該当件数:61件
男性更年期 職場で理解を 「人材確保へ隠れた課題に」 休暇制度や研修の動き 診断受けた人は少数 / 森紗良
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.26. - (日本経済新聞)
新聞記事
豊かさの形、共に見つけたい ベトナム、経済発展の光と影 日越国交50年 / 小早川遥平、根岸拓朗
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.24. - (朝日新聞)
ラグビーと幸せな人生 専門のネットメディア運営・原田友莉子さん 高校選手励ます「魔法の言葉」 あの「ファンゾーン」をもう一度 埼玉 / 隈元浩彦
東京 : 毎日新聞社 , 2022.11.11. - (毎日新聞)
@CARS : CM好感度 日産が最高
東京 : 読売新聞社 , 2022.04.09. - (読売新聞)
Fuji Sankei Business 1. : ジェンダーフリー 衣服の新潮流 : オンワードはブランド化 三陽も企画 / 井田通人
東京 : 産経新聞社 , 2021.08.17. - (産経新聞)
女性役員登用のカギは? 現場たたき上げ 自ら動く 異分野に挑戦 育成は長期戦 早く手を / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.07.19. - (日本経済新聞)
コロナと住まい(上) : 移住者急増「小川町バブル」 : 県民、強まる「北上」供給追いつかず : 埼玉 / 松浦新, 黒田早織
東京 : 朝日新聞社 , 2021.03.26. - (朝日新聞)
性別・顔写真 求めず : 三菱ケミ 新卒採用、多様性を重視
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.03.07. - (日本経済新聞)
新型肺炎 保護者休業最大8330円助成 : 臨時休校へ対応 企業急ピッチ 特別休暇や在宅拡大 給与に配慮も : 中小企業「悲鳴」操業に影響 時差出勤、非現実的 : 子ども休み親休めない / 滝沢卓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.03. - (朝日新聞)
チェック : 配慮忘れぬ今どき忘年会 : 子連れ歓迎 時間前倒し / 阿部亮介
東京 : 毎日新聞社 , 2018.12.13. - (毎日新聞)
ニュースぷらす : 私のリーダー論 : 横浜市 林文子市長(72)(上) : 「俺について来い」より包容力 : 相手の立場で話を聞く 職員に感謝を伝える / 杉垣裕子
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.07.12. - (日本経済新聞)
止まらぬ販売台数減 : 二輪市場各社テコ入れ : おしゃれな店舗 若者・女性狙う / 和田憲二
東京 : 毎日新聞社 , 2018.04.10. - (毎日新聞)
国内最大の二輪車展示会 開幕 中小型で女性ら開拓 : 縮小市場ファン根付くか / 江口良輔
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.24. - (日本経済新聞)
ベア「拡大」7割月給3%上げは2割主要90社調査 : シニア雇用賃金増インターバル導入春季交渉、働き方改革も前進 : きょうのことば 春季労使交渉産業別、足並みそろえ交渉 : 賃金交渉'18 非正規も待遇改善進む 賃上げや家族手当支給 / 西條都夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.03.15. - (日本経済新聞)
平成30年春闘 : 定年延長や60歳超の処遇改善 : シニア活用要求相次ぐ
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.13. - (産経新聞)
はたらく : 定年延長シニアに活躍の場 : 企業の18%が「廃止」「65歳以上」 / 田口雅士
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.18. - (毎日新聞)
配偶者手当見直し要請 : 経団連春闘指針案 : 子育て支援充実促す
東京 : 読売新聞社 , 2016.12.01. - (読売新聞)
配偶者控除の上限焦点 : 与党税調 改正へ議論本格化 : 女性就労に多くの「壁」企業に手当見直しの動き / 横山三加子
東京 : 毎日新聞社 , 2016.11.22. - (毎日新聞)
