該当件数:1,358件
見えない困窮/3 佐倉努さん(55)の場合 雇い止め経験、私は捨て駒 大学非常勤講師 家族旅行・外食は我慢 ゆとりって / 小林杏花
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.23. - (毎日新聞)
新聞記事
子育て社員意識、日祝休み広がる 三井不系や山形日産グループ オンライン活用 給与体系見直し / 田村修吾、山口和輝
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.21. - (日本経済新聞)
日経地方創生フォーラム 誰もが輝く社会づくり、街づくりを目指して 多彩なアイディアで地域活性
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.13. - (日本経済新聞)
公務員テレワーク 全省庁に統一指針
東京 : 産経新聞社 , 2024.03.09. - (産経新聞)
変わろう、変えよう 国際女性デー2024 男女賃金格差、社会の映し鏡 「昭和モデル」脱却できる日は メルカリにも「説明できない7%」 企業対応 「三つの時代」区分 / 川崎桂吾
東京 : 毎日新聞社 , 2024.03.08. - (毎日新聞)
自治体カンファレンス2023 企業の「健康経営」広がる 日本社会支える基盤へ 苫小牧市 総務部行政監理室服務主幹 鳥羽亜矢子氏 広島県 健康福祉局健康づくり推進課主査 原田珠希氏
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.15. - (日本経済新聞)
明るい未来を築くための働き方セミナー 仕事と子育ての両立を考える 支え合い、共に育む 支援の新状態へ 対談(1)「知っておきたい!ここまできた日本の子育て支援とその活かし方」 対談(2)「仕事と子育ての両立を経験して見えてきたもの」
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.30. - (日本経済新聞)
私見卓見 税・社会保障は実情に合わせよ / 高橋琢磨(NPO日本シンクタンクアカデミー理事 )
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.17. - (日本経済新聞)
「休み下手」ニッポン (中) 有休、我が社は取り放題 取得率、海外に見劣り 働きがい向上へ試行錯誤
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.30. - (日本経済新聞)
ランボルギーニ、週休3日 欧州製造業、導入広がる / 林英樹
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.12.24. - (日本経済新聞)
迫真 危急の宅配ビジネス4 運送を「やりたい仕事」に / 石崎開、松井亮佑、坂本佳乃子
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.11.17. - (日本経済新聞)
矢田首相補佐官インタビュー「異分子として化学反応起こす」 / 竹之内秀介
東京 : 産経新聞社 , 2023.10.13. - (産経新聞)
りそなHD系が「孫育休暇」導入 授業参観など想定
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.09.29. - (日本経済新聞)
心理職の仕事と私生活 : 若手のワーク・ライフ・バランスを考える / 伊藤正哉, 山口慶子, 榊原久直編著
東京 : 福村出版 , 2023.7
図書
ビジネスケアラー : 働きながら親の介護をする人たち / 酒井穣[著]
東京 : ディスカヴァー・トゥエンティワン , 2023.7. - (ディスカヴァー携書 ; 249)
Women’sトレンド 仕事と両立、子育て中は「緩く」 / 千住貞保
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.29. - (日本経済新聞)
迫真 ジョブ型雇用、御社は?(2) 自分の人生、自分で決める
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.24. - (日本経済新聞)
子育ても、キャリア育ても : ウィズ/ポストコロナ時代の家族のかたち / 大谷順子編著
福岡 : 九州大学出版会 , 2023.5
日曜講座 少子高齢時代 深刻な自衛官不足 四半世紀で募集対象25%減 すでに定員不足が常態化 採用枠拡大も焼け石に水 退職者の増加が追い打ち / 河合雅司
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.16. - (産経新聞)
国家公務員、週休3日拡大 事情問わず 人事院勧告へ、働き方多様に 「霞が関離れ」歯止め きょうのことば 人事院勧告 国家公務員の待遇改善求める
