該当件数:81件
どうすれば安全安心 : 風疹対策企業が独自で : 無料クーポンで負担なし
東京 : 毎日新聞社 , 2020.04.09. - (毎日新聞)
新聞記事
新型肺炎 保護者休業最大8330円助成 : 臨時休校へ対応 企業急ピッチ 特別休暇や在宅拡大 給与に配慮も : 中小企業「悲鳴」操業に影響 時差出勤、非現実的 : 子ども休み親休めない / 滝沢卓 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2020.03.03. - (朝日新聞)
テレワーク 多種多様に : 猛暑日スマホに「出社不要」 : 「配偶者が妊娠中」でもOK
東京 : 読売新聞社 , 2018.07.26. - (読売新聞)
家族のこと話そう : ファイナンシャルプランナー藤川太さん : 胸張って親と仲直り / 白井康彦
東京 : 東京新聞社 , 2015.11.15. - (東京新聞)
女性管理職戸惑う企業も 活躍推進法 : 数値目標や環境の整備 受け入れ対応に差 : 「全員男性」が半数超え中国地方601社 : 記者の目 家庭と両立し働ける環境を / 桑島美帆
広島 : 中国新聞社 , 2015.09.18. - (中国新聞)
一語一会 : 国際レーサー井原慶子さん : 一世代ですべてを成し得るほど歴史は早く動かないマネジャーだったマイクさんからの言葉 : 後進育成現役の今だから / 梶山天
東京 : 朝日新聞社 , 2015.07.23. - (朝日新聞)
若手を応援待遇も給料も やる気アップ/離職を防げ : NTT子供の扶養手当拡充 : サガミ 記念日に有休を付与
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.03.30. - (日本経済新聞)
女性の働きやすさ上場企業本社調査 : 資生堂や新生銀高評価 : 管理職に登用 : 育児支援に配慮
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.01.28. - (日本経済新聞)
女性役員「いる」1割強 : 中国地方の主な上場企業 2割課長級以上ゼロ / 桑島美帆
広島 : 中国新聞社 , 2013.10.29. - (中国新聞)
進まぬ女性の登用 キャリア支援不可欠 : 課題 育児との両立不安 : 取り組み 社内保育所や時短導入 / 桑島美帆
女性登用PR広島の企業増 : 延べ74社参加事例紹介 / 桑島美帆
広島 : 中国新聞社 , 2013.09.07. - (中国新聞)
東京メール : 前OECD東京センター所長中谷好江さん(53)広島市南区出身 : 在メキシコ大使参事官に着任企業支援へ : 広島経済の発展に貢献 / 山本和明
広島 : 中国新聞社 , 2013.08.18. - (中国新聞)
イクジイの夏 (2) : 3・11後 家族元気かみしめる絆 : 思わぬ出番に力を発揮 / 森田裕美, 余村泰樹
広島 : 中国新聞社 , 2011.08.14. - (中国新聞)
働く土日変わる余暇自動車業界80万人影響 : 家族の時間ない平日、何やれば・・・ / 宮崎健, 成田認, 戸梶雄一, 村田悟
東京 : 朝日新聞社 , 2011.07.03. - (朝日新聞)
子ども預かり週末拡大 : 来月から「留守家庭会」休日操業に対応 / 野田華奈子
広島 : 中国新聞社 , 2011.06.29. - (中国新聞)
自動車各社土日出勤に社員の育児負担軽く : トヨタ託児費用を補助 : 日産 在宅勤務柔軟に : 休日保育支援厚労相に要請愛知県知事
東京 : 日本経済新聞社 , 2011.06.22. - (日本経済新聞)
らいふプラス : 職場の母親広がる輪 : 悩み共有、昼休みに勉強会 : 男性の参加や社外交流も
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.01.20. - (日本経済新聞)
コールセンター在宅勤務で1万人登録 : NTT系労働力の受け皿に : 在宅勤務制度を導入する主な企業
東京 : 日本経済新聞社 , 2009.04.20. - (日本経済新聞)
人員削減悩める地方工場 : 栃木県や広島市減産が「派遣」直撃 : 外国人住民も同じ「生活者」共生できる基盤整備を / 谷隆徳
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.11.24. - (日本経済新聞)
在宅勤務拡充相次ぐ : 富士通、全社員2万8000人 : 全日空本格導入へ/松下IP携帯持ち帰り : 情報流通防止など課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.08.23. - (日本経済新聞)
カイシャと子育て : 早朝残業で定時退社 : 仕事こなし昇進も夫と時差、役割分担 : 生活ファミリー
東京 : 日本経済新聞社 , 2007.01.09. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 海を越え往復生活 : 夫が海外転勤…仕事やりくり会社と連絡密に : 仕事や職場復帰日本企業も動く
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.07.24. - (日本経済新聞)
転勤同行、3年は復職OK
東京 : 産経新聞社 , 2006.06.27. - (産経新聞)
不妊治療、企業も後押し通院休暇や融資導入 : 心の負担軽減カギ : できれば35歳以前に : 生活ワーキングウーマン
