該当件数:1,941件
データで読む 地域再生 男性育休推進、企業・自治体で拡大 入間市、22年度は8割に 市内企業と「イクボス宣言」管理職通じ取得促す 埼玉 / 荒牧寛人 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
新聞記事
ニッポン再生 変わる雇用 学び直し、切りひらく女性 キャリア中断→達成感ある職種 両立目指し起業 ネット学習拡大が後押し / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.16. - (毎日新聞)
中学教諭77％ 残業上限超 4年度調査 小学校64％、なお長時間 教員「脱ブラック」苦慮 勤務実態調査 長時間労働浮き彫り 働き方改革も…人手不足深刻 / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.29. - (産経新聞)
今春の新入社員「定年まで」24％ 「理想の上司」は大谷選手・水卜アナ・信長 東京商議所調査 / 青田秀樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.26. - (朝日新聞)
中小テレワーク、助成手続き簡素化
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.06. - (日本経済新聞)
オピニオン＆フォーラム 交論 海外脱出、夢と現実 日本の将来「移住よりリスク」 大石奈々さん（メルボルン大学〈豪州〉准教授） / 高重治香
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.18. - (朝日新聞)
声をつないで 国際女性デー2023 多様な働き方、改革進める 人事院総裁・川本裕子さん / 日下部元美
東京 : 毎日新聞社 , 2023.03.08. - (毎日新聞)
変わる転勤 上 : リモートで女性離職防ぐ : 転居せず「家庭もキャリアも大事」 : 家族形態の変化見直す契機に
東京 : 読売新聞社 , 2023.03.08. - (読売新聞)
「昭和98年」の女性登用 (2） 「偉くなったら変えれば」我慢強いられ 「両立」名ばかり 管理職試験合格後に辞表 残業・非効率な根回し・家は妻まかせ 世界が違う / 中井なつみ
東京 : 朝日新聞社 , 2023.03.01. - (朝日新聞)
新宿区男女共同参画に関する区民および中学生の意識・実態調査報告書 / 新宿区子ども家庭部男女共同参画課男女共同参画推進センター(ウィズ新宿)編
令和4年度版. - 東京 : 新宿区子ども家庭部男女共同参画課男女共同参画推進センター(ウィズ新宿) , 2023.3
地方行政資料
墨田区男女共同参画に関する調査報告書
東京 : 墨田区総務部人権同和・男女共同参画課 , 2023.3
男女共同参画に関する市民意識調査報告書 : 2022(令和4)年調査 / 松山市男女共同参画推進財団編
松山 : 松山市男女共同参画推進財団 , 2023.3
New門 ニュースの門 （木）育休 : パパの取得 少子化歯止め : 世界屈指の制度 でも利用は低迷 : 第2子 男性の育児参加で後押し 女性の退職防ぐ / 田野口遼
東京 : 読売新聞社 , 2023.02.16. - (読売新聞)
展望2023 : 「脱昭和」生き方探ろう / 小坂佳子
東京 : 読売新聞社 , 2023.01.13. - (読売新聞)
杉並区男女共同参画行動計画 : わたしらしくあなたらしくだれもが共に認め支えあいいきいきと輝けるまちすぎなみ : 平成30年度-令和3年度 : 進捗状況調査報告書
令和3年度実績. - 東京 : 杉並区区民生活部管理課 , 2023.1
協定が守る家族愛 農家の経営指針、締結6万件 / 張春穎
東京 : 朝日新聞社 , 2022.12.16. - (朝日新聞)
会社選びの視点 : 損害保険ジャパン「リモートチャレンジ」 人事部企画グループ課長代理 境崇充さん : 損害保険ジャパン経営企画部サステナビリティ推進グループ 石松愛さん(42) 福岡で子育てをしながら東京の本社部署に所属し、フルリモートで勤務
東京 : 読売新聞社 , 2022.12.05. - (読売新聞)
ジェンダーがよくわかる本 : 多様性の時代のリテラシー / 瀬地山角, 中村圭著
東京 : 秀和システム , 2022.12. - (図解ポケット)
図書
東大の多様性加速へ、海外から女性研究者を 女性教授・准教授300人採用へ 林香里理事・副学長に聞く / 上野創
東京 : 朝日新聞社 , 2022.11.30. - (朝日新聞)
「転職なき移住」で育児 : 人口減対策・離職防止 期待も : テレワーク率 感染拡大直後の倍 : 幸福度上がった 希望かなえた介護 / 長原和磨
東京 : 読売新聞社 , 2022.11.30. - (読売新聞)
社説 「パパ育休」スタート 企業や社会変えなければ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.10.10. - (毎日新聞)
HUGSTA 子育て世代のニューススタンド「ハグスタ」 10月号 夫の家事分担、「人並み」でいい？ 「見える化」を 主体性が大事 / 宮田裕介
