該当件数:68件
迫真 危急の宅配ビジネス4 運送を「やりたい仕事」に / 石崎開、松井亮佑、坂本佳乃子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.17. - (日本経済新聞)
新聞記事
週休3日制広がる企業 : 多様な働き手確保 / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.03. - (産経新聞)
週休3日、導入続々 日立、パナソニック… 多様な人材確保へ、企業急ぐ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.14. - (毎日新聞)
バイトに賞与 契約社員に退職金 不支給「不合理と言えず」 最高裁判決 : 格差是正競争力に 非正規待遇・年功賃金 人材確保に壁 : 待遇格差訴訟 賞与不支給容認を批判 : 最高裁の判決要旨 / 松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2020.10.14. - (日本経済新聞)
終わらない氷河期 疲弊する現場で (5) : 51歳個人配送、明日の保障なく 僕は「モノを運ぶ車」 : 市場拡大運転手を圧迫 / 中川聡子
東京 : 毎日新聞社 , 2020.02.29. - (毎日新聞)
Women&Work : 脱・男性職場働きやすく : 体の負担軽減 顧客対応も柔らか : 取材を終えて 固定観念を疑って / 松川文平, 田辺静
東京 : 日本経済新聞社 , 2019.08.19. - (日本経済新聞)
「無期転換ルール」の受け皿に 広がる限定正社員 : 能力生かし職務幅広く 転勤なし、将来は昇進も : 「踏ん張る力」不可欠 年収増えるけれど・・・残業なども発生 / 礒哲司
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.22. - (日本経済新聞)
「なぜダメなの?」からすべてが始まるポピンズ30年の軌跡 中村紀子著 発行:日本経済新聞出版社 : ダメと言われてからが勝負!岩を動かし、働く女性の未来を創った”想い”とは / 情報工場 安藤奈々
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.10. - (日本経済新聞)
非正規労働訴訟 定年再雇用の格差容認 最高裁初判断 手当は個別検討 : 一部格差 年金・退職金を考慮 最高裁 : 非正規格差 最高裁判決要旨 : 主張
東京 : 産経新聞社 , 2018.06.02. - (産経新聞)
働き方法案衆院通過 今国会成立へ : 理想の働き方模索 : サラリーマン川柳が映す課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.06.01. - (日本経済新聞)
「朝だけ」「夜だけ」勤務OK : 運転士も育児・介護に JR東 : 再配達に5000人確保 ヤマト
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.05.31. - (日本経済新聞)
契約運転手3000人正社員化 : ヤマト パートなども無期雇用
東京 : 産経新聞社 , 2018.03.17. - (産経新聞)
「家庭に値上げの春 : 電気・ビール・引っ越し...原料高や物流費増響く : 脱「切り詰め」賃上げ焦点
東京 : 日本経済新聞社 , 2018.02.28. - (日本経済新聞)
経済気象台 : 「定休日」の復活を
東京 : 朝日新聞社 , 2018.01.17. - (朝日新聞)
公務員定年65歳へ : 政府検討33年度に3年ごと1歳延長 : 労働力確保へ企業も対策 長期の人事計画課題も
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.12.30. - (埼玉新聞)
物流・外食、主婦採用に本腰 : 説明会や体験会支援策も充実
東京 : 毎日新聞社 , 2017.09.20. - (毎日新聞)
主婦採用に企業本腰 : ファミマ さいたま市で初の説明会
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2017.09.20. - (埼玉新聞)
特集ワイド : 「プレミアムフライデー」も今や「普通の金曜日」 : 日本人なぜ休み下手? : 「皆勤賞文化」なくせ 有休消化しない企業には罰則を / 宇多川恵
東京 : 毎日新聞社 , 2017.08.31. - (毎日新聞)
かわる職場 上 : 週休3日人材集まれ : 採用を意識仕事量とのバランス模索
東京 : 読売新聞社 , 2017.08.15. - (読売新聞)
働き方改革を問う : 労組は誰のために : 「働き手の味方」のはずが 現場の不満拾わず かいぜんへ超勤調査・ストも : 視点 組合員に真剣に寄り添って / 牧内昇平, 千葉卓朗, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.07.02. - (朝日新聞)