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.26. - (日本経済新聞)
生活ワーキングウーマン : 夫に合わせ妻も転勤 : 広がる同行制度人材確保企業も工夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2006.06.12. - (日本経済新聞)
女性活用企業に投資 : りそな新ファンド発売
東京 : 読売新聞社 , 2006.06.05. - (読売新聞)
共働きどちらかが転勤に…異動・休職広がる選択肢 : 相手の勤務地で同じ仕事を継続 : 海外赴任先に同行キャリアアップも 復職・再雇用制度が後押し : 「共働きに配慮」21%のみ転勤制度202社調査 / 山根由起子
東京 : 朝日新聞社 , 2006.01.22. - (朝日新聞)
クルマ販売 女性呼び込め : 装備・設計に配慮 店での助言も同性から
東京 : 日本経済新聞社 , 2005.10.08. - (日本経済新聞)
最新事情クルマの売り方 下 : 女性市場始まった争奪戦 : ニーズ把握に懸命 / 工藤昭久
東京 : 毎日新聞社 , 2005.09.03. - (毎日新聞)
ダイバシティ・マネジメント : 多様性をいかす組織 / 谷口真美著
東京 : 白桃書房 , 2005.9
図書
日産販売店 女性を登用 : 営業担当4%→10% 車検・修理窓口8%→20% : 家族連れ取り込みへ / 工藤昭久
東京 : 毎日新聞社 , 2005.08.18. - (毎日新聞)
未来が見えますか 4 人口減時代の日本 第3部ビジネス異変 : 「団塊」市場に熱い視線 : 懐狙い商品続々投入
東京 : 毎日新聞社 , 2005.05.10. - (毎日新聞)
意見×異見 : パパの育児休業 : 神戸常盤短大講師 小崎恭弘さん 新視点持つきっかけに : 花王 人材開発部門統括理事 青木寧さん 多様性の尊重をめざす / 高山裕喜
東京 : 朝日新聞社 , 2005.01.17. - (朝日新聞)
家族 第一部きずなを求めて 5 : 剛腕経営者 優しい父の顔
東京 : 読売新聞社 , 2005.01.07. - (読売新聞)
生活ワーキングウーマン : 原材料の調達女性に任せて : しがらみなく交渉 : 購買部門、コスト減に手腕
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.08.10. - (日本経済新聞)
広がる「短時間勤務」拡充 : 小学校入学後乗り切って : 大手企業育児支援、退職者増に歯止め
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.06.14. - (日本経済新聞)
女が変える車 メーカーの挑戦 下 : 職場 : 工場の4人に1人が女性 / 有馬知子
鳥取 : 日本海新聞社 , 2003.10.12. - (日本海新聞)
購入決定権握る女性の意見、好み…開発に取り入れ : 自動車各社専属チーム続々 : クルマ作り女心がカギ? 6
東京 : 産経新聞社 , 2003.08.26. - (産経新聞)
ニュースで知る経済 : 人口減、社会の活力そぐ : 政府も危機感、対策急ぐ : 日本の見取り図少子化
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.08.18. - (日本経済新聞)
“子育て支援法”を先取り : 広がる事業所内保育所 : 日立など大手企業が設置
茨城 : 茨城新聞社 , 2003.08.12. - (茨城新聞)
事業所内保育所に新しい動き : 大手企業が社内に設置 : 県内は不況の影響で減少助成制度ぜひ利用を
静岡 : 静岡新聞社 , 2003.04.10. - (静岡新聞)
社員用保育施設オフィスに設置 : 働く女性に活躍の場 : 大手企業、多様な人材確保狙う
茨城 : 茨城新聞社 , 2003.04.05. - (茨城新聞)
仕事と生きる : 私生活との間で : 冷遇される育休復帰組
東京 : 日本経済新聞社 , 2003.01.07. - (日本経済新聞)
戸惑う男性管理職 : 女性社員の体調「わかりません」
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.11.05. - (日本経済新聞)
職場保育所 都心に注目 : 復帰・残業 女性後押し : 郊外では公的施設不足
東京 : 朝日新聞社 , 2002.10.22. - (朝日新聞)
女性活用一歩先めざす : 帝人 復職、正社員で可能 : 花王 社長先頭 議論の場
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.09.16. - (日本経済新聞)
女性も新車開発担う : 活用へ専門チームも登場
東京 : 日本経済新聞社 , 2002.08.26. - (日本経済新聞)
女性チームでミニバン開発
香川 : 四国新聞社 , 2002.08.02. - (四国新聞)
増えるオフィス内保育施設 : 女性の職場復帰を後押し
愛知 : 中日新聞社 , 2002.07.04. - (中日新聞)
社内保育園 大企業に続々 : 育児社員の重要性認識
東京 : 朝日新聞社 , 2002.03.29. - (朝日新聞)
ウーマン・オブ・ザ・イヤー 大賞にカミングスさん : 長野・小布施で町おこし : 企業人の活躍目立つ
東京 : 日本経済新聞社 , 2001.12.10. - (日本経済新聞)