東京 : 朝日新聞社 , 2022.10.01. - (朝日新聞)
日本の消費者はどう変わったか : 生活者1万人アンケートでわかる最新の消費動向 / 松下東子, 林裕之著
東京 : 東洋経済新報社 , 2022.10
ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書 / 日本看護協会中央ナースセンター[編]
2021(令和3)年度. - 東京 : 日本看護協会 , 2022.10
社説 陸自セクハラ 根絶へウミを出し切れ
東京 : 朝日新聞社 , 2022.09.15. - (朝日新聞)
WATCHERS 専門家の経済講座 : 転勤は社員の希望で 大久保幸夫氏 リクルートワークス研究所アドバイザー : 転居伴うと多大な負担 共働きの妨げにも キャリア形成のために : HISTORY 改正男女雇用均等法施行（2007年） / 浅子崇
東京 : 読売新聞社 , 2022.09.14. - (読売新聞)
デンシバSpotlight 病気抱えても働き続けたい 支援体制づくりに企業動く / 石塚由紀夫
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.09.12. - (日本経済新聞)
私らしく、働くということ / 主婦の友社編
東京 : 主婦の友社 , 2022.9
（telling，）「日本の母たちは頑張り過ぎ」 / 柏木友紀
東京 : 朝日新聞社 , 2022.08.17. - (朝日新聞)
コロナ禍・中長期における賃金の動向と賃金の上方硬直性に係る論点整理 / 戸田卓宏著 ; 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.8. - (JILPT Discussion Paper ; 22-10)
「新しい資本主義」の視点(上) 事前分配で機会の平等 重視 / スティーブン・ヴォーゲル カリフォルニア大学バークレー校教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.07.27. - (日本経済新聞)
サザエさんをさがして 栄養ドリンクのCM 多様化した頑張り方 / 川村貴大
東京 : 朝日新聞社 , 2022.07.09. - (朝日新聞)
少子化社会対策白書 / 内閣府編
令和4年版. - 東京 : 日経印刷. - 東京 : 全国官報販売協同組合 (発売) , 2022.7
社員「転勤配慮を」、6割の企業で増加 主要100社調査 制度見直す動きも / 橋本拓樹
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.30. - (朝日新聞)
フォーラム with U30 働く20代のモヤモヤ(2) ヒント 個々に合う改革か／配慮のしわ寄せは周りに つらさを可視化、改善できる プロデューサー・藤野良太さん 今の自分のまま、生きていく 主演・さとうほなみさん 普通の幸せも考えて 千葉商科大・常見陽平准教授 / 堀越理菜 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2022.06.05. - (朝日新聞)
ポストコロナの働き方 満足度指標、政策に活用を 臼井恵美子・一橋大学教授 松下美帆・一橋大学准教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2022.06.02. - (日本経済新聞)
男女共同参画白書 / 内閣府男女共同参画局編
令和4年版. - [公文書版]. - 東京 : 勝美印刷 , 2022.6
第100回毎日テニス選手権 幅広い世代、プレー刻む 毎トー、大正から令和へ 世界につながる挑戦の場 伊達さん 「部活」から世界へ / 杉本修作
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.26. - (毎日新聞)
女性医師「ワンオペ育児」経験31％ 男性は8％ 「医学部長病院長会議」調査 / 奥山はるな
東京 : 毎日新聞社 , 2022.05.18. - (毎日新聞)
質問なるほドリ 男性の育休、増えるの？ 後押しする制度広がる 職場の理解が一層必要 / 中川友希
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.30. - (毎日新聞)
知っ得なっ徳 ライフ＆マネー 新生活とメンタルヘルス（3） コロナ禍でのストレス 在宅でも時間管理と雑談を /佐藤陽
東京 : 朝日新聞社 , 2022.04.16. - (朝日新聞)
週休3日、導入続々 日立、パナソニック… 多様な人材確保へ、企業急ぐ
東京 : 毎日新聞社 , 2022.04.14. - (毎日新聞)
ILOの動き : ILO／WHO刊行物 : 安全で健康的なテレワーク／ケアする人々のケア
東京 : 日本ILO協議会 , 2022.04.00. - (ワークアンドライフ : 世界の労働 ; 65)
和雑誌記事
研究レポート : 男性育休の取得を阻む「職場の雰囲気」とは / 齋藤早苗
東京 : 日本女性学習財団 , 2022.04.00. - (月刊We learn ; 817)
