該当件数:12件
〈経財白書で読む所得増への道〉同意なき転勤、米の6倍 日本型雇用、女性活躍阻む 男女間の賃金格差大きく
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.13. - (日本経済新聞)
新聞記事
しごと進化論 三井住友海上、ちょっぴり転勤 近県限定、キャリア・生活の二刀流 業務に幅・家族負担軽く 3年で本拠復帰 給与は2割増し 勤務地こだわる若者増 / 石崎開
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.11. - (日本経済新聞)
ジョブ型雇用社会とは何か 正社員体制の矛盾と転機 濱口桂一郎著(岩波新書) : 本家と乖離 日本の人事論 : 評・海老原嗣生(雇用ジャーナリスト)
東京 : 産経新聞社 , 2021.10.31. - (産経新聞)
雇用形態間格差による分断を乗り越える : 「働き方」ではなく「職務」を軸にした社会づくり / 禿あや美
東京 : 大原記念労働科学研究所 , 2020.12.00. - (労働の科学 ; 75-12)
和雑誌記事
「日本企業の柔軟な働き方をめぐる人事管理制度の課題─ドイツ企業との比較で考える」 / 松原光代
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2020.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 12)
働き方innovation : 正社員って何だろう(9) : SAPに学ぶドイツ流 : 日本型雇用、コロナで転機 / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.08.04. - (日本経済新聞)
オピニオン&フォーラム 「リニアで行こう」いつか 耕論 : 申琪榮さんお茶の水女子大学教授 高速化対面主義強まるか : 佐藤靖さん新潟大学教授 条件悪いが技術には意義 / 山田史比古, 岸善樹
東京 : 朝日新聞社 , 2020.08.01. - (朝日新聞)
「昇進は男女同数」活力の源 埼玉の三州製菓全社員が知恵絞り女性活躍 : 子育てと両立男性も恩恵 : 女性登用遅れる中小 業務「一人三役」カギに 人員やりくり容易に / 木ノ内敏久
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.06.01. - (日本経済新聞)
日立、週2ー3日出社 在宅前提に脱・時間管理 : きょうのことば ジョブ型雇用 : 日立「ジョブ型」雇用へ転換 世界標準在宅が後押し
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.05.27. - (日本経済新聞)
日本型雇用の限界打破を : 多様な働き方欠かせず / 原田亮介
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.03. - (日本経済新聞)
6Kライフのススメ : 走り続け休めない制度 : 職場を殉職場にするな / 渥美由喜(ダイバーシティ・コンサルタント)
東京 : 東京新聞社 , 2015.06.07. - (東京新聞)
be report : 「准社員」という働き方 : 労働市場が多様化 「中間的」な雇用へ / 坂本哲史
東京 : 朝日新聞社 , 2011.03.05. - (朝日新聞)