該当件数:853件
概説ジェンダーと人権 / 辻村みよ子, 糠塚康江, 谷田川知恵著
東京 : 信山社 , 2021.8
図書
今、変化を ジェンダー平等へ : 内閣府調査 : 女性、議員になりたくても : 「家事・育児と両立困難」 差別・セクハラ 苦しむ現職 / 柚木まり
東京 : 東京新聞社 , 2021.04.23. - (東京新聞)
新聞記事
北九州市の男女共同参画統計データ集 / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ企画・編集
2020. - 北九州 : 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ , 2021.3
地方行政資料
ダイバーシティ実現で北東北の未来を先導 : 事業報告書
2020年度. - 盛岡 : 岩手大学男女共同参画推進室 , 2021.3
九州大学女性教員Web座談会 : 多様な人材が活躍するグローバルな大学へ
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2021.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 6)
和雑誌記事
区内企業の男女共同参画に関する意識・実態調査報告書
東京 : 世田谷区生活文化部人権・男女共同参画担当課 , 2021.3
第5次男女共同参画基本計画-すべての女性が輝く令和の社会へ-が策定されました / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2021.02.00. - (共同参画 ; 142)
女性研究者の活躍を推進するための課題と展望 : 多様性と包摂の視点からの分析 / 二神枝保
東京 : 日本学術協力財団 , 2021.02.00. - (学術の動向 ; 299)
Think Gender ジェンダーを考える : 育休 広がる選択肢 「男性産休」新設 母親も分割OK : 改正法案 国会提出へ / 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2021.01.19. - (朝日新聞)
解説 : 男女共同参画基本計画 : 女性登用拡大 幅広く周知 : 「30%目標」へ監視も必要
東京 : 読売新聞社 , 2021.01.08. - (読売新聞)
男女共同参画に関する意識・実態調査報告書
令和2年度. - さいたま : 埼玉県県民生活部男女共同参画課 , 2021.1
男女の雇用平等 : 法制の現状と課題 / 中窪裕也
東京 : 日本労働研究機構 , 2021.01.00. - (日本労働研究雑誌 ; 727)
CEDAW第74・75会期における各国レポート審議概要 : 国連報告書の抄訳 / 編集委員会訳
東京 : 国際女性の地位協会 , 2020.12.00. - (国際女性 ; 34)
国内本部機構,暫定的特別措置,ジェンダー・ステレオタイプ / 矢澤澄子
政治生活における女性の参加 : 候補者均等法を育てる / 糠塚康江
第9回日本定期報告への事前質問事項 / JNNC訳 ; 矢澤澄子, 山下泰子監訳
広論 : 女性活躍へ組織超え連携 : 活動 多面的に把握 仕事や家庭「マップ」で分析 / 工藤真由美(大阪大理事 副学長), 沢田泰子
大阪 : 読売新聞社 , 2020.08.29. - (読売新聞)
それを感じているのは私だけじゃない / 佐久間裕美子, 若林恵著
東京 : 黒鳥社 , 2020.8. - (こんにちは未来 ; ジェンダー編)
司法分野における男女共同参画 : 20年の変化と課題 / 佐藤倫子
東京 : 日本加除出版 , 2020.08.00. - (ジェンダーと法 ; 17)
働く人のための法律ガイドブック : 働き方改革対応版 / 労働問題研究会著
東京 : 労働教育センター , 2020.7
女性教員の増加で見えてきた新しい課題 / 佐々木成江
名古屋 : 名古屋大学ジェンダー・リサーチ・ライブラリ , 2020.03.00. - (GRL studies ; 2)
大学改革とジェンダー平等 : 名古屋大学の取り組み / 松尾清一
男女共同参画の促進への期待と課題 / 藤井良一
男女共同参画に関するアンケート結果報告書 : 事業所 / 倉敷市市民局人権政策部男女共同参画課作成
倉敷 : 倉敷市市民局人権政策部男女共同参画課 , 2020.3
パネルディスカッション : 「支援から戦略へ 組織と個人に必要なこと」
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2020.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 5)
日高市男女共同参画に関する意識調査 : 調査結果報告書 / 日高市総務部総務課編
令和元年度. - 日高 : 日高市総務部総務課 , 2020.3