企業の配偶者手当縮小も : 「控除」見直し女性就労官民後押し / 堀篭俊材, 奈良部健
東京 : 朝日新聞社 , 2016.11.17. - (朝日新聞)
地域の“先生”手取り足取り指導 : 園児にかけっこ 狭山 : 児童にボール投げ 久喜 / 海老名富夫, 栗原一郎
東京 : 毎日新聞社 , 2016.06.16. - (毎日新聞)
生え抜き初、女性執行役員 : 中国合弁社長の鈴木氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.02.24. - (日本経済新聞)
ダイジェスト : 女性登用巡り幹部社員講習会
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.01.26. - (日本経済新聞)
介護ロボ導入に補助来年から政府 施設の人手不足補う : 人口減にっぽん支える技術(上) : 医療・介護ロボ独自進化 歩行補助アシモ源流 : リハビリ・ケア効率化 開発先行 世界市場にらむ / 真海喬生, 榊原謙
東京 : 朝日新聞社 , 2015.12.28. - (朝日新聞)
バイク復権へ新戦略 : 軽量化で女性対応/若者向けテレビCM
東京 : 毎日新聞社 , 2015.10.03. - (毎日新聞)
819の日 アキバ疾走 : 女性・若者層開拓へPR
東京 : 産経新聞社 , 2015.08.20. - (産経新聞)
政労使会議「年功見直しと賃上げ両立を」 : 首相、子育て世代に力点
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.23. - (日本経済新聞)
EVライフ試してみてさいたま市、働くママに貸し出し : 企業と連携、活用探る / 大津正一
東京 : 朝日新聞社 , 2013.02.19. - (朝日新聞)
通学路整備前倒し12年度県、488カ所に拡大 / 沢田稔行
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.05.23. - (埼玉新聞)
イクメンはいま 上 : 商品開発パパの目意識 : 機能、デザイン工夫...「男性は高くても買う」 / 田村佳子
東京 : 毎日新聞社 , 2011.12.11. - (毎日新聞)
核心 : 自動車関連各社土日操業 : 保育どうする悩み切実企業・自治体支援を拡充 : 国の補助決定は直前家族にも負担大 / 荒間一弘
東京 : 東京新聞社 , 2011.07.04. - (東京新聞)
働く土日変わる余暇自動車業界80万人影響 : 家族の時間ない平日、何やれば・・・ / 宮崎健, 成田認, 戸梶雄一, 村田悟
東京 : 朝日新聞社 , 2011.07.03. - (朝日新聞)
保育料補助制度トヨタが新設へ : 土日操業の負担軽減 / 小渋晴子
東京 : 朝日新聞社 , 2011.06.22. - (朝日新聞)
自動車各社土日出勤に社員の育児負担軽く : トヨタ託児費用を補助 : 日産 在宅勤務柔軟に : 休日保育支援厚労相に要請愛知県知事
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.06.22. - (日本経済新聞)
人生の贈りもの : 東京日産自動車販売社長林文子 (63) (4) 「おもてなし」営業も人間教育も / 平出義明
東京 : 朝日新聞社 , 2009.05.28. - (朝日新聞)
人員削減悩める地方工場 : 栃木県や広島市減産が「派遣」直撃 : 外国人住民も同じ「生活者」共生できる基盤整備を / 谷隆徳
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.11.24. - (日本経済新聞)
暖かな破局 第4部削減フロンティア(4) : 「生活も向上」カギ : 貧困国でプロジェクト次々
東京 : 毎日新聞社 , 2008.05.23. - (毎日新聞)
育児支援制度 対象年齢を拡大 不妊治療も対象 : 自動車各社
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.04.21. - (日本経済新聞)
春闘攻防 : 自動車各社 育児支援を拡充
東京 : 産経新聞社 , 2008.02.19. - (産経新聞)
自動車大手育児支援を大幅拡充 : 看病や不妊治療に休暇
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2008.02.17. - (埼玉新聞)
企業価値を探る CSRの視点から 上 : 雇用 : 住友電、5年で6万4000人増
