該当件数:2,122件
Reライフ 人生充実 年金見直し、支えは広がったか 藤森克彦・日本福祉大教授（社会保障論） 若者の受給額、推計が示す未来 低年金者対策、底上げ策に疑問 厚生年金の適用拡大、最優先に / 友野賀世
東京 : 朝日新聞社 , 2025.06.15. - (朝日新聞)
新聞記事
DIVERSITY : 活動報告書 : ものづくり地方都市における工学系女性研究者の育成・支援
令和4、5年度. - 長岡 : 長岡技術科学大学 : 長岡工業高等専門学校 : イートラスト , 2025.6
図書
From digital 欧州で導入が広がる「週休3日」 ドイツで7割超が「賛成」 / サンドラ・ヘフェリン
東京 : 朝日新聞社 , 2025.05.04. - (朝日新聞)
介護・仕事両立 早めに準備を 離職食い止めへ 起業に社員支援の動き / 谷本陽子
東京 : 読売新聞社 , 2025.04.16. - (読売新聞)
特集ワイド この言葉、アウトですか？ 令和のNGワード 公認心理師が処方箋 「その髪形、好きだよ」 「言いたくないけど普通、○○だよね」 「ママは残業しなくていいよ」 「大丈夫です」 / 川名壮志
東京 : 毎日新聞社 , 2025.04.08. - (毎日新聞)
女性管理職、配置に偏り 指定市の部局長、福祉系など6割 総務・財政など中枢は少なく 本社調査 （ThinkGender）ジェンダーを考える ハードな仕事は無理、30年前の「常識」 「あなたならやれる」と伝えて、挑戦できる労働環境を 自治体の女性登用に詳しい、清山玲・茨城大教授（労働経済学）/ 山下知子、篠健一郎、中山美里
東京 : 朝日新聞社 , 2025.03.27. - (朝日新聞)
人生100年の歩き方 泉ピン子さん（俳優）（2）聞き手・久田恵さん（作家） 「仕事命の人かっこいい」
東京 : 読売新聞社 , 2025.03.24. - (読売新聞)
（フロントライン 経済）アマゾンがフル出社回帰 家だと人は怠ける？「脱テレワーク」が先進企業で再燃 偶発的な立ち話が創造性育む、利点も ハイブリッド勤務が多数派 サボり監視ツール、いたちごっこ / 奈良部健
東京 : 朝日新聞社 , 2025.03.23. - (朝日新聞)
（フォーラム） （8がけ社会）長時間労働とジェンダー：2 ヒント 誰もがいつでもどこでも、をノーマルに 福利厚生サービス企業「HQ」・坂本祥二社長 4時帰宅でも高効率、専門性磨き適材適所で好循環 デンマーク文化研究家・針貝有佳さん 長時間が評価される／「出来ない」をはっきり 《取材後記》「女性が働きやすい」に違和感 生産性と幸福度、両立できれば / 黒田早織、中山美里
東京 : 朝日新聞社 , 2025.03.16. - (朝日新聞)
（ThinkGender）ジェンダーを考える 2025．3．8国際女性デー 反DEI、拒む米企業も アップル・コストコ、株主提案否決 日本では「後退させぬ」 表明する企業 / 奈良部健 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2025.03.08. - (朝日新聞)
岡山県男女共同参画社会に関する県民意識調査報告書
岡山 : 岡山県県民生活部人権・男女共同参画課 , 2025.3
地方行政資料
仙台市男女共同参画社会に関する市民意識調査報告書 / 仙台市市民局市民活躍推進部男女共同参画課, せんだい男女共同参画財団編
令和6年度. - 仙台 : 仙台市市民局市民活躍推進部男女共同参画課 : せんだい男女共同参画財団 , 2025.3
父と子で料理を一緒に楽しもう/イクボスで業績と満足度を共にアップさせよう
佐賀 : 佐賀市男女共同参画課 , 2025.3
未来をひらくあなたに / 北九州市立男女共同参画センター・ムーブ編集
改訂版. - [北九州] : [北九州市立男女共同参画センター・ムーブ] , 2025.3
高校生用男女共同参画教材 / 滋賀県商工観光労働部女性活躍推進課[編] ; タカノキョウコイラスト
大津 : 滋賀県商工観光労働部女性活躍推進課 , 2025.3
新卒採用と不平等の社会学 : 組織の計量分析が映すそのメカニズム / 吉田航著
京都 : ミネルヴァ書房 , 2025.3. - (MINERVA社会学叢書 ; 70)
草加市男女共同参画アンケート調査結果報告書
[令和7年3月]. - 草加 : 草加市総合政策部人権共生課 , 2025.3
これからの「仕事」の話をしよう