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2022年版. - 東京 : 三冬社 , 2022.4
女性のためのキャリアデザイン : 20歳のときに知っておいてほしいこと / 安齋徹, 周藤亜矢子著
東京 : 樹村房 , 2022.4
けいざい＋ 女性社長の現在地（4） どう働き、どう生きる 最前線で模索 / 根本晃、今泉奏
東京 : 朝日新聞社 , 2022.03.11. - (朝日新聞)
学校における女性の管理職登用の促進に向けて2 : 現状と課題、登用促進のための取組のヒント / 国立女性教育会館 [編]
嵐山町 (埼玉県) : 国立女性教育会館 , 2022.3
未来をひらくあなたに / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ編集
[北九州] : [北九州市立男女共同参画センター・ムーブ] , 2022.3
男女平等参画に関する市民意識調査報告書 (概要版)
小樽 : 小樽市生活環境部男女平等参画課 , 2022.3
北本市男女共同参画に関する意識・実態調査報告書
北本 : 北本市総務部人権推進課 , 2022.3
女性管理職意識調査報告書 : 女性が躍進できる組織の実現に向けて
2021. - 東京 : 日本経営協会 , 2022.3
山形大学男女共同参画報告書 / 山形大学男女共同参画推進室編
令和3年度活動報告. - 山形 : 山形大学男女共同参画推進室 , 2022.3
男女共同参画に対する意識調査
令和3年度(2021年). - 東京 : 全国医学部長病院長会議 (AJMC) 男女共同参画委員会 , 2022.3
男女共同参画推進機構活動報告書 : 奈良女子大学における男女共同参画推進を目指して
令和2年度. - 奈良 : 奈良女子大学男女共同参画推進機構 , 2022.3
職業レディネス・テストの改訂に関する研究 II : 高等教育課程在学者の進路選択に関連した特性の理解 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (JILPT資料シリーズ ; no.251)
労働時間の研究 : 個人調査結果の分析 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.217)
変わる雇用社会とその活力 : 産業構造と人口構造に対応した働き方の課題 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2022.3. - (労働政策研究報告書 ; no.221)
韓国と日本の女性雇用と労働政策 : 少子高齢化社会への対応を比較する / 裵海善著
東京 : 明石書店 , 2022.3
キャリアと労働の経済学 / 小﨑敏男, 牧野文夫, 吉田良生編著
第2版. - 東京 : 日本評論社 , 2022.3
富山県男女共同参画社会に関する意識調査報告書
令和3年度. - 富山 : 富山県知事政策局働き方改革・女性活躍推進室女性活躍推進課 , 2022.3
厚木市男女共同参画市民意識調査報告書
厚木 : 厚木市協働安全部市民協働推進課 , 2022.3
男女共同参画社会づくりに関する基礎調査報告書
[浦安] : [浦安市] , 2022.3
学book : 男女平等参画を…
東京 : 東京都生活文化局都民生活部男女平等参画課 , 2022.3
中央区男女共同参画に関するアンケート調査報告書
東京 : 中央区総務部総務課 , 2022.3
小牧市男女共同参画に関するアンケート調査結果報告書 / 小牧市多世代交流プラザ編
小牧 : 小牧市 , 2022.3
これからのMen's Style : 働き方・生き方を改革して、笑顔をシェアできる環境を作ろう
札幌 : 札幌市市民文化局男女共同参画室男女共同参画課 , 2022.3. - (Smile sharing book ; Vol.3)
フェミニズムは右傾化したのか? : ネオリベラル・フェミニズムの世界 / 菊地夏野
東京 : 青土社 , 2022.03.00. - (現代思想 ; 50-3)
人生相談 仕事かパートナーか / ヤマザキマリ（漫画家）
東京 : 毎日新聞社 , 2022.02.05. - (毎日新聞)
就活リサーチ : 「働きやすさ」で選ぶ時代 / 吉田治（キャリタス就活）
東京 : 産経新聞社 , 2022.02.04. - (産経新聞)
今こそダイバーシティネットワークで輝く未来を切り拓く : 第4回全国ダイバーシティネットワークシンポジウム : 実施報告書
吹田 : 全国ダイバーシティネットワーク事務局 , 2022.2
令和2年度実績. - 東京 : 杉並区区民生活部管理課 , 2022.2
かわさき・えるぼし認証事例集 : 川崎の女性活躍推進 : 認証企業の取組 / 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 [編]
令和3年度 (Vol.4). - 川崎 : 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 , 2022.2
女性教員の管理職志向に影響を及ぼす要因 : 男性教員との比較 / 島直子
