該当件数:96件
女性活躍へクオータ制を 土佐経済同友会 県に提言 / 五十嵐隆浩
高知 : 高知新聞社 , 2019.10.16. - (高知新聞)
新聞記事
女性と労働 : 貧困を克服し男女ともに人間らしく豊かに生活するために / 日本弁護士連合会第58回人権擁護大会シンポジウム第1分科会実行委員会編著
東京 : 旬報社 , 2017.4
図書
経済教室 : 女性活躍推進の論点 上 : 初期キャリアの均等重要 : 技能の男女差解消を 「遅い選抜」にも利点あり / 脇坂明学習院大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.08.10. - (日本経済新聞)
均等法30年残された課題 : 女性登用 量から質へ : 男性の働き方改革を : 世界標準へ脱皮急げ / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.04.28. - (日本経済新聞)
解く追う 女性の活躍推進 : 職場の潜在意識改革を : 妻は家庭 固定観念強く / 阪和舞, 藤田恵
愛媛 : 愛媛新聞社 , 2015.04.19. - (愛媛新聞)
教えて!格差問題 (6) : 男女平等度合い 世界と比べると? / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2015.03.27. - (朝日新聞)
ウーマノミクス@さが県内企業の現状 (8) : 意識改革 : 「理解不足」を出発点に / 梶原幸司
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2015.02.11. - (佐賀新聞)
衆院選2014 9党の主な公約 : 社会保障・女性
東京 : 毎日新聞社 , 2014.12.12. - (毎日新聞)
政権チェック : 女性活用(下) : 就労支援進まぬ具体策 : 「超長時間労働」是正こそ必要ワーク・ライフバランス社長小室淑恵氏 / 松村愛
東京 : 朝日新聞社 , 2014.01.11. - (朝日新聞)
A study on affirmative action in South Korea / Meekyung Moon ... [et al.]
Seoul : Korean Women's Development Institute , c2014. - (English research paper ; 2014 ; 23)
毎日21世紀フォーラムから 第121回例会 : 女性の活躍を企業に 前資生堂副社長 岩田喜美枝氏 : 多様性が新価値創る : 「ワーク・ライフ・バランス」実現へ働き方見直し必要 / 田畑知之
大阪 : 毎日新聞社 , 2013.05.13. - (毎日新聞)
経済観測 : 女性の活躍で活力ある日本を創る / 資生堂取締役・元厚生労働省局長岩田喜美枝
東京 : 毎日新聞社 , 2012.06.14. - (毎日新聞)
女性が能力発揮できる社会へ : 平成23年度第7回さいたま輝き荻野吟子賞 : 埼玉縣信用金庫南浦和支店支店長代理佐藤典子さん支援制度が職場の活性化に : 株式会社ウイズネット取締役加藤久乃さん介護の現場は「人が財産」
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2012.02.27. - (埼玉新聞)
中外時評 : 働く女性「なでしこ」に続け : 均等法25年、道まだ半ば / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.07.31. - (日本経済新聞)
近道は「上司の変革」から女性管理職を育てる : やる気狙い抜てき・細心フォロー : 日本6.5%遠い3割 / 野村浩子
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.01.24. - (日本経済新聞)
ニッポンを一歩前に : 社説 : 管理職の半分を女性にする覚悟で
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.08.02. - (日本経済新聞)
官民連携子育て支援推進フォーラム全国リレーシンポジウム 山形県大会 : パネルディスカッション 子育てしやすく意識改革 行政、企業、地域で支える : 基調講演 パク・ジョアン・スックチャ氏 日本男性仕事と家事両立に期待
山形 : 山形新聞社 , 2009.10.30. - (山形新聞)
女性衆院議員戦後最多の54人 : 共同参画実現へ一歩 : 差別是正進展の鍵に 県内から期待、注文の声
岩手 : 岩手日報社 , 2009.09.16. - (岩手日報)
オピニオン・解説 : 私論公論 : 真の子育て支援とは : 社会で負担支える仕組みを / 大阪大学大学院教授牟田和恵
京都 : 京都新聞社 , 2009.08.21. - (京都新聞)
6月男女雇用機会均等月間 : セクハラ相談男性も増 : 徳島労働局雇用均等室 松本春美室長に聞く 県内の現状 啓発ポイント
徳島 : 徳島新聞社 , 2009.06.11. - (徳島新聞)
「女性の社会進出 地域発展を促す」 : 仙台でフォーラム