2025.3. - 山形 : 山形大学ダイバーシティ推進室 , 2025.3
名古屋大学における男女共同参画報告書 / 名古屋大学男女共同参画部会, 名古屋大学ジェンダーダイバーシティセンター編
2024年度. - 名古屋 : 名古屋大学ジェンダーダイバーシティセンター , 2025.3
選択的夫婦別姓、時代の要請 辻元氏「自民、党内政局にしないで」女性、切実な願い / 安部志帆子
東京 : 毎日新聞社 , 2025.02.20. - (毎日新聞)
（取材考記）変わる「ふつう」 脱・長時間労働、若者の選択 / 真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2025.02.17. - (朝日新聞)
秋田県男女共同参画に関する県民意識調査報告書
令和6年度. - 秋田 : 秋田県あきた未来創造部次世代・女性活躍支援課 , 2025.2
女性教員・女性校長が語るジェンダー平等 : <教育改革>の中の困難と連帯 / 佐藤智美著
京都 : 晃洋書房 , 2025.2
地方自治体行政におけるジェンダー主流化と女性の活躍 / 大谷基道
埼玉 : 国立女性教育会館 , 2025.02.00. - (NWEC実践研究 ; 15)
和雑誌記事
福岡市内事業所における労働実態調査報告書
令和6年度. - 福岡 : 福岡市市民局男女共同参画部女性活躍推進課 , [2025]
山形大学ダイバーシティ推進室活動報告書 / 山形大学ダイバーシティ推進室編
2024年度. - 山形 : 山形大学ダイバーシティ推進室 , [2025]
（8がけ社会）長時間労働、女性正社員に壁 67職種調査 「育児と両立困難、非正規に」 長時間労働の呪縛、解き放たれるとき 家庭もキャリアも大事――男性も当たり前に 脱・長時間、企業にもメリット 日本型雇用はジェンダー差別 社会学者の上野千鶴子・東大名誉教授の話 拘束性高い企業、選ばれない 企業における人材開発に詳しい中原淳・立教大教授の話 ＜視点＞「女性支援」は、真の働き方改革ではない / 中山美里 [ほか]
東京 : 朝日新聞社 , 2024.12.22. - (朝日新聞)
世界で花開く日本の女性たち : 国際機関で教育開発に携わるキャリア形成 = Globally successful Japanese women : careers of education development in international organizations / 小川啓一, 水野谷優編著 ; 岩崎(吉川)響子 [ほか著]
東京 : 東信堂 , 2024.12
板橋区男女平等参画及び多様性尊重に関する意識・実態調査報告書
東京 : 板橋区総務部男女社会参画課 , 2024.12
ちょっと気になる「働き方」の話 / 権丈英子著
第2版. - 東京 : 勁草書房 , 2024.12
男女共同参画社会に向けての県民意識調査報告書
令和6年度. - 長崎 : 長崎県県民生活部男女参画・女性活躍推進室 , 2024.12
気候変動とジェンダー／下 「養われる女性」解消 温暖化適応策に エッセイスト・小島慶子さん 柔軟な働き方実現へ社会変革を / 大野友嘉子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.11.19. - (毎日新聞)
若手社会人就労意識ギャップ調査報告書 : 就労後3年目のビジネス・パーソンについて
2024. - 東京 : 日本経営協会 , 2024.11
人間発見 日本マイクロソフト社長 津坂美樹さん 生成AIで会社を変える（4） 1年間、子育て「ワンオペ」 生活と仕事、調和を / 奥平和行
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.18. - (日本経済新聞)
日本経済再生への針路(下) 労働者重視の労働改革 強化 スティーブン・ヴォーゲル カリフォルニア大学バークレー校教授
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.10.07. - (日本経済新聞)
男女共同参画に関する意識と生活実態調査報告書 / 杉並区区民生活部管理課編
東京 : 杉並区区民生活部管理課 , 2024.10
ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析報告書 / 日本看護協会中央ナースセンター[編]
2023(令和5)年度. - 東京 : 日本看護協会 , 2024.10