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2022.02.00. - (NWEC実践研究 ; 12)
30代から地元で暮らす幸せのUターン転職 / 江口勝彦著
東京 : 幻冬舎メディアコンサルティング. - 東京 : 幻冬舎(発売) , 2022.2
女性の仕事と日本の職場 : 均等法以後の「職場の雰囲気」と女性の働き方 / 寺村絵里子著
京都 : 晃洋書房 , 2022.2
朝日教育会議 東京女子大×朝日新聞 可能性、女性が自ら育めるように 基調講演 ポーラ代表取締役社長・及川美紀さん それぞれの「美」へ、前例なくても挑戦を パネルディスカッション / 片桐圭子
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.10. - (朝日新聞)
パナ「選択的週休3日制」の導入検討 副業や地域活動を推奨 / 野口陽
東京 : 朝日新聞社 , 2022.01.07. - (朝日新聞)
男女共同参画に関する市民意識調査報告書
令和3年度. - [川口] : 川口市市民生活部協働推進課 , 2022.1
男女共同参画に関する市民意識調査報告書 : ダイジェスト版
働く女性の実情
令和3年版. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局 , [2022]. - (雇用環境・均等局一般資料 ; no.1)
テレワークの課題は？利点は？ 主要100社調査 従業員の通勤負担を軽減 コミュニケーション希薄 不要業務・会議 洗い出し / 田中奏子
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.29. - (朝日新聞)
ともに 共生社会めざして ハンディある人の夢かなえたい 日本科学未来館館長・浅川智恵子さん 多様性支える科学技術 / 明珍美紀
東京 : 毎日新聞社 , 2021.12.28. - (毎日新聞)
所轄の警察官へ、育休大作戦 埼玉県警本部から応援、教育効果も期待 / 山田暢史
東京 : 朝日新聞社 , 2021.12.24. - (朝日新聞)
警察官のパパ＆ママ、気兼ねなく育休を 埼玉県警「穴埋め要員」応援派遣 / 成澤隼人
東京 : 毎日新聞社 , 2021.12.20. - (毎日新聞)
CSR企業総覧
2022: 雇用・人材活用編. - 東京 : 東洋経済新報社 , 2021.12. - (東洋経済臨時増刊 ; . Data bank series)
行政施策トピックス(2) : 「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」参加者の取組 / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2021.12.00. - (共同参画 ; 151)
[山口] : 山口市 , 2021.12
生活時間を確保できる労働を : コロナ危機下で考える / 田巻紘子
東京 : 信山社 , 2021.12.00. - (ジェンダー法研究 ; 8)
働き方改革とこれからの時代の労働法 / 菅野百合, 阿部次郎, 宮塚久編著 ; 西村あさひ法律事務所労働法グループ著
第2版. - 東京 : 商事法務 , 2021.12
女性リーダー・コーチアカデミー報告書 = Women leaders & coaches academy / 順天堂大学女性スポーツ研究センター編
2021. - 東京 : 順天堂大学女性スポーツ研究センター , 2021.12
令和3年度. - 札幌 : 札幌市市民文化局男女共同参画課 , 2021.12
やさしい経済学 ビジネスと人権を考える (2) 資本主義への問題提起に発展 / 大阪経済法科大学教授 菅原絵美
東京 : 日本経済新聞社 , 2021.11.11. - (日本経済新聞)
少子化考・世界の現場から 米、広がる卵子凍結 働く女性「将来の保険」 大企業補助、重圧も 出産格差拡大の懸念 過度な期待に警鐘 / 福永方人, 川上珠実
東京 : 毎日新聞社 , 2021.11.08. - (毎日新聞)
津山市男女共同参画市民アンケート調査結果報告書
津山 : 津山市総務部人権啓発課 , 2021.11
「不夜城」是正 道半ば 「ようやく」「国会の改革必要」 河野氏が調査を指示 / 榊原謙, 吉田貴司
東京 : 朝日新聞社 , 2021.10.08. - (朝日新聞)
SHINE! : 女性たちよ、キラキラ輝こう / 田代祐子著
東京 : 幻冬舎 , 2021.10
2020(令和2)年度. - 東京 : 日本看護協会 , 2021.10
行政施策トピックス(1) : G20で初となる女性活躍担当大臣会合の開催について / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2021.10.00. - (共同参画 ; 149)
ウィズコロナ・ポストコロナの働き方 : テレワークを中心としたヒアリング調査 / 労働政策研究・研修機構編
東京 : 労働政策研究・研修機構 , 2021.10. - (JILPT資料シリーズ ; no. 242)