宮城 : 河北新報社 , 2009.02.11. - (河北新報)
東京農工大 女性教員増へ新制度 : 「3年後に比率10%超に」 / 杉本潔
東京 : 朝日新聞社 , 2009.01.26. - (朝日新聞)
道女性研究者の会 悩み話し合い30年 : 札幌 きょう記念の公開討論 / 中村孔美
北海道 : 北海道新聞社 , 2007.08.31. - (北海道新聞)
Shizuoka経済ナビ : 男女雇用機会均等法定着「道半ば?」 : 05年度静岡労働局調べ セクハラ相談後絶たず : 行政指導120事業所 妊娠後処遇も課題 / 江川次郎
静岡 : 静岡新聞社 , 2007.04.08. - (静岡新聞)
機会均等推進セミナー冨田同志社大教授が講演 : 女性の職場拡大を
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2006.06.30. - (佐賀新聞)
経済教室 : 大卒若年社員の意識調査意欲的女性は会社志向 : 男性には脱会社派継続就業へ私生活配慮を : 牛尾奈緒美明治大学助教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.02.23. - (日本経済新聞)
均等法改正へ 分科会最終報告 : 「間接差別」解消へ一歩 : 国際的流れを反映 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.12.28. - (日本経済新聞)
変わる秋色 働く私 : 採用拡大 女性たちよ来れ 活用へトップ動く : 丹羽・伊藤忠商事会長にきく 責任担う覚悟が必要
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.10.24. - (日本経済新聞)
男女共同参画週間記念フォーラム : 女性の能力発揮へ働きやすい環境を : 基調講演 アバンセ館長 広岡守穂さん 地域活性化は男女共同参画から 自分育て支え合う関係に / 梶原幸司
佐賀 : 佐賀新聞社 , 2005.08.21. - (佐賀新聞)
活かせ女性力雇用機会均等法20年県内企業は 上 : 時代のニーズ積極登用意識高める : 結婚、出産で「流出」危機感
福井 : 福井新聞社 , 2005.07.15. - (福井新聞)
均等法改正論議 : 間接差別禁止どうなる : 基準づくり難しく 労使の接点探る必要 / 岩田三代
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.07.11. - (日本経済新聞)
私もひと言 晩婚・晩産社会 下 : 男性の育休取得もっと 社内託児所整備も
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.06.24. - (日本経済新聞)
ニュース交差点 : 男女雇用機会均等法施行20年 働く環境根強い格差 : 解雇やセクハラ 県内の相談急増 / 武田浩文
徳島 : 徳島新聞社 , 2005.06.14. - (徳島新聞)
女性活用企業に針路 : 管理職増加で売り上げアップ : 「評価がフェア」男子学生も注目 / 水野雅恵
東京 : 朝日新聞社 , 2004.07.26. - (朝日新聞)
女性と社風改革 下 : 松下、商品開発と連動 : ヒット家電に結実 : 登用人数、目標達す
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.05.11. - (日本経済新聞)
変わる女性の就労 1 : 目立つ積極登用 : 会社が環境作り、活躍後押し
東京 : 読売新聞社 , 2004.03.08. - (読売新聞)
仕事と生きる 最終回 : 働く女性 将来どう描く
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.07.01. - (日本経済新聞)
ポジティブアクション 企業に実践求める : 長崎労働局推進協
長崎 : 長崎新聞社 , 2003.01.15. - (長崎新聞)
せせらぎ : 絵本選びに役立つ本 : 建設業でも女性活躍 : お地蔵の笑顔が魅力
岩手 : 岩手日報社 , 2002.12.07. - (岩手日報)
理系研究、女性に支援を
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.11.22. - (日本経済新聞)
仕事と生きる : 働き盛りの迷路 : 中小企業で働く女性 : やる気そぐ経営者の意識
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.10.21. - (日本経済新聞)
増やそう女性の管理職 : キャリア・アップセミナー : 四日市
三重 : 伊勢新聞社 , 2002.07.19. - (伊勢新聞)
ILOの堀内さん講演 : 岐阜市 : 働く女性の地位向上を
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2002.07.17. - (岐阜新聞)
変わるか男女雇用機会均等かごしま 下 : 女性自らに意識のズレ