政治分野における男女共同参画の推進に関する内閣府男女共同参画局の取組 / 内閣府男女共同参画推進課
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2020.02.00. - (NWEC実践研究 ; 10)
女性の参画が政治を変える : 候補者均等法の活かし方 / 辻村みよ子, 三浦まり, 糠塚康江編著
東京 : 信山社 , 2020.2. - (Shinzansha booklet)
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言賛同者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2020.01.00. - (共同参画 ; 130)
競争を回避する女性 : 形成・帰結・政策的対応について / 矢ケ崎将之著
東京 : 三菱経済研究所 , 2020.1
アカデミックキャリアにおける「多様性の尊重」と「生産性」を意識した働き方 : 長崎大学における取組の紹介 / 伊東昌子
東京 : 日本学術協力財団 , 2019.12.00. - (学術の動向 ; 285)
憲法判例から考える自由と平等 : 権利をめぐる多様性と妥当性 / 加藤隆之著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2019.11
労働ソーシャルワーク : 送り続けられたメッセージ : アメリカの現場から / 秋元樹著
東京 : 旬報社 , 2019.10
女性労働問題と政治(8) : 雇用における間接差別の禁止 / 大森真紀
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター出版部 , 2019.09.00. - (女性展望 ; 700)
講演 : 「女性活躍推進の課題」 / 武石恵美子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2019.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 11)
女性活躍を推進する働き方に関するパネルディスカッション / 武石恵美子, 矢島洋子, 大沢真知子
EU性差別禁止法理の展開 : 形式的平等から実質的平等へ、さらに次のステージへ / 黒岩容子著
東京 : 日本評論社 , 2019.9
医学部女性差別入試と憲法 / 辻村みよ子
東京 : 新日本婦人の会 , 2019.08.00. - (月刊女性&運動 ; 444)
憲法の普遍性と歴史性 : 辻村みよ子先生古稀記念論集 / 山元一 [ほか] 編
東京 : 日本評論社 , 2019.8
シンポジウム : 「『男女がともにつくる民主政治』を展望する」(報告) / 藤沢陽子
東京 : 婦人新報社 , 2019.06.00. - (K-peace ; 14)
国の第4次男女共同参画基本計画と2019年度予算案 / 内閣府 [ほか]
東京 : 市川房枝記念会女性と政治センター出版部 , 2019.05.00. - (女性展望 ; 698)
ダイバーシティ実現で北東北の未来を先導 : 中間総括事業報告書
2016年度-2018年度活動報告. - 盛岡 : 岩手大学男女共同参画推進室 , 2019.3
ダイバーシティ推進トップセミナー : 「成長戦略としての女性活躍推進」抄録 / 岩田喜美枝
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2019.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 4)
女性役員登用促進施策の女性活躍推進における政策的位置づけと課題 / 武川恵子
東京 : 昭和女子大学女性文化研究所 , 2019.03.00. - (昭和女子大学女性文化研究所紀要 ; 46)
女性差別撤廃条約成立40周年
東京 : 日本婦人団体連合会 , 2019.01.00. - (婦人通信 ; 718)
21世紀の女性と仕事 / 大沢真知子著
東京 : 左右社 , 2018.5. - (放送大学叢書 ; 043)
「社会の目」を通じた組織内ジェンダー格差是正の可能性 : 女性活躍推進企業データベース活用の提案
東京 : 女性労働問題研究会 , 2018.03.00. - (女性労働研究 ; 62)
客員研究論文 : 日本における性的マイノリティの人権保障の可能性とその課題 : 台湾のジェンダー平等の推進と比較して
北九州 : アジア女性交流・研究フォーラム , 2018.03.00. - (アジア女性研究 ; 27)
新潟県内の中小企業の労働環境調査 : ワーク・ライフ・バランスへの取り組みを中心に : 調査報告
東京 : 大学女性協会新潟支部 , 2018.3
アメリカの社会変革 : 人種・移民・ジェンダー・LGBT / ホーン川嶋瑤子著
東京 : 筑摩書房 , 2018.2. - (ちくま新書 ; 1311)
