該当件数:48件
令和元年度認定 ぎふし共育・女性活躍企業 岐阜市の働きやすい企業を紹介します!vol.6 : 株式会社鷲見製材(建設業) : 三井住友海上火災保険株式会社 岐阜支店(金融・保険業) : 株式会社笑顔いちばん(医療・福祉)
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2020.03.11. - (岐阜新聞)
新聞記事
女性の就業継続支援企業100選の喜び報告 三沢・小坂工務店 / 岡田圭逸
青森 : 東奥日報社 , 2017.03.25. - (東奥日報)
はぐくむ 子育て王国の今 : 第2部番外編 女性の育休復帰を新事業創出に生かした企業の取り組み : 鉄鋼卸売業「天彦産業」(大阪市) : 制度より風土が大事 / 清水友揮
鳥取 : 日本海新聞社 , 2014.03.24. - (日本海新聞)
エコノ探偵団 : 会社の休暇、取りやすくなった? : 多様な制度で取得促す : 職場の効率高める契機に / 井上円佳
東京 : 日本経済新聞社 , 2013.11.24. - (日本経済新聞)
リアル30’s 始めてる? (1) : 普通に働き、ちゃんと休む : 残業なし。時間は家族、自分のために / 鈴木敦子, 中村かさね
東京 : 毎日新聞社 , 2013.03.11. - (毎日新聞)
支え支えられ子育てを 上 : 親同士心通わせる場 : 子どもと出かけてみよう : 子育て応援団@大阪 豊中で11月3日
大阪 : 読売新聞社 , 2011.10.05. - (読売新聞)
ワーク・ライフ・バランスわが社の場合 : WOWOW : フレックスと年俸制に完全移行 / 望月麻紀
東京 : 毎日新聞社 , 2010.09.20. - (毎日新聞)
どうなる?どうする?ワーク・ライフ・バランス : 子育て家庭だけでなく / 福岡ジェンダー研究所研究員・武藤桐子
福岡 : 西日本新聞社 , 2010.04.10. - (西日本新聞)
働く : 長期休暇に選択制/運動会にも利用 有休使いやすく マクロミル
東京 : 日本経済新聞社 , 2010.02.01. - (日本経済新聞)
スタートライン : キャリアサポート菊地晶さん (33) 毎日コミュニケーションズ : 就活支援失敗談も披露 : こんな会社 / 伊丹和弘
東京 : 朝日新聞社 , 2009.06.01. - (朝日新聞)
広角鋭角 : ワークライフバランス (8) : 効率化進め休暇完全消化
東京 : 日本経済新聞社 , 2008.07.28. - (日本経済新聞)
私のスタイル : 千趣会総務・IR広報部土井佐季さん : 育児と両立環境作りを / 宮崎泰宏
東京 : 毎日新聞社 , 2008.01.14. - (毎日新聞)
おかあさん : 仕事と子育て千趣会 下 : キーは上司の理解 / 宮崎泰宏
大阪 : 毎日新聞社 , 2007.12.13. - (毎日新聞)
欧州の仕事と生活 3 : 休暇1年人生リセット : 「育児支援」からの拡充カギ
東京 : 読売新聞社 , 2007.08.02. - (読売新聞)
埼玉 全国ワースト3・・・県が本腰 看護職員不足解消せよ : 院内保育所など 離職者防止へ支援 : 1325人不足 全員に誕生日休暇 退職理由調査も
東京 : 産経新聞社 , 2005.03.07. - (産経新聞)
女性に多い 余暇重視 県内勤労者意識調査 若年層で比率高く
熊本 : 熊本日日新聞社 , 1998.04.08. - (熊本日日新聞)
公的な保育支援を : 共同社会へ提言相次ぐ
宮崎 : 宮崎日日新聞社 , 1998.01.21. - (宮崎日日新聞)
県労政課実態調査 : 労働条件緩やかに改善 : 週休2日制79%の事業所で導入 : 育児・介護休業制度全国均等に及ばず
秋田 : 秋田魁新報社 , 1996.05.01. - (秋田魁新報)
男学事始め : 8 : 脱 会社人間 : 「男」「夫」「父親」回復へ : 仕事以外の世界大切に : リストラ時代生きる
東京 : 読売新聞社 , 1996.01.11. - (読売新聞)
働く女性が利用したい制度 : リフレッシュ休暇やフレックス・タイム
東京 : 中日新聞東京本社 , 1995.05.15. - (東京新聞)
ひたち女性プラン 改訂を終えて 4 : 健康 生涯にわたる施策を 母性保護や性教育の推進
水戸 : 茨城新聞 , 1994.09.20. - (茨城新聞)
女性に優しい会社にも不況の波 2001年日本委が"平等度"など調査 : "優良企業"も今年は公募なし
東京 : 産業経済新聞社 , 1994.08.09. - (産経新聞)
定年退職者よ、準備を40代から : 社会参加には付け焼き刃ムリ : "二また人生"へ企業も支援を
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.04.13. - (日本経済新聞)
