該当件数:2,047件
1都3県自治体、女性管理職増へ改革進む 横浜市、少人数研修や座談会/埼玉県、キャリア相談を実施
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.16. - (日本経済新聞)
新聞記事
論点 「女性トップ」登用 皆のよりよい社会のため 大山みこ 経団連ソーシャル・コミュニケーション本部統括主幹 外国の影響受けた歴史の必然 本郷和人 東大史料編纂所教授 人権意識、置き去りにするな 新ケ江章友 大阪公立大教授 日本は低水準のまま / 町野幸、鈴木直、小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.05. - (毎日新聞)
NEO-COMPANY モードチェンジ プラチナ移行で生き生きと成長 働きがい・働きやすさ両立 日本企業、最適解探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.03. - (日本経済新聞)
国際女性デー 未来を開く 1 「人生 自由に」女性の起業支援 子育て・介護・男性の壁 自身の体験が原点 日米で後進育成 堀江愛利さん 起業者 約8割が男性
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.08. - (読売新聞)
勤務時間外の連絡無視OK 豪で法制化 雇用主は反発
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.04. - (日本経済新聞)
やさしい経済学 変わる雇用と「エンゲイジメント」(7) 仕事との心理的距離が重要 / 島津明人(慶応義塾大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.27. - (日本経済新聞)
研究レポート 「ケアレス・マン」モデルからの脱却 / 浅倉むつ子
東京 : 日本女性学習財団 , 2024.02.00. - (月刊We learn ; 837)
和雑誌記事
やさしい経済学 少子化対策を検証する(7) 性別役割分業意識が残る日本 / 増田幹人(駒沢大学准教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.12. - (日本経済新聞)
ファミリーデー参加者拡大 社員の子どもだけじゃない 職場訪問 関係者交流の場にも 「会社への愛着、意欲向上つながる」 / 大石由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2023.12.20. - (読売新聞)
バランスの舞台裏 : 中国80後 (バーリンホウ) の仕事と家事・育児の役割調整プロセス / 田嫄著
大津 : 三学出版 , 2023.12
図書
少子化対策、何ができるか(下) 「出産は損」の現状 是正急げ / 永瀬伸子(お茶の水女子大学教授)
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
育児介護支援 経済評価に追加
東京 : 読売新聞社 , 2023.10.24. - (読売新聞)
ゼロからはじめる女性学 : ジェンダーで読むライフワーク論 / 天童睦子著
京都 : 世界思想社 , 2023.10
フェミニスト経済学 : 経済社会をジェンダーでとらえる = Introduction to feminist economics : the Japanese feminist perspective / 長田華子, 金井郁, 古沢希代子編著 ; 李素軒 [ほか] 著
東京 : 有斐閣 , 2023.10
ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書 / 日本看護協会中央ナースセンター[編]
2022(令和4)年度. - 東京 : 日本看護協会 , 2023.10
パパ警察官育休増えた 「働き方改革」で人材確保へ 5年前1%未満→21年度9.7% 学生の希望は「楽しく働く」
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.19. - (読売新聞)
(フォーラム)障がい・医ケア児、育て働く:2 働く悩み 介護と昇進の両立、「ぜいたく」なのか たん吸引・栄養注入…睡眠4時間、復職へ募る不安 看護休暇を増やして 退職促された / 河原夏季
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.10. - (朝日新聞)
講演(2)男性育休先進国スウェーデンの実践的な取り組み / 高橋美恵子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)
男性育休先進国スウェーデンの実践的な取り組み / 高橋美恵子
特集ワイド 今なおブラック!?霞が関 残業だらけ/休みにくい/若手の退職増加 キャリア、官民で「回転扉」に ジョブ型人事にかじ切る時 / 浦松丈二
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.29. - (毎日新聞)
(わたしが日本を出た理由 カナダ編:5)カナダの移民政策、北海道教育大・古地准教授に聞く / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.19. - (朝日新聞)
不妊治療と両立、柔軟に働けたら… 治療を一時中断した女性 企業、支援へ試行錯誤 治療の経験者の声 企業における不妊治療と仕事の両立支援策 / 三輪さち子、高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.24. - (朝日新聞)
新・心のサプリ 気づいても放置は怖い / 海原純子(心療内科医)
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.09. - (毎日新聞)