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.14. - (日本経済新聞)
地方議会 前面オンライン化まだ遠く 「育児」「介護」要件 導入2割のみ / 末崎慎太郎
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.06. - (産経新聞)
「脱・階層」仕事は自ら作る 管理職廃止や社員相互の人事評価 / 荒牧寛人
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.03. - (日本経済新聞)
「勤務間隔11時間確保を」国家公務員の働き方提言 人事院研究会 実現へ国会改革不可避
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.28. - (日本経済新聞)
国際女性デー特集 ジェンダー格差ITで変える STEM目指す女性 日本は最下位 / 広沢まゆみ, 植田寛之, 武藤珠代
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.03.08. - (日本経済新聞)
女性活躍推進及びワーク・ライフ・バランスに関する墨田区内事業所調査報告書
東京 : 墨田区総務部人権同和・男女共同参画課 , 2023.3
地方行政資料
大学研究者へのワーク・ライフ・バランス支援 : 女性支援からケア支援へ / 巽真理子著
堺 : 大阪公立大学共同出版会 , 2023.3. - (OMUPブックレット ; No.68)
理想の上司 内村さん・水卜アナV7 : 令和5年理想の女子ランキング
東京 : 産経新聞社 , 2023.02.07. - (産経新聞)
戦略としての家庭マネジメント : 仕事のパフォーマンスを最大化する / 藏本雄一著
東京 : ぱる出版 , 2023.2
先輩ワーママと考える仕事と育児のちょうどいいをみつける本 / あい [ほか] 著 ; ゆまままイラスト
東京 : ハガツサ , 2023.2
Women’sトレンド 「世界一平等」な国が示すヒント / 武藤珠代
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.01.23. - (日本経済新聞)
韓国財閥企業で女性トップ誕生 LG系など 男性中心に変化の芽 / 細川幸太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.12.28. - (日本経済新聞)
宮城県が来年1月導入方針 「孫休暇」反応さまざま 「他に優先課題」「男性育休波及も」 / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.11.30. - (河北新報)
第4回 日経Well‐Being シンポジウム : 討論 プレコンセプションケア 働き方改革で治療を促進
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.11.24. - (日本経済新聞)
男性育休推進 管理職の葛藤 「希望通りに」と言いたいが…不安も 取得後のフォローも重要 / 堀部遥
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.31. - (日本経済新聞)
高校生向け特別版 混迷する世界 どう生きるか? : 誰一人取り残さない社会 意識改革 男女共に : 女性活躍の大きな効果多様な力 経済発展に必須
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.28. - (日本経済新聞)
本のチカラ 大学教授「読書のススメ」 「私の名著」心に残る一冊&フレーズ 小澤知恵さん『真実なる女性クララ・シューマン』言葉・音楽が伝えるもの 岩本裕子さん 人生の過去の引き出しを開ける瞬間、種から目が出る
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2022.10.27. - (埼玉新聞)
持続可能な社会保障制度 保険と税 一体で再構築せよ / 田中秀明・明治大学教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.10.21. - (日本経済新聞)
美染が新たにえるぼし認定 女性活躍推進 鳥取市 / 矢野志佳
鳥取 : 日本海新聞社 , 2022.10.05. - (日本海新聞)
男女イキイキ企業 長崎市が2社認定 女性の管理職育成など評価 / 松岡佑佳
長崎 : 長崎新聞社 , 2022.10.05. - (長崎新聞)
GX PRESSビジネス 244 多様な視点、持っていますか? 新風吹き込む女性管理職登用 サービス向上と職場環境改善に力 トキハ(大分市) 現場よく知る人材任命 業務効率化 元屋印刷(佐伯市) 会社のニーズに応えられるようになる 渡辺博子・大分大経済学部教授 目指したいと思うロールモデルに 大分航空ターミナル(国東市) 県内増加傾向 昇進への動機付けが鍵に / 鈴木幸一郎