鹿児島 : 南日本新聞社 , 2002.06.30. - (南日本新聞)
神奈川県内民間企業所の女性労働実態調査 : 8割超す育児休業取得率 : セクハラ防止明確化は4割
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2002.06.06. - (神奈川新聞)
インタビュー : 女性の活躍推進協議会座長 浜田広さん : 女性が能力を発揮する職場づくりの意味は
福岡 : 西日本新聞社 , 2002.05.10. - (西日本新聞)
働き方いろいろ : パート・派遣 : 家庭との両立 残業増え苦慮 : 夫の理解得にくく
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.04.23. - (日本経済新聞)
2年に1度は女性副会長を : 第二東京弁護士会
東京 : 朝日新聞社 , 2002.03.23. - (朝日新聞)
女性管理職 指導力磨く : 21世紀職業財団が研修 : 部下の育成・交渉力学ぶ
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.03.11. - (日本経済新聞)
男女共同参画ファイルで支援 : せんだい財団 企業向けに発行 : 制度や施設など情報満載
宮城 : 河北新報社 , 2002.03.11. - (河北新報)
女性活用マツダの場合 : 戦略的に人事異動 : 男性社員にも刺激
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.02.18. - (日本経済新聞)
インタビュー : 男女共同参画県条例案懇談会委員 高野千津子さん : 機会と責任を平等に
岩手 : 岩手日報社 , 2002.01.09. - (岩手日報)
中小企業も女性登用します
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.11.19. - (日本経済新聞)
社説 : 企業の女性活用 : 男女格差を残して発展はない
新潟 : 新潟日報社 , 2001.08.07. - (新潟日報)
女性キャリアフォーラム2001 : 女性が変える、女性が変わる。21世紀の企業社会 : 自らの強力な意思がキャリアを形成
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.08.04. - (日本経済新聞)
増やせ大学の女性教員 : 学長誕生・目標設定…
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.07.02. - (日本経済新聞)
「21世紀の働き方」シンポジウム 下 : 男女とも両立可能な環境へ 社会的仕組みを
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2001.06.20. - (神奈川新聞)
経済教室 : 人事・労務を家庭配慮型に : 女性活用に不可欠 : 柔軟な勤務や評価を導入
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.05.17. - (日本経済新聞)
公募で女性を管理職に : ニチレイの試み : ハードル下げ積極登用 芽生える意欲と責任感 : 広がるポジティブアクション
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.05.01. - (日本経済新聞)
女が働くということ (1) : 企業社会の根幹問う裁判 : 依然残る男女別雇用管理
兵庫 : 神戸新聞社 , 2001.04.28. - (神戸新聞)
女性の職域拡大を : 管理職対象にセミナー : 長崎
長崎 : 長崎新聞社 , 2001.03.16. - (長崎新聞)
女性管理職を積極登用 : ポジティブアクション : 使用者会議で指摘
山形 : 山形新聞社 , 2000.07.27. - (山形新聞)
今、女性議員は3 : 市町村議アンケートから : 期待される生活者の発言 : もっと女性議員を
奈良 : 奈良新聞社 , 2000.07.20. - (奈良新聞)
2年目迎えた改正均等法 : 女性の戦力化をポジティブ・アクションで
高知 : 高知新聞社 , 2000.06.30. - (高知新聞)
雇用格差是正もっと : 奈良で男女雇用機会均等法セミナー
奈良 : 奈良新聞社 , 2000.06.22. - (奈良新聞)
身近な成功例「ロールモデル」 : 働く女性の強い味方に : 生活家庭
東京 : 日本経済新聞社 , 2000.05.31. - (日本経済新聞)
子育て最前線 : 男性を「働く父親」と考えたら : 会社は変わりますか : 河本美千恵・高島屋人事部次長
大阪 : 読売新聞社 , 1999.10.21. - (読売新聞)
改正均等法 : 生活家庭
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.10.18. - (日本経済新聞)
子育て最前線 : かけはし : 会社は変わりますか : 女性登用と働きやすさは両輪