著書を語る : 「女性中心アプローチ」への誘い : 浅倉むつ子著『労働とジェンダーの法律学』(有斐閣、2000年)をめぐって
名古屋 : 東海ジェンダー研究所 , 2018.02.00. - (ジェンダー研究 ; 20)
意思決定の場に女性の声を : ドイツにおける女性役員クオータの事例
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2018.02.00. - (NWEC実践研究 ; 8)
政治分野におけるクオータ制 : (2)「政治分野における男女共同参画推進法案」とQの会の軌跡 / 川橋幸子著
東京 : 国際女性の地位協会 , 2017.12.00. - (国際女性 ; 31)
講演会 : 国連女性差別撤廃条約と日本の課題
東京 : 新日本婦人の会 , 2017.11.00. - (月刊女性&運動 ; 423)
シリーズ企画1 : ジェンダーをめぐるキーワード : クオータとパリテ
東京 : ジェンダー史学会 , 2017.10.00. - (Gender history = ジェンダー史学 ; 13)
男女雇用機会均等法施行30周年を振り返って見える問題点
神戸 : 日本ジェンダー学会 , 2017.09.00. - (日本ジェンダー研究 ; 20)
理系女性研究者の活躍に向けて : 東京農工大学における女性研究者支援の取組
東京 : 日本学術協力財団 , 2017.08.00. - (学術の動向 ; 257)
教育分野の実態と課題 : 初等中等教育機関の教員に着目して
「はたらく」ということ : 「強い男(女)という妖怪」に抗して
女性活躍の視点からみた企業のあり方(3) 女性の採用目標
東京 : 内閣府 , 2017.07.10. - (共同参画 ; 102)
人格・平等・家族責任 / 日本労働法学会編
東京 : 日本評論社 , 2017.7. - (講座労働法の再生 / 日本労働法学会編 ; 第4巻)
男女雇用機会均等法施行30年 : 均等法を問う : 企画趣旨
東京 : 日本加除出版 , 2017.07.00. - (ジェンダーと法 ; 14)
総合職/一般職,正社員/非正社員からみた均等法
女性活躍の視点からみた企業のあり方(2) 女性管理職の登用
東京 : 内閣府 , 2017.06.10. - (共同参画 ; 101)
研究レポート : 女性活躍のための「働き方改革実行計画」とは / 大槻奈巳
東京 : 日本女性学習財団 , 2017.06.00. - (月刊We learn)
学びのスイッチ男女共同参画AtoZ : グラス・シーリング(ガラスの天井) / 大沢真知子
東京 : 日本女性学習財団 , 2017.04.00. - (月刊We learn ; 762)
2016年度 - 2019年度. - 盛岡 : 岩手大学男女共同参画推進室 , 2017.3-
男女共同参画と女性活躍推進に関する事業所等実態調査報告書
佐世保 : 佐世保市 , 2017.3
女性の活躍推進と初期キャリアの重要性 / 武石恵美子
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2017.02.00. - (NWEC実践研究 ; 7)
「女性の活躍推進」と「男女共同参画の視点」 : 自治体および男女共同参画センターの調査をもとにした考察 / 飯島絵理
CEDAW審議録 / JNNC訳(国際女性の地位協会加筆・監修)
東京 : 国際女性の地位協会 , 2016.12.00. - (国際女性 ; 30)
CEDAW総括所見とその解説 : (1)第7・8次総括所見 / JNNC訳(国際女性の地位協会監修)
CEDAW総括所見とその解説 : (3)女性女性差別撤廃委員会総括所見と日本への課題
女性の経済的エンパワメント・各国の取組(6) 女性取締役を3割超に
東京 : 内閣府 , 2016.10.10. - (共同参画 ; 94)
研究ノート : 日本企業における雇用拡大と「女性活躍」経済政策の検討 : 中国企業・韓国企業との比較
東京 : 日本フェミニスト経済学会 , 2016.10.06. - (経済社会とジェンダー ; 1)
概説ジェンダーと法 : 人権論の視点から学ぶ / 辻村みよ子著
第2版. - 東京 : 信山社 , 2016.9
多様性の捉え方 / 谷口真美
東京 : 家計経済研究所 , 2016.07.00. - (季刊家計経済研究 ; 111)
118年も待てない / 神尾真知子
東京 : 日本加除出版 , 2016.07.00. - (ジェンダーと法 ; 13)
海外情報 : カナダ / 犬塚典子
東京 : 日本女性学習財団 , 2016.06.00. - (月刊We learn ; 753)
公共調達の活用による女性活躍の前提となるワーク・ライフ・バランス推進の加速について
東京 : 内閣府 , 2016.05.10. - (共同参画 ; 89)
女性活躍推進に関する県内企業意識アンケート調査
松山 : 愛媛県県民環境部県民生活局男女参画・県民協働課 , 2016.3
あらためて『男女共同参画社会形成』、『女性の活躍推進』を問う