大分 : 大分合同新聞社 , 2022.10.04. - (大分合同新聞)
ふくしまウーマンズ・アイ vol.60 9月のテーマ ダイバーシティ 福島大教育推進機構准教授 前川直哉さんに聞く 意思決定の場 女性を3割以上に 先進例として日本政策金融公庫の取り組み 在宅勤務で働きやすく 北海道・東北ブロックダイバーシティ推進専任者 前田遥菜さん 女性・シニアの活用必要 福島支店長 齋藤慎さん
福島 : 福島民報社 , 2022.09.21. - (福島民報)
+W 共に生きる 4月法改正東北中小企業の挑戦 男性育休 多能工育て推進 柔軟な働き方提案して 人手不足や従業員の収入減 / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.09.17. - (河北新報)
ウィークリー西部 射水市 女性活躍の施策本格化 キャリアアップへ応援塾 資格取得を半額補助 / 北崎裕一
富山 : 北日本新聞社 , 2022.09.14. - (北日本新聞)
産經書房 : 聞きたい。 島塚絵里さん : フィンランドで気づいた小さな幸せ365日(パイ インターナショナル) : 当たり前ではない「尊さ」 / 黒沢綾子
東京 : 産経新聞社 , 2022.09.11. - (産経新聞)
知りたい!信州の会社 日本ピスコ(岡谷市) 技術本部知財管理課 佐野穂乃佳さん(23) 顧客と技術者 図面でつなぐ
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.09.04. - (信濃毎日新聞)
出産を機に仕事を諦めない : 仕事との両立に悩んだら読む本 / 小林良子著
東京 : 日本橋出版. - 東京 : 星雲社(発売) , 2022.9
女性活躍推進 県内初の最高位 「スプリング」(八戸)を認定 / 川越真也
青森 : 東奥日報社 , 2022.08.30. - (東奥日報)
女性活躍の職場 見極め方は : 管理職比率・働き方の柔軟性に着目 : 負担なお大きく : マミートラック / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2022.08.24. - (産経新聞)
3人に1人「仕事や出世優先」 令和入社の女性社員1000人調査(下) 道切り開く後押しを / 松浦奈美
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.22. - (日本経済新聞)
複眼 男女の格差を縮めるには 性別役割意識から脱却を 人事院総裁 川本裕子氏 「無償労働」足かせ外せ 経済協力開発機構(OECD)シニアエコノミスト バレリー・フレイ氏 管理職「なりたい」増やす MS&ADインシュアランスグループHD社長 原典之氏 高齢女性の貧困に目を 高齢社会をよくする女性の会理事長 樋口恵子氏 <アンカー>組織転換こそ日本のチャンス / 辻元浩子、白石透冴、石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.08.15. - (日本経済新聞)
管理職と家庭両立 働く女性15人考察 アオッサで市交流会 / 児島崇之
福井 : 福井新聞社 , 2022.07.22. - (福井新聞)
増えぬ子ども 処方箋は 男性の働き方変えよ 立命館大学教授・筒井淳也氏 ケアの「脱家族化」を 京都大学教授・落合恵美子氏 共働きしやすい社会へ / 福山絵里子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.14. - (日本経済新聞)
モードは語る フィンランドの「ヘヌア」 ブランドで幸福感体現 / 中野香織
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.09. - (日本経済新聞)
′+W共に生きる 宮城の低い出生率 なぜ 識者3人に聞く / 菊池春子
宮城 : 河北新報社 , 2022.07.09. - (河北新報)
Our Voices 性を考える 警官の仕事・育児 どう両立 府警北署でキャリア女性を講師に勉強会 「一人で完璧にと思わずに」 / 伊藤恵
京都 : 京都新聞社 , 2022.07.07. - (京都新聞)
複眼 週休3日が問いかけるもの 生産性を向上できるか 労働経済学者清家篤氏 出社する意味を考える 電機連合中央執行委員長 神保政史氏 働きがいの改善不可欠 ヤフー常務執行役員兼CCO 湯川高康氏 / 礒哲司、 黒沼晋、松井基一
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.27. - (日本経済新聞)
ジェンダーギャップ会議 不確実な社会、多様性で変革 自分事で変える 格差の現状
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.23. - (日本経済新聞)