大阪 : 読売新聞社 , 1999.10.07. - (読売新聞)
「政府の女性政策不十分」NGOがレポート
東京 : 読売新聞社 , 1999.08.17. - (読売新聞)
変わるか女性労働 : 積極登用の努力必要
宮城 : 河北新報社 , 1999.07.16. - (河北新報)
生活家庭 : 法改正後の女性と職場 : 58%が新たにセクハラ対策
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.07.12. - (日本経済新聞)
盛岡で均等法セミナー : 「結果の均等」も重視
岩手 : 岩手日報社 , 1999.07.02. - (岩手日報)
ウーマン24時 : イタリア : マフィアと闘う
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.06.28. - (日本経済新聞)
男女共同参画法成立 : 「実効性ある法に」「県条例制定も」 : 行動計画策定で県 全市町村に呼び掛け
静岡 : 静岡新聞社 , 1999.06.16. - (静岡新聞)
女性の活躍 努力の積み重ね : 米婦人服メーカーのシーガル社長
大阪 : 読売新聞社(大阪) , 1999.05.15. - (読売新聞)
改正均等法のポジティブアクション : 女性活用する体質 企業が模索
男女共同参画社会基本法案 : 性差別の解消目指して : 早期成立の期待熱く
福岡 : 西日本新聞社 , 1999.04.13. - (西日本新聞)
検証 雇用改革 : 世界標準を問う : 企業の対応がカギに : 女性の活用
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.04.02. - (日本経済新聞)
生き生き働くために : 改正雇用均等法 : 女性の役職登用推進 : セクハラ防止義務付け
岩手 : 岩手日報社 , 1999.03.19. - (岩手日報)
男女共同参画社会実現へ「基本法」を : 答申受けシンポ開催 : 「間接差別」禁止/男性にも「家族的責任」 : 欠かせぬ個別法整備や条例制定
兵庫 : 神戸新聞社 , 1998.12.04. - (神戸新聞)
生活家庭 : 英国流の男女差別解消策 : 企業、目標立て自主点検 : 機会均等委の粘りが奏功
東京 : 日本経済新聞社 , 1998.11.14. - (日本経済新聞)
女性の人材を有効活用 : 山形で雇用セミナー : 管理改善など学ぶ
山形 : 山形新聞社 , 1997.12.02. - (山形新聞)
生活家庭 : 均等法改正 岡野労相に聞く : 時間外労働 指針で歯止め : 婦人少年室実力アップ
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.06.17. - (日本経済新聞)
採用・配置・昇進 : 男女差別禁止を明示 : 改正「均等法」が成立 : セクハラ防止も義務化
東京 : 読売新聞社 , 1997.06.11. - (読売新聞)
論壇 : 「女子保護規定」削除は無謀だ
東京 : 朝日新聞社 , 1997.05.28. - (朝日新聞)
労基法改正 : アジアのNGOが「訴え」 : 女性保護撤廃、困ります
東京 : 朝日新聞社 , 1997.04.23. - (朝日新聞)
女性かわらばん : 模擬議会で女性の要望相次ぐ
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.02.07. - (日本経済新聞)
男女雇用機会均等法見直し なお十分な論議を : 残る「採用差別」の心配 : 適切な労働時間 男女共通の規制こそ
長野 : 信濃毎日新聞 , 1997.01.23. - (信濃毎日新聞)
みんなのQ&A : 企業の女性差別是正策 : ポジティブアクション : 均等法に盛れ、と審議会
東京 : 朝日新聞社 , 1996.12.26. - (朝日新聞)
生活家庭 : 均等法見直し・攻防420日 : 国際水準の平等へ執念 : 公益委、実現へ奔走 : 女子深夜業解禁に不安
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.12.25. - (日本経済新聞)
婦人少年審が最終報告 : 採用など差別禁止 女子保護規定撤廃 差別企業名公表も : 均等法 労基法 98年春にも施行
東京 : 朝日新聞社 , 1996.12.17. - (朝日新聞)
女性が働きやすい社会に : 静岡でシンポ
静岡 : 静岡新聞社 , 1996.09.15. - (静岡新聞)
「男女同一」の流れに 女子保護規定撤廃の方針 : 実効性確保が焦点「罰則」に経営側の強い反発 : 雇用均等法 : 女子保護規定撤廃を 審議部会が中間報告案 昇進、職域を拡大
静岡 : 静岡新聞社 , 1996.07.06. - (静岡新聞)
潮流 : 堺市婦人協議会会長 山本裕子 : 女も自立男も自立
鳥取 : 新日本海新聞社 , 1996.04.25. - (日本海新聞)
世界女性会議へ : 男たちのメッセージ : 上 : 成城大教授 : 奥山明良さん : 実効性高いクオータ制 : 政府動かす提言期待
仙台 : 河北新報社 , 1995.08.26. - (河北新報)