(フォーラム)コロナで何が変わった?:2 家族との関係 家事・育児、男性の関わり増 聖心女子大学教授・平井美佳さん 「仕事優先」変革せまる在宅勤務 話す機会増え、理解深まった 価値観の違い、浮き彫りに / 富田洸平、真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.25. - (朝日新聞)
(けいざい+)MRの働き方改革:下 営業所廃止、意外なメリット / 田中奏子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.10. - (朝日新聞)
男女共同参画白書 / 内閣府男女共同参画局編
令和5年版. - [公文書版]. - 東京 : 勝美印刷 , 2023.6
データで読む 地域再生 男性育休推進、企業・自治体で拡大 入間市、22年度は8割に 市内企業と「イクボス宣言」管理職通じ取得促す 埼玉 / 荒牧寛人 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 学び直し、切りひらく女性 キャリア中断→達成感ある職種 両立目指し起業 ネット学習拡大が後押し / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.16. - (毎日新聞)
ジェンダー平等の実現と司法 : 弁護士実務から見る課題と論点 / 日本弁護士連合会両性の平等に関する委員会[編]
東京 : 日本加除出版 , 2023.5
政治って、面白い! : 女性政治家24人が語る仕事のリアル / 三浦まり編著 ; 池田幸代 [ほか述]
[東京] : 花伝社. - 東京 : 共栄書房 (発売) , 2023.5
人口減少時代における保育の多機能化 : 子育て支援・保育の職場環境改革 / 菊地加奈子著
東京 : 日本法令 , 2023.5
個人と組織のための男性育休 : 働く父母の心理と企業の支援 / 尾野裕美著
京都 : ナカニシヤ出版 , 2023.5
G7各国の男女共同参画の取組 2023年G7栃木県・日光男女共同参画・女性活躍担当会合によせて / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2023.05.00. - (共同参画 ; 166)
中学教諭77% 残業上限超 4年度調査 小学校64%、なお長時間 教員「脱ブラック」苦慮 勤務実態調査 長時間労働浮き彫り 働き方改革も…人手不足深刻 / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.29. - (産経新聞)
今春の新入社員「定年まで」24% 「理想の上司」は大谷選手・水卜アナ・信長 東京商議所調査 / 青田秀樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.26. - (朝日新聞)
中小テレワーク、助成手続き簡素化
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.06. - (日本経済新聞)
四国地域におけるD&Iに関する現状の課題と取組みの方向性(女性編)
高松 : 四国経済連合会 , 2023.4
キャリア開発論 : 自律性と多様性に向き合う / 武石恵美子著
第2版. - [東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2023.4
働く女性のハンドブック : 働くあなたの『知りたい』『聞きたい』にお答えします
福岡 : 福岡県福祉労働部労働局新雇用開発課 , 2023.4
地方行政資料
オピニオン&フォーラム 交論 海外脱出、夢と現実 日本の将来「移住よりリスク」 大石奈々さん(メルボルン大学〈豪州〉准教授) / 高重治香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.18. - (朝日新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 多様な働き方、改革進める 人事院総裁・川本裕子さん / 日下部元美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
変わる転勤 上 : リモートで女性離職防ぐ : 転居せず「家庭もキャリアも大事」 : 家族形態の変化見直す契機に
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.08. - (読売新聞)
「昭和98年」の女性登用 (2) 「偉くなったら変えれば」我慢強いられ 「両立」名ばかり 管理職試験合格後に辞表 残業・非効率な根回し・家は妻まかせ 世界が違う / 中井なつみ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.01. - (朝日新聞)
新宿区男女共同参画に関する区民および中学生の意識・実態調査報告書 / 新宿区子ども家庭部男女共同参画課男女共同参画推進センター(ウィズ新宿)編
令和4年度版. - 東京 : 新宿区子ども家庭部男女共同参画課男女共同参画推進センター(ウィズ新宿) , 2023.3
墨田区男女共同参画に関する調査報告書
東京 : 墨田区総務部人権同和・男女共同参画課 , 2023.3
男女共同参画に関する市民意識調査報告書 : 2022(令和4)年調査 / 松山市男女共同参画推進財団編
松山 : 松山市男女共同参画推進財団 , 2023.3
豊中市男女共同参画統計データブック
豊中 : とよなか男女共同参画推進センターすてっぷ , 2023.3
働き方改革、働き過ぎの、「今」 : 課題解消の手掛かりを求めて / 池添弘邦, 小倉一哉, 高見具広, 藤本隆史著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2023.3. - (JILPT第4期プロジェクト研究シリーズ ; No. 7)
第5次芦屋市男女共同参画行動計画ウィザス・プラン : 第3次芦屋市配偶者等からの暴力対策基本計画 : 第3次芦屋市女性活躍推進計画 / 芦屋市市民生活部人権・男女共生課編