地域限定の働き方、男性も 共働きやテレワーク増で 就活生、転勤多い会社は回避 / 黒沢亜美
弁護士×家庭、両立サポート 女性比率2割で法曹界が対策 テレワーク推進/志望学生支援 社外役員としても活躍 / 船橋美季
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.20. - (日本経済新聞)
更年期障害「ある」38% 50代女性、8割が未受診 厚労省調査 支援不十分「自分事として理解を」
東京 : 東京新聞社 , 2022.06.17. - (東京新聞)
男性、育休もっと取って 首都圏の自治体が支援策 埼玉県警、本部隊員で人員補う 千葉市、管理職が取得を促進
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.07. - (日本経済新聞)
ルック 地域発・輝くビジネス sorani(綾川町) 女性が活躍できる職場へ 社会インフラ施設の維持管理
香川 : 四国新聞社 , 2022.06.05. - (四国新聞)
「日本消滅」マスク氏の警告 若者よ、出産を諦めるな / 大林尚
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.30. - (日本経済新聞)
ワタシの「働く」男女雇用機会均等法から見る 番外編 : 労働政策研究・研修機構研究所長 浜口桂一郎さん「フルの均等」これから : 法政大キャリアデザイン学部教授 武石恵美子さん「生き方」自分で選んで / 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.23. - (東京新聞)
ワタシの「働く」男女雇用均等法から見る(下) : 性別問わず脱「長時間」 : 建設業界も週休2日導入 : 男の世界 女性少なく 求められる意識改革 / 長田真由美, 海老名徳馬
東京 : 東京新聞社 , 2022.05.20. - (東京新聞)
Women’sトレンド 管理職の障害「給与と休暇」 / 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.05.16. - (日本経済新聞)
どう変わる?男性育休 識者インタビュー : ニッセイ基礎研究所 上席研究員 久我尚子さん 妻の就業継続率向上が鍵 : 宇都宮共和大子ども生活学部教授 蟹江教子さん 少子化背景、父の役割変化 : 職場の理解得にくい現状 本社WEBアンケート / 武藤久美
栃木 : 下野新聞社 , 2022.05.11. - (下野新聞)
週休3日制広がる企業 : 多様な働き手確保 / 米沢文
東京 : 産経新聞社 , 2022.05.03. - (産経新聞)
女性の役員への登用に関する課題と取組事例 / 内閣府男女共同参画局推進課
東京 : 内閣府 , 2022.05.00. - (共同参画 ; 155)
和雑誌記事
Hope 希望 : 官僚の働き方変えなくては : 相次ぐ離職 霞が関に危機感 : 人事院トップ公認 若手チーム改革提言へ
東京 : 東京新聞社 , 2022.04.27. - (東京新聞)
真相深層 限定正社員 普及へ一歩 職務・勤務地の変更範囲、明示義務化へ 企業の説明責任増す 労働紛争を予防 解雇ルールなく / 水野裕司
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.04.07. - (日本経済新聞)
女性医師 働きやすく : 県医師会が職場研修会 / 古家正徳
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2022.04.02. - (岐阜新聞)
「活躍見込めず」 選考辞退2割 今春卒の女子学生1000人調査 「器用だから内勤」偏見に戸惑い 7割が「10年以内に退職」 / 松浦奈美, 砂山絵理子
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.28. - (日本経済新聞)
複眼 男の育児、企業どう後押し / 中村奈都子, 細川倫太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.21. - (日本経済新聞)
ジェンダー平等 個人尊重を : 生き方認め合う仕組み提案 : ソーレ主催 立命大非常勤講師が講演 / 松田さやか
高知 : 高知新聞社 , 2022.03.11. - (高知新聞)
ミクシィやセガサミー、社員の居住地を自由に 在宅勤務定着で新制度
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.03.09. - (日本経済新聞)
me too you too 国際女性デー 企業はいま(中) : 持続 : 意識と制度の変革を / 佐藤百合
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.03.09. - (神奈川新聞)
デスクノート / 松島佳子