就活ON！ 太陽電池開発 子育ても 本田寛子さん 39 アイシングループ生産技術本部主任 / 松本将統
東京 : 読売新聞社 , 2024.09.30. - (読売新聞)
学校が不平等を再生産しないために 教員世界と隠れたカリキュラム / 木村 育恵
東京 : 岩波書店 , 2024.09.00. - (世界 ; 985)
チェック 断り書きに思う、あの頃の働き方 / 加藤勇介
東京 : 朝日新聞社 , 2024.08.02. - (朝日新聞)
（記者解説）最高裁、一方的配転に歯止め 働き方多様化、雇用慣行見直し加速か / 沢路毅彦
東京 : 朝日新聞社 , 2024.07.29. - (朝日新聞)
トヨタ、週休3日可能に 年内にも、賃金水準は維持
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.06.29. - (日本経済新聞)
男女共同参画白書 / 内閣府男女共同参画局編
令和6年版. - [公文書版]. - 東京 : サンワ , 2024.6
サイエンスNextViews 科学は幸せを招くか 社会制度と両輪回せ / 草塩拓郎
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.05.12. - (日本経済新聞)
佐々木常夫さん
東京 : 朝日新聞社 , 2024.05.08. - (朝日新聞)
仕事と子育ての両立 / 矢島洋子, 武石恵美子, 佐藤博樹著
[東京] : 中央経済社. - 東京 : 中央経済グループパブリッシング (発売) , 2024.5. - (シリーズダイバーシティ経営 / 佐藤博樹, 武石恵美子責任編集)
女性教員のキャリア形成 / 木村育恵
東京 : 慶應義塾大学出版会 , 2024.05.00. - (教育と医学 ; 72-3)
男女共同参画社会データ集 = Statistical data of gender-equal society / 三冬社編集制作部編
2024年版. - 東京 : 三冬社 , 2024.5
1都3県自治体、女性管理職増へ改革進む 横浜市、少人数研修や座談会/埼玉県、キャリア相談を実施
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.16. - (日本経済新聞)
論点 「女性トップ」登用 皆のよりよい社会のため 大山みこ 経団連ソーシャル・コミュニケーション本部統括主幹 外国の影響受けた歴史の必然 本郷和人 東大史料編纂所教授 人権意識、置き去りにするな 新ケ江章友 大阪公立大教授 日本は低水準のまま / 町野幸、鈴木直、小国綾子
東京 : 毎日新聞社 , 2024.04.05. - (毎日新聞)
NEO-COMPANY モードチェンジ プラチナ移行で生き生きと成長 働きがい・働きやすさ両立 日本企業、最適解探る
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.04.03. - (日本経済新聞)
国際女性デー 未来を開く 1 「人生 自由に」女性の起業支援 子育て・介護・男性の壁 自身の体験が原点 日米で後進育成 堀江愛利さん 起業者 約8割が男性
東京 : 読売新聞社 , 2024.03.08. - (読売新聞)
勤務時間外の連絡無視OK 豪で法制化 雇用主は反発
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.03.04. - (日本経済新聞)
女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法のポイント / 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課編
令和5年度. - 東京 : 東京都産業労働局雇用就業部労働環境課 , 2024.3. - (雇用平等ガイドブック / 東京都産業労働局労働部労働環境課編集 ; 令和5年度)
研究ノート 女性研究者が少ない理由に関する統計分析 / 三枝麻由美, 山内星子, 佐藤剛介
福岡 : 九州大学男女共同参画推進室 , 2024.03.00. - (Polymorfia = ポリモルフィア ; 9)
男女共同参画に関するアンケート調査報告書 / 佐野市市民生活部人権・男女共同参画課編
佐野 : 佐野市 , 2024.3
2024.3. - 山形 : 山形大学ダイバーシティ推進室 , 2024.3