芦屋 : 芦屋市市民生活部人権・男女共生課 , 2023.3
イラストでわかるとちぎ女性が輝ける企業のヒント = How women in Tochigi thrive in the workplace / 栃木県産業労働観光部労働政策課編
宇都宮 : 栃木県産業労働観光部労働政策課 , 2023.3
女性の翼を折らない組織作りとは / 玉田薫
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2023.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 8)
チャレンジSeto style : 瀬戸市男女共同参画事業情報誌
7. - [瀬戸] : 瀬戸市まちづくり協働課 , 2023.3
香川大学出産・育児・介護支援ガイド
高松 : 香川大学ダイバーシティ推進室 , 2023.3
岡山市ジェンダー統計 : 岡山市の女性と男性
2022. - 岡山 : ジェンダーを語ろうかい : 岡山市 , 2023.3
イクボス・ファミボスの実践 : 企業の取組事例からみるワーク・ライフ・バランス実践のヒント / 女星活躍とっとり会議, 鳥取県イクボス・ファミボス普及推進委員会 [編]
鳥取 : 鳥取県令和新時代創造本部女性活躍推進課 , 2023.3
仕事と生活の調和推進のための調査研究 : 多様で柔軟な働き方推進に向けた企業の取組に関する調査報告書
[東京] : 内閣府男女共同参画局 , 2023.3
新しいライフスタイル、新しい働き方を踏まえた男女共同参画推進に関する調査報告書
[東京] : マーケティング・コミュニケーションズ , 2023.3
働き方を「選択」できる仕組みづくりを考える研究会成果報告書 : 令和4年度
大阪 : 大阪府市町村振興協会おおさか市町村職員研修研究センター , 2023.3
島根県働く女性のハンドブック / 島根県政策企画局女性活躍推進課 [編]
2023. - 松江 : 島根県政策企画局女性活躍推進課 , 2023.3
ONE STEP : 鹿児島県職場におけるジェンダー平等推進優良企業取組事例集 : 企業の持続可能な成長に向けたジェンダー平等推進の一歩
2023. - 鹿児島 : 鹿児島県男女共同参画室 , 2023.3
New門 ニュースの門 (木)育休 : パパの取得 少子化歯止め : 世界屈指の制度 でも利用は低迷 : 第2子 男性の育児参加で後押し 女性の退職防ぐ / 田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2023.02.16. - (読売新聞)
男性育休の社会学 / 中里英樹著
草津 : さいはて社 , 2023.2
実践 : ともに「ケア」する社会へ / 山田真理
東京 : 家庭科教育研究者連盟 , 2023.02.00. - (家教連家庭科研究 ; 372)
九州・山口6歳未満の子を持つ夫婦の家事・育児時間等に関する調査報告書
[出版地不明] : 九州地域戦略会議次世代育成プロジェクトチーム , 2023.2
かわさき・えるぼし認証事例集 : 川崎の女性活躍推進 : 認証企業の取組 / 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 [編]
令和4年度 (Vol.5). - 川崎 : 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 , 2023.2
展望2023 : 「脱昭和」生き方探ろう / 小坂佳子
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.13. - (読売新聞)
杉並区男女共同参画行動計画 : わたしらしくあなたらしくだれもが共に認め支えあいいきいきと輝けるまちすぎなみ : 平成30年度-令和3年度 : 進捗状況調査報告書
令和3年度実績. - 東京 : 杉並区区民生活部管理課 , 2023.1
鳥取県男女共同参画マップ : 県、市町村における男女共同参画状況
令和4年度. - 鳥取 : 鳥取県令和新時代創造本部女性活躍推進課 , 2023.1
第61回海外社会労働事情研究会報告 EUの雇用社会政策の現状と最近の動向について / 大比良祐子
東京 : 日本ILO協議会 , 2023.01.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 70)
「家族主義」幻想とジェンダー政策 「少子化・超高齢社会」における家族政策のゆくえ / 伊藤公雄
東京 : 市民セクター政策機構 , 2023.01.00. - (社会運動 ; 449)
人生100年時代に「学び直し」を問う / 今津孝次郎, 加藤潤編著
東京 : 東信堂 , 2023.1
働く女性の実情
令和4年版. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局 , [2023]. - (雇用環境・均等局一般資料 ; no.1)
協定が守る家族愛 農家の経営指針、締結6万件 / 張春穎
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.16. - (朝日新聞)
会社選びの視点 : 損害保険ジャパン「リモートチャレンジ」 人事部企画グループ課長代理 境崇充さん : 損害保険ジャパン経営企画部サステナビリティ推進グループ 石松愛さん(42) 福岡で子育てをしながら東京の本社部署に所属し、フルリモートで勤務
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.05. - (読売新聞)
ジェンダーがよくわかる本 : 多様性の時代のリテラシー / 瀬地山角, 中村圭著
東京 : 秀和システム , 2022.12. - (図解ポケット)
コロナ禍における社会規範と価値観の多様化 / 樋口美雄