車製造ラインに女性定着
岡山 : 山陽新聞社 , 2001.03.25. - (山陽新聞)
改正均等法 : 生活家庭
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.10.18. - (日本経済新聞)
雇用機会均等法 : 女性の職場どう変えた
東京 : 朝日新聞社 , 1999.10.16. - (朝日新聞)
働く女性 : 経営改善進めるマツダ : 一般職460人、一気に昇進 : 「能力主義」を明確化 : 男性との格差解消へ
北海道 : 北海道新聞社 , 1999.10.03. - (北海道新聞)
「管理職登用」追い風に乗れる? : プレッシャー、育児…持つべきものは同志
東京 : 読売新聞社 , 1999.09.27. - (読売新聞)
女性管理職登用広がる : 中国地方
広島 : 中国新聞社 , 1999.09.24. - (中国新聞)
生活家庭 : 男女格差是正への一歩 : マツダ、一般職の半数昇進・昇格へ
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.08.30. - (日本経済新聞)
マツダ米合弁に女性社長
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.08.21. - (日本経済新聞)
新製品開発女性が活躍 : 広島地区のメーカー
広島 : 中国新聞社 , 1999.05.14. - (中国新聞)
女性の職場に変化 : 深夜の勤務、解禁
東京 : 朝日新聞社 , 1999.04.19. - (朝日新聞)
環境整え、積極採用 : 欠かせぬキメ細かな配慮 : 女性の深夜勤務先発組は…
東京 : 読売新聞社 , 1999.04.19. - (読売新聞)
セクハラ防止 企業手探り : 改正雇用機会均等法 あす施行
東京 : 日本経済新聞社 , 1999.03.31. - (日本経済新聞)
改正男女雇用機会均等法 : セクハラの悩み解決へ : 労働省に問い合わせ殺到 : 企業では相談員配置や研修
大阪 : 産経新聞社 , 1999.03.27. - (産経新聞)
職場のセクハラ : 何気ない言動でも昇進アウトの恐れ : 中小企業は対策に遅れ
愛知 : 中日新聞社 , 1999.03.24. - (中日新聞)
許されないセクハラ企業 : 異動権限持った「女性相談室」 : 意識啓発へ対策進む
東京 : 産経新聞社 , 1999.03.23. - (産経新聞)
自動車工場も女性採用着々 : 労基法改正され夜勤も : 将来の労働力確保狙い
東京 : 朝日新聞社 , 1999.02.19. - (朝日新聞)
夫婦のきずなも固まりました : ヨシワ工業の河野さん : 女性で初めて鋳物二級合格
広島 : 中国新聞社 , 1998.10.03. - (中国新聞)
マツダの風 : 時代の流れ 30代登用も : 女性管理職 活躍の場 ひと足早く体現
広島 : 中国新聞社 , 1998.03.03. - (中国新聞)
福祉車両 メーカー仕様の一つに : 介助者1人で車いすの乗降可能 : 障害者、高齢者の"足"
東京 : 読売新聞社 , 1997.08.07. - (読売新聞)
セクハラ問題抗議 ジャクソン師離日 : 自動車各社、無難に対応 : 提示データに不満も 三菱自工は防戦に終始
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.07.19. - (日本経済新聞)
セクハラ抗議のジャクソン師 : 「マイノリティー起用を」 : 三菱自工首脳らと会談早期和解求める
東京 : 日刊工業新聞社 , 1996.07.18. - (日刊工業新聞)
年金の誤算 第三部 3 : フォードの変身 : 積立額不足埋め競争力
東京 : 日本経済新聞社 , 1996.04.23. - (日本経済新聞)
今年も凍りつく「社会人への道」 : 会社訪問スタート : 説明会中止も/労働省が支援策・・・ : 異例ずくめの戦線 : 雨の中、長蛇の列 : 一番乗りは午前3時半 : コンサートより難関/ハガキ代2万円以上 : 過熱するセミナー
東京 : 日本経済新聞社 , 1995.07.01. - (日本経済新聞)
女子、高卒さらに深刻 : なお残るバブルのツケ : 本社調査
東京 : 産業経済新聞社 , 1995.06.04. - (産経新聞)
女子大生に冷たい秋風 5人に2人就職決まらず : 文部省内定調査 男子79%、女子57% 就職懇 相談窓口の充実要請 : 崩れた短大神話
東京 : 中日新聞東京本社 , 1994.11.14. - (東京新聞)
ゆったりリッチの勧め 2 : 有給制度を活用しよう : 余暇文化を探る中高年
東京 : 日本経済新聞社 , 1992.01.07. - (日本経済新聞)
ウーマンズデータ : 企業は招く マツダ : デザインやマーケティングなど女性の感性生かす部分が広がる
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.09.17. - (東京新聞)
旅行夫婦でデート・・・過ごし方それぞれ リフレッシュ休暇 広島地方の各社にみる : 今まで以上, 仕事に意欲 人生の転換点気分一新 新婚以来若返りに効果
広島 : 中国新聞社 , 1991.07.05. - (中国新聞)
マツダも育児休職制を導入
東京 : 読売新聞社 , 1991.01.12. - (読売新聞)
服装・履物変え乗り心地追求
広島 : 中国新聞社 , 1989.12.29. - (中国新聞)