かわさき・えるぼし認証事例集 : 川崎の女性活躍推進 : 認証企業の取組 / 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 [編]
令和5年度 (Vol.6). - 川崎 : 川崎市市民文化局人権・男女共同参画室 , 2024.3
ONE STEP : 鹿児島県職場におけるジェンダー平等推進優良企業取組事例集 : 企業の持続可能な成長に向けたジェンダー平等推進の一歩
2024. - 鹿児島 : 鹿児島県男女共同参画室 , 2024.3
新型コロナウィルス感染症と働き方改革に伴う男女共同参画推進環境の変化と実態調査
令和5年度(2023年). - 東京 : 全国医学部長病院長会議 (AJMC) 男女共同参画委員会 , 2024.3
男女共同参画に関する市民意識調査報告書
戸田 : 戸田市市民生活部協働推進課 , 2024.3
やさしい経済学 変わる雇用と「エンゲイジメント」(7) 仕事との心理的距離が重要 / 島津明人（慶応義塾大学教授）
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.02.27. - (日本経済新聞)
研究レポート 「ケアレス・マン」モデルからの脱却 / 浅倉むつ子
東京 : 日本女性学習財団 , 2024.02.00. - (月刊We learn ; 837)
やさしい経済学 少子化対策を検証する(7) 性別役割分業意識が残る日本 / 増田幹人（駒沢大学准教授）
東京 : 日本経済新聞社 , 2024.01.12. - (日本経済新聞)
パパとママが描くみらい手帳 / 東京都生活文化局都民生活部, 東京ウィメンズプラザ編
令和6年版. - 東京 : 東京都生活文化局都民生活部 : 東京ウィメンズプラザ , 2024.1
女性たちの情報化研究会 第22回ウーマンズナレッジ・シンポジウム 50代から始めるセルフエンプロイド 人生100年時代は「自分で自分を雇う」
東京 : ヒューマン・コミュニケーション研究所 , 2024.01.00. - (Opinion♀ : 季刊オピニオン・プラス : 女性の活躍!応援マガジン ; 44)
2023年度. - 山形 : 山形大学ダイバーシティ推進室 , [2024]
働く女性の実情
令和5年版. - 東京 : 厚生労働省雇用環境・均等局 , [2024]. - (雇用環境・均等局一般資料 ; no.1)
富士市男女共同参画に関する事業者調査報告書
令和5年度. - 富士 : 富士市市民部市民活躍・男女共同参画課 , [2024]
ファミリーデー参加者拡大 社員の子どもだけじゃない 職場訪問 関係者交流の場にも 「会社への愛着、意欲向上つながる」 / 大石由佳子
東京 : 読売新聞社 , 2023.12.20. - (読売新聞)
バランスの舞台裏 : 中国80後 (バーリンホウ) の仕事と家事・育児の役割調整プロセス / 田嫄著
大津 : 三学出版 , 2023.12
한부모 가구의 일-생활 균형 정책 개선방안 연구 / 박미진 [외]
서울 : 한국여성정책연구원 , 2023.12. - (연구보고서 ; 2023 ; 15)
少子化対策、何ができるか(下) 「出産は損」の現状 是正急げ / 永瀬伸子（お茶の水女子大学教授）
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.10.30. - (日本経済新聞)
育児介護支援 経済評価に追加
東京 : 読売新聞社 , 2023.10.24. - (読売新聞)
2022(令和4)年度. - 東京 : 日本看護協会 , 2023.10
フェミニスト経済学 : 経済社会をジェンダーでとらえる = Introduction to feminist economics : the Japanese feminist perspective / 長田華子, 金井郁, 古沢希代子編著 ; 李素軒 [ほか] 著
東京 : 有斐閣 , 2023.10
ゼロからはじめる女性学 : ジェンダーで読むライフワーク論 / 天童睦子著
京都 : 世界思想社 , 2023.10
パパ警察官育休増えた 「働き方改革」で人材確保へ 5年前1％未満→21年度9.7％ 学生の希望は「楽しく働く」
東京 : 読売新聞社 , 2023.09.19. - (読売新聞)
（フォーラム）障がい・医ケア児、育て働く：2 働く悩み 介護と昇進の両立、「ぜいたく」なのか たん吸引・栄養注入…睡眠4時間、復職へ募る不安 看護休暇を増やして 退職促された / 河原夏季