神奈川 : 神奈川新聞社 , 2022.03.08. - (神奈川新聞)
me too you too 国際女性デー : 女性管理職 登用進まず 県内自治体、30%超ゼロ : 昇進阻む家事の負担 : 男性の働き方見直しを 改善乗り出す県内自治体 / 松島佳子, 加地紗弥香
国際女性デー3.8 ジェンダーを考える 県内男女平等度 20位以下 : 教育分野 身近な大人が示す多様性 飯田風越高校校長 新津志保美さん(57) : 政治分野 家族や職場の意識改革を 元県議 石坂千穂さん(73) : 行政分野 「戻りやすい職場」が鍵に 松本市こども部長 青木直美さん(59) : 経済分野 ハイブリッド・ジャパン 山浦悦子会長(79) 女性は前に出てチャンス広げて
長野 : 信濃毎日新聞社 , 2022.03.08. - (信濃毎日新聞)
DIVERSITY : 活動報告書 : ものづくり地方都市における工学系女性研究者の育成・支援
令和3年度. - 長岡 : 長岡技術科学大学 : 長岡工業高等専門学校 : イートラスト , 2022.3
デュアルキャリア・カップル : 仕事と人生の3つの転換期を対話で乗り越える / ジェニファー・ペトリリエリ著 ; 高山真由美訳
東京 : 英治出版 , 2022.3
県、男女参画推進で5社表彰
熊本 : 熊本日日新聞社 , 2022.02.25. - (熊本日日新聞)
いわて女性の活躍促進連携会議が認定制度普及など方針確認
岩手 : 岩手日報社 , 2022.02.16. - (岩手日報)
男女共同参画考える講演会 24日まで動画配信 牛窪恵さん 伊勢崎 / 天笠美由紀
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.16. - (上毛新聞)
WOMAN Next 国際女性デー in ぐんま : 紙面ミーティング 下 : 制度整備と環境づくり 両輪で : 両立支援や女性活躍を後押し 優良な職場を認証
群馬 : 上毛新聞社 , 2022.02.08. - (上毛新聞)
「強み」アピールを 女性再就職支援で講座 / 山田雄大
岐阜 : 岐阜新聞社 , 2022.02.04. - (岐阜新聞)
ネイバー、40歳CEOに託す 崔氏起用、「世界で稼ぐ」へ転換 ネット通販、日本でも
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.28. - (日本経済新聞)
鹿角市子ども未来事業団「えるぼし」に認定 : 厚労省、女性活躍推進で / 高橋秀明
秋田 : 秋田魁新報社 , 2022.01.27. - (秋田魁新報)
私見卓見 仕事の視野を広げる家事・育児 / ワークスタイル研究家 川上敬太郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.20. - (日本経済新聞)
週休3日、導入じわり パナソニックも検討 生産性向上、普及のカギ / 松井基一(雇用エディター)
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.01.08. - (日本経済新聞)
主要118社アンケート 中国事業「継続」7割 : 人権問題 新たなリスク : 働き方改革 男性育休 2割未満最多
東京 : 産経新聞社 , 2022.01.05. - (産経新聞)
県警も働き方改革 新たな5ヵ年計画策定 : 女性 10年で倍、職場環境配慮 : 男性 育児休暇を取りやすく / 小柳慶祥
福井 : 福井新聞社 , 2021.12.30. - (福井新聞)
県内自治体初 女性人材バンク設置 企業ニーズとマッチング
富山 : 北日本新聞社 , 2021.12.14. - (北日本新聞)
誰もが輝ける社会に : 県男女共同参画 新たな計画策定 : 雇用機会均等など重点 / 佐藤裕樹
山形 : 山形新聞社 , 2021.12.05. - (山形新聞)
育休 警察官も取りやすく : 署に支援員を派遣 : 県警 専門技能の伝授も図る / 勝股直
埼玉 : 埼玉新聞社 , 2021.12.04. - (埼玉新聞)
ダイバーシティ進化論 コロナ禍のテレワーク 男性と家族の関係深める / 山口慎太郎(東京大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.22. - (日本経済新聞)
+W共に生きる : 若い女性 目立つ東北離れ 働き方多様な東京圏へ 企業情報 就職期の学生に届かず : 東北活性化研究センター地域・産業振興部主任 橋本 有子さんに聞く : カリヨンの調べ(34) / 菊地弘志
宮城 : 河北新報社 , 2021.11.20. - (河北新報)
和洋学園 創立125周年記念 : オンラインシンポジウム開催 : 未来を拓く力 令和の今、明治の女性から学ぶ : 女子教育の発展に寄与した和洋学園125年の歩み
東京 : 読売新聞社 , 2021.11.20. - (読売新聞)
子育てしながらフリーランス / カワグチマサミ著
東京 : 左右社 , 2021.11