働き方改革を問う (7) : 野放しのパワハラ : 「殺してえ」上司から罵声 職場で唾かけ・エアガン : 相談最多7万件超 / 鶴信吾, 牧内昇平
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.25. - (朝日新聞)
運送業も働き方改革 : 省庁横断で計画策定へ 人手不足 女性も活用
東京 : 読売新聞社 , 2017.06.24. - (読売新聞)
ヤマト、配達の時間指定と料金見直し「お客第一」サービス転換点 : 「便利」を支えた過酷労働 : 小売りや外食も時短 消費者も負担考慮を / 多賀谷克彦
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.19. - (朝日新聞)
密着けいざい瀬戸際の雇用 上 : 宅配運転手奪い合い : 荷物量急増追いつかず
東京 : 毎日新聞社 , 2017.06.14. - (毎日新聞)
マック、在宅勤務最大週5日 子育て社員に配慮 : 佐川急便、週休3日制を導入 ドライバー確保へ / 和気真也, 石山英明
東京 : 朝日新聞社 , 2017.06.07. - (朝日新聞)
宅配業界 : 広がる多様な働き方 : 佐川、週休3日制導入他社も検討
東京 : 産経新聞社 , 2017.06.07. - (産経新聞)
変わる働き方 (5) : 岐路に立つおもてなし維持 : 適切な消費者負担不可欠 / 天野健作, 石川有紀, 大柳聡庸, 黄金崎元, 佐久間修志, 篠原那美, 平尾孝, 村島有紀, 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2017.05.05. - (産経新聞)
電通事件 : 過労死撲滅の契機とせよ
東京 : 産経新聞社 , 2017.05.01. - (産経新聞)
失業率22年ぶり低水準 : 雇用逼迫 成長の壁 : 人手不足が企業縛る : 増える短時間労働 賃金増鈍く
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.04.01. - (日本経済新聞)
迫真 : 働き方労使で変える 1 : 生き生きと働くために
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.28. - (日本経済新聞)
宅配クライシス : 働き方改革 労使で委員会 : ヤマト、人手不足に対応 採用・育成の専門組織も
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.25. - (日本経済新聞)
わたしの紙面批評 : 働き方改革 : 労使の努力と消費者の理解が不可欠 / 前厚生労働事務次官村木厚子さん
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.18. - (朝日新聞)
働き方会議、上限100時間未満決定 : 残業規制の適用 建設と運輸猶予 : 運輸・建設 人手不足を懸念 : 残業、休日労働の抜け道 上限の年720時間超も可能
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.18. - (日本経済新聞)
ヤマト、異例の労使合意 : 手厚いサービス縮小 / 内藤尚志, 贄川俊
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.17. - (朝日新聞)
ヤマト時間指定変更へ : 労使合意「正午から2時」は廃止 : 法人客の引受量抑制
東京 : 読売新聞社 , 2017.03.17. - (読売新聞)
「働き方改革」主要テーマに : 長時間労働や格差是正
東京 : 朝日新聞社 , 2017.03.16. - (朝日新聞)
ヤマトに是正勧告 : 横浜北労基署残業「月95時間」超
東京 : 産経新聞社 , 2017.03.10. - (産経新聞)
宅配クライシス : きしむ現場 中 : 成長の天井破れるか : サービス再設計探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.09. - (日本経済新聞)
ヤマト宅配便全面値上げへ : 割増導入を検討/アマゾンなどと交渉 : 配送インフラ疲弊深刻 / 佐久間修志
東京 : 産経新聞社 , 2017.03.08. - (産経新聞)
宅配、迫られる構造転換 : ヤマトなぜいま値上げ 荷物も人件費も急増 : 再配達は 長時間労働の温床に : 利便性は 各社協調に課題
東京 : 日本経済新聞社 , 2017.03.07. - (日本経済新聞)
ヤマト疲弊 ゆらぐ物流 : 宅配数急増 時間指定見直し検討 : 人手不足...業務軽減へ業界腐心 : 産經抄 / 山沢義徳
東京 : 産経新聞社 , 2017.03.02. - (産経新聞)
女性農業応援事業4企業が参加 府庁で登録式 / 竹内梓
大阪 : 毎日新聞社 , 2016.12.23. - (毎日新聞)
社会保険の適用拡大流通パート確保策急ぐ : 加入要件を下げ年収106万円以上保険料負担で時短も : 厚生年金新たに25万人対象女性の就労促す契機に : 10月からこう変わる