東京 : 朝日新聞社 , 2023.09.10. - (朝日新聞)
講演(2)男性育休先進国スウェーデンの実践的な取り組み / 高橋美恵子
東京 : 日本女子大学現代女性キャリア研究所 , 2023.09.00. - (現代女性とキャリア : 日本女子大学現代女性キャリア研究所紀要 ; 15)
男性育休先進国スウェーデンの実践的な取り組み / 高橋美恵子
特集ワイド 今なおブラック！？霞が関 残業だらけ／休みにくい／若手の退職増加 キャリア、官民で「回転扉」に ジョブ型人事にかじ切る時 / 浦松丈二
東京 : 毎日新聞社 , 2023.08.29. - (毎日新聞)
（わたしが日本を出た理由 カナダ編：5）カナダの移民政策、北海道教育大・古地准教授に聞く / 三浦惇平
東京 : 朝日新聞社 , 2023.08.19. - (朝日新聞)
不妊治療と両立、柔軟に働けたら… 治療を一時中断した女性 企業、支援へ試行錯誤 治療の経験者の声 企業における不妊治療と仕事の両立支援策 / 三輪さち子、高橋諒子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.07.24. - (朝日新聞)
新・心のサプリ 気づいても放置は怖い / 海原純子（心療内科医）
東京 : 毎日新聞社 , 2023.07.09. - (毎日新聞)
女性リーダー育成へ 丸亀市長 9月から初の講座
香川 : 四国新聞社 , 2023.06.28. - (四国新聞)
（フォーラム）コロナで何が変わった？：2 家族との関係 家事・育児、男性の関わり増 聖心女子大学教授・平井美佳さん 「仕事優先」変革せまる在宅勤務 話す機会増え、理解深まった 価値観の違い、浮き彫りに / 富田洸平、真鍋弘樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.25. - (朝日新聞)
（けいざい＋）MRの働き方改革：下 営業所廃止、意外なメリット / 田中奏子
東京 : 朝日新聞社 , 2023.06.10. - (朝日新聞)
令和5年版. - [公文書版]. - 東京 : 勝美印刷 , 2023.6
データで読む 地域再生 男性育休推進、企業・自治体で拡大 入間市、22年度は8割に 市内企業と「イクボス宣言」管理職通じ取得促す 埼玉 / 荒牧寛人 [ほか]
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.05.27. - (日本経済新聞)
ニッポン再生 変わる雇用 学び直し、切りひらく女性 キャリア中断→達成感ある職種 両立目指し起業 ネット学習拡大が後押し / 松山文音
東京 : 毎日新聞社 , 2023.05.16. - (毎日新聞)
ジェンダー平等の実現と司法 : 弁護士実務から見る課題と論点 / 日本弁護士連合会両性の平等に関する委員会[編]
東京 : 日本加除出版 , 2023.5
人口減少時代における保育の多機能化 : 子育て支援・保育の職場環境改革 / 菊地加奈子著
東京 : 日本法令 , 2023.5
G7各国の男女共同参画の取組 2023年G7栃木県・日光男女共同参画・女性活躍担当会合によせて / 内閣府男女共同参画局総務課
東京 : 内閣府 , 2023.05.00. - (共同参画 ; 166)
政治って、面白い! : 女性政治家24人が語る仕事のリアル / 三浦まり編著 ; 池田幸代 [ほか述]
[東京] : 花伝社. - 東京 : 共栄書房 (発売) , 2023.5
個人と組織のための男性育休 : 働く父母の心理と企業の支援 / 尾野裕美著
京都 : ナカニシヤ出版 , 2023.5
男女共同参画社会データ集 / 三冬社編集制作部編
2023年版. - 東京 : 三冬社 , 2023.5
中学教諭77％ 残業上限超 4年度調査 小学校64％、なお長時間 教員「脱ブラック」苦慮 勤務実態調査 長時間労働浮き彫り 働き方改革も…人手不足深刻 / 玉崎栄次
東京 : 産経新聞社 , 2023.04.29. - (産経新聞)
今春の新入社員「定年まで」24％ 「理想の上司」は大谷選手・水卜アナ・信長 東京商議所調査 / 青田秀樹
東京 : 朝日新聞社 , 2023.04.26. - (朝日新聞)
中小テレワーク、助成手続き簡素化
東京 : 日本経済新聞社 , 2023.04.06. - (日本経済新聞)