東京 : 日本ILO協議会 , 2022.12.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 69)
東大の多様性加速へ、海外から女性研究者を 女性教授・准教授300人採用へ 林香里理事・副学長に聞く / 上野創
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.30. - (朝日新聞)
「転職なき移住」で育児 : 人口減対策・離職防止 期待も : テレワーク率 感染拡大直後の倍 : 幸福度上がった 希望かなえた介護 / 長原和磨
東京 : 読売新聞社 , 2022.11.30. - (読売新聞)
社説 「パパ育休」スタート 企業や社会変えなければ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.10. - (毎日新聞)
HUGSTA 子育て世代のニューススタンド「ハグスタ」 10月号 夫の家事分担、「人並み」でいい? 「見える化」を 主体性が大事 / 宮田裕介
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.01. - (朝日新聞)
2021(令和3)年度. - 東京 : 日本看護協会 , 2022.10
日本の消費者はどう変わったか : 生活者1万人アンケートでわかる最新の消費動向 / 松下東子, 林裕之著
東京 : 東洋経済新報社 , 2022.10
社説 陸自セクハラ 根絶へウミを出し切れ
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.15. - (朝日新聞)
WATCHERS 専門家の経済講座 : 転勤は社員の希望で 大久保幸夫氏 リクルートワークス研究所アドバイザー : 転居伴うと多大な負担 共働きの妨げにも キャリア形成のために : HISTORY 改正男女雇用均等法施行(2007年) / 浅子崇
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.14. - (読売新聞)
デンシバSpotlight 病気抱えても働き続けたい 支援体制づくりに企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.12. - (日本経済新聞)
ジェンダーバイアス風土におけるキャリア形成及びリーダーシップ行動の初期効果 / 本間道子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2022.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 14)
私らしく、働くということ / 主婦の友社編
東京 : 主婦の友社 , 2022.9
女性リーダー育成 応援塾 豊かな人生考える 射水
富山 : 北日本新聞社 , 2022.08.25. - (北日本新聞)
(telling,)「日本の母たちは頑張り過ぎ」 / 柏木友紀
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.17. - (朝日新聞)
コロナ禍・中長期における賃金の動向と賃金の上方硬直性に係る論点整理 / 戸田卓宏著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.8. - (JILPT Discussion Paper ; 22-10)
「新しい資本主義」の視点(上) 事前分配で機会の平等 重視 / スティーブン・ヴォーゲル カリフォルニア大学バークレー校教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.27. - (日本経済新聞)
サザエさんをさがして 栄養ドリンクのCM 多様化した頑張り方 / 川村貴大
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.09. - (朝日新聞)
少子化社会対策白書 / 内閣府編
令和4年版. - 東京 : 日経印刷. - 東京 : 全国官報販売協同組合 (発売) , 2022.7
社員「転勤配慮を」、6割の企業で増加 主要100社調査 制度見直す動きも / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.30. - (朝日新聞)
フォーラム with U30 働く20代のモヤモヤ(2) ヒント 個々に合う改革か/配慮のしわ寄せは周りに つらさを可視化、改善できる プロデューサー・藤野良太さん 今の自分のまま、生きていく 主演・さとうほなみさん 普通の幸せも考えて 千葉商科大・常見陽平准教授 / 堀越理菜 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.05. - (朝日新聞)
ポストコロナの働き方 満足度指標、政策に活用を 臼井恵美子・一橋大学教授 松下美帆・一橋大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.02. - (日本経済新聞)
令和4年版. - [公文書版]. - 東京 : 勝美印刷 , 2022.6
第100回毎日テニス選手権 幅広い世代、プレー刻む 毎トー、大正から令和へ 世界につながる挑戦の場 伊達さん 「部活」から世界へ / 杉本修作
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.26. - (毎日新聞)
女性医師「ワンオペ育児」経験31% 男性は8% 「医学部長病院長会議」調査 / 奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.18. - (毎日新聞)
質問なるほドリ 男性の育休、増えるの? 後押しする制度広がる 職場の理解が一層必要 / 中川友希
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.30. - (毎日新聞)