東京 : 日本経済新聞社 , 2016.10.01. - (日本経済新聞)
防犯や地域活性化女性の雇用促進へ 府、物流2社と包括協定 / 竹内彩
大阪 : 毎日新聞社 , 2016.08.12. - (毎日新聞)
新発想で挑む 地方の現場から (4) : コラボしよう : 地域の足 人もモノも運ぶ / 斎藤徹
東京 : 朝日新聞社 , 2016.01.05. - (朝日新聞)
短時間勤務で人材確保 : イオン 1日2時間パート ユニクロ 週20時間の正社員 : きょうのことば : パート労働者 厚生年金の対象範囲広がる
東京 : 日本経済新聞社 , 2015.03.08. - (日本経済新聞)
革新力 : 配送ラストワンマイル充実 : 最後は人、きめ細かく
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.10.09. - (日本経済新聞)
あきた国民文化祭 : カンバン娘入会式 女子力で「おもてなし」 : 県内の飲食関連7組合 統一メニューで食のおもてなし 特産品使い寒天など3品 : 秋田カンバン娘の抱負 / 早坂奏子, 二戸忠洋
秋田 : 秋田魁新報社 , 2014.09.18. - (秋田魁新報)
ママ世代74%労働力に25-44歳過去最高景気回復受け : スキャナー : 働くママ確保環境作り企業時短促進や保育所整備 : 自治体面接スーツ貸与賃金負担 / 山内竜介, 丸谷一郎, 吉田尚大
東京 : 読売新聞社 , 2014.09.15. - (読売新聞)
主婦の復職週3日から : テンプスタッフ : 派遣勤務、家庭と両立 : 人手不足、事務職で需要
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.31. - (日本経済新聞)
女性配送員2万人ヤマト、主婦活用し5割増
東京 : 日本経済新聞社 , 2014.08.13. - (日本経済新聞)
孤独死防げ宅配業者と連携 : 刊行物を毎月届け、安否も確認 / 松山彦蔵
東京 : 毎日新聞社 , 2013.01.08. - (毎日新聞)
時代の証言者 : 女性重役石原一子 (18) : 女性だけで百貨店運営 / 永峰好美
東京 : 読売新聞社 , 2012.12.22. - (読売新聞)
「派遣離れ」進む可能性 : 30日内の短期契約禁止 : 中小運送・流通業に影響
東京 : 日本経済新聞社 , 2012.03.29. - (日本経済新聞)
就活短縮企業も不安 主要100社13年春採用計画調査 : 「エントリー減」5割 : 広がる外国人採用・既卒OK / 本田靖明, 岡林佐和
東京 : 朝日新聞社 , 2012.03.19. - (朝日新聞)
安心・信頼活躍する女性宅配員 : ネット通販拡大、CDなど軽い荷物増え / 横山由紀子
東京 : 産経新聞社 , 2012.01.26. - (産経新聞)
ニッポン人・脈・記 : 進めひょうたん島(5) : 見守りたい突き進む / 東野真和
東京 : 朝日新聞社 , 2012.01.12. - (朝日新聞)
私のスタイル : 日本郵政公社第1メール事業部長山崎勝代さん : 打倒クロネコに奮闘 / 岩崎誠
東京 : 毎日新聞社 , 2006.07.24. - (毎日新聞)
りそなHD 銀行に保育園併設 来年 子育て支援で差別化 / 斉藤信宏
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.12.09. - (日本経済新聞)
新進気鋭 : エスビーエス総合物流サービス : 主婦が配達"内職感覚" / 倉本吾郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2004.08.30. - (日本経済新聞)
フロントランナー : 月島倉庫北川洋子社長 : 転機 : 勝利の3法則。「個人相手」「少量」「ネット活用」で
東京 : 朝日新聞社 , 2003.04.19. - (朝日新聞)
At Work : あっと・わーく : 宅配便ドライバー : 2トン車もたくみに操る
東京 : 日本経済新聞社 , 1997.10.27. - (日本経済新聞)
論点 : 民の力を信じよう
鹿児島 : 南日本新聞社 , 1997.01.20. - (南日本新聞)
戦後半世紀 日本人の風景 : おんな 引っ越し繁盛記6 : あいさつ回り、ゴキブリ退治「面倒くさい」を商品に
東京 : 毎日新聞社 , 1995.08.22. - (毎日新聞)
オフィス発 ヤマト運輸 : 制度整え、女性も現場へ
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.10.03. - (日本経済新聞)
婦人 家庭 : 甘くない再雇用制度 : 正社員復帰は一握り 家族の介護や夫の転勤適用範囲広げる企業も
東京 : 日本経済新聞社 , 1991.07.24. - (日本経済新聞)
雇用新時代 第3部 : 女性の進出 4 : 時短推進の切り札
岡山 : 山陽新聞社 , 1990.04.04. - (山陽新聞)
得意先開拓や決算・集金も
東京 : 朝日新聞社 , 1987.09.29. - (朝日新聞)