大企業の7割でリフレッシュ休暇制度を導入 : リフレッシュ休暇制度およびリフレッシュ休暇の取得状況に関する調査 / 労働省
東京 : 産業労働調査所 , 1994.01.15. - (労務事情 ; 824)
和雑誌記事
祝日スライド構想 : 3連休余暇社会を加速 : 過ごし方考える時「有給取得が先」の声も
東京 : 日本経済新聞社 , 1994.01.13. - (日本経済新聞)
混性時代 : 育休を取る男 二人の子供なんだからリフレッシュ休暇兼ねて
福岡 : 西日本新聞社 , 1993.08.23. - (西日本新聞)
どうなる? 介護休業制度 県内の企業は今 3 : 仕事に安心感 : 最長1年間の休養 社員の長期就業を援助
奈良 : 奈良新聞社 , 1993.04.21. - (奈良新聞)
企業は招く 三菱重工 : 入社後1年マンツーマン指導 技術系ではNASA出張も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1993.02.09. - (東京新聞)
近道 寄り道 回り道 いま男たちは 5 : 長期休暇 : 家族の犠牲を埋め合わせ
東京 : 朝日新聞社 , 1993.01.07. - (朝日新聞)
リフレッシュ休暇制度に関する調査結果 / 日本生産性本部生産性研究所
東京 : 労務行政研究所 , 1992.12.04. - (労政時報 ; 3094)
企業は招く 日本出版販売 : 女性戦力化に取り組み積極的 年1回海外の研修会に参加も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.11.24. - (東京新聞)
企業は招く 伊藤園 : 人柄重視 面談のみの入社試験 通信制の社内大学は4年目に
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.10.06. - (東京新聞)
企業は招く トステム : 明るく風通しのよい職場 地方の総務課→社長秘書
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.09.29. - (東京新聞)
企業は招く 日産自動車 : 女性だけの商品開発チームも社員の社会活動への参加支援
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.09.01. - (東京新聞)
企業は招く セコム : 家庭向けのセキュリティー普及に主婦へのアドバイザーとして活躍
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.06.30. - (東京新聞)
企業は招く 交通公社トラベランド : 仕事や給与など男女の区別なし若い社員の特定専門職抜てきも
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.06.16. - (東京新聞)
「リフレッシュ休暇制度」の普及に向けて / 労働省労政局勤労者福祉部企画課
東京 : 産業労働調査所 , 1992.06.15. - (労務事情 ; 790)
企業は招く レリアン : ウーマンズデータ : 社員の92%を占める女性が主戦力 意欲と能力次第でスピード昇格も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.05.26. - (東京新聞)
企業は招く 丸紅 : ウーマンズデータ : 多様な分野で活躍する一般職 事務職対象の海外派遣制度も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.05.19. - (東京新聞)
企業は招く 日本ロシュ : ウーマンズデータ : 研究、臨床開発、医療情報担当者など意欲的な仕事ぶりは医師からも好評
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.05.12. - (東京新聞)
企業は招く カルビー : ウーマンズデータ : きめ細かく粘り強い営業ぶりが好評 海外での合弁など広がる仕事の領域
東京 : 中日新聞東京本社 , 1992.03.03. - (東京新聞)
管理職が1カ月休む : ジャスコがリフレッシュ休暇制度導入 : 時短への意識改革を図る 「女性には現実離れ」の声も
東京 : 中日新聞東京本社 , 1991.05.28. - (東京新聞)
男say 女say : 育児休業制度
東京 : 朝日新聞社 , 1990.01.16. - (朝日新聞)
夏休み
東京 : 朝日新聞社 , 1989.08.15. - (朝日新聞)
一ヵ月休暇のススメ
東京 : 毎日新聞社 , 1989.06.24. - (毎日新聞)
時間も気持ちもフリー
京都 : 京都新聞社 , 1989.01.01. - (京都新聞)