東京 : 立教大学ジェンダーフォーラム , 2016.03.00. - (立教大学ジェンダーフォーラム年報 ; 17)
日本における科学技術分野の女性研究者支援政策 : 2006年以降の動向を中心に
東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター , 2016.03.00. - 東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター. - 東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター. - 東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター. - 東京 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター. - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 19). - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 19). - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 19). - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 19). - (ジェンダー研究 : お茶の水女子大学ジェンダー研究センター年報 ; 19)
労働調査研究の現在 2013~15年の業績を通じて
東京 : 日本労働研究機構 , 2016.02.25. - (日本労働研究雑誌 ; 668)
赤松政経塾第II期 : 女性議員・女性リーダーが増えれば社会が変わる(2) : わたしの仕事、わたしの人生(下) : 岩田喜美枝[述]
東京 : パド・ウィメンズ・オフィス , 2016.02.00. - (女性情報 ; 359)
第2回日本レポート審議(1994年)をめぐって / 米田眞澄
東京 : 国際女性の地位協会 , 2015.12.00. - (国際女性 ; 29)
第4回日本レポート審議(2009年)とJNNC / 石﨑節子
資料(1)日本の第7・8次報告書に関する課題リスト(List of Issues)
女性はもっと活躍できる! : 女性活躍推進の課題とポイント : 女性活躍推進法解説付き / 岩田喜美枝, 菅原千枝著
東京 : 21世紀職業財団 , 2015.12
雇用における性差別の現状と差別禁止法の課題
東京 : 信山社 , 2015.12.00. - (ジェンダー法研究 ; 2)
「女性活躍推進法」とポジティブ・アクション
女性活躍の「100の道標 (みちしるべ)」 : 次代を担うハンサムウーマン!あなたに贈る : 15才からアラフォー世代のキャリアマネジメント(実践編) / 芝原脩次著
東京 : 学研プラス , 2015.11
区内企業の「男女共同参画に関する意識・実態調査」報告書
平成27年11月. - 東京 : 世田谷区生活文化部人権・男女共同参画担当課 , 2015.11
女性と労働 : 貧困を克服し男女ともに人間らしく豊かに生活するために : 日本弁護士連合会第58回人権擁護大会シンポジウム第1分科会基調報告書 / 日本弁護士連合会第58回人権擁護大会シンポジウム第1分科会実行委員会編
東京 : 日本弁護士連合会第58回人権擁護大会シンポジウム第1分科会実行委員会 , 2015.10
サンデー論説 : 女性の働き方改善 : 地方創生の中核課題に / 山下裕己
福井 : 福井新聞社 , 2015.06.14. - (福井新聞)
フランスの女男職業平等規定の法的実効性 : 団体交渉と労働監督制度 / 神尾真知子
東京 : 日仏女性資料センター , 2015.06.00. - (女性空間 ; 32)
ジェンダー平等の国際的潮流 : 国際女性年(1975)以降の動きを通して / 信田理奈著
名古屋 : 三恵社 , 2015.4
会社が活きる女性力 : 女性活躍推進ハンドブック / 山口県環境生活部男女共同参画課編
[山口] : 山口県 , 2015.3
広大システム改革による女性研究者活躍促進 : 平成26年度成果報告書 : 科学技術人材育成費補助金女性研究者養成システム改革加速事業 ; 女性研究者研究活動支援事業(拠点型) : 平成25-26年度成果報告書 : 科学技術人材育成費補助金 / 広島大学男女共同参画推進室編
東広島 : 広島大学男女共同参画推進室 , 2015.3. - (広島大学の男女共同参画 / 広島大学男女共同参画推進委員会, 広島大学女性研究者支援プロジェクト研究センター編 ; 2014)
女性の活躍推進に対する男女就業者の意識調査報告書 / 大阪市, 大阪市男女共同参画推進事業体, 大阪市男女共同参画のまち創生協会 [編]
平成26年度. - 大阪 : 大阪市 (市民局ダイバーシティ推進室男女共同参画課) , 2015.3
