tokyo : Ph.D. Kenkyukai ; International House of Japan , 1994
アメリカの大卒ホワイトカラーに残業手当はつかないのか / 遠藤公嗣
東京 : 労働旬報社 , 1993.12.10. - (賃金と社会保障 ; 1119)
企業内における昇進とキャリア形成 / 遠藤公嗣
東京 : 労働旬報社 , 1993.11.10. - (賃金と社会保障 ; 1117)
現代ホワイトカラーの労働時間問題 : 労働時間の短縮と弾力化について / 清山玲
東京 : 法政大学出版局 , 1993.10.00. - (大原社会問題研究所雑誌 ; 419)
注目されるホワイトカラーの生産性向上施策 : 時短実現目指す資生堂の業務革新活動の実際例
東京 : 労務行政研究所 , 1993.07.23. - (労政時報 ; 3124)
職業をめぐる諸問題と今後の対応 : 労働白書 / 労働省
東京 : 労働経済社 , 1993.07.05. - (労働経済旬報 ; 47-1491)
「平成5年版労働経済の分析」(労働白書)の概要 / 労働経済課
東京 : 労務行政研究所 , 1993.07.00. - (労働統計調査月報 ; 45-7)
大卒ホワイトカラーの配置政策
東京 : 労働経済社 , 1993.06.05. - (労働経済旬報 ; 47-1489)
大企業ホワイトカラーの異動と昇進 : 「ホワイトカラーの企業内配置・昇進に関する実態調査」結果報告
東京 : 日本労働研究機構 , 1993.3. - (調査研究報告書 / 日本労働研究機構編 ; no.37)
団塊の世代を中心とした高齢化対策の展望 / 伊藤実
東京 : 日本労働研究機構研究所 , 1993.春. - (JILリサーチ ; 13)