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.09.20. - (日本経済新聞)
私のスタイル : エム・ティー・ヴィー・ジャパン柳内麻貴さん : 若者に環境問題をアピールしたい / 工藤昭久
東京 : 毎日新聞社 , 2007.03.05. - (毎日新聞)
部長級に初の女性社員 トヨタ自動車
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.12.27. - (日本経済新聞)
子どもを守る : 交通事故どう防ぐ : 自宅近く特に注意星忠通・東京総研社長
東京 : 朝日新聞社 , 2006.08.30. - (朝日新聞)
フロント消費事情 : 中高年・女性をつかめ : オートバイもへ〜んしん! : 団塊退職…復権の好機 / 瀬川大介
東京 : 読売新聞社 , 2006.05.21. - (読売新聞)
時時刻刻 : 男性育休壁と模索と : 社員25人…「絶対無理」と思ったが 職場の穴退職者がカバー : 男の育休取得「ゼロ」3割超 主要100社調査 / 浜田陽太郎, 平塚史歩, 高橋福子, 山根由起子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.22. - (朝日新聞)
仕事考 : ダイエー代表取締役会長兼CEO林文子さん 1 : 初めての名刺 / 清川卓史
東京 : 朝日新聞社 , 2006.03.15. - (朝日新聞)
技術職 いらっしゃ〜い : 大手採用 明るい来春 : 生産現場で人手不足 「団塊」継承へ
東京 : 毎日新聞社 , 2006.03.08. - (毎日新聞)
30代女性 転職の好機 : 求められる実績・自己管理 : 正社員の中途採用が広がる : 人材紹介が活況、「専門」には壁も
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.27. - (日本経済新聞)
クルマ販売 女性呼び込め : 装備・設計に配慮 店での助言も同性から
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.10.08. - (日本経済新聞)
最新事情クルマの売り方 下 : 女性市場始まった争奪戦 : ニーズ把握に懸命 / 工藤昭久
東京 : 毎日新聞社 , 2005.09.03. - (毎日新聞)
ニッポン人・脈・記 社長たちのアメリカ 11 : 女性登用、職場は元気 : 「多様性」当たり前に
東京 : 朝日新聞社 , 2005.04.18. - (朝日新聞)
ダイエー新経営陣 : 会長・CEOに林氏内定 顧問に就任COOは来月中 : ダイエー新会長兼CEOに就任する林文子氏 58 : 部下の能力ほめて伸ばす
東京 : 読売新聞社 , 2005.03.31. - (読売新聞)
be Report : 少子化と市場の変化が氷河を解かす? : 女子大生を採用したい / 松浦新
東京 : 朝日新聞社 , 2005.02.19. - (朝日新聞)
自動車業界 活況で人手不足 : 女性採用重視の企業も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2005.01.08. - (埼玉新聞)
遅咲きのひと 36 : 壁を越える林文子 : 熱意で転身車販売トップに / 足立則夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.05. - (日本経済新聞)
変革迫られる人材派遣 下 : 成長から成熟化へ : 海外と専門化次の一手
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.11.20. - (日本経済新聞)
「裸で向き合う、その勇気で進め」林文子が語る仕事-3 4週連続 : 社長業で大切なことは社員を幸せにすること / 林文子
東京 : 朝日新聞社 , 2004.11.14. - (朝日新聞)
軽自動車「快走中」 : 既婚女性向けアピール奏功 : 維持費の安さも効果国内販売台数、最多に迫る
東京 : 朝日新聞社 , 2004.08.24. - (朝日新聞)
悩むフリーター 下 : バイトから正社員への道「すぐ退職」防止にも : 中途採用の割合
東京 : 毎日新聞社 , 2004.02.26. - (毎日新聞)
企業に65歳雇用延長義務化へ : 年金支給年齢上げの「収入空白」解消 ""国の都合""でシワ寄せ : 逆風強い雇用継続義務化 3
東京 : 産経新聞社 , 2004.01.22. - (産経新聞)
論点 : 民の力を信じよう
鹿児島 : 南日本新聞社 , 1997.01.20. - (